コムソフト株式会社 の「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
口コミ 544件
お気に入り
1981年に、富士通のOS開発を主業務に独立系ソフトウェアハウスとして設立。業務システムの提案、設計、開発、運用・保守までトータルで支援。通信・金融・公共関連の業界を中心に、国内大手企業の業務システム構築を多く手掛けている。
口コミ 544件
回答者 96人
全口コミ 544件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
コムソフト株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
コムソフト株式会社の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.23
-
回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
色々な立場や役割を持つ大勢の人達みんなで、協力し合いながら一つのプロジェクトを成功へ導く…ということ
-
そのきっかけ・理由は？
-
運用保守を数年と、開発を数年経験して、同じものを見ていても立場や役割で見え方も考え方も違ってくることを実感したから
-
コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.13
-
回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
人の役に立てているという実感
-
そのきっかけ・理由は？
-
一人では大きなことは達成できなくても、チームの力での達成した経験とサポートをするということが幅広い知識が必要になると実感したため
-
コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.09
-
回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
顧客満足度が上がったとき
-
コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2024.12.18
-
回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
上司、先輩、後輩問わず、周囲から頼られること。
-
そのきっかけ・理由は？
-
プロジェクトに異動した際、技術だけでなく管理も担うポジションに選ばれたため、
プレッシャーを感じつつも頼られていると感じた。
-
