株式会社フルキャストホールディングス の現職社員による口コミ・評判一覧
「すべての人をいちばん輝ける場所へ」を理念に、短期アルバイトや長期派遣を中心に企業と求職者をマッチングする人材系メガベンチャー。求職者のライフスタイルに合わせた働き方を提供して「労働力を顕在化」させ、日本が抱える深刻な社会課題である“労働力不足”の解消と人々の活躍をサポートしています。
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回答者 236人
全口コミ 1005件
※このページでは、株式会社フルキャストホールディングスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.09.01 ~ 2026.06.05）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人材派遣の営業として「この仕事をやっていて良かった！」と思うのは、企業の方と単なる「派遣会社と顧客」という関係を超えて、一人のパートナーとして心から信頼していただけたと実感する瞬間です。
印象に残っているのは、既存でお付き合いのある企業様のフォロー訪問でのことです。他社利用の派遣会社の「営業担当の親切さや寄り添いが足りない」という不満を持たれていたことがありました。
そこで先方に対するレスの早さを意識し日々の電話や定期訪問でのコミュニケーションを通して先方の信頼を得て顧客以上の関係性を築くことができたと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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パートナーとして信頼を得るために、日々の業務で意識している努力や工夫は以下の2点です。
1点目は「レスポンスの早さ」による信頼の蓄積です。
要望や疑問に対し、早く反応することを徹底しています。曖昧な回答を避け、事実を迅速に共有することで、「この担当者は不明点を放置しない」という信頼の土台を築いています。
2点目は平時のこまめな接点づくりです。
案件がない時期やトラブルがない時こそ、積極的に訪問しています。顔を合わせる回数を増やすことで、形式的なやり取り以上の信頼関係が生まれ、小さな相談や、発注前の悩み事まで真っ先に頼っていただける関係を目指しています。
これらを積み重ねることで、単なる「派遣会社の営業」を超えたパートナーとしてのポジションを確立しています。
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