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口コミ 499件
半導体製造装置や超精密金型の開発設計から製造・販売までを手がけるTOWA株式会社。独自の高度な技術で、半導体モールディング装置世界シェアNo.1を誇る。業界のデファクトスタンダードを生み出すリーディングカンパニーとして世界中の“ものづくり”の進化を支えている。
口コミ 499件
回答者 79人
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TOWA株式会社の キーワード別の口コミ・評判
TOWA株式会社の 「達成感」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 開発・設計
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は現在、半導体樹脂封止金型の設計に携わっています。
一口に半導体と言っても数多くの種類があり、その形状や求められる性能は様々なため、当然その金型も一品一様となります。
あるお客様から新製品の引き合いをいただいたのですが、求められる性能・品質を得ようとすると既存の金型設計では不十分だと考えました。
どうすれば成立するか仮説を立てて設計に落とし込んだものを、実際に金型製作してテスト成形したところ、狙い通りの性能・品質を得ることができていました。
お客様より「TOWAに依頼してよかった！」と満足いただけ、安心するとともに達成感を感じることができました。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 達成感
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 海外赴任
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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現場に自ら赴き、自分の目で確かめ、お客様と直接協議をすることで課題の原因追及に励みました。改めて三現主義の大切さを実感し、当事者意識でお客様および社内のコンセンサスを得ることで、更なる達成感を得られると考えます。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 達成感
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 人事
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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採用活動の中で実際に関わった学生から、「TOWAに入りたい」と思ってもらえることや「採用担当の方の雰囲気が良かった」と言っていただける時には大きな達成感を感じます。採用の仕事は、会社の入り口部分に当たり、印象を左右するという点で大きなプレッシャーもありますが、一生懸命話を聞いてくださる学生の姿やコミュニケーションを取ろうとする学生の姿を見ると、自分自身の頑張る意味ややりがいにつながっていると思います。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 達成感
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 生産技術・製造
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新しい加工の要望があった際、これまでの知識ややり方だけでは通用しないことも多く、難しさを感じる場面もあります。しかし、そうした中で自分の経験や知識、そして発想を活かして加工方法を考え、実際にうまくいったときは、大きな達成感とやりがいを感じます。特に、「この方法ならいける」と仮説を立て、それが狙い通りに形になった瞬間は、「この仕事をやっていて良かった」と心から思える瞬間です。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 達成感
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 生産管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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複数部署の調整役という立場上、納期調整などで板挟みになることも多く、正直、辛いと感じる場面も少なくありません。まだまだ力不足だと感じることもありますが、そんな中でも周囲の方々の温かいサポートや人間関係に支えられ、仕事をやっていてよかったと思える瞬間があります。
困難な調整業務やイレギュラー対応で気持ちが折れそうになることもありますが、温かく声をかけてくださったり、相談に乗ってくださる方々の存在が、本当に大きな励みになっています。
業務の達成感というよりも、周囲の方々の存在のおかげで、今の自分にとってのやりがいにつながっているのだと感じています。これからも少しずつでも成長して、周囲に恩返しできるよう努力していきたいと思っています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 達成感
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 海外赴任
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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予期せぬトラブルや課題がよく出てくるので、それを周りと協力しながら解決できた瞬間です。
思い出に残っているのはコロナ禍で移動が制限されている時に、海外の医療関係のお客様をサポートしなければならなかった案件です。規制やそもそも海外へいけるのかなど、様々な情報が錯綜している中で正しい情報を集めたり、最大限安全に配慮したサポートの提案を組んだりと周りの協力を得ながら案件を進めていきました。
最終的には適切なサポートを提供することができ、間接的に医療への貢献ができたことで達成感がありました。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 達成感
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 生産技術・製造
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分を試したい人間にお勧めです。TOWAは売り上げに対して従業員の人数がまだまだ少ないと個人的に考えているため、一人ひとりの力というものが数値に直結しやすいと感じています。技術や知識を向上させつつ、最大限に活用することによってより良い成果を生み出すことが出来た瞬間の達成感はものすごく大きいものになっています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 達成感
- 口コミ投稿日：2025.07.16
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回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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設計を通じてお客様の課題を解決できたとき、この仕事をやっていて良かったと心から感じます。
以前、お客様から「基板洗浄の仕上がりにムラがあり、品質が安定しない」というご相談を営業経由で受けました。今回はスポンジによる物理洗浄がキーになると考え、数ある材料の中から洗浄効果と耐久性のバランスを考慮しながら、最適なスポンジを選定しました。
さらに、洗浄の際のスポンジの高さ（基板との接触位置）も重要なポイントであると考え、高さによる洗浄効果の違いを細かく検証。スポンジの位置をミリ単位で調整しながら複数パターンを試し、最も安定して汚れを落とせる条件を導き出しました。
最終的に完成した洗浄ユニットによって問題が解決し、安定した生産が可能になったことを実感したとき、大きな達成感がありました。試行錯誤の繰り返しでしたが、生産ラインの困りごとを自分の設計で解決できたという実感は、何よりのやりがいにつながっています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 達成感
- 口コミ投稿日：2025.07.16
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回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が設計したものが完成し、思い描いた通りに動いてくれたときに、この仕事をやっていて良かったと実感します。自分の考えやアイデアが形になり、機械や装置が問題なく機能している様子を見ると、自分の仕事が役に立っていると感じます。
また、完成後に行う評価の結果が想定通りだったときには、これまでの設計のプロセスが間違っていなかったことが証明されるので、自信にもつながります。一方で、もし評価の結果が想定と異なっていても、その原因を一つひとつ分析して突き止め、解決策を考え出せたときには、問題を乗り越えられたという達成感と、次につながる学びがあります。
こうした試行錯誤を経て、一つひとつの経験が積み重なり、最終的にそれらが製品の一部として世の中に出ていくという点に、この仕事の面白さとやりがいを感じています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 達成感
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 資材購買
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から、非常にタイトなスケジュールで装置製作のご依頼をいただくことがあります。そんなときは、社内全体で連携しながら、スケジュールに間に合わせるための詳細な計画を立て、迅速かつ柔軟に対応していきます。資材購買部門としては、必要な部品を納期までに確実にそろえることが重要な役割ですが、なかには調達が難しい部品や、海外からの購入で時間を要するものもあり、通常の手配では間に合わないケースもあります。そうした場合には、商社様やメーカー様に事情を説明し、納期短縮のお願いや代替品のご提案をいただくなど、外部のパートナーとも密に連携しながら、課題をひとつひとつクリアしていきます。そうして無事に部品がすべてそろい、装置をお客様のご希望通りの納期で納品できたときには、大きな達成感とともに、この仕事をやっていて良かった！と感じます。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 達成感
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 人事
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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転職して入社間もない時期から、人事戦略の柱となる人事制度改革プロジェクトのメインメンバーとしてアサインいただきました。現状の課題整理から会社の目指す姿の表現に至るまで細部にわたり経営幹部とのコミュニケーションを通して新制度の導入を実現したことは、大変な苦労と同時に大きなやりがいを感じることができる素晴らしい体験でした。その後、新制度により若手を抜擢しやすい制度・環境になったと他部門から評価をいただけた際には、「この仕事をやっていて良かった！」と心より達成感を得ることができました。
人材を獲得し、育成し、活躍してもらえる環境を構築することが人事の使命であり、そのどれもがストーリーとして連動することで効果的な人事戦略を実践できるという大きな学びを獲得したと共に、当社のチャレンジを推奨する環境であればさらに高いレベルでそれを実現できると感じています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 達成感
- 口コミ投稿日：2025.07.11
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回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身の設計したものが形となり、お客様に使用していただくとき。
１案件ずつ多くの時間を要するので、無事にお客様が量産体制に入った時の達成感は大きい。
また、業界の注目を浴びる製品に携わる機会もおおく、高いモチベーションを保てる。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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自身と製品の距離が近く感じるため、製品に対しての思いが強まる。
その分成功した時の達成感も大きい。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 達成感
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