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アサヒロジスティクス株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.03.20
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の仕事が誰かの役にたったとき
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そのために努力・工夫したことは？
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同僚や納品先の従業員の方の求めていることを考え、その想いに応えるように努めています
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.20
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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当たり前の事ですが決められたルールを守り
確実に納品して喜んで貰えた時は良かったと思います
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そのために努力・工夫したことは？
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納品前の確認をしっかりして誤配のない様に気をつけています
準備をした時の確認と納品前の確認をしています
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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安全運転を1日の最後で採点をされるのですが
100点をとれると次の日のモチベーションにつながりますね
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そのきっかけ・理由は？
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入社してからしばらくは100点をとることは出来ませんでしたが、ハンドル操作やブレーキなど意識して運転する事で減点を減らす事が出来ました
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.20
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回答者 : 物流管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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配送すると、お客様が笑顔になる
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そのために努力・工夫したことは？
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商品を破損、誤配せず決められたお客様に届ける
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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休日
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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様々な場面で教育を受ける事が出来る
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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キャリアアップになって更に上位職になりたいと感じる
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.20
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回答者 : 物流管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が作成した目標を達成した時
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そのために努力・工夫したことは？
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営業所で変化があった時や成功した時など
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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目標に対しての進捗状況など
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そのきっかけ・理由は？
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決めたことを達成した時の事が忘れられない
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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福利厚生などしっかりしている所
毎年、給料のベースアップをして頂いている
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事に対してのモチベーション向上に繋がる
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.20
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.19
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回答者 : 物流管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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顧客より感謝されるとき
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そのために努力・工夫したことは？
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挨拶、姿勢、普段の言葉選び等
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お給料日
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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無下にされない事
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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やめずに頑張れます。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.19
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回答者 : ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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色々な人と話せたり、笑顔が見れたりできて健康面でも充実して、やりがいがあると思えた時です！
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そのために努力・工夫したことは？
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笑顔で感謝とリスペクトをして素直に学ぶ事です！
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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やりきった達成感がとても気持ちがいいのと
配達をしてらありがとうを言われた時にモチベーションがあがります。
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そのきっかけ・理由は？
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物量が多くて配達中で気分が下がっても
お店の人からありがとうと言われたり、最終店で荷物を下ろして空になった庫内を見るとスッキリします！
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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下の意見を上がしっかり聞いて
どうしてこうなのかを理由などをしっかり教えていただいてるとこです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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少しでも不満や疑問があると気になってしまうので話を聞くと理解ができて働きやすくなります。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.19
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回答者 : ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのきっかけ・理由は？
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自然の中で運転するのはとても気持ちのいいものだった
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.19
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人様から感謝された時
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そのために努力・工夫したことは？
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相手の立場や考えを念頭に行動するよう心がける。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人からの信用信頼。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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やる気に応えてくれる。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.19
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回答者 : その他
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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食品を取り扱っているので、お客様店舗にお届けした商品を目にするのが、社会のお役に立てているという事を強く感じる事ができます。
また、食を通じて様々な方の「豊か」をサポートしている実感もあるので、スポットライトを浴びづらい業界ですが、社会貢献度の高い業種だと思っています。
更に、街中で当社のトラックを見かけると、何だか誇らしい気持ちにもなるんです。当社の物流センターで仕分けた商品を当社のドライバーさんがお客様にお届けするという背景を知っているからこそ、心の中で「お疲れ様です！」っていつも叫んじゃいます。
沢山の仲間の仕事が繋がっていることも強く感じますね。
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そのために努力・工夫したことは？
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本社部門に所属しているので、なるべく拠点のサポート役になるよう意識して行動しています。
仕事をお願いする事もあるので、出来るだけ拠点の手助けになるような事は積極的にお手伝いするようにしています。
拠点と本社間をwin winな関係にする事が重要だと考えています。
また、誰でもそうですが、目の前の仕事に追われる事も多いので、なるべくポジティブな発想になるように働きかけを行なっています。後ろ向きに行動するより、前を向いて行動した方が、生産性が良くなったり、行動した事で達成感や満足感も得られたりしますし。先ずは、「やってみよう」のチャレンジする精神がとっても大切だと思っています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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当社の経営理念の中に、「憧れの業界にする」といる内容が盛り込まれています。これは先代から受け継がれている「運送業の社会的地位の向上」の想いが今も受け継がれている内容です。
私も物流業界に身を置く者として、自分が勤めている業界が憧れの業界になれるように貢献していくのがモチベーションに繋がっているのだと思います。
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そのきっかけ・理由は？
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採用と教育に関わる部署なので、新卒の方、中途の方と接する機会が多いのですが、当社の経営理念に共感いただく方が多い傾向にあります。
そういった方達に会社や業界の事を説明するのに、自分自身が本気で取り組んでいなければ、相手の方には想いは届かないと考えています。
ですから、様々な取組みを積極的に取り入れ、それを社外の方達にも知っていただく機会の創出に最近は力を入れています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係がきっちりしているという組織ではなく、割とフラットな組織体制だと私は思っています。だから、自分の改善提案が通りやすかったり、悩んだ時には周囲に相談しやすい関係性になっているのだと思います。
また、当社は自社オペレーションの方針の元で業務遂行しているので、アサヒに頼めば、物流センター運営から配送までワンストップでできるということ。要するに「都合の良いアサヒ」になる事に努めています。それが、選ばれる理由にもなっているのだと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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お客様から選んでいただくには、良いサービスの提供ができる体制を整えることだと考えています。
その為には、良い人財を確保し会社の成長にも対応できる体制を整えるのが私のミッションですし、既存の従業員へ教育機会を提供する事で品質向上にも繋がるのだと思います。
やりがいしかないですね^ ^
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.19
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回答者 : 物流管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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給料明細を見たとき
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そのために努力・工夫したことは？
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対人の仕事なので常にｓｓさんが効率よく早く帰宅できるような作戦を立てる
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給料
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そのきっかけ・理由は？
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仕事をしても達成感もないので
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で昔ながらの雰囲気がある
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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面倒見の良い先輩社員や上司が多い
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : その他
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人との繋がり
ご縁を感じるとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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話し方
場所
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人との繋がり
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そのきっかけ・理由は？
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色々な拠点に異動しているが
必ず良い人に巡り逢える。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現物現場主義を社長自らが示してくれている。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自信の行動の指針になっている。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : 物流管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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『自分の仕事/取り組みが、拠点の収支や働き方の改善に繋がったとき』
ドライバーと作業スタッフの採用を積極的にコツコツとすすめていった結果、外部に委託していた業務を内製化することに成功し委託費用を大幅に削減できた。
構内社員、作業スタッフの残業時間も削減することに成功しコンプライアンス、働き方の改善にも繋がった。
最初は苦戦したが、
どうしたらもっと採用できるのか、応募が増えるのか、費用を抑えながら採用できるのかを考えながら取り組み、結果に繋がった時は嬉しい。
コツコツと結果を積み上げていけば、
ある程度任せてもらい仕事を進めていけるので、自分の成功体験として更に実績を積み、結果を評価してもらえる。
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そのために努力・工夫したことは？
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★何事も定量的に表せるように、常に意識する。
会社/上司から何を求められているのかを考え行動する。
常に結果にこだわる、求められた結果を出すにはどんなプロセスになるか、逆算する。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事/取り組みの結果に対する評価。
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そのきっかけ・理由は？
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思っていた以上に評価されることで、モチベーションの向上に繋がるし
モチベーションが向上されれば仕事の質も向上し更に評価され、いい循環が生まれた。
どうにかキッカケを作って、(自分で作れないようなら上司に相談して)モチベーションを上げることが評価、成功体験に繋がると思う。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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古き良き社風も残りつつ、新しい取り組みにも積極的なところ。
年度毎に働き方が改善されているなと実感できるところ。
・ベースアップや年休の増加、福利厚生の改善など。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ワークライフバランスが保たれていると感じる。
仕事に追われプライベートな時間が取れない時期もあるが、それは常にではなく、時期による。
配属された拠点にもよるとは思うが、プライベートを充実させられる期間と仕事に没頭する期間のメリハリがあり、個人的には働きやすい。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : 物流管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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プライベートで取引のある飲食店に行った際、他のお客様が満足している顔を見ると、社会貢献している気持ちになれます。
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そのために努力・工夫したことは？
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コストを下げていくことでお客様にも安価な条件で提案できるため、いかにコストを下げることができるかを考えて行動しています。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : 倉庫内作業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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働いてるみなさんと作業して無事に怪我なく終えることができ、商品をお客様の元へ届けられた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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周りとコミュニケーションをとって協力し合いながら作業すること。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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一つ一つできることをコツコツと増やしてそれが評価された時。
無事に商品が届いていて、それをお客様が買い物してるのを見た時。
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そのきっかけ・理由は？
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人にとってなくてはならない食を支える仕事に魅力を感じて入社したから。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員は人が良い方が多く話しやすいです。
福利厚生も色々あって、働く社員、パートさんの事を考えてくれているな感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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1人で抱え込まずに話せる環境にあるのは働きやすいですし、福利厚生がしっかりしてるのはシンプルに今日も頑張ろうと思って働くことができます。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : 物流管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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部下が成長したとき
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そのために努力・工夫したことは？
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部下がやりたいことを任せてみる、任せた仕事に手を出さない、本人から相談があるまで待つ。責任は自分がとる。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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職場の雰囲気。
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そのきっかけ・理由は？
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何を行うにも皆、積極的に参加し協力的で気持ちがよい。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本人のやる気があれば、成長することができる仕組みがある。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分自身、その仕組みに参加して学ばせていただき、現在の立場や仕事に活かすことができている。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現在運行リーダー努めさせて頂いてますが、
新人さんが運転を覚えがむしゃらになって
仕事をこなして帰ってきて
「戻りましたー」の一言を聞くと
「この仕事をやっていて良かった！」
とおもう瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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ドライバーとのコミュニケーションを取ったり、
新人さんへの声掛け、意見を聞いたり等を
心がけてます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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旅行が好きなどで、有給消化月にたくさん休めるので
毎年そこをモチベーションにして頑張ってます。
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そのきっかけ・理由は？
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入社当初は長休に休みなんかとれなかった
のですが、4日や5日の連休を取れるようになり
しょっちゅう何処に行こうかなーなんて考えてます。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : 物流管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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雪や台風など悪天候でも商品をお届けした時にお客様から「こんな天気でも持って来てくれてありがとうね」と言われ、あったかい飲み物を頂いた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様からの要望に臨機応変に対応する。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族
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そのきっかけ・理由は？
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妻が作ってくれるお弁当を食べて、このお弁当を美味しく食べるために頑張ろうと思った
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修制度が充実していて、他拠点の方とも交流があり、情報交換などができる
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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一緒に研修を受講した仲間が出世したりすると自分の背中を押してくれるような気がします
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : 物流管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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多くの方との出会い
繁忙期での充実感や達成感
仕事を依頼頂いた事
お客様からの感謝の言葉
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そのために努力・工夫したことは？
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コミュニケーション
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : 物流管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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作業計画をしっかり立て月間をしっかり回した時に達成感はある。
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そのために努力・工夫したことは？
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情報取集をすることで作業の幅が広がり、先のステージが見えるようになる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司ちょの距離感が近い事
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の意見を通しやすく、失敗してもチャレンジさせてくれる。
失敗から学ぶ事が大きいのでそう感じる
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