コムソフト株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
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1981年に、富士通のOS開発を主業務に独立系ソフトウェアハウスとして設立。業務システムの提案、設計、開発、運用・保守までトータルで支援。通信・金融・公共関連の業界を中心に、国内大手企業の業務システム構築を多く手掛けている。
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回答者 96人
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コムソフト株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.06.13
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回答者 : システム事業部
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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既存システムの保守開発に従事しています。トラブル発生時の原因を特定したり、解決方法を考えたりする時が誇りを持てる時です。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で答えを考えて見つけていく姿勢が求められる人に向いていると思います
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.10
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回答者 : システム事業部
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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チャレンジ精神があり失敗をしても責任はあまり問われないところ
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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チームとしてプロジェクトを推進し成功を収めたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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基本みな真面目でプロジェクト内での問題発生時はみんなで取り組もうとする姿勢
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どんな人にとって良い会社？
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自身で色々とチャレンジし成長するという人
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.10
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回答者 : システム事業部
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・システム利用者／ユーザー企業と距離が近い所で仕事をするシーンが多いため、やりがいはあると思います。トラブルがあればお客様から直接お叱りをいただく事もありますが、逆にうまくいった時／システム稼働した時も直接感謝されます。
・当たり前ですが性別で待遇／機会が変わる事はありません。最近では男性社員も育休を取得するため、家族の方にとってもメリットのある働き方ができるのではないでしょうか。
・良い意味で変化のある会社だと考えます。コロナ禍でサテライトオフィスを構築、企業／サービスをM&Aで取得、ビジネスカジュアルなど。現在は役員／管理職でさえもスーツを着ている姿をみるのは稀ですね。
・年齢に関係なく昇級（昇給）が可能ですし、等級別の給与体系が透明化（公開）されております。
・研修制度について、まず新人研修は4ヶ月間と比較的長めです。次に、30歳くらいまでの社員は毎月合同研修が開催され、ディスカッションやプログラミング、自己啓発の時間などが行われています。対面の場合はランチ90分間／会社経費でグループで食事をとる事もあります。また、UdemyBusinessが導入されているため、いつでもどこでも学ぶ環境が提供されております。資格取得も推奨されており、学習教材は会社経費で購入／利用でき、試験受験料の補助あり、合格すれば月次で社長から表彰され、褒賞金が支給されます。
・社員の性格は、比較的真面目、でも硬すぎずな方が多いと思います。またユーザー企業と距離が近い事もあり、責任感の強い方も多いですね。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・システム利用者／ユーザー企業と距離が近い所で仕事をするシーンが多いため、システム稼働した時に直接感謝されるときに、色々苦労はあったけれども、やって良かったなと感じることが多いです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・資格取得すると全社員にメール送付され、本社の月次資格取得表彰式で表彰される機会
・年に３回あるビアパーティ、親睦会でのイベント（春の新人歓迎会は 叙々苑幽玄亭！）など社員同士が集まる機会は多いです。
・社員交流制度というものがあり、3名以上の社員が集まれば 食事／スポーツ観戦／山登りなどが会社経費で補助がでます。
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どんな人にとって良い会社？
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・責任感の強い方
・ITで社会基盤を支えたい方
理由は金融／通信というミッションクリティカルなシステムを支えている仕事が多いためです
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.10
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回答者 : システム事業部
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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中小企業の規模としては給与待遇は良いと思う。残業時間についても高稼働にならないように作業量のコントロールに取り組んでいる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身・メンバが新たな領域へのチャレンジを行い達成できた時です。
更にチームの成果物として顧客に高い評価を得られた場合にはメンバへのフィードバックを行いモチベーション向上を図っています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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UdemyBusiness研修で自己研鑽が行える環境であり、スキルアップしたい方が自己負担なしで取り組むことができるため、育成に力をいれていること。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.10
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回答者 : システム事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・顧客やベンダーの近いところで仕事ができる。
・チーム(組織)で業務を進めていくので、ワーカー経験だけでなくリーダーやプロジェクト管理などの経験が積める。
・新人から若手まで充実した社内研修がある。また、中堅以降の社員でも外部研修などを受講できる。
・資格取得を推進しており、褒賞金制度もある。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私は主にインフラ構築を担当しており、過去の経験や知見をふまえてシステムデザインなどを顧客に対して提案し、その提案が受け入れられた時が誇りと感じる瞬間です。
また、システムでのエラーや問題が発生した際に、解決策をよりスピーディーに見つけた時は同じく誇りを感じる瞬間です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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私は中途入社ですが、過去は一人でお客様の現場に行くことが多くて、自身の出来るスキルありきでどんな仕事をするかが決まっていました。
この会社に入ってチームで仕事に取り組めるようになったので、自身がまだ持っていないスキルの領域についても経験が出来るようになったので、そのメリットはあると感じている。
会社としては、資格や研修に対する取り組みがここ数年で充実したと感じています。
そういった中で周りの雰囲気に押されて資格取得を目指す方も多く切磋琢磨出来る環境が出来てきていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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開発エンジニアでもバックエンドエンジニア(サーバサイドエンジニア)を目指す方が向いていると思います。フロントエンドエンジニアやWebエンジニアと呼ばれる職種を目指す方はマッチする業務は少ないと思います。
インフラエンジニアは、利用するお客様によって物理からクラウドのどちらも対応することがあり、利用するデータベースやミドルウェアも様々です。そのため、インフラエンジニアを目指す方は幅広くITに興味ある方が合っていると思います。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.10
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回答者 : システム事業部
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・ここ数年は社員ファースト強くあり、若手世代・中堅世代からもそういった意見が聞こえてくる。
・失敗や挫折があっても、リトライをさせてくれる。
・裁量制だが、「持ち時間分残業すべきだ」のような雰囲気や慣習は一才ない。配属されるプロジェクトで個別に違えはあれど、残業は少なめ。有給は取れやすい。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・自分自身のことではないが、部下の成果の兆しや前向きな行動をしていることを加味にして評価してくれる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・上下関係に配慮しないといけない堅苦しい風土・文化はない。
・発言を積極的にしやすい環境かどうかはやや客観的に判断できなかったが、意見を聞いてくれる文化はあり、頭ごなしに否定されるようなことは皆無だとは思う。
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どんな人にとって良い会社？
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・やる気、モチベーションがある人は、チャレンジさせてもらえる機会は多い。経歴や実績に限らず、直近の頑張りに期待してくれる。
・かたや目立った能力や特長だけでなく、地道にこつこつやっていく性格、キャラクタでも評価をしてもらえる。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.10
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回答者 : システム事業部
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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オフィスリニューアル・社内事務手続きのペーパーレス化・ベースアップなどエンゲージメントに力を入れている点
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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様々なものがＩＴ化という当たり前の時代だからこそ、この職種の必要性を感じています。その中で、ＳＩ事業において幅広い業務を対象としている点が当社の強みと考えています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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私が入社した当時（15年前）より、社員間のコミュニケーションを重視しており、定期的な社内行事を開催しています。
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どんな人にとって良い会社？
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未経験の方はもちろん、自身のキャリアが漠然としている方でも、チャンスを与えてくれる会社と考えています。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.10
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回答者 : 本社スタッフ
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員の働きやすさ、交流、キャリアを考えた制度（賃金・昇級・福利厚生・資格・社内交流など）やサポートが充実している。
がゆえに、それを窮屈に考えてしまう人には厳しい面もある。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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大手企業を顧客に持っており、そういった顧客も含めて、当社の働きや成果に対して評価（平均以上の評価点やお褒め・感謝の言葉）をいただいたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社理念に沿って、社員の幸せを考え、会社として制度や働きやすさを考え、改善している点。
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どんな人にとって良い会社？
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成長したい、成りあがりたいなど向上意識の高い人
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.07
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回答者 : システム事業部
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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以前と異なり育休が社内に定着してきた。(ここ数年)
研修に対する会社の支援があるので、振返れるタイミングがある。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.07
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回答者 : システム事業部
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ほぼ完全週休二日制に加え、有給休暇の取得もしやすい。業務状況により休日出勤があった場合は、代休を取得を促される等、働きやすい環境になっていると感じる。研修制度や資格取得支援制度等、教育面も充実している。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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任された仕事をやり切れた時と、出来なかった事や知らなかった事を調査・実践して形になった時が一番胸を張って報告が出来る。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社長との距離感が近く、気にかけてもらっている事が実感できる。また、定期的なイベントにより、普段合う事の無い別現場の社員とコミュニケーションを取れる等、横の繋がりも重視している所が凄く良いと感じている。
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どんな人にとって良い会社？
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出来なかった事が出来るようになる事に楽しさを感じられる人や、プライベートも重視したい人にとっては良い会社だと思う。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.07
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回答者 : システム事業部
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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教育を重視している。未経験でも十分にスキルアップして活躍できる。システムの上流からチームで取り組むことでボリュームやスケジュールをコントロールしてむやみな稼働にならないようにしている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客との距離が近く、主体的な活動がしやすい。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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教育、福利厚生、各種制度など社員を第一にしている。
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どんな人にとって良い会社？
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物事をアクティブに考えて行動する人はその環境やチャンスに恵まれる（その分プレッシャや責任はそれなり）。また、いわゆる受け身な人も自身のスキルと業務がマッチすれば長期就労しやすい。プロジェクトやシステムのピーク時は高稼働になる場合もあるが稼働調整しやすい。ワークライフバランスはとりやすいが、主体性は必要。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.04
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回答者 : システム事業部
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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風通しも良くお客様と直接話しながら仕事ができ、自身の成長にも繋がる。また、部下の育成にも会社が積極的なので部下も前向きに仕事に向き合っているのでやりがいもある。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様の要望に対して業務に本当に必要なものは何かを考え提案した時に、感謝された時がやって良かったと感じる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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何でも相談や意見が言える環境作りや社員育成にとても前向きなところが非常に共感できる働き甲斐がある。
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どんな人にとって良い会社？
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何事にも前向きで自分で考え動くことが好きな方が向いていると思います。
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