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口コミ 544件
1981年に、富士通のOS開発を主業務に独立系ソフトウェアハウスとして設立。業務システムの提案、設計、開発、運用・保守までトータルで支援。通信・金融・公共関連の業界を中心に、国内大手企業の業務システム構築を多く手掛けている。
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コムソフト株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.12.24
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回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の文化や環境は？
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設立40年を超える歴史ある会社ですが、社員向けの研修が充実しており、特に若手社員の育成に力を入れていると感じます。
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仕事のモチベーション・原動力は？
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プロジェクトをやり遂げて、お客様や上司から労いの言葉をいただいたときに、頑張って良かった、次も頑張ろう、とモチベーションになります。
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そのきっかけや理由は？
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炎上寸前のプロジェクトに在籍していたときに、稼働が高く大変でしたが、プロジェクト終了時には、お客様から感謝の言葉をいただき、報われた気がしました。
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今後挑戦したい事は？
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これまでは既存プロジェクトへの途中参画が多かったですが、新規プロジェクトの立ち上げにも携わっていきたいと考えています。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.23
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回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の文化や環境は？
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直属の上長だけでなく、他部署の役職者や社長に直接相談できる環境がある。
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仕事のモチベーション・原動力は？
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新しい事にチャレンジし、スキルを身につける事
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そのきっかけや理由は？
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業務でサーバのクラウド移行をする事になり、会社としてAWSに力を入れている事もあったので、AWSを学習してサーバのリフトを実施した。
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今後挑戦したい事は？
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クラウドサービスの上位資格を取得し、環境改善の提案・実行をしたい。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.23
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回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の文化や環境は？
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教育や研修のサポートが充実している。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.21
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回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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仕事のモチベーション・原動力は？
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お客様に提案しながら、システム開発すること。
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そのきっかけや理由は？
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お客様から要望をお聞きした時、要望の内容を理解してからシステム設計を進めている。その時に、お客様が気づていない事象や見落とされている要件などがないか、考え、ヒアリングし、提案しながらシステム開発を行っている。
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今後挑戦したい事は？
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データベースやクラウド関連の試験勉強や資格取得を行い、現場以外の技術を習得していく。そして、より良いシステムの提案ができるようにしていきたい。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.18
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回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の文化や環境は？
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新人や若手に対してだけでなく、中堅社員に対しても教育に力を入れている点です。
変化の激しい業界に対応可能な人材となれるよう、定期的な社内研修に加え、UdemyBusiness等を通じて業務外でも学べる環境が整っていると感じています。
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仕事のモチベーション・原動力は？
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単純作業や確認作業をツールなどで仕組み化し、業務の負担を減らして「楽できる状態」を作ることです。
その結果、作業効率が上がったりミスが減ったりして、全体として仕事がスムーズに回ることにやりがいを感じています。
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そのきっかけや理由は？
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過去に単純作業や確認作業を仕組み化したことで、想定以上に作業が楽になり、効果を実感できた経験がありました。
すべての作業で効果が出るわけではありませんが、うまくはまったときに「これは楽だな」と感じられたことが、この考え方のきっかけになっています。
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今後挑戦したい事は？
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業務の仕組み化を通じて、チームメンバーがより付加価値の高い業務に集中できる環境づくりにも貢献していきたいと考えています。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.16
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回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の文化や環境は？
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全社員がそれぞれの階級で、教育を受けたり学習をしたりしている
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仕事のモチベーション・原動力は？
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知り得た知識やスキルを日々の業務で役立てたり、困っている人を助ける
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そのきっかけや理由は？
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自分自身が困っている時に助けてもらえたり、手伝ってもらえたりしたことがあって、とても嬉しかったというか本当に助かったので
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今後挑戦したい事は？
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現状、所属するプロジェクト内では知識やスキルを活かせていると感じているので、他プロジェクトの方との情報交換やアドバイス等ができるように、まずは知識やスキルを身に付けたい
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.29
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回答者 : スタッフ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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端末の更改や新しい製品の導入等に携わり、完了した時に得られる達成感や、感謝の言葉が得られた時がこの仕事をやっていて良かったと思う瞬間。
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そのために努力・工夫したことは？
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導入に向けたマニュアルの整備や、導入後のサポートを実施。
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あなたが思うこの会社の将来のリーダーに期待される役割とは？
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若手の育成に限らず、チーム全体の成長や稼働状況の把握、適切な管理が求められる。
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あなた自身が「こんなリーダーでありたい」と思う姿はどのようなもの？
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締めるところは締め、任せるところは任せ、任せた事の責任は取る姿勢が理想。
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その姿を実現するために、会社に支援してほしいことは？
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段階的な研修等充実していると思う。
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この会社をもっとよくするためにあなた自身が取り組みたいことは？
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主体性と目的意識を持って業務に取り組む。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下の風通しが良く、働きやすい
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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困ったら相談しやすかったり、新しい事へのチャレンジを後押ししてくれる。
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どんな人にとって良い会社？
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色々な事を経験したい人や、ワークライフバランスを大事にしたい人にあっている。
プログラミングの他、顧客への提案等の上流工程まで経験できる。
時期にもよるが、基本的には休暇を取りやすく、福利厚生もしっかりしている。
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合わない人はどんな人？
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プログラミングだけをやりたい人や他者を慮れない人には合わないと思う。
プログラミングだけやってれば良いという業務は無いので、そういう人には合わない。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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既存のシステムに変わる新しいものを提案する事が難しく、途中で進められなくなってしまった。
どうやったら良いのかわからなかったり、他の業務が重なったりして、止まってしまった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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上長が気づいてくれ、指導をしてくれたおかげで動き出した。
わからなければ、相談して方向性を導き出せば良い事を学んだ。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休日出勤時は必ず代休を取る事や、有給休暇の取得を励行している。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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メリハリの効いた働き方ができ、リフレッシュできる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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整えられた研修制度や資格取得に対する褒賞制度。
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仕事と生活への良い影響は？
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自分の立場に応じた研修を受けることで、他現場の社員との交流や自身の能力向上につなげられる。
褒賞制度は資格取得へのモチベーションとなっている。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.23
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回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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システムを利用されるお客様の業務が効率的に推進できるようなシステムの改造案を提案して製造し、実際にシステムを利用したお客様から感謝を伝えていただけた際はやはりやりがいを感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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SEの都合ではなくお客様目線で利便性が向上する等の提案を心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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半期単位で自己目標を設定するため、その目標をクリアするための計画的な業務遂行やスキルアップに向け積極的に自己研鑽を積む等、エンジニアとしての意識が向上し、内面の成長を実感しています。
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成長できた理由は？
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定期的な研修や上司との面談等、会社が社員を成長させていく風土があると感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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業務は各プロジェクトごとに別現場ですが、定期的に社員同士で交流をおこなえる会社行事（ビアパーティ、クリスマスパーティ、新人歓迎会等）が多く設けられています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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会社行事での社員間のコミュニケーションを通じて会社や仕事への理解が深まり、帰属意識を高める機会となっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしており、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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スキルアップのためのサポートを会社がおこなってくれるため、資格取得へ向けたモチベーションの向上に繋がっています。
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福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？
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半期ごとの目標を自身と上司で合意して決めたうえ、その目標に対する評価も自身と上司で合議しておこなうため、自身が納得のいく評価を得られる体制となっています。
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仕事と生活への良い影響は？
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自身で定めた目標なので達成意欲も継続しやすく、仕事に対するモチベーション維持にも繋がっています。
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前の環境と比較した際の「働きやすさ」や「やりがい」に繋がっていると感じる点は？
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専門的な資格取得に対するサポート体制（受験費用負担、合格時の褒賞金等）がしっかりしているため、自己研鑽へのモチベーション向上に繋がっています。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.23
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回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からの質問・依頼に対し的確な対応ができたときや、エラー・障害が発生した際に早急に対処できたとき。
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前の環境と比較した際の「働きやすさ」や「やりがい」に繋がっていると感じる点は？
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上期・下期の自身の目標を上司と相談し決定するため、やるべきことが明確になり、目標達成を目指すことでモチベーションアップにつながると感じました。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.23
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回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身の組み立てた計画や対応策が上手く作用して、自分や周囲のみならず、プロジェクト全体にとってプラスになったと実感できた時
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そのために努力・工夫したことは？
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大局的な視点、考え方となるように意識している
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この仕事で成長できたことは？
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自主的に学習しているところ
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成長できた理由は？
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一人じゃなくて、みんなで頑張ろう！という環境や、褒賞金制度。
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今後この会社で挑戦したいことは？どんな自分になっていきたい？
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なるべく多くの資格を取りたい
周囲から頼られる存在となりたい
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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色々な立場や役割を持つ大勢の人達みんなで、協力し合いながら一つのプロジェクトを成功へ導く…ということ
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そのきっかけ・理由は？
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運用保守を数年と、開発を数年経験して、同じものを見ていても立場や役割で見え方も考え方も違ってくることを実感したから
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社長
ものの見方とか、考え方
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その人から影響を受けたことは？
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視野が広がったり、知識が増えたり
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若手や新人さんのみならず、中堅社員やベテランまで、教育にかなり力を入れているところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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学ぶことがまだまだ沢山あるということを気付かされる
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どんな人にとって良い会社？
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個よりも、組織として頑張ろう！という方や、自分の頑張りが会社への貢献になることを実感したい方、会社を大きく育てていこうとする方
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合わない人はどんな人？
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(極端に)個人主義者の方や、後ろ向きな考え方の方
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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壁というか、年齢的な衰えは実感
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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何か工夫を加えないと、業務が遂行できないため、考えながら仕事するようになった。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.22
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回答者 : エンジニア職
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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前の環境と比較した際の「働きやすさ」や「やりがい」に繋がっていると感じる点は？
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資格褒賞金制度、勤怠管理や福利厚生などのサポート体制の充実、社員への積極的な還元
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2025.06.13
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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売上高や社員数などを取り纏める部署であり、会社の成長の軌跡を実感できる点
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そのために努力・工夫したことは？
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入社後、間もないため会社の動き方を覚えるという点が第一に行動しています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人の役に立てているという実感
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そのきっかけ・理由は？
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一人では大きなことは達成できなくても、チームの力での達成した経験とサポートをするということが幅広い知識が必要になると実感したため
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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在籍者全員を尊敬しています。
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どんな人にとって良い会社？
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自身のスキルを伸ばし続けたいと考えている方、自ら動く行動力のある方と考えています。
研修制度の充実度や今後会社の成長を担っていく管理職の育成に取り組んでいる点が理由となります。
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合わない人はどんな人？
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決められたことのみを行う人。自身で考え行動する力が必要となるため。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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部下の管理方法による挫折経験です。前職にて長年現場指揮を執っていた中で責任を負いたくない人や仕事が集中する人間などの管理が至らず、退職者を出した点
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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現場に自身の考えや向かう先などを提示し、自身の支援者を増やしていくことと、個人に合わせて対処の仕方を変える必要があると学びました。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.10
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回答者 : エンジニア職
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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相談を聞いてくれる先輩。色々と考えがまとまらない時に相談すると、「そこはそんなに気にしなくてもいいんじゃない？」「そこは大事だね」と上手く軌道修正しながらフォローしてくれます。
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その人から影響を受けたことは？
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他の人からの相談を受ける時、「とりあえず全部話してみて」というスタンスで聞けるようになったと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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大体の社員の顔が分かる規模感なので、全社行事などでも「知らない人ばかり」という状況にはならず、リラックスして参加できます。
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どんな人にとって良い会社？
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適度に「ゆるい」人。
突き詰める所は突き詰めて、そうでもない所はリラックスして柔軟に物事を考えられると、過度に自分や他人にプレッシャーをかけることなく、長く働けるかと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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小学校入学まで時短勤務が可能なこと。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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子供の送り迎えができたため、家族とのコミュニケーションの時間を確保する事ができました。
また、短い時間で集中して仕事をこなす意識が強くなりました。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.09
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ITスキル以外にも、各業種の業務知識が身に付く
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そのために努力・工夫したことは？
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他人任せにしない
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この仕事で成長できたことは？
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独力で無事に仕事を完了させることができるようになった
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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顧客満足度が上がったとき
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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責任感が強い方
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どんな人にとって良い会社？
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責任感が強い方
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合わない人はどんな人？
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他人任せの方
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : エンジニア職
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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漫然と作業をこなすのではなく、目的意識をもって業務にあたるようになった。
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成長できた理由は？
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定期的に上長との面談が設けられており、業務にあたる上での目標や取得したい資格を明確にする機会となっている。能動的に行動するきっかけとなり得るものと思われる。
オンラインで資格取得に向けた研修を受講することができる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場にいても本社からの定期的な連絡事項等の共有があり安心感が得られる。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心のある人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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口頭でのやりとりで行き違いがあり、相手の思っているとおりの流れで作業にあたれなかった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自分の思っていたことを意見し、相手の意見も聞いた上で意識をすり合わせ、今後に活かせるように働きかけた。
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福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？
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資格取得褒賞金制度
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.12.23
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回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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エンドユーザーに喜ばれるシステムを作るために、画面ベースでの要件定義やモックアップの作成を重視している。利用者と直接対話しながらイメージを共有し、細部まで具体化することで、要件漏れや認識のズレを防ぐように心がけている。
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この仕事で成長できたことは？
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自ら学ぶという意識が根付くようになった。
業務で必要な知識以外のことについても学ぶようになり、自己成長を実感するようになった。
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成長できた理由は？
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会社の環境として、資格取得時の褒賞金制度やUdemy Businessの導入が大きい。
Udemy Businessの導入により、いろいろなカテゴリの学習を意識するようになり、また学習した成果として資格を取得による褒賞金があることによりさらに学び続ける意欲が湧く。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
会社の経営理念の１番目に『「社員」の幸せを追求する企業を目指します』と掲げている点に、社員ファーストの価値観を強く感じる。
変化の激しい業界に対応するため、定期的な研修や業務外の知識を学べる環境が整っていることも大きな魅力だと感じている。
-
どんな人にとって良い会社？
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自ら学ぶ意思がある人や、組織・チームとして協力して働ける人にとって良い会社だと思う。
会社は学びの環境を提供しており、変化の激しい業界に対応するためにスキルアップが求められる。
また、チームとして協力し合う姿勢が大切にされており、個人の成長が組織の成長にも繋がるため、協調性や積極的な学びの姿勢を持つ人にとって、やりがいを感じやすい職場だと思う。
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合わない人はどんな人？
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個人的な意見として、自らの利益を最大限にすることしか考えないテイカー気質の人には入社してほしくない。チームで協力し合いながら目標を達成する文化が根付いているため、個人主義が強すぎると、周囲との摩擦や協力不足が生じ、組織全体の成果に悪影響を与える可能性がある。
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福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？
-
年2回の全社会議で売上や利益が全社員に共有される。
利益が出た場合、その分は必要以上に会社にプールせず社員にしっかりと還元され、社員の努力や貢献が直接反映される。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
利益が社員に還元されることで、自分の努力が直接評価される実感を持てる。また、組織全体の成果を考えながら働く意識が高まり、個人の仕事だけでなくチームの成功にも貢献したいという気持ちが湧く。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.23
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回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エンドユーザーに近いところで働ける機会が多く、提供した機能やサービスに対する感想を直接いただけることがある。
「以前より良くなった」「提供してもらった機能が業務の中心となるようになった」といったお声をいただくと、自分の仕事が確かに誰かの役に立っていると実感し、「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間がある。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
会社の経営理念の１番目に『「社員」の幸せを追求する企業を目指します』と掲げている点に、社員ファーストの価値観を強く感じる。
変化の激しい業界に対応するため、定期的な研修や業務外の知識を学べる環境が整っていることも大きな魅力だと感じている。
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どんな人にとって良い会社？
-
自ら学ぶ意思がある人や、組織・チームとして協力して働ける人にとって良い会社だと思う。
会社は学びの環境を提供しており、変化の激しい業界に対応するためにスキルアップが求められる。
また、チームとして協力し合う姿勢が大切にされており、個人の成長が組織の成長にも繋がるため、協調性や積極的な学びの姿勢を持つ人にとって、やりがいを感じやすい職場だと思う。
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合わない人はどんな人？
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個人的な意見として、自らの利益を最大限にすることしか考えないテイカー気質の人には入社してほしくない。チームで協力し合いながら目標を達成する文化が根付いているため、個人主義が強すぎると、周囲との摩擦や協力不足が生じ、組織全体の成果に悪影響を与える可能性がある。
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福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？
-
年2回の全社会議で売上や利益が社員に共有される。
利益が出た場合、その分は必要以上に会社にプールせず社員にしっかりと還元され、社員の努力や貢献が直接反映される。
-
仕事と生活への良い影響は？
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利益が社員に還元されることで、自分の努力が直接評価される実感を持てる。また、組織全体の成果を考えながら働く意識が高まり、個人の仕事だけでなくチームの成功にも貢献したいという気持ちが湧く。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.21
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回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
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システム開発に必要な技術力
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成長できた理由は？
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・若いころはシステム開発の仕方など知らず、仕事で戸惑うことが多かった。会社や先輩が教えてくれるのを待つのではなく、自分で調べたり聞きにいって、先輩社員やメンバーの方から少しずつ教わり学んでいった。
・配属される開発プロジェクトによって必要とされる開発言語や技術などが異なる。色々な開発プロジェクトを経験し、そこで必要な技術力を身につけていったことが自分の力になっていると思う。
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合わない人はどんな人？
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継続して学習することが嫌いな人。
システムエンジニアとして学習していくことは色々あるため、少しずつで問題ないが継続して学習をすることが嫌いな人は合わないと思う。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社1年目の時に開発したプログラムで、一度に処理するデータ量が多く処理時間が長すぎて性能試験がダメだったこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
一定のデータ量を処理をするようプログラムを修正し、処理時間を改善した。
プログラムはただ動けば良いのではなく、システム要件を満たすために工夫をする必要があることを学んだ。処理方式を変える事で性能が変わることを知り、様々な開発技術を知っていることの重要性を学んだ。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.12.18
-
回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様やプロジェクト内で提案した内容が採用されたとき。
作業効率を目的とした自作ツールを作成し、周囲にも使用してもらったとき。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
システムを使いやすくするにはどうするべきか、第三者でも作業の効率を上げるにはどうするべきかなど改善策をプロジェクトメンバーとの会話をし、解決していくこと。
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この仕事で成長できたことは？
-
コミュニケーション力と育成
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成長できた理由は？
-
上司、先輩と仕事をすることが多いため、お客様とのコミュニケーションなど手本になる機会が多くとても参考になる。
また、後輩とも一緒に仕事をすることが多いため自分の育成だけでなく、自然に後輩の育成も意識できるる。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
上司、先輩、後輩問わず、周囲から頼られること。
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そのきっかけ・理由は？
-
プロジェクトに異動した際、技術だけでなく管理も担うポジションに選ばれたため、
プレッシャーを感じつつも頼られていると感じた。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
初めてインフラ業務に携わった時の上司。
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その人から影響を受けたことは？
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インフラ業務に対する「いろは」だけでなく、一緒にお客様とのミーティングに参加することで接し方などを見て学び、よい手本となった。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
仕事に対しては常に真正面から真剣に取り組み、
休憩や社内イベントなどでは和気藹々とした心を許せる感じではないかと思う。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
社会のためにプロとして仕事は真正面から取り組んでいること、
休憩や社内イベントなどで、立場関係なく会話できるところだと思う。
-
どんな人にとって良い会社？
-
積極的で、気軽に会話ができる人、会話をしたい人。
成功・失敗はあるが、積極的に取り組める人であるならば、続けられる会社であると思う。
また、管理職を含め社員は会話を楽しむ人ばかりなので、そういった人であれば良い会社であると思う。
-
合わない人はどんな人？
-
消極的で会話を極端に嫌うひと。
失敗を恐れて何もしない、できない人は長く続けるのが苦痛になるためやめたほうがよい。
また、黙々と作業をするわけではなく、人と人のコミュニケーションが必要となるため、極端に会話等を嫌うひとは難しいと思う。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
提案した内容が全然駄目であったときや、作業ミスや失敗が多く発生したとき。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
プロジェクトメンバーと相談し、なるべき人のせいにしない原因追及および解決策を検討することで、
同じ過ちをしないために次に活かせる、活かすことを学んだ。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
どうしても休日出勤、夜間勤務や障害対応による残業などは発生してしまうことがあるが、
振替休やシフト勤務などを考慮してくれる。
また近年では男性社員でも育休を取得している方もいるため、よい環境だと思う。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
仕事による心身への負担を軽減していると感じる。
-
福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？
-
中小企業の規模としては給与待遇は良いと思う。
資格取得による褒賞金もあるので良いと思う。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
生活に不便はないと感じている。
-
コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.12
-
回答者 : スタッフ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？
-
福利厚生・待遇
-
仕事と生活への良い影響は？
-
福利厚生・待遇
-
