Facebook 
LINE 
note
口コミ 293件
鉄道電気設備、道路設備、屋内外電気設備、送電線設備の領域で社会インフラを支える、日本リーテック株式会社。安全性と品質を最優先に、全国の交通・通信ネットワークの整備に貢献し続けている。
口コミ 293件
回答者 73人
全口コミ 293件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
日本リーテック株式会社の キーワード別の口コミ・評判
日本リーテック株式会社の 「スキルアップ」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.09
-
回答者 : 送電線（強電・土木）
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
「ワンオーワン」（1on1）を通じ上司が部下の抱える課題や目標、キャリアプランなどを理解し、アドバイスやサポートを頂いております。キャリアプランの実現に向け社員教育に力を入れていることが強く感じられます。総合研修センターでの集合教育を通じて、常に最新の技術や知識を身につけるほか、遠方・遠隔地で現場管理者向けにＷｅｂにおける教育、研修が年々充実しております。資格取得後の報奨金制度が充実しており、社員の自己啓発意欲を強く刺激し、専門能力の向上を促進する素晴らしい取り組みだと感じます。
生活面においては、会社が社員の成長を真剣に考えてくれているという安心感が、精神的な安定につながっています。キャリアプランの実現に向けて具体的なサポートを受けられることは、将来に対する前向きな展望を与えてくれます。また、スキルアップによって自身の市場価値が高まるという実感は、日々の生活に自信とゆとりをもたらしてくれていると実感しています。
-
日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.05.08
-
回答者 : 鉄道ー発変電（強電）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
技術開発やDXの取り組みが盛んな点です。
技術開発では、現場であったら便利なものを他の企業と開発しています。開発案は承認されやすく、挑戦しやすい環境だと思います。開発できたものは、特許や実用新案の登録をして商品化し現場で使っています。
また、DXではRPAによる自動化やAIチャットを取り入れ業務効率化を図っています。AIだけでなく表計算ソフトやデータ分析、プログラミングのスキルアップのため全社員向けにe-learningを導入してします。一部の社員だけでなく全社員のスキルが底上げされる点が良いと思っています。
-
日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.05.08
-
回答者 : 送電線（強電・土木）
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
また有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実しており、休みを取りやすいのです。
社員はもちろん社員の家族まで大切にしてくれる文化があり、BBQやサッカー観戦など家族連れで参加することも可能なイベントもあり、当社らしい取り組みだなと感じます。
現場管理のスキルアップを会社がサポートしてくれるので、仕事のモチベーション向上に繋がっています。
私自身も家族の用事などでお休みをいただいたことがありますが、制度があるだけでなく実際に利用している社員が多いことも、プライベートを大切にして良いのだなと思える要因の一つだと思います。
-
日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.05.08
-
回答者 : 送電線（強電・土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人材育成に力を入れており個々のスキルアップをするための研修設備がしっかりしている。
スキルアップをするための研修を段階的に行うことで、個々のスキルアップをすることができる。
また、その研修で、自分のメンタルケアや会社への要望など上司と話すことができ、自分が働きやすい環境で仕事をすることができる。
-
日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.05.08
-
回答者 : 鉄道ー電車（強電・土木）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
福利厚生として、財形貯蓄や確定拠出年金で老後に備えられますし、健康保険組合を活用した人間ドック補助や保養所利用で英気を養うこともできます。また、資格取得報奨金制度があり、対象の資格を取得すれば一時金をもらえることもモチベーションアップにつながっていると思います。
老後に備えられることや当社が健康経営に力を入れているので、安心して働けています。資格取得や自己啓発によりスキルアップを後押ししてくれているので、成長できる環境が魅力だと感じています。
-
日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.04.30
-
回答者 : 鉄道ー発変電（強電）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
社員一人ひとりの成長を支援する制度が非常に充実していると感じています。多岐にわたる業務に関する研修はもちろん、キャリアアップに不可欠な資格取得のための研修も幅広く用意されている点は、長期的なキャリア形成を目指す上で大きな魅力です。
また、上司との1on1ミーティングを通じて、自身のキャリアプランやスキルアップを踏まえた年間の業務目標をじっくりと決めることができる点も素晴らしいと思います。目標設定後も、1on1ミーティングでの丁寧なコーチングに加え、OJTやメンター制度といったサポート体制が整っており、上司や先輩社員が親身に寄り添いながら目標達成を支援してくれます。成長意欲の高い方にとって、これほど心強い環境はないのではないでしょうか。
-
日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
