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口コミ 499件
半導体製造装置や超精密金型の開発設計から製造・販売までを手がけるTOWA株式会社。独自の高度な技術で、半導体モールディング装置世界シェアNo.1を誇る。業界のデファクトスタンダードを生み出すリーディングカンパニーとして世界中の“ものづくり”の進化を支えている。
口コミ 499件
回答者 79人
全口コミ 499件
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TOWA株式会社の キーワード別の口コミ・評判
TOWA株式会社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 情報システム
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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社員の悩み事や業務のボトルネックから課題形成し、企画・推進した案件で、構想した通りにかちっと成果を創出できた時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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情報収集（技術情報、社内の情報問わず）や自己学習などを通じ、手札を多く持つようにすることです。課題と解決策の１対１では部分最適となりがちで面白くもないので、全体を俯瞰した最適解を心がけています。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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ニッチながらも産業に欠かせない製品を作るメーカーを中心に検討しました。また、あまり大きい企業だと担当者としての裁量が小さいだろうと考えていたので、処遇などとバランスを取りながら選んだのがTOWAでした。会社の方針や目標とマッチすれば、自身のやりたいことを次々実現できるというのはTOWAならではの経験だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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「胆力」と「『ビジネスは人』という理解」が成長を感じるところだと思います。
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成長できた理由は？
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失敗に寛容な社風が大きいと思います。心理的安全性の下でトライ＆エラーを実践できます。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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ジェネラリストタイプだと自覚しているので、幅広く経営への理解を深め活躍していきたいと思う反面、ITの仕事をしていると専門性を高めたい気持ちも出てきます。この年代でもそういったことを考えられるのが、ある種当社の環境の良いところかもしれません。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社時と比べて、企業規模が倍近くなりましたが、人間関係の距離感はあまり遠くなっていないように思います。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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アイディアをすぐ試せるのでスピード感を持った働き方ができます。
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どんな人にとって良い会社？
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自らが中心となって物事を進めたい方や自発的に業務の水準を維持・向上できる方には自己実現がしやすい会社だと思います。
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新しい仲間に期待することは？
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全て自分の糧にしてやるという貪欲さでもって物事を推進できる気概
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 生産技術・製造
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日々やりがいを感じますが、特にやりがいを感じることは「つくったものが評価されるとき」です。
仕事のひとつに、お客様から相談された案件に対して、開発に取り組むミッションがあります。
相談される内容はお客様でお困りになられていることであり、イコール難しい内容の案件です。
開発チームで試行錯誤したものを製造チームで製作し、ワンチームで取り組みます。
お客様へ提供し、使っていただき、高評価を得たとき、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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開発で試行錯誤するには、知識・技術・ひらめきが必要だと思っています。
お客様からヒヤリングするには、相手のプロの領域で話ができるスキルが必要です。
専門書や文献を読むこともしますが、大事にしているのは「現場・現物・現実」です。
実際に自分でやる（体験する）というのが、自分の引き出しを増やす大事なことだと思っています。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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TOWAには専門知識や経験をもった人たちがたくさんいます。
他の社員から見れば、私もそのひとりになるのかもしれません。
ですので、お互いに「教える、一緒にやる、一緒に考える」といった環境です。
この環境はとても恵まれていて、お互いにスキルを高め合うことができていると感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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今現在のタスクをクリアしていくだけではなく、将来を見据えた考え方をするようになりました。
小さなグループでの小集団活動においても、働く人たちやTOWAの将来像を見据えて考えるようになったところは成長したと感じるところです。
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成長できた理由は？
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クォーターリード精神のもとに商品や加工技術、製造プロセスを考え、チャレンジすることに対してストップをかけない会社の環境が自分を成長させてくれたと思います。
チャレンジするからには成功させるために勉強し、自分のスキルを鍛えることは努力しています。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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マネジメント力を上げていきたいと思っています。
そのために、会社は各種研修の受講を推奨し、後押ししてくれます。
上司、課員との会話、コミュニケーション、ハラスメントなど、対話式の講義の中でスキルをあげる
講習を受けられる環境も整っています。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私は中途入社の社員ですが、新卒社員と中途社員の区別がない環境だと思います。
どのような入社の経緯でも、平等に機会があり、実績を積めば認められる会社です。
なにより人のつながりがあり、他部署であっても快く相談し合える環境だと感じます。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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働きやすい環境は、与えられるところもありますが、自分たちで働きやすい環境をつくっていくものだと思っています。みんながそう思っているからこそ、相談し合い、コミュニケーションをとり、より働きやすい環境になっていると思います。そんな環境だからこそ、仕事への意欲も高まり、成功も増え、働きがいを感じることにつながっていると感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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どのようなスタンスの人であっても良い会社だと思います。
前向きなポジティブ傾向のある人は、チャレンジする機会がたくさんありますし、
後ろ向きでネガティブ傾向な人でも、その心配性な性格は、例えばリスク回避に繋がる意見を出してくれるような存在でもあります。
ですので、どのような人にとっても良い会社だと思います。
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ミスマッチなのはどんな人？
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人のつながりや助け合いのある環境ですので、ルールを守らない人や他の人に迷惑をかける人はミスマッチになると思います。
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新しい仲間に期待することは？
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やりたいことがあって入社する人もいれば、やりたいことが見つからないまま入社する人もいると思います。でも、やりたいことは働く中で生まれてくると思っています。実際、私がそうでした...。
はじめは「やりたいことを見つけたい」でもいいと思います。それもやりたいことですから。笑
日々の中で小さなやりたいことが生まれてきます、それが大きなやりたいことに繋がっていきます。
それは仕事でもプライベートでもかまいません。自分の原動力になれば何でもいいと思います。
新しい仲間に期待すること、小さくても前に進みたいと思うマインドに期待します。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 生産技術・製造
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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TOWAの装置を使用されているお客様で生産されている半導体が身近なものに使用されているときに、間接的だが、暮らしに貢献できていると感じ、仕事にやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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製品の品質維持に貢献するためにも、数㎛でも妥協せず調整し、安定した装置を提供できるように努力しています。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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国内だけでなく海外にもお客様がおられるため、グローバルに働くことができます。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.11
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回答者 : 経理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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会計で勉強した知識を生かせた時、勉強と仕事のモチベーションが上がります。
連結業務で子会社の会計基準が変わった場合、勉強した知識を生かして連結決算を締めるために必要な資料を一から構築することができました。
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そのために努力・工夫したことは？
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簿記、会計基準、USGAAP、IFRSの勉強
エクセルとPCスキルの活用術の勉強
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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TOWAの経理部では経理業務の細分化と分業化がうまくできていて、個人の希望で担当させてもらえることが多くて、意欲向上に繋がります。
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この仕事で成長できたことは？
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今までないことをチャレンジすることで、今までにないポジティブな経験を得られる時が成長できたと感じられます。
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成長できた理由は？
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積極的にチャレンジすることを高く評価される風土があります。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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連結決算、管理会計、予算管理等の関連業務を経験し、経理のベテランを目指したい。
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どんな人にとって良い会社？
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チャレンジ精神があって、自ら仕事を取ることで成長する人には、いいキャリアステージが用意されていると考えます。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.11
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回答者 : 営業（国内・海外）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様と一緒に工程や加工改善を考え、当社の製品で改善が達成したときに一緒に喜びを感じることが出来たときは「やっていて良かった！」と思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様に寄り添った提案をするために同じ目線でお客様と会話が出来るよう、社内外での勉強や同業者の意見を聞くなど積極的に学びの場に飛び込めるよう努力しています。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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TOWAの中でも新しい事業部に配属のため、常にチャレンジが待っており自身の成長につながっていると実感することができる環境だと思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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目の前のことだけではなく視野を広く持ち多角的な視点で思考することで、営業パーソンとしてのスキルUPや交渉力・周りを活かす言動などを学ぶことが少しづつ出来てきていると感じております。
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成長できた理由は？
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まずは自身のチャレンジを後押ししてくれる環境があると思います。
また、同僚はもちろん様々な関係者たちと学びを深められる場所があり、そういった状況を作ってくださる会社だなと感じます。
自分たちが最前線で学びを実行できるため、成長の実感もできるのでモチベーションを高め努力ができると思います。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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今後は今以上にチームを引っ張る存在になりたいと思っております。
現状、グループのリーダーを任せていただいていることもあり、これからのイメージをつかみやすく自身やチームで考えたことを実行できる環境があるので日々学び続けることが出来ています。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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様々なキャリアを積んでこられた方が一つになるため意見交換は行いやすい環境があるのが当社の良さだと思います。
自分たちの立場や状況に満足することがなく常にチャレンジングなところも私にとって居心地が良い点の一つです。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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私自身が常にチャレンジをしたいし成長を望んでいます。
それを実現するためには今の環境はとても刺激があり、努力ができる点につながっていると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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学びが好きでチャレンジができる人がいいと思います。
主体的でアクション出来る人は成長が出来ますし、やりがいがあると思います。
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ミスマッチなのはどんな人？
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指示を待つだけの方や、固定概念を捨てられない方には向かないと思います。
新しい環境で新しい事業部になるのでキャリアやこれまでの経験を活かすことはできるものの、「これまではこうだった」などの固定概念を捨てられない方は苦労すると思いますし、不満に感じることがあると思います。
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新しい仲間に期待することは？
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新しい仲間には積極的なアクションをどんどん起こしていっていただきたいです。
どんどん新しい風を吹かせて事業部を押し上げてくれたらいいなと思います。
積極的に会話をして良いことも悪いことも分かち合える仲間になれると嬉しいです。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.11
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回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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最終面接にて社長(現会長)を含めた役員の方達とお話しさせていただく機会があり、そこで「この人の所で働きたい」と強く思ったため入社を決意しました。またフレンドリーな先輩社員の方が多く、分からない所に関しても気軽に質問が出来、自分の成長のことも考えて下さるので若手の内から様々な業務に挑戦させていただけています。
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この仕事で成長できたことは？
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研修で「本を読み、内容を要約して他者に伝える」という経験を通じて、伝えたいポイントを整理し、簡潔かつ的確に伝える力を養うことができました。
この研修以降、日々の業務の中でも「伝える順序」「背景と結論の明確化」を意識するようになり、
特に技術的な思考の言語化力が向上してきたと感じています。
結果として、開発メンバー間や他部署との連携においても、認識齟齬を減らすコミュニケーションが取れるようになってきました。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がTOWAの中で特に「TOWAらしい」と感じ、魅力に感じているのは、若手でも現場の一員として意見を出しやすい風土と、挑戦を歓迎する社風です。
実際に研修やOJTを通じて、先輩社員の方々が新人の意見にも耳を傾けてくださったり、「まずやってみよう」と言って実際に任せてもらえたりする場面が多くありました。
また、部署間の連携が密で、「自分の書いたコードが装置でどう動くか」「その結果が現場にどう影響するか」といった開発の“その先”まで実感できる環境があるのは、TOWAならではの魅力だと感じています。これからも、現場に近いところで学びながら、主体的に提案・改善に関われるエンジニアを目指していきたいと考えています。
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どんな人にとって良い会社？
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TOWAは、自ら考えて動くことが好きな人や、技術的な挑戦を楽しめる人にとって非常に良い環境だと感じています。
私自身、研修や業務の中で「こうした方が良いのでは？」と感じたことを先輩に伝えたところ、すぐに「やってみよう」と背中を押してもらえる場面が多くありました。
若手であっても意見を歓迎し、まずは行動してみるというスタンスが社内に根づいていると感じています。また、装置ソフト開発という業務は、ただコーディングするだけでなく、現場や装置の動きを理解しながら進める必要があるため、主体的に学び、考え、実行することが求められる仕事です。
そういった環境だからこそ、「受け身ではなく、自分から動いて成長したい」という人にとっては、とても充実した経験ができる会社だと思います。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.11
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回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身の設計したものが形となり、お客様に使用していただくとき。
１案件ずつ多くの時間を要するので、無事にお客様が量産体制に入った時の達成感は大きい。
また、業界の注目を浴びる製品に携わる機会もおおく、高いモチベーションを保てる。
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そのために努力・工夫したことは？
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積極的にお客様とかかわる機会をもち、我々の製品が実際にどのような需要があるのか、を自分の目で確かめた。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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エンジニアとして、引き合いから、設計、開発、調整、トラブルシューティング、まですべて自身で行うことができる環境がよい。エンジニアとして多くのものを経験できるので、大変さもあるが非常にやりがいを感じる。
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この仕事で成長できたことは？
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設計開発に関しては、積極的に業務を進めることで人より多くの経験をできたと感じる。
若手の時は、経験値＝成長と考えるので、多くの経験をできていることが私の強みだと感じる。
経験の中で、ミスをすることもあるが、試行錯誤能力が鍛えられたため、様々な場面で柔軟に考える能力がついたと思う。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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今後はグローバル化の波がさらに強まるので、外国語の学習に注力したい。
外国語教育に関して、オンライン学習制度などはあるが、あまり惹かれるものがない。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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大手企業と比べて、良くも悪くも規則に縛られすぎていない。ある程度自身の意見で仕事を進めることができるので責任感が高まる。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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自身と製品の距離が近く感じるため、製品に対しての思いが強まる。
その分成功した時の達成感も大きい。
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どんな人にとって良い会社？
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何にでも興味がわく人
部署をまたぐような、総合的な知識はTOWAの業務を進めるうえで非常に役立つ。
１つのものだけではなく、最低限他の部署の仕事の内容も理解する必要があるので、何にでも興味を持って学ぶことができる人が向いていると感じる。
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ミスマッチなのはどんな人？
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コツコツ自分の仕事をしたい人。
装置開発、設計する際は、他部署との連携は必須となる。
お客様を通してのトラブルシューティングなど、臨機応変に対応する能力が求められるため
エンジニアでも他人とかかわる能力は重要です。
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新しい仲間に期待することは？
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社内では、社員が年齢に関係なくが業務上で関わることができるため、物怖じせず積極的にコミュニケーションをとってほしい。社内でのコミュニケーションは、対お客様の対応能力の向上、自分のキャリアの中でも非常に役に立つことなので、TOWAの中で社会人として重要な能力を身につけてほしい。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.11
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回答者 : 開発推進
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事をやっていて良かったと感じるのは、社内の方からご相談を受けたときに、少しでも力になれたと感じられた瞬間です。業務で困っていた作業を提案したツールで改善できたとき、「助かりました」と声をかけていただけると、本当に嬉しく思います。社内の方の業務が少しでもスムーズになるよう、これからも地道に取り組んでいきたいと思っています。
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入社前のイメージとのギャップは？
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入社前は、技術力の高い“堅実な会社”という印象が強かったのですが、入社後の研修で創業当時のエピソードや創業者の人物像を伺い、想像以上に人の想いや情熱が原動力になっている会社だと感じました。単に技術だけでなく、理念や歴史を大切にしている点に温かさを感じ、良い意味で印象が変わりました。また、会社として今後の方向性もしっかりと示されており、変化を恐れず進化していこうとする姿勢にも共感しています。
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どんな人にとって良い会社？
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さまざまな部署と連携しながら業務を進める場面が多いため、相手の立場や背景を理解しつつ、円滑なコミュニケーションが取れる方にとっては非常に働きやすい環境だと思います。また、チーム全体の最適化を意識できる協調性のある方には、大きなやりがいを感じられる場面が多いです。加えて、社内の業務効率化に向けて新しい技術の導入にも積極的な風土があるため、変化を前向きに楽しめる方にとっても魅力的な職場だと感じます。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.11
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回答者 : 営業（国内・海外）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「新たな事業の立ち上げという段階なため、上手くいかないことは多々あります。しかし、お客様の課題を解決し「ありがとう」をいただける瞬間が、この仕事をやっていてよかったと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の立場になって物事を考えるようにしている。
常に最新の情報やお客様の情報をインプットするように意識している。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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入社理由：半導体事業でトップシェアを誇っているから。
半導体の部署とは違ったが、新事業という立ち位置で1年目から一人で活動できたことは、すごく自信になっており、他社であればこれほどの経験は出来なかったと思う。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力、計画力、情報取集能力、実行力など
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成長できた理由は？
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新事業という立ち位置のため、新規開拓がメインであり、一からお客様との関係を築いていかなければならなかった環境が成長を実現できた要因だと思います。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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リーダーやグループリーダーなどを経て、管理職へとキャリアを進めていきたいと考えている。
管理する側になった時にアドバイスやメンタル面のサポートなどが出来るように、まずは、一営業マンとして基礎的なスキルなどを丁寧に身につけるように努力している。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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常に新しいことにチャレンジする姿勢。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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繋がっていると思う。
理由：新しいことにチャレンジすることで、マンネリ化を防ぐこととともに、現状に満足することなく、常に向上心を持って仕事に取り組むことができる。
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入社前のイメージとのギャップは？
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半導体だけをしている会社だと思っていたが、幅広く事業を展開していることを知った。
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どんな人にとって良い会社？
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海外で働いてみたい人、転勤がOKな人、
理由：私の営業の部署だと出張が多かったり、転勤があるため。
前向きでポジティブな人
理由：上手くいかないことでもめげずに努力をし続ける力が必要なため。
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ミスマッチなのはどんな人？
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あまり出張や転勤をしたくない人
出来る限り同じことをし続けていたい人。
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新しい仲間に期待することは？
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最近はパワハラなどハラスメントに敏感な世の中になっているが、必ずしも社会では、理不尽なことや上手くいかないことが多々あると思うので、そういったことがあってもすぐにやめてしまうのではなく、前向きに立ち向かえる人材を期待している。
※ハラスメントはした側が悪いということが前提での話
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : 営業（国内・海外）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身で想像、仮定をして考えた販売戦略やPRの仕方によってお客様が前向きに検討され、最終的に購入いただけた時には嬉しくなります。
また、購入いただいた商品で満足される場合とそうでない場合があるのは正直なところですが、何よりもお客様のお役に立てたり喜んでいただけると、自身の仕事にやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の要望、ニーズに対して真摯に向き合うことが第一と考えています。
もちろん会社の利益に貢献することは営業としての重要な課題の１つですが、製造部隊とも協力体制を築きながら、TOWAという会社とお客様の間に立ち、バランス良く対応することを心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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既に固定客となっているお客様等を日々回る“ルート営業”とは異なり、自身で新規のお客様を見つけ出し、フォローしながら売り上げに繋げていく行動が多い仕事です。
そのため、ゼロからイチを生み出す大変さはありますが、その分色々な会社、人、土地などを見て、自身の知見や経験を広げることが出来ます。
また、自身の伝えたい事を相手に伝えるにはどうすればよいのか、相手は何を考えているのか、常に考えながら関係を構築していくため、対人コミュニケーション能力は成長していると感じます。
それと同時に、スピード感も求められる仕事であるため、機動力も成長した点だと思います。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事に対して真面目な方が多い組織だと感じています。
全員が目標に向かって真面目に働いていますが、部員間での風通しは悪くないです。困った時は相談しやすく、時には冗談を言って笑い合える組織である点を気に入っています。
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新しい仲間に期待することは？
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人と話すことや人との繋がりを通じて新しい発見・経験を得ることなど、“人とコミュニケーションを取ることが好き”と思える方が欲しいです。必ずしも“得意”である必要は無いと思っています。
営業は特に人との関わりの中で成果を生み出していく必要がありますし、共に働く仲間としてもコミュニケーションを大事にして、良いことも悪いことも共有し、時には笑える仲間が増えればと思っています。
その他にも、色々なモノづくりに興味を持つことが出来る方、明るく前向きなマインドを持つ方、などを今後も仲間に迎えられると嬉しいです。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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海外で仕事をすることもあり、異文化コミュニケーションを楽しむことができる。
語学習得のモチベーションアップになり、自身の成長にも繋がっています。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様の課題に対して自らのアイデアを提案する等、主体となって取り組むことで、設計者としての課題解決力が身についたと思います。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若手社員でも、新しいことにチャレンジさせてもらえること。
スキルや経験が足りないところは周囲がサポートしてくれるので安心して取り組むことが出来る。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : 研究
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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当社の装置に実装するための新たな要素技術に対して、コンセプト立案からプロトタイプを設計しデータ取得したあと商品化に向けたフィードバック設計を行う。その過程で性能が満たせなければメカ・ソフトの両側面から改善プランを遂行する。完成後はプロモーション活動に参加し、納品後は現地サイトでセットアップを行う。これら全てを自身でハンドリングさせてくれる。当社の研究・開発部門はそれぞれが専門分野を持ちながらも部門横断的な活動を認めてくれている。好奇心のかたまりのようなひとにとっては非常にやりがいを感じる職場だとおもいますし私もそのひとりです。
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そのために努力・工夫したことは？
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半導体業界への関心、興味があるので常にアンテナを立てて情報収集しています。半導体の製造技術は広範なため、専門外の技術についてはいまだに基礎から勉強し続けています。そしてそのモチベーションは新卒で入社してからおおよそ3年間のうちに「何のために働いているのか」「開発とは何か」を考え抜いた結果だと振りかえることができます。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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これまでのキャリアには良くも悪くも広く浅くの知識で事足りていたが、これからはいくつかの専門分野をディープに探究して業界の方々を驚かせる成果を挙げたいと考えています。それを実現あるいは後押ししてくれる明文化された制度はありませんが、それでも良いと考えており、技術的・商業的な価値が認められさえすれば自由研究は当然のことながら可能です。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.10
-
回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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良くも悪くも大きすぎない会社のため、特に私の所属する部署では、いろいろな経験ができます。お客様からの引き合いから設計、モノが完成してからの評価、お客様の工場での立ち上げまで、一貫して自身で実行することができます。納入後等でお客様から喜びのお声を聞けたときは非常にやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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何事に対しても「なぜ？」という気持ちを忘れないようにしています。自身が納得し理解し他者に伝えることができるまで、細かいことも追及することが大事と考えています。また、五現主義を意識して取り組んでおり、常に技術者であるよう努めています。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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将来性のある半導体業界で技術者になりたかったことが一番の理由です。また、上の質問で回答したように、会社の歯車になるのではなく、自身でやり遂げられる環境がTOWAにはあって、自身のスキルアップを感じることができる会社と思います。
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この仕事で成長できたことは？
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設計や図面を書いたり等は未経験で入社しましたが、教育できる環境も整っていたおかげで、自信をもって技術者といえるまで成長できたと思います。また、他部署の方々と一緒に仕事をする機会が非常に多くあり、コミュニケーション能力も向上したと実感しています。
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成長できた理由は？
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会社の同僚や先輩方、上司含め人が良かったことが一番の理由です。人含め会社の雰囲気も良く、良い意味で自由に働くことができています。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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今後は管理職を目指し、さらにハイレベルな仕事に取り組みたいです。自身のキャリアアップについては、会社から定期的なフォローアップ制度があるので、部署移動等の希望も出しやすいと思います。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自身でいろいろ経験することができるので、それぞれがスキルアップでき、多くのことにチャレンジできる環境があると感じています。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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こうしたい、こういうものが作りたい、という思いを表に出しやすいです。そのため、自分の成長に不要と感じるような経験が少ないと思います。
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入社前のイメージとのギャップは？
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ここ数年で非常に働きやすい環境になってきていると思います。オフィスカジュアルも推進され、服装等のみでなく職場の部屋等も綺麗になり、職場雰囲気もより良くなってきていると感じています。
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新しい仲間に期待することは？
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自身が成長したいという思いが強く、前向きな人を期待しています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : 資材購買
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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価格交渉してコストダウン達成した事例です。
資材調達の仕事では、常にDCP（納期・コスト・品質）を意識して行動しています。特にコストダウンの活動では、品質や納期を犠牲にしないことを前提とし、仕様見直しや公差緩和の提案を通して、バランスの取れた改善策を常に心がけています。
具体的な事例としては、ある部品について長年同じ製作先にて手配をしていましたが、現物に対してコストが高いと判断し、複数回にわたり価格交渉を実施しました。しかし大きな効果は得られず、代替案として材料のみを購入し、社内で加工を行う案も検討していました。
また、競合他社を探し、別の製作先にて試作サンプル製作を実施しました。色々コストダウンの方法を検討して、最適なルートを選びました。今回は試作サンプルが品質も維持する上で、より安価で購入可能になりましたので、それをもとに購入先に価格交渉をした結果、コストダウンが可能となりました。最終的に元単価の50％以上のコストダウンを実現することができました。
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そのために努力・工夫したことは？
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①常にコストダウンを意識して行動すること
部品を手配する時、単純に注文書を発行するのではなく、過去の実績を調べたり、相見積を入手したり、改善余地があるかどうかを常に見極める姿勢を大切にしています。
②製品仕様や加工方法などの知識を持つこと
適正な価格交渉を行うには、製品の構造や使用材料、加工方法などの基礎知識が必要不可欠です。そのため、図面の読み取りや加工工程に関する理解を深め、技術担当者とのやり取りを通して知識を蓄積しています。
③あきらめずに粘り強く対応すること
一度の交渉で結果が出ないことも多くありますが、複数の手段を検討しながら、粘り強く交渉を続ける姿勢を心がけています。関係者との連携を図りながら、最適な提案につなげる努力を重ねています。
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この仕事で成長できたことは？
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課題解決力だと思います。
資材調達の業務では、金型関連知識、加工方法などの技術的な知識を身につけると同時に、仕入先や社内関係者との信頼関係を構築しながら、柔軟かつ粘り強く取り組む力が鍛えられたと実感しています。
特にコストダウン交渉の場面では、相手の状況を踏まえたうえで、複数の代替案を提示したり、仕様見直しを提案するなど、自ら主導して進める力がついたことは、大きな成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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会社の環境としては、若手社員にも機会を与えて、チャレンジできる包容力のある環境と思います。また、次世代人材育成のため、定期的に課内で金型の専門知識の勉強会を行い、真剣に教育・指導を実施しています。自分の提案を受け止めてくれる周りのメンバーと上司が存在し、成長を後押ししてくれたと感じています。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・失敗を許容する環境
・若手社員の意見を尊重し主体的な行動を後押ししてくれる風土
・信頼関係を大切にする
・様々な価値観を尊重する
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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新入社員の頃、全く異なる部品が入荷してしまい、出荷予定に大きな遅れが生じるという手配ミスを起こしてしまいました。当時は非常に不安で落ち込む気持ちもありましたが、周囲の方々が温かくサポートしてくださり、前向きに問題に向き合うことができました。
この経験を通して、失敗を恐れずに挑戦し続けることができる環境であると強く感じ、安心して成長に取り組める職場だと実感しています。今では、その経験を糧に、周囲との連携を大切にしながら、より主体的に業務に取り組むことができるようになりました。
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どんな人にとって良い会社？
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チャレンジ精神を持っている人に向いていると思います。部門間ローテーションがあるので、常に好奇心を持ってさまざまな業務を経験できる環境です。そのため、色々業務に積極的に取り組みたい方にとっては、楽しみながら成長できる職場だと考えています。
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ミスマッチなのはどんな人？
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チームでのコミュニケーションや協力が苦手な方はミスマッチになる可能性が高いと考えます。各部門間、社内外の連携が重要な当社では働きにくいかもしれません。円滑なコミュニケーションがなければ、業務の進行や問題解決に支障が出るかもしれません。
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新しい仲間に期待することは？
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自分の意見を積極的に発言できることです。当社では、多様な意見を取り入れながら課題を解決していくため、一人ひとりが主体的に考え、発言することが重要です。
自分の考えをしっかり伝え、主体的に行動できる人と一緒に働きたいと考えています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : 生産技術・製造
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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海外出張に行って新たな文化や人と関わり、新たな経験を得ることができた時に感じました。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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世界シェアNo.1の企業であり、将来性のある半導体関連の会社だったからです。勤務地が関西であることも大きな理由の１つです。
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この仕事で成長できたことは？
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多くの人を巻き込んで仕事を進めていくことです。私がまだまだ未熟なためでもありますが、各専門分野の人たちに意見を聞いていかないと分からないことが多くあります。機械設計や電気設計、ソフト設計など多くの人たちと意見交換をしながら仕事を進められるようになりました。
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成長できた理由は？
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シンプルな構造物ではなく、複雑で大きな装置を製作している会社だからこそ多くの人との関わりが必要となっていると思います。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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今は生産技術・製造課として装置について一番近い場所で学んでいますが、この知識や経験を設計分野で活かしたいと考えています。そのために多くの経験が積めるように積極的に新たな仕事にチャレンジしています。私が所属している部署では異動できる環境はある程度整っているかなと思います。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全国に工場がある大手企業と比べて勤務地が変わる異動はそこまで多くないと思います。他には、部活動が活発で楽しいです。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事だけでなくプライベートを充実させることで働きやすさにもつながっています。
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入社前のイメージとのギャップは？
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もっと社会人は堅苦しいイメージでしたが、いざ会社に入ってみると和気あいあいとしていて思っていたより明るい雰囲気の職場で働けています。
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どんな人にとって良い会社？
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海外に興味がある人。海外売上が9割ほどなので海外との関わりが多く、出張などで訪れる機会も多い。
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ミスマッチなのはどんな人？
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同じ仕事をずっとしていたい人。半導体業界の成長スピードは早いのでそれに合わせて装置も新しくしていく必要があり、新しい技術や知識が求められるから。
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新しい仲間に期待することは？
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技術や経験を得ることに意欲的な人。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : 人事
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「この仕事をやっていて良かった！」と実感する瞬間は、私が工夫して改善したことに対して、同僚から感謝の言葉をもらえたときです。
例えば、以前は手作業で時間がかかっていた業務を、システムを導入して自動化したことがあります。その結果、同僚から「非常に仕事が楽になったよ！」と声をかけてもらい、業務効率の向上を実感するとともに、チームに貢献できた喜びを感じました。
自分の取り組みが周囲の助けになり、感謝されることで、仕事へのやりがいや誇りを強く感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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中途入社という立場もあり、まずは現在の業務や組織の状況を正しく理解することを最優先に取り組みました。業務上関わる方々には、他部署であっても積極的にコミュニケーションを取り、これまでの経緯や背景を丁寧に把握するよう努めました。
そのうえで、独りよがりな提案にならないよう配慮しながら、現場の実情に即した業務改善の提案を行ってきました。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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数ある会社の中からTOWAを選んだ理由は、配属予定の部署の方々と、自分の価値観や仕事に対する姿勢が自然とマッチしていると感じたからです。面談ややり取りを通じて、チームの雰囲気や考え方に共感できたことが、入社の決め手となりました。
実際に働き始めてからも、失敗やミスがあった際に責めるのではなく、「次にどうすれば良いか」を前向きに考える風土が根付いていることを実感しました。自分の意見や改善提案も受け入れてもらえる環境で、「TOWAを選んで正解だった」と心から思えた瞬間でした。
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この仕事で成長できたことは？
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私は公務員から民間企業への転職という大きな環境の変化を経験しましたが、現在では当社（民間企業）でも十分に活躍できており、同僚からも評価をいただけるようになったことで、自信を持って業務に取り組めるようになりました。
特に、システムを活用した業務改善に取り組む中で、単なる業務遂行にとどまらず、いわゆるDX人材としてのスキルや視点を身につけることができたと感じています。業務の効率化や仕組みづくりに貢献できるようになったことで、自身の成長を実感しています。
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成長できた理由は？
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私が成長を実感できた背景には、TOWAの前向きな組織風土が大きく関係していると感じています。実際に働き始めてからも、失敗やミスがあった際に責めるのではなく、「次にどうすれば良いか」を建設的に考える文化が根付いていることを実感しました。
特に印象的だったのは、現会長の「トラブルはウェルカム」という言葉です。この考え方が組織全体に浸透しており、困難な状況でも前向きに捉え、改善に向けて動ける環境が整っています。
そのような環境の中で、自分自身も積極的に業務改善に取り組み、システムを活用した効率化などを通じて、DX人材としてのスキルを磨くことができました。挑戦を歓迎し、成長を支えてくれる風土があったからこそ、今の自分があると感じています。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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TOWAらしいと感じ、特に気に入っているのは「失敗を責めず、前向きに次の一手を考える」風土です。前職では、ミスに対して慎重になりすぎる空気がありましたが、TOWAでは「トラブルはウェルカム」という創業者の言葉にもあるように、失敗を成長のチャンスとして捉える文化が根付いています。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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実際に働き始めてからも、何か問題が起きた際には「次どうする？」という前向きな対話が自然に生まれ、個人の挑戦を受け入れてくれる環境があると感じました。このような風土があるからこそ、自分自身も積極的に業務改善や提案に取り組むことができ、DX人材としての成長にもつながっています。
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入社前のイメージとのギャップは？
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入社前は、製造業ということもあり、TOWAには「堅実で保守的な会社」というイメージを持っていました。しかし、実際に働いてみると、良い意味でその印象が大きく変わりました。
たとえば、服装に関しては、ビジネスカジュアルや私服での勤務が認められており、個々の働きやすさを尊重する柔軟な姿勢があります。また、業務のパフォーマンスを高めるために、状況に応じて在宅勤務が可能な点も、非常に働きやすいと感じています。
こうした制度や風土は、単なる形式ではなく、社員一人ひとりの生産性や働きがいを重視する姿勢の表れだと思います。入社前に想像していた「堅い会社」とは違い、TOWAは変化を受け入れ、柔軟に進化している会社だと実感しています。
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どんな人にとって良い会社？
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TOWAは、「前向きに挑戦できる人」や「周囲と協力しながら改善に取り組める人」にとって、非常に良い環境だと思います。また、業務改善やDX推進など、自分のアイデアを形にする機会が多く、積極的に動けば周囲がしっかりとサポートしてくれる風土があります。中途入社であっても、他部署の方々と積極的にコミュニケーションを取りながら、背景や経緯を理解したうえで提案できる環境が整っているのも魅力です。
柔軟な働き方や服装の自由度など、個人のスタイルを尊重する面もあり、型にはまらずに自分らしく働ける会社だと感じています。
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ミスマッチなのはどんな人？
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TOWAは、挑戦を歓迎し、前向きに改善を重ねていく風土が根付いている会社です。そのため、「決められたことだけを淡々とこなしたい」「変化や試行錯誤を避けたい」といったスタンスの方にとっては、少し合わないと感じる場面があるかもしれません。
実際に、業務改善やDX推進など、自分から積極的に動くことが求められる場面が多くあります。また、失敗やトラブルも前向きに捉える文化があるため、完璧を求めすぎてしまう方や、ミスを過度に恐れてしまう方には、最初は戸惑いがあるかもしれません。
とはいえ、そうした姿勢も受け入れながら、少しずつ挑戦できるようサポートしてくれる環境でもあります。柔軟に考え、周囲と協力しながら前に進むことを楽しめる方にとっては、非常に成長できる職場だと思います。
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新しい仲間に期待することは？
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新しくTOWAに加わる仲間には、「前向きに挑戦できる姿勢」と「周囲との協力を大切にするコミュニケーション力」を特に期待しています。
TOWAでは、失敗やトラブルを責めるのではなく、「次にどうすれば良いか」を一緒に考える文化が根付いています。創業者の「トラブルはウェルカム」という言葉にもあるように、困難を成長のチャンスと捉える風土があるため、柔軟に考えながら前向きに行動できる方は、きっと活躍できると思います。
また、部署を越えた連携や、背景を理解したうえでの業務改善の提案など、周囲との対話を通じてより良い仕事をつくっていく場面が多くあります。自分の考えをしっかり持ちつつも、相手の立場や状況を尊重できるコミュニケーション力は、TOWAで働くうえで大きな強みになります。
スキル面では、ITやシステムに関する知識があると業務改善やDX推進に役立ちますが、それ以上に「学び続ける意欲」や「自分から動く力」が重視される環境です。そうしたマインドを持った方と一緒に働けることを楽しみにしています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : 営業（国内・海外）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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せっかく英語を鍛えられるんだから、語学レッスンも『欠席無し』の自己目標を作っていました。ある意味一種の自己努力として続けています。
・長期間出張で疲れ果てても、必ず早朝か深夜で英会話レッスンを。
・休暇中でも、必ず英会話レッスンを。
・残業時間が遅くなっても家帰ったらまずは英会話のレッスンを。。。
などなど、頑張りながらもこんな良き会社と良き上司がいるんだから、裏切っては行けないと、本当に日々そう感じて、そう思います。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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グローバル企業で、システム的にも非常に整備されている会社なので、出張も非常にやりやすいと感じます。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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教育トレーニング制度は非常に良くできた会社なので、個人個人それぞれの努力次第だと実感しています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : 生産技術・製造
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私の主な業務として海外拠点などで組立てられた装置を社内で調整して出荷する、その後に客先で装置を据え付けるという内容です。
客先での据付時はお客様と直接お話しする機会が多くあり、お褒めの言葉をいただいた時はとてもやりがいを感じます。
また、海外出張もあるため、休日は観光に行けることも魅力的な部分です。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様に満足していただける製品にするため、社内で装置調整をする際は不具合がないか注意深く確認します。日々お客様の視点で考えるように努力しています。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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モールディング装置事業で世界トップシェアであることが、この会社を選んだ理由です。TOWAにしかない技術があるからこそ実現できている事です。
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この仕事で成長できたことは？
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業務面はもちろんですが、人付き合いに関して言動や立振る舞いを先輩社員に教えていただけたことで社会人として成長できたと実感しています。
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成長できた理由は？
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入社してから1年はメンター制度という制度で5年目前後の先輩とペアになります。
業務に関する支援だけではなく、キャリアや人間関係などについても、幅広くアドバイスをいただけます。
この制度があったおかげで実現できたと実感しています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の考えを持っていて実行に移せる、そしてやりとげられる人がこの会社に向いていると思います。
積極性は重要です。
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新しい仲間に期待することは？
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他部署やお客様と話す機会が多いので、コミュニケーション能力は大切です。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : 営業（国内・海外）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・海外出張が多く、常に海外のお客様や現地の販売会社メンバーとコミュニケーションを取っているため、入社前と比較し自身の英語力が向上した。
・配属エリアにもよるが、色々な国に仕事で行くことができる。
・お客様が来社される際やお客様の所に訪問に行く際は、Face to Faceで会議や交渉ができるため相手との関係を深めることができる。
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そのために努力・工夫したことは？
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・会議中等わからないことがあれば先輩にすぐ質問したり、お客様に対してももう一度説明いただけるよう依頼する。わからないことをそのままにせずクリアにするよう心掛けている。
・文法等多少間違っていても構わないので、自分からどんどんコミュニケーションを取るよう意識している。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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入社して早い段階で海外出張に挑戦できる機会があるから。
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この仕事で成長できたことは？
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海外相手に仕事をしているため、行動・思考の柔軟性が向上した。
英語力が向上した。
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成長できた理由は？
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若い頃から海外出張・出向に挑戦できる環境がある。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・挑戦を後押しする雰囲気がある。
・海外相手に仕事をしており臨機応変な対応が必要になることが多いため、思考が柔軟な人が多い。
・周りの先輩、同僚と話しやすい雰囲気がある。
・有給休暇が取りやすい
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の意見を言いやすい雰囲気があるため、堅苦しくない。
有給休暇が取りやすいため、趣味の海外旅行にも行くことができる。
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どんな人にとって良い会社？
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・特に営業部は性格が明るくフットワークが軽い人が多いため、同じように活発な人
・語学力がある人
・柔軟性がある人
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
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