株式会社フルキャストホールディングス の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 法人営業
現職社員口コミ 483件
人材派遣や業務請負、BPOサービスなど人材サービス事業を中核に多様なソリューションを提供している株式会社フルキャストホールディングス。企業の人手不足解消と個人の多様な働き方を支援。社会の変化に応じた柔軟なサービスで、雇用創出と持続可能な成長に貢献している。
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回答者 55人
全口コミ 483件
※このページでは、株式会社フルキャストホールディングスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.09.01~2025.09.17）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人材を提供した先の製品（部品）などを店頭で見たり、知人・家族が使って（食べて）いることを見たり聞いたりしたときに社会貢献を実感する。
またクライアントやスタッフからのありがとうの言葉をいただけると今後の活力につながる。
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そのために努力・工夫したことは？
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求人も人材も商材ではあるが商品ではないため、大多数の中の1部かもしれませんがしっかりと個々の細かいニーズまで聞き出し、本当のニーズにマッチできるよう工夫しています。
また依頼に対して100％というのは日々意識して営業提案や業務を行っています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社するまでフリーターとして働いていたので、仕事に対してはこなすもので責任感や売り上げ拡大などの意識はありませんでした。
入社し成長できた点は顧客やスタッフの満足度を高め、そのうえで売上拡大を行うという自身で目標を持てるようになったことと、管理職になったからこそ育成やサポートをしたい、できるようになったことです。
もちろん私自身もいつも周りに勉強させてもらい、サポートもしてもらっています。
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成長できた理由は？
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自分の拠点のメンバーはもちろんですが、自拠点以外の先輩・同僚・上司が気にかけてくれてサポートしてくれたからです。
自分もそうなりたいと経験と知識を付けました。
その結果、売上に対してのこだわりも持てるようになりました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全国展開しているからこそ、拠点や営業部、支社を超えて情報共有やコミュニケーションがとれるところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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営業面で言うとどうしても獲得したいクライアントがあったとき他拠点での実績があれば獲得に繋がることです。
コミュニケーションについては、近隣拠点同士での接点を気軽に持てるため、相談できる幅や交友関係が広がっていると感じます。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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管理・運営・営業でキャパオーバーしてしまったときです。
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なぜ踏ん張れた？
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自分がキャパオーバーしたことを素直に周りに相談した結果、メンバーや上司、周りの同僚が助けてくれました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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営業は営業だけではなくマッチング業務も行うことです。
また経理業務を各拠点で行うことです。
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どう向き合い、成長したか
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繁忙期などはどうしても負担になりますが、マッチング業務に入ることにより抱えている人材の傾向などが把握できるため、商談時に活かせるため積極的に参加しています。
経理業務も覚えるまでは大変でしたが、実務で知識がつき商談に活かせるようになると同時に困っている部下や同僚を助けられるようになりました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
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