株式会社ミヤザワ の現職社員による口コミ・評判一覧
現職社員口コミ 148件
株式会社ミヤザワは、段ボールの製造・販売と、製造ライン向け人材派遣・アウトソーシング事業を展開する総合ソリューション企業。小ロット・短納期対応の包装から、計量・充填・梱包や品質管理など製造現場のトータルサポートまで担い、ものづくりの現場に柔軟かつ高品質なサービスを提供している。
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回答者 20人
全口コミ 148件
※このページでは、株式会社ミヤザワの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.11.12 ~ 2025.12.02）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : 製造オペレーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
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自分の系列では生産したことのない製品の条件出しをした時に初めはしっかり生産できるだろうかという不安が少なからずあります。それを払うために調整あとはダミー等で生産と同じように流して見て確認をします。流しをした時に上手く流れていると嬉しくなります。本生産の時に問題なく生産を、終えることができることがとても嬉しい時です
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そのために、プロとして努力・工夫したことは？
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調整時どんな小さい事でも気になった事であれば納得のいくまで調整をします。
その気になった事をそのままにしていたら生産では絶対うまく行きません。
自分がこだわっていることは、切替調整時に気になったことは放っておかない、生産時と同じように流して何も無く回すことができる、という2つをこだわっています。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : 製造オペレーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社から今日までに助けてくれた「仲間」は？
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自分が入ってすぐの生産がその系列では初めての生産で機械の条件出しをして調整をしていざ生産したら全然上手くいかずどんなに調整をしてもすぐ止まってしまうことがありました。その時の系列のリーダーがどの限度までキズがついていていいかや最低限どこまでできていればいいかなどの条件を上と掛け合ってくれ、結局回すことが出来ました。
その人には今もこれはいいのかとかを聞くことがあります。その人にすごく助けられました。
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その仲間はどんなことをしてくれた？それが自分にもたらした影響は？
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その人より上のリーダーに生産が上手くいっていないことや製品の最低限の条件について相談しに行ってくれました。
その条件を元に調整をして生産をして何とか終わることができその人が相談しに行ってくれなかったらずっとつまづいていたままでした。
このことから自分はもっと切替時に細かくできることを丁寧に、やろうと決めました。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : 製造オペレーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「“ミヤザワビト”だな」と感じる社員とは？
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自分の隣のリーダーの人が今の状況に合わせた指示をすぐ出すことができ、周りを見てるいいリーダーだなと思います。
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その人のどんな部分を見て「“ミヤザワビト”だ」と思う？
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自分の系列で生産をする時に基本は委託前の時にやっていた配置や機械でやるのですがその人は効率や人の出入り、作業者の負担を考えてこの配置を変えていいかや人を増やそう等の事を上のリーダーによく話に行きます。自分はその人の積極性を見習いたいと思いました。
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