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株式会社ヌマニウコーポレーション の現職社員による口コミ・評判一覧

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現職社員口コミ 347

栃木を拠点に「ハードオフ」「オフハウス」「ブックオフ」などのリユース・リサイクルショップを展開している株式会社ヌマニウコーポレーション。不要品の買い取りから再販売、ネット販売やFC運営支援まで一貫体制で手がけ、限りある資源の有効活用と環境保全を通じて社会に貢献している。

回答者 55人 全口コミ 347件

※このページでは、株式会社ヌマニウコーポレーションの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートのデータを掲載しています。 (実施期間:2025.09.12 ~ 2026.04.24)

回答者プロフィール

株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2026.04.12
回答者 : 店舗運営職(エリアマネージャー)
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員
どんな人にとって良い会社?
自由度の高い業務内容から、多様性を活かせる仕事ではありますが、趣味の多い人、表現する事に楽しみを見出せる人は非常に没入できる仕事であると思います。
幅広い商品に興味を持って取り扱う事、自分のアイデアや感性で商品を提案したり、陳列・演出を行う事は、店舗運営の中でも最も面白さを感じる業務になるかと思います。
また「一人一人が商店経営者」という言葉もあり、会社の枠組みにありながら、個人商店の様に一連の商店経営に携わる事が出来るのも、この仕事の魅力になります。
店長を目指したい、商品知識のスペシャリストを目指したい、売り場作りにこだわりを発揮したい、お客様を笑顔にできる接客を提供したい、色々な特技や理想を活かせる仕事になりますので、楽しく働きたい、仕事を通して成長したい意欲的な人は大歓迎です。
合わない人はどんな人?
コミュニケーションが苦手な人、ではなく嫌いな人。
サービス業になりますので、お客様やスタッフと日常的にコミュニケーションが行われます。仕事を通してコミュニケーションが上手になりたい人は歓迎ですが、人との関りを避けたい人には不向きな職種になります。
皆でお店をより良くして行こう!という仕事なので協調性の無い人、向上心の無い人は仕事の楽しさを実感できないと思います。

株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.04.12
回答者 : 店舗運営職(エリアマネージャー)
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員
ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は?
長年勤めてきた中で挫折した事は何度もありました。ミスを重ねた時、お客様からお𠮟りを受けた時、停滞を感じた時、人間関係や家庭の事情でモチベーションを維持できなかった時もありましたが、その度に同僚や上司に相談し向き直る事が出来ました。
元々不器用で何事にも自信を持てない性分ではありましたが、この仕事を通して成長を実感する事も出来ましたし、役目も与えて頂きました。
仕事を続けられた一番の理由は、成長する機会に恵まれた事だと思います。
難題にあたり、悩んだ時期にはなかなか気づけない事も多いですが、ずっと続けてきたからこそ、多くのチャレンジとチャンス、挑戦とその機会に恵まれていたのだと、改めて考えさせられます。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
お客様の対応で収集がつかない時には何時でも危機を感じます。今ではカスタマーハラスメントの理解も浸透しつつあり、理不尽なクレームは早々起こりませんが、こちらの不手際でお客様にご迷惑をお掛けした際、どう納得して貰えるかは現場の対応次第です。
真摯にお詫びした上で、代替案を提案し、手を尽くして初めて解決に向かいますが、大事なのは自分がお客様の立場だったらどう思うか?しっかり想像して対応に当たる事です。
結果、一度はお叱りを受けたお客様が、その件依頼、気さくにお話し頂ける常連になった事例も珍しくありません。ピンチにも様々ありますが、乗り越えた後には何かしらの実りがある事も、これまでの経験で学んだ事です。

株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.04.12
回答者 : 店舗運営職(エリアマネージャー)
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員
10年後の会社の姿は?
今よりも一層、若い人達が活躍する会社、働きやすさと、働きがいを実感できる会社であって欲しいと思います。これまでの10年という節目で見ると、社員も増え、店舗も増え、会社の規模も着実に大きくなっています。
10年前に比べると待遇や福利厚生も現代的にアップデートされ、教育・評価についても度々見直されてきました。10年後は更に改善が進み、より社員に寄り添った会社となっていく事でしょう。
その中で経営理念でもある「挑戦と変革」に共感し、若い人達がどんどんチャレンジ出来る会社であって欲しいと願いますし、そんな会社にして行かなければと感じています。
10年後のあなたの姿は?
年長者でありながら重宝される存在でありたいと思います。今の私の10歳上の世代がそうであるように、最盛期世代を支えながら知識と経験を活かして、第一線で活躍していたいですね。その為にも若い人達の成長を促しながらも切磋琢磨し、仕事の面でも人間性の面でも頼りにされるように、日々成長を続けて行きたいと思います。
私もこれまで沢山の方と店舗運営で関わりましたが、尊敬する人、また一緒に働きたいと思う人は、仕事熱心で向上心があって、仕事もプライベートも全力で楽しむ人達でした。
まだまだ活躍したい欲目も持ちつつ、仕事も人生も充実した姿を見せる事が10年後の理想像です。

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