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アサヒロジスティクス株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
アサヒロジスティクス株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.26
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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アサヒロジスティクスでは、拠点長と現場スタッフとのコミュニケーションが非常に円滑で、距離感が近い組織風土が整備されているように感じています。実際に現場の声が上層部まで迅速に届くため、現場の課題や改善提案が積極的に行われやすい環境になっています。また、経営層をはじめ社長自身も「従業員満足度を高めることが企業の持続的成長にとって重要である」という価値観を深く持っている点が大きな特徴です。この価値観が全社的に共有され、各拠点・部署の取り組みにも浸透しているため、職場の雰囲気が良好で、従業員一人ひとりが安心して働ける環境が実現されています。このように、トップから現場までが同じ方向を向いて従業員満足度の向上に真剣に取り組んでいることが、アサヒロジスティクスという会社の強い特色であり、「らしさ」を形作る大きな要素となっているのだと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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従業員満足度を高めるための全社的な取り組みが活発に行われているおかげで、自分自身も組織の一員として積極的に会社に貢献したいという意欲を強く持つことができます。また、現在の良好な組織風土を維持するだけでなく、より影響力を持ってさらに発展・向上させていく役割を担いたいと強く感じています。このような前向きな組織文化の形成に主体的に関われること自体が、自分自身の大きな働き甲斐ややりがいにつながっています。さらに、この自分の働きが巡り巡って会社全体の業績や利益につながり、それが再び従業員満足度のさらなる向上という形で還元されるという好循環に貢献できることにも、深い喜びとやりがいを感じています。これからも自分の役割を明確に意識し、積極的に働きかけることで、組織と従業員双方がともに成長できる環境づくりに貢献したいと考えています。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.24
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回答者 : その他
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良い意味で上下関係が無いこと。拠点や部署が違っても皆、優しく接してくれるので繋がりがあるなと感じる。新しい事に取組むときに、文句を良いながら何だかんだ協力的なところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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何事も提案しやすい環境であり、自分が組織の一員として認められているという実感は入社した当初から今までずっとあります。考えている事を気軽に相談、提案できる事で問題解決に繋がることもある。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.24
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回答者 : ドライバー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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特になし
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.24
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回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他にはない新人研修
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ドライバー経験の少ない人をプロドライバーとしての意識づけや新人さんへの教育をやらなければならないと考えさせる為、自身もアップデートを怠らないようにと、気を引き締められます
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.24
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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輸送品質、安全運転に対する意識。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.24
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回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の仕事だけをしっかりやりとげる
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.22
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社長の社員に対する取り組み。社員還元の意思が伝わる
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.22
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回答者 : 物流管理
60代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分を大切にしてもらっていると思えること。
特に風土がいいとか感じたことはない。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.21
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回答者 : 物流管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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物流会社は人付き合いが難しいイメージがありましたが、社員さんもスタッフさんも皆さんフランクに接していただけます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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分け隔てなくコミュニケーションを取っていただけるので業務で分からないことなども聞きやすく雑談もできるので緊張することなくのびのびやっていけます。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.21
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回答者 : その他
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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判断の速さ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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案件の取りまとめに時間勝負なところも多いため、判断の速さは仕事の成否に大きくかかわる
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.21
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回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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トラックをみてのオリガミカラーの初見のイメージがいいので、トラックドライバーが良いイメージにつながっているのかなと思います
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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安全運転のため、低速で走っていても、自社は安全運転しているのだと思われることがあると思うので、交通ルールなどを守る意識につながっています
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.21
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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安全に対する教育
未経験者にも指導を行う風土がある
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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分からない事が不安
教育で理解する事により安心になる
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.20
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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3A5S
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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清々しく仕事ができる。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.20
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回答者 : 物流管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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様々な場面で教育を受ける事が出来る
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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キャリアアップになって更に上位職になりたいと感じる
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.20
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回答者 : 物流管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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福利厚生などしっかりしている所
毎年、給料のベースアップをして頂いている
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事に対してのモチベーション向上に繋がる
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