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アサヒロジスティクス株式会社 の「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

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昭和20年の創業以来、食品物流の分野で関東中心に展開してきたアサヒロジスティクス。現在はトラック1,500台超、ドライバー2,300名超、スタッフ3,000名以上の規模まで拡大している。

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アサヒロジスティクス株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」

アサヒロジスティクス株式会社の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.26
回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
私の仕事における最大の目的は、従業員の皆さまが自らの仕事に誇りややりがいを感じ、それぞれが自己効力感を高められる職場環境を構築することです。そのためには、一つひとつの取り組みや施策が従業員の皆さまにどのような影響を与えるかを常に意識し、具体的かつ実効性のある支援策を講じていく必要があります。従業員の方々が主体的に目標を設定し、それを達成する喜びや手応えを日々実感できるような仕組みづくりを目指して、私は日々学びを深め、経験を積み重ねていきます。そのためにも、自らの視野を広げ、最新の知識やスキルを積極的に吸収しながら、皆さまに寄り添った支援ができるよう努力を怠りません。こうした取り組みの積み重ねが、やがて組織全体の活力や働きがいへとつながることを信じ、日々精進してまいります。
そのきっかけ・理由は?
これは前職での経験になりますが、当時、職場の現場体制が十分に整っておらず、従業員の皆さまが抱える不安や負担が大きくなっていました。その結果、モチベーションの低下が顕著となり、結果的に離職率が高まるという課題に直面したことがあります。そのような状況に直面した際、自分自身に十分な知識やノウハウが不足していることを痛感しました。現状を改善し、職場環境を整えるためには、適切な理論や実践的な知識が不可欠であると感じ、体系的な知識の習得を積極的に行いました。その学びを現場で具体的に活用したところ、従業員の意欲向上や職場環境の改善が見られるようになり、徐々に離職率の低減という明確な成果へとつながっていきました。このように、課題を正しく理解し、それに対抗するための知識を習得して現場で実行するという経験が、私の現在の仕事への取り組み方における大きな原点となっています。

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.24
回答者 : その他
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
楽しさや、やがいを感じる事ができる事。なので、意識的に仕事を楽しむ、やりがいを感じるように心掛けている
そのきっかけ・理由は?
何でも考え方や捉え方ひとつで成果が変わる。同じことをする中でポジティブに考えるのと、ネガティブに考える事とでは結果的に差がうまれる。どうせ同じことをするのであれば楽しさ・やりがいを感じる為に思考を変換している

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.24
回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
家族
そのきっかけ・理由は?
食品の配送を通じて、無くてはならない物流を担っていると、災害や天災がある度に強く実感する

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.24
回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
そのきっかけ・理由は?
働いていない家族を養うとともに楽しい時間の大切さを感じました

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.24
回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
毎日トラックに乗務できる事が
仕事を続けるモチベーションになっている。
そのきっかけ・理由は?
父親がトラック運転手だっから。
その影響もあり子供の頃から憧れていた。

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.22
回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年~ | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
家族の存在
そのきっかけ・理由は?
荒れていた生活から結婚、子も産まれ、責任を強く感じるようになった。働いてるのが当たり前、強いとは思わないが、少なくとも自分が何とかしなくてはと言う気持ちになった

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.22
回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
同業他社に比べて給料の水準は高いところ

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.22
回答者 : 物流管理
60代 | 男性 | 中途入社 | 21年~ | 契約社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
自分の指示で配送業務がスムーズに動いている事
そのきっかけ・理由は?
以前の配送ダイヤでは時間通りの配送ができていなかったがドライバーからの日報をみてデータを取り時間通りに配送ができるようになっていったこと

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.21
回答者 : ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
美味しいご飯のため.

まだ行ったことのない場所は行ってみたい。

いろんなところへいきたい。
そのきっかけ・理由は?
息抜き。

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.21
回答者 : 物流管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
未経験職種なので新しいことを経験して覚えていくことがモチベーションになっています。

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.21
回答者 : その他
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
関わった施設が地図で確認出来た時。

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.21
回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
働いた分が給料に、反映されること
大変でも自分がやっていることが、世の中のために少しでもなっていると思うようにしています。
そのきっかけ・理由は?
納品先の方や、利用客の方に感謝の言葉を言ってもらった時が頑張ってよかったなと思います

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.21
回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
お互いの感謝の気持ち 従業員同士
そのきっかけ・理由は?
ありがとうが嬉しいから

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.20
回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
人との関わり
そのきっかけ・理由は?
自分が何かあった時に助けて貰える。

アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2025.03.20
回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
安全運転を1日の最後で採点をされるのですが
100点をとれると次の日のモチベーションにつながりますね
そのきっかけ・理由は?
入社してからしばらくは100点をとることは出来ませんでしたが、ハンドル操作やブレーキなど意識して運転する事で減点を減らす事が出来ました
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