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エヌエスイー株式会社では、金融・官公庁・製造・流通などの基幹システムを24時間365日安全に運用。要件定義から設計・開発・保守、ネットワーク構築まで一貫提供するITソリューション企業です。
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回答者 33人
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エヌエスイー株式会社の キーワード別の口コミ・評判
エヌエスイー株式会社の 「サポート」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : プログラマ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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新社会人としてのスタートに不安を感じている人や、ITに興味はあるものの情報系授業を専攻していなく、知識やスキルに自身がなく一歩を踏み出せない人。
研修制度やサポート体制（ジュニアリーダー制度など）があるので、IT未経験からでも安心して成長できる感じています。
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入社理由は？
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「人に誠実」という会社の基本理念に魅力を感じたからです。
選考を通して、社員一人ひとりを大切にしている雰囲気が伝わり、安心して働ける会社だと感じました。
また、研修制度が充実していたり、ジュニアリーダー制度など新社会人として安心できるサポート体制が多かったことも、入社を決めた理由の一つです
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実際に入社してわかったことは？
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社会人としてのマナーを研修で丁寧に学べるところです。
社会人として必要な基礎を身につけられるため、安心してスタートを切ることができました。
また、分からないことがあった際も、気質問しやすく周囲の方が丁寧にサポートしてくださる点にも魅力だと思います。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : プログラマ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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IT業界に挑戦したいが、未経験で不安を感じている人。
研修制度やサポート体制（ジュニアリーダー制度など）が整っているため、基礎を学びながら成長できます。
また、社員一人一人の成長意欲を大切にしているので、自分から積極的に学んだり行動したりできる人は、より成長できる会社だと感じています。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2025.12.23
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回答者 : プログラマ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりを尊重し、スキルアップをサポートして頂ける事
上司との面談や研修を通して、まずは自身をよく知り、業務を行うにあたって必要な知識を教えていただける事です。
また、優しい方が多く、入社したばかりの頃、分からない事が多く困っていた際に「大丈夫？」と先輩の方から声をかけてもらった事がありました。こういった、新人に積極的手を差し伸べる光景は日常的にあちこちで見られ、温かい人が多いなと感じています。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2025.12.17
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回答者 : 事務
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分たちから見た社員の状況を他部署に伝えることで、社員サポートの一端を担える点
「事務」と言っても労務管理や社会保険対応も行うため、社会人として覚えておきたい知識を業務を通じて学ぶことができる点
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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外で働いている社員へのサポートが年々引き継がれており、「社員を大切にする」という風土や姿勢は常に感じられる
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2025.12.17
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回答者 : プログラマ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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企業理念に「人に誠実」とありますが、とても大きく感じることがあります。この会社では相談できる機会が多くあり、新人のころですと、先輩と面談や部長との面談
が多くあるため、親身になって相談や困りごとに対応してくれます。現在でも面談は幾度か行ってくれており、業務に支障がないようにサポートしてもらっています。
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入社理由は？
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1番はやはり弊社のジュニアリーダー制度です。入社後はマンツーマンで見てくれる先輩がいることにより入社当時はかなり緊張していましたが、先輩が緊張をほぐしてくれるような方で、とてもリラックスして出社できました。その後も1年間業務から何に至るまで全てサポートして頂きとても助かりました。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2025.10.14
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回答者 : プログラマ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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新社会人になってからのサポート体制が整っていることで、新社会人になってからの不安なことやわからないことを一人で抱え込まずに先輩社員の方に質問したり相談できたので、悩んでいたことを解決していきながら新社会人として一年を過ごすことができました。そういう経験をもとに悩んでいることはそのままにせずに、上司や先輩社員の方に相談して解決するという考えになれたことが現在の働きやすさにつながっていると思います。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2025.10.10
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回答者 : プログラマ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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1番はやはり弊社のジュニアリーダー制度です。マンツーマンで見てくれる先輩がいることにより、入社当時はかなり緊張していましたが、先輩が緊張をほぐしてくれるような方で、とてもリラックスして出社できました。その後も1年間業務から何に至るまで全てサポートして頂きとても助かりました。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2025.10.10
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人を大事にする事、寄り添う事。
特に新入社員には独自のジュニアリーダー制度による手厚いサポートがあります。
新入社員だけではなく、お兄さんに当たる社員の成長も促す制度です。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2025.10.10
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回答者 : 基盤SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ステップアップの為に多くの方がサポートしていただき、その結果が評価していただける点。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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周りの方々にサポートしていただき少しずつでも確実に習得していった。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2025.10.05
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回答者 : ヘルプデスク
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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上記のようなエピソードから「わからないことをそのままにしないこと」と「相手の立場に立って考えること」を意識して仕事に取り組むようにしています。問い合わせの背景には、単なる操作ミスだけでなく、業務上の目的や使い方の誤解が隠れていることも多くあるので、表面的な回答で終わらせず、「なぜそうなったのか」「どうすれば再発を防げるか」を自分なりに調べ、実際に検証を行いながら説明するよう工夫してきました。
また、技術的な知識を補うために、業務後や休日にも関連書籍やWebサイトや関連資格の学習などを進め、わかりやすく伝えられるように自分でまとめノートを作るなど、学んだことは自分の中で留めず、チーム内で共有することで他のメンバーの対応品質向上にもつなげてられるようにしています。
こうした積み重ねによって、サポートへの対応に自信がついていきユーザー様から「説明がとてもわかりやすかった」「前よりスムーズにできるようになった」といった声をいただける機会が増えきたと思っています。
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実際に入社してわかったこと
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より強く感じた魅力は、「人を本当に大切にする会社」だということです。面接のときにも感じてはいましたが、実際に働いてみて、その考え方が言葉だけではなく日々の行動として浸透していると感じました。困っている人がいれば自然に手を差し伸べる、忙しい人を見かけたら声をかけ合う――そうした雰囲気が職場全体にあります。ヘルプデスクという仕事はお客様の問題解決が中心ですが、社内でも同じように“助け合い”の文化が根づいていることに気づきました。
また、成長をサポートしてくれる体制も魅力的だと思います。分からないことをそのままにせず、質問しやすい環境があることで、自信を持って業務に取り組めるようになったのだと思っています。こうした人を育てる文化が、入社後にあらためて感じたこの会社の魅力です。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 サポート
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