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エヌエスイー株式会社では、金融・官公庁・製造・流通などの基幹システムを24時間365日安全に運用。要件定義から設計・開発・保守、ネットワーク構築まで一貫提供するITソリューション企業です。
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回答者 33人
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エヌエスイー株式会社の キーワード別の口コミ・評判
エヌエスイー株式会社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : プログラマ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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明るく前向きに行動できる人に向いていると思います。
素直に学びながら積極的に取り組む姿勢が大切にされているため、自ら考えて行動できる人ほど成長しやすいと感じています。
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入社理由は？
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資格取得への支援が手厚く、成長を後押ししてくれることに魅力を感じことや
研修制度も整っており、着実にスキルアップできる仕組みがあること思ったことです。
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実際に入社してわかったことは？
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技術以上に社会人としてのマナーの重要性です。
特に報連相などのコミュニケーションがとても大切で、技術面だけでなく、新入社員としてはまずそこを徹底することが求められていると感じました。
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入社前にやっておけばよかったことは？
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IT関連の基礎知識をもう少し深めておけばよかったと感じています。
事前に基本的な用語などを理解しておけば、早く仕事内容のイメージを持てたと思います。
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就活中の自分にアドバイスするとしたら？
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もっと多くの会社の説明会に参加してほしい。
会社の雰囲気や違いが分かるので、志望理由などもより明確にすることができると思います。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接中に「素のままで大丈夫」、「緊張しなくていいよといった優しい言葉をかけていただき、話しやすい雰囲気を作っていただけたことが嬉しかったです。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : プログラマ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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新社会人としてのスタートに不安を感じている人や、ITに興味はあるものの情報系授業を専攻していなく、知識やスキルに自身がなく一歩を踏み出せない人。
研修制度やサポート体制（ジュニアリーダー制度など）があるので、IT未経験からでも安心して成長できる感じています。
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入社理由は？
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「人に誠実」という会社の基本理念に魅力を感じたからです。
選考を通して、社員一人ひとりを大切にしている雰囲気が伝わり、安心して働ける会社だと感じました。
また、研修制度が充実していたり、ジュニアリーダー制度など新社会人として安心できるサポート体制が多かったことも、入社を決めた理由の一つです
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実際に入社してわかったことは？
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社会人としてのマナーを研修で丁寧に学べるところです。
社会人として必要な基礎を身につけられるため、安心してスタートを切ることができました。
また、分からないことがあった際も、気質問しやすく周囲の方が丁寧にサポートしてくださる点にも魅力だと思います。
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入社前にやっておけばよかったことは？
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資格取得の勉強をもう少し進めておけばよかったと感じています。
ITの基礎を学んでおけばスムーズにスタートできると思った点が一番ですが、面接でもアピールできることが増えると思います。
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就活中の自分にアドバイスするとしたら？
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とにかく笑顔で元気よく面接に臨むこと。
また、就職活動はできるだけ早く動き始め、できれば実際に働いている人の話を聞いたり、会社説明会にするなどその会社を雰囲気を知る機会を持つことで、志望理由や入社後のイメージがより明確になると思います。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接が話しやすい雰囲気で進められたことです。
緊張していても自然に話せるように配慮してくださり、自分の考えや人柄をちゃんと受け止めてもらえていると感じました
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : プログラマ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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IT業界に挑戦したいが、未経験で不安を感じている人。
研修制度やサポート体制（ジュニアリーダー制度など）が整っているため、基礎を学びながら成長できます。
また、社員一人一人の成長意欲を大切にしているので、自分から積極的に学んだり行動したりできる人は、より成長できる会社だと感じています。
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入社理由は？
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IT未経験からでも安心して安心できる研修制度があると感じたためです。
私はIT未経験のため、特にジュニアリーダー制度（メンター制度）やOJTを通して、IT未経験でも、基礎からに学べる点に魅力を感じました。未経験でも周囲に相談しながら成長できる環境があることが、入社を決めた理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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ビジネスマナー研修を受けられたことです。
社会人経験がない中で不安もありましたが、挨拶や言葉遣い、仕事の進め方などを事前に学ぶことができたため、社会人なってからの不安を軽減することができました。
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入社前にやっておけばよかったことは？
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資格取得やExcelなどの基本的なPCスキル、社会人としてのマナーについて、もう少し事前に学んでおけばよかったと思います。
入社後の研修でも学ぶ機会はありますが、基礎知識を身につけておくことで、よりスムーズに業務や研修に取り組めると思いました。
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就活中の自分にアドバイスするとしたら？
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緊張しすぎず、笑顔で面接すること。
また、就職活動は早めにスタートし、会社説明会には積極的に参加することで、会社の雰囲気や仕事内容への理解が深まるので自分がその会社を志望する理由をより明確になるので緊張しないで面接を受けることができるようになる。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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選考を通して、面接官の方が親身に話を聞いてくれたことが印象に残っています。
履歴書の内容だけではなく、その人自身を見ている、優しくと言っていただけたことで、安心して話すことができました。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 運用管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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常に学び続ける姿勢がある人にが向いていると思います。技術や業務内容の変化が早いため、受け身でいるだけでは対応が難しいです。
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合わない人はどんな人？
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学ぶ意欲や好奇心があまりない人には合わないかもしれません。現状のやり方だけにとどまってしまう人は、力を発揮しにくいと思います。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 運用管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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企業理念に共感したことが一番の理由です。説明会や面談を通して、人を大切にしていると感じました。社員一人ひとりの成長や働きやすさを重視している姿勢が伝わり、ここで働きたいと思うようになりました。
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実際に入社してわかったことは？
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コロナに罹患してしまい、心身ともに大変な時期がありました。
その際、担当の営業の方がとても親身になって支えてくださり、体調を気遣う連絡など丁寧に対応していただきました。一人暮らしを始めたばかりでもあり心細さもありましたが仕事面だけでなく気持ちの面でも支えていただき、本当に心強かったです。
人を大切にする会社だと感じていましたが、実際に自分が困った状況になったときに、その姿勢が本物だと実感しました。
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どんな人にとって良い会社？
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スキルを高める機会が多く、自分の成長につながる挑戦をさせてもらえるため向上心のある方だと思います。
受け身でいるよりも、自分から進んで学び、行動できる人ほどチャンスを掴めると思いますので、新しいことに挑戦したいという気持ちを持っている人ほど、大きく成長できる環と思います。
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合わない人はどんな人？
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やる気や意欲をとても大切にしているため、受け身姿勢の人や、現状に満足したまま新しいことに挑戦しない人にとっては合わないかもしれません。
挑戦できる・スキルを高められる機会は整っているので、成長したいという気持ちを持っている人のほうがやりがい感じることができると思います。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : プログラマ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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成長したと感じるのは、仕事に対する責任感です。任せてもらえる業務の幅が広く、一つひとつの仕事に対して自分が担っているという意識を持つようになりました。
また、以前は指示を待つこともありましたが、今では自分から考え、進んで行動する姿勢が身についたと感じています。
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成長できた理由は？
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きっかけは、先輩方が忙しそうに働いている姿を見たことです。全力で業務に向き合っている姿を見て、自分でできることは自分でやろうという意識が強くなりました。
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どんな人にとって良い会社？
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業務の幅が広く、さまざまな仕事に携わる機会があるため決まったことだけをこなすのではなく、その都度状況に合わせて柔軟に動ける人や、変化を楽しめる人にとってはやりがいを感じられると思います。
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合わない人はどんな人？
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業務の幅を広げることにあまり興味がない人にとっては、ミスマッチがあるかもしれません。
さまざまな業務に携わる機会があり、その都度柔軟に対応していくことが求められると思うので、決まった業務だけを追求したいという方よりも、幅広い経験を通して成長したいという方のほうがよりやりがいを感じられると思います。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.18
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回答者 : 運用保守
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、会社の方が学校に来てくださり、企業説明会をしていただいたことがきっかけです。
特に印象に残っているのは、実際に働いている方のインタビュー動画を見せていただいたことで、皆さんが楽しそうに仕事に取り組んでいる姿がとても魅力的に感じられ、自分もこの会社で働いてみたいと思いました。
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どんな人にとって良い会社？
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決められたルールや手順をきちんと守れる人に向いている会社だと思います。私が今現在携わっている業務の性質上、一定の基準やフローに沿って正確に進めることが求められるため、自己流よりもルールを尊重できる姿勢が重要です。
そのため、誠実さ・正確さ・ルール遵守を大切にできる人にとっては、安心して力を発揮できる環境だと思います
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合わない人はどんな人？
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大雑把な人やスピード重視でどんどん進めたい人は窮屈に感じるかもしれません。
小さな違和感にも気づける慎重さや、最後まで責任を持って仕上げる姿勢が重要だと感じます
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.23
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回答者 : 運用保守
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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業務に関わる運用の改善を提案し、実現した時にやりがいを感じました。
自分はまだ勤続年数の浅い立場ですが、上司や管理者の方々には了承していただくだけでなく助力もしていただきました。
自分の意見が採用されたことも嬉しく思いましたが、若手の意見をしっかり聞き入れていただける職場環境に感動いたしました。
運用改善は小さなことでも大変ですが、実現した時はモチベーションアップにも繋がります。
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そのために努力・工夫したことは？
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業務に関わることに対し改善すべきポイントや、改善することによるメリットについて考えることを意識しています。
後は、投げ出さず最後までやり遂げることも大切だと思っています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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若手やベテランまで幅広くアシストし、空いた時間を使い作業資材の見直しや整理を行う方がいらっしゃいまして、常に前向きで明るい姿を見て「この方のようになりたい。」と尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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資材の整理など、小さなところから真似し始めまして、今は運用の改善などを考えるきっかけになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司や管理者にて、若手を中心に面倒をみていただいており、社会人として成長しやすい環境にとても感謝しています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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技術者としてだけでなく人間性も成長している気がする為、業務を通して社会勉強させていただいていますので、働きがいに繋がっています。
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入社理由は？
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未経験でも歓迎していただき、自分の目指す分野についてスキルアップなど支援していただけることに魅力を感じ、入社を決意しました。
誠実さをモットーにしているスタイルも、とても共感できました。
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実際に入社してわかったこと
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入社して2年半経過した現在、入社する前の自分と今の自分を比べて社会人としての人間性が成長しており、人の才能を引き出す環境づくりが成されていることを感じました。
熱心に取り組んでいる姿もしっかり評価していただける為、そこも魅力のひとつと感じます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社したばかりの頃は業務のルールを覚えることが苦手で、よく細かいミスを連発していました。
覚える速度も遅く、注意されることが多かったです。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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ルールを覚えるために、資料作りを始めました。
誰が見ても理解できるように且つ、内容に不備があってはまずいので、複数の上司に見ていただきながら作成しました。
資料というより手順書に近いかもしれません。
自分で作成することにより、業務に対するイメージもつきやすく、覚えるスピードが格段に早いため自信に繋がっています。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.23
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回答者 : システムエンジニア
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エンドユーザから作成したシステムによって業務が便利になったという話を聞いた時です。
属人化していた定例処理や手作業で毎月実施していた作業をシステム側で自動処理できるような機能を作成することで、他の人の役に立っているとわかったときに良かったと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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エンドユーザが何を必要としているのかを整理して、実現可能な形に整理すること。
その結果を他のメンバーに展開する際に認識齟齬が起きないようにすること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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以前同じチームに所属していた先輩方です。
それぞれに得意分野が違いましたが、チームのまとめ方や製品に関する知識などを教わりました。
現場に入った当初はプログラミング経験はあるものの設計の経験が少なかったのですが、仕様を含め根気よく教えていただきました。
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その人から影響を受けたことは？
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「なぜそうするのか」という理由から説明することを心掛けるようになりました。
また、以前は同じ会社から参加するのが1人か2人だったため、複数人のチームを纏めるときに何が必要なのかを把握できていませんでした。チームメンバーを纏める際のやり方についても参考にしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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外部の研修に申し込みやすいことです。自分で講座の一覧を確認しにいく必要はありますが、申し込みの手続き自体は容易でした。
業務で必要な知識を習得するための書籍についても会社側で購入してもらえましたので、新規の着任者向けに用意しておくことが出来ました。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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それまで見様見真似で実施していたような、現場の業務だけでは習得しにくいスキルを得ることが出来ました。
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入社理由は？
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プログラミング以外の部分もできるように成長したかったためです。
前職では製造フェーズばかりに参加していたのですが、要件定義から稼働開始まで通して参加できるという点が決め手になりました。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.23
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回答者 : プログラマ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客さんから、業務を任された時に自分なりに効率を考えて業務進めていた際に、担当者からお褒めの言葉頂いた時と後輩に業務を教える際に、独自で作成した資料を褒められた事とその資料を流用して業務を進行していた時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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業務を行うにあたって、常に先の事を考えて行動する事と自分が業務する時に、悩んだ事をメモを残して資料を作成する事で自分でも業務を理解する事と後輩に業務を教える事が出来る様にしている事。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司の方は、とても尊敬できる方々です。自分より業務をしているのは当たり前なのですが、忙しくても自分が悩んでいるときに、嫌な顔もしないで積極的にコミュニケーションをとって下さり、私をはじめ部下と接している中で、正面から向き合ってくださいました。部下の成長のために本気で考え行動し続けてくれた上司の方には、本当に感謝していますし、 私もそのような人間になっていきたいと感じます。
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その人から影響を受けたことは？
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自分の事で精一にならないように注意しながら、周りに目を配り業務を行い後輩になどには業務外の事でも相談出来る雰囲気作りをしている事です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりを尊重し、スキルアップをサポートして頂ける事
上司との面談や研修を通して、まずは自身をよく知り、業務を行うにあたって必要な知識を教えていただける事です。
また、優しい方が多く、入社したばかりの頃、分からない事が多く困っていた際に「大丈夫？」と先輩の方から声をかけてもらった事がありました。こういった、新人に積極的手を差し伸べる光景は日常的にあちこちで見られ、温かい人が多いなと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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世間一般に言われるようなイヤな上司や同僚は本当にいません。人としてもビジネスマンとしても尊敬できる人ばかりで、その背中を見つつ教えを受けて成長出来る環境です。
また、お互いの個性や事情を尊重する風土があるので、有休申請時に嫌な顔をされることもないですし、家庭の事情で急なお休みが必要になった時も、直ぐに対応してくださり、後日出勤する際は、常に心配してくださって自分だけではなく社員の家族のも大切にする社風が、働きやすさにも繋がっていると感じています。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.23
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回答者 : 基盤SE
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が、この仕事をやっていて良かったと思う瞬間は、日頃の業務を通して、自社の上司から褒められた時です。お客様先での一生懸命な日常が、少しづつ力になってきたと感じております。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様先での日々の業務を通して、不慣れな作業でも、繰り返し作業を行い、一つずつ作業内容把握から完了まで、こなすようにしてまいりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬している人は、紳士に話を聞いて貰える上司の方です。普段は担当営業ですが、顔を会うたびに、最近の様子や体調を気遣って貰えて、話を聞く時の表情にも真剣さを感じさせられます。
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その人から影響を受けたことは？
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人の話しを紳士に聞くのは大事だと、感じてます。それによって、話し側も心を開きやすくなるなうな気がしてます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員の皆さんが、一丸となって頑張っている所です。各々プロジェクト先でやる事は全く違うのに、それぞれのプロジェクト毎での業務に向き合う姿勢は気に入ってます。また、互いに助け合う姿勢が価値があると感じてます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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業務での困っている時に、互いに話し合って解決方法を探しだす事で、少しづつ業務達成の目標を遂行出来ていると感じております。
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、母校の学校からの紹介と面談した際、社員の人柄の良さを感じたからです。
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実際に入社してわかったこと
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社員一人一人が一生懸命な姿勢を感じてます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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仕事での、挫折は初めてやる業務の内容が、最初は理解出来なかった事です。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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分からない点を上司や、同じチームメイトに確認して、繰り返し作業する事で、着実に作業内容を理解して乗り越えてました。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.23
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回答者 : 運用保守
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事をしていて良かったと思うのは、以前できなかったことができるようになった瞬間です。
最初はわからなかった業務も、経験を重ねるうちにスムーズに対応できるようになり、周囲から頼られるようになったときに、嬉しく感じます。また、分からない業務があったとしても気軽に他の方に聞ける状況になっているので、嬉しい気持ちになりした。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分ができることを増やしたくて、わからないことがあったらすぐ聞いたり、調べたりするようにしてます。
最初のころは全然うまくできなかったことが多かったです。しかし、だんだん慣れてきてミスも減ってきたので良かったと思います。決められた手順をこなすのではなく、目的を理解したうえで作業することで、ミスを減らしたり改善点に気づけるようになりました。
また、わからないことがあったときはそのままにせず、自分で調べたうえで先輩や上司に確認するよう心がけています。
そうした積み重ねが自信につながり、少しずつできることが増えていくことで、自分の成長を感じられるようになりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬しているのは、常に周囲に気を配りながら丁寧に仕事をされている先輩です。
忙しい中でも慌てることなく、どんな業務にも落ち着いて対応されており、尊敬している方です。また、私が原因調査で行き詰まったときも、すぐに答えを教えるのではなく、どのように考えれば解決につながるかを一緒に考えて解決に導いて頂きました。
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その人から影響を受けたことは？
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その先輩からは、どんな状況でも落ち着いて物事に向き合う大切さを学びました。
特にシステムトラブルの対応中は焦りやプレッシャーを感じることが多いのですが、先輩が常に冷静に状況を整理している姿を見て、私も慌てずに考えることを意識するようになりました。
また、問題をただ解決するのではなく、原因や仕組みを理解することで次に生かす姿勢にも影響を受けました。
今では、作業を行う際に「なぜそうするのか」を意識し、落ち着いた判断と丁寧さをこれから学んで活かしていきたいと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいなと感じ、特に気に入っているのは、社員を大事にしていただける所です。社員同士や派遣スタッフ、お客様との関係においても、お互いを尊重し信頼を大切にしながら業務を進めている点が印象的です。
また、社員の意見や提案を受け入れ、挑戦を応援する文化があり、自分自身も安心して学び、成長できる環境だと感じています。
こうした価値観のもとで働けることが、この会社で働く魅力の一つだと思っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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この会社は私の働きやすさややりがいにつながっています。
社員やお客様を大切にする姿勢が浸透しているため、周囲との信頼関係を築きやすく、安心して業務に取り組むことができます。また、個々の意見や提案が尊重される環境なので、自分の考えを反映させながら仕事ができ、達成感を感じやすいです。さらに、挑戦や成長を応援してくれる文化のおかげで、新しい業務にも前向きに取り組むことができ、日々の経験が自分のスキルや自信の向上につながっていると実感しています。こうした環境があることで、安心して集中でき、仕事に対するやりがいもより深く感じられます。
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入社理由は？
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学校の先生の推薦です
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実際に入社してわかったこと
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業務を進める中で、先輩や同僚が困ったときにすぐに助け合い、意見や提案にも耳を傾けてくれる環境であることを改めて実感しました。
入社前は想像していなかったのですが、こうした支え合いの文化があることで、自分も安心して新しい業務に挑戦でき、成長につなげることができます。また、同僚やお客様一人ひとりに向き合う姿勢から、仕事のやりがいや社会的意義を身近に感じられることも、この会社ならではの魅力だと新たに気づきました。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.17
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回答者 : 事務
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分たちから見た社員の状況を他部署に伝えることで、社員サポートの一端を担える点
「事務」と言っても労務管理や社会保険対応も行うため、社会人として覚えておきたい知識を業務を通じて学ぶことができる点
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そのために努力・工夫したことは？
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分からない点はメモを取り、それをノートにまとめることで復習する
苦手な分野の知識を得るために、その分野の資格取得に挑戦した
相手に情報を伝える時は、相手がどんな情報を求めているかを考え、＋αで自分から発信できるようにする
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の業務をこなしつつ周囲にも気を配り、困っている社員には手を差し伸べてくれる
「助かる」「ありがとう」という何気ない言葉でも、自分がしたこと労ってもらえると自分の存在意義を感じられる
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その人から影響を受けたことは？
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自分も些細なことでも相手からしてもらったことには感謝するようにしている
周囲から見ても「自分がいて助かる」と感じてもらえるよう、施設管理や物品管理もこまめにみている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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外で働いている社員へのサポートが年々引き継がれており、「社員を大切にする」という風土や姿勢は常に感じられる
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の何気ない行動も評価してくれ、「自分を必要としてくれている」と感じることができた。
自分がそう感じたからこそ、今後は自分が周囲を支える気持ちで業務に励んでいきたい
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.17
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回答者 : プログラマ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様との会議で新しいことをやる際に、「分からないことがあれば〇〇（私の名前）に聞いてください」とおっしゃっていただいたときのことです。
過去に頑張っていたことが評価されていると感じ、やりがいを感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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問題が発生した際に、過去の事例で似たようなことから解決策や改善策を提示したりとお客様との信頼関係を築けるよう努めています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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出会えてよかったと思うのは、上司です。
新人の指導に色々悩んでいる際に、自分の業務を一旦止めてでも相談に乗ってくださった姿勢に、深く感銘を受けています。仕事のスキルだけでなく、人としても尊敬できる方です。
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その人から影響を受けたことは？
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その方の周囲への気遣いや、常に相手の立場に立って行動する姿勢から、人との接し方やチームワークの大切さを学びました。
私も、ただ業務をこなすだけでなく、周囲に気を配りながら働くことを意識するようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員三法にある「何事も、できます・やれます・まかせてください」という価値観です。
上司との面談を通じて自分自身の強みや課題を明確にし、「どの能力を伸ばしていくべきか」を一緒に考えながら取り組める環境があります。こうしたプロセスを通じて、社員三法を体現できる人間へと着実に成長させてくれる点に、この会社ならではの風土と魅力を感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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「できます・やれます・まかせてください」という価値観が根づいていることで、主体的にチャレンジする姿勢が尊重され、自分の提案や行動がきちんと評価される環境だと感じています。
そのため、自分の成長を実感しながら働けることがやりがいにつながっていますし、上司や周囲との信頼関係の中で安心して挑戦できる点が、働きやすさにもつながっていると思います。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.17
-
回答者 : プログラマ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事を続けていくうちに作業にも慣れ始めたころ、1人で案件を任されることになったのですが、今までとは比にならないくらいのコードの修正で、
期日までに終わらないかと思いながらも作業を開始しました。ですが入社したときに比べ、先輩や現場の方の教えにより修正速度が大きく向上しており、
予定の期日通りに修正することできました。その後のテストなども1人ですべて行い、案件を無事完了することができました。
自分自身そこまで成長できているか感じていなかったのですが、この案件を経て感じることができ、仕事をやっていて良かったと思いました。
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そのために努力・工夫したことは？
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新人の頃からずっとメモを取ることの他に重要なポイントとなる点、実際にやってみて気づいた点や躓いた点などを追加でまとめて置き、
同様の作業であれば見返し、新規の作業だと参考にするようにしている。
コードの修正は演習を多く行うほかに、先輩の修正での考え方ややり方をお聞きして参考にしたり、現場のソースを解読して書き方を参考にしたりしていました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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弊社から配属されている先輩になります。後輩も含め私たちの進捗管理を管理しながら作業を行ってくれていて、忙しい時でも質問や相談に親身になって回答してくれて尊敬しています。
特に新人のころは右左何もわからない状態でしたが、演習問題の作成や短めの講習などを仕事の合間を縫って行ってくれ、そのおかげで、いいスタートダッシュを切れたと思います。
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その人から影響を受けたことは？
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自分もその後に後輩が2人入りましたが、先輩のように親身になってはじめは支えて行くことが大切な事をしったので、事前に資料の作成や教えていく方針を事前に決めて置くことで、
スムーズに仕事になじんでもらえるように努力しました。先輩がいたからこそこの事前準備はできたものでもあるので、ここに一番の影響を感じました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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企業理念に「人に誠実」とありますが、とても大きく感じることがあります。この会社では相談できる機会が多くあり、新人のころですと、先輩と面談や部長との面談
が多くあるため、親身になって相談や困りごとに対応してくれます。現在でも面談は幾度か行ってくれており、業務に支障がないようにサポートしてもらっています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事での相談はとても私の働きやすさにつながっています。新人の頃、後輩をもち不安が大きい時に気軽に相談することができたのはとても助かりました。
先輩とも月1で面談をしてくれて、仕事の進め方やわからない点を仕事の場でも接しやすかったです。私もこの「人に誠実」という理念は忘れずに仕事を行うように、精進しています。
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入社理由は？
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1番はやはり弊社のジュニアリーダー制度です。入社後はマンツーマンで見てくれる先輩がいることにより入社当時はかなり緊張していましたが、先輩が緊張をほぐしてくれるような方で、とてもリラックスして出社できました。その後も1年間業務から何に至るまで全てサポートして頂きとても助かりました。
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実際に入社してわかったこと
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強く感じる部分も入社の決め手と同様にジュニアリーダー制度になります。月に1度面談があるのですが、その時に会社外での面談なので、仕事の相談からプライベートの相談まで色々話すことができ、悩みや不安が特になく初めの1年間を過ごすことができたと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新しく新入社員が加入し教育担当を任せていただいたのですが、当時は仕事が繁忙期でもあったため、自分の仕事との両立が上手くいかず、大変でした。後輩に教えることで自分がまだまだ説明できないものもあり、調べてから連絡するなどワンステップ置くのが非常に辛く無力だった部分があります。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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先輩や職場の方に助けていただき、作業を分担したり、スケジュールを見直したりなどして立て直しました。
後輩の教育に関しては演習を出す前に1度質問が来そうなところをピックアップし、確認も全て行った上で後輩に行ってもらったため、その後はスムーズに作業を進めることが出来ました。
このことから事前の準備がとても大切だとわかり、2人目の後輩が来た際には資料を渡して教えやすくすることが出来ました。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.20
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回答者 : 基盤SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今後の進路を考えてキャリアプランやプロジェクト配属を決めてくれる方。IT業界の歩み方に詳しくないのでとても助かります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員を大切に思っていて、体調不良の際にもとても気を使っていただきました。また細かく身の回りの報告をする機会を設けていただき、大切にされていることを実感いたしました。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.14
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回答者 : プログラマ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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その人から影響を受けたことは？
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上司の方のお客様へ説明するところを見て、私も相手が理解できるような説明ができるように心掛けようと思えました。説明する時はなるべく資料や図を作成してそれをもとに説明をするなどを意識して日々の業務を取り組んでいきたいと思っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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新社会人になってからのサポート体制が整っていることで、新社会人になってからの不安なことやわからないことを一人で抱え込まずに先輩社員の方に質問したり相談できたので、悩んでいたことを解決していきながら新社会人として一年を過ごすことができました。そういう経験をもとに悩んでいることはそのままにせずに、上司や先輩社員の方に相談して解決するという考えになれたことが現在の働きやすさにつながっていると思います。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.14
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回答者 : 運用保守
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の後に配属となった方に教えて、その方が第三者に褒められた時。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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色々わからないことが多い中で、仕事を振ってくれる方。
特にプロジェクトに配属された時、積極的に仕事を割り振ってくれて、今となってそれがとても活きてると感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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プロジェクト全体がその空気感で出来ていることで、毎日職場内に入ったら身が引き締まり職場外では肩の荷が下りるような、メリハリのある場なので働きやすさを感じています。
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実際に入社してわかったこと
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今後キャリアプランを形成していく上で、自身の頑張りようによっては幅広く道がある事をより強く感じた。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.14
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回答者 : 基盤SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分のやりたいことだったり興味のある分野をしっかりと伝えれば、その意見をなるべく尊重し次のプロジェクトを探してくれます。職場で何かあった際には担当営業の方に連絡をすれば、色々相談にも乗ってくださり、担当営業の方から職場の方に働きかけることが可能な内容については、担当営業の方からも意見を伝えてくださったりと働きやすい環境であるのは間違えないです。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.14
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回答者 : 事務
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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社員の抱える問題を明確にし、本人に「自分の問題点が分かった」と言って貰えたことです。
ある社員本人が認識している問題点について、対策を立て実施していましたが期待する成果が出ませんでした。
このため、改めてヒアリングを実施し多方面から原因を探ることにしました。
結果として、本人が全く認識していないところに大きな問題点があることが分かりました。新たに発覚した問題点は、もとより多方面から対策を立てることで一定の成果を上げることができ上記の言葉を得るに至りました。
今でも励みになっている言葉です。
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そのために努力・工夫したことは？
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以前はSEとして色々な案件を経験することが出来ました。その中で、お客様より環境の改善策や新たな運用方法を求められることが多くありました。特に工数を掛けず実効性の高いものが求められる傾向が高かったため、普段からお客様にとって工数を掛けず成果が出せるアイデアを貯めるようにしていました。アイデアはお客様のルールや環境を熟知するほど思いつきやすくなると感じています。
現在は人事関連のお仕事をさせていただいていますが、根本のところは同じだと思って本人に寄り添い、なるべく実施負荷の低い是正対策なり育成計画を立てるようにしています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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厳しさは優しさの一側面であることを教えてくださった上司がいます。
私の部下がミスをしたことがありました。
私は部下のミスを叱ったものの、これ以上は逆効果と考え私の上司に部下がお叱りをいただかないよう、ミス対策等はほとんど私が考え上司に報告しました。
上司は私が対策を立てたことを見抜き以下のお叱りをしていただきました。
「本当の反省を促すならば、貴方が彼を強く𠮟るべきだ。その反省を元に対策を立案しなければ本人にとっては根本的なところで意味をなさなくなる」
人を思い正しく導きたいのであれば、厳しく相手を律する必要もある。優しさの向け方は相手の手間を省くことではないと学びを与えてくれました。
今でも感謝し尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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物事を安易に判断してはいけないと思うようになりました。
具体的には、今(近未来)だけを想像するのではなく、この決断が将来どのような結果を与える可能性があるか考えるようになりました。
まだまだ、力不足ですが上司のように人に寄り添って考えられる人間になりたいと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人を大事にするところです。
特にスキルアップ支援の取組みが素晴らしいと思っています。
真摯に対応する姿勢が認められれば、学習に必要な書籍を会社が購入し貸出しをしてくれます。
また、外部講習も利用することが出来、自分のサクセスマップを描きやすいと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分に不足している能力を外部講習で補うことが出来たので、とてもよかったです。
足りない部分を会社が親身になって補足してくれので、安心して業務に向き合うことが出来ます。
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入社理由は？
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高校時代の友人に勧められました。
彼もIT未経験の中途入社でしたが、教育体制が他社より手厚く、また先輩社員も大らかな方が多いと聞いたのが決め手でした。
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実際に入社してわかったこと
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上司や先輩は本当に頼れる優しい方がたくさんいらっしゃいました。
本当に頼りになり、仕事以外のプライベートでも相談に乗ってくれます。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判
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