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口コミ 499件
半導体製造装置や超精密金型の開発設計から製造・販売までを手がけるTOWA株式会社。独自の高度な技術で、半導体モールディング装置世界シェアNo.1を誇る。業界のデファクトスタンダードを生み出すリーディングカンパニーとして世界中の“ものづくり”の進化を支えている。
口コミ 499件
回答者 79人
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TOWA株式会社の キーワード別の口コミ・評判
TOWA株式会社の 「チーム」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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4か月にわたるものづくり研修で、チームで製作したものが形になったところ。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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周りのメンバー、先輩や上司、部署に伝えたい「ありがとう」は？
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開発ものづくり研修で、８人一チームで自動販売機の設計を行い、一人が分からないことがあってもあとの７人でカバーできていたので周囲のメンバーにありがとうと思いました。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 人事
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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採用活動を通じて多くの方のお話を伺う中で、TOWAらしさを最も感じるのは「失敗を責めず、前向きに次の一手を考える」風土です。TOWAを象徴する言葉のひとつに「トラブルウェルカム」がありますが、これは失敗を成長のチャンスと捉える文化が根付いていることを表しています。また、企業理念にある「クォーターリード」という言葉もそうですが、職種や部門を問わず、お客様に寄り添いながら成果を出す姿勢が浸透していますので年齢や社歴に関係なく意見を出し合い、チームで全体最適を目指して業務を進めるスタイルも、魅力を感じている価値観のひとつです。
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ミスマッチなのはどんな人？
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社内にはさまざまな価値観や個性を持つ方いて、それぞれの強みを発揮していただくことで会社も発展していくと考えていますが、変化や新しい取り組みへのチャレンジを億劫に感じる方や、決まった作業をルーチン的にこなしたい方にとっては、ミスマッチになるかもしれません。また、チームで協調性をもって業務を進めるスタイルが根付いているため、個人の担当として業務を完結させたいというスタンスの方にとっても、働き方にギャップを感じる可能性があります。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 開発・設計
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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新しい仲間に期待することは？
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仕事にやりがいを感じ、技術について熱く夢を語れる人にぜひ期待したいです。そうした情熱がチームの活力となり、新しい挑戦や成長につながると信じています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 人事
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「現状維持は衰退である」という価値観のもと、常に新たな挑戦を歓迎する風土が根付いており、向上心を持った社員が活躍している点に、TOWAらしさを強く感じております。年齢や社歴にとらわれることなく、チーム全体で意見を出し合いながら業務を推進するスタイルに、非常に魅力を感じています。
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入社前のイメージとのギャップは？
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最初は「お堅い会社」というイメージがあり、個々で黙々と仕事をするような環境なのかなと勝手に思っていましたが、実際にはチームでの連携を重視し、役割を分担しながら互いに支援し合う協働的な職場環境であることが分かりました。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 生産技術・製造
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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現在は後輩の指導にも関わっていますが、今後はもっと広い視野を持ち、現場全体の効率化や品質向上に貢献できるような立場を目指しています。そのために、ただ教えるだけでなく、「なぜそうするのか」を伝えるよう意識し、自分自身も常に学び続ける姿勢を大切にしています。
また、社内には意見を出しやすい雰囲気や、改善提案を受け入れてくれる環境があるため、自分の成長だけでなく、チーム全体のレベルアップにもつながる実感があります。
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新しい仲間に期待することは？
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新しい仲間には、まず「自分で考えて行動するマインド」を持ってほしいです。ものづくりの現場は毎回違う課題があり、指示を待つだけではなく、自分から工夫して取り組む姿勢が大切だと思います。
スキル面では、最初から完璧である必要はなく、学ぶ意欲や新しいことに挑戦する姿勢を期待しています。分からないことは積極的に質問したり、先輩の意見を取り入れて成長してほしいですね。
コミュニケーションでは、チームで仕事を進めるうえでの報告・連絡・相談をしっかり行い、周りと協力しながら仕事を進められる人だと嬉しいです。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : マーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は市場開発部 営業技術課 試作チームに所属しています。
この部署ではお客様がこれから開発したい、新しい製品の試作を主に担当しています。
新しい製品ですので、当然要求される精度や試作難易度は高く、日々試行錯誤の連続です。
そんな中でも、お客様が満足されるレベルの製品ができたとき、この仕事をやっていてよかったと思えます。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 海外赴任
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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困ったときにチームに相談できる環境があるのが良かったと思います。経験豊富な先輩や上司に気軽に相談できる雰囲気に何度も助けられました。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.07.16
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回答者 : 経理
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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新しい仲間に期待することは？
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「チャレンジ志向」を持っていること。変化を恐れず、新しい課題にも前向きに取り組む姿勢。
「自ら学ぶ意欲」があること。業務に必要な知識やスキルを自発的に吸収し、成長し続ける姿勢。
これらはチーム全体にも良い刺激を与えてくれる。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.07.16
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回答者 : 経営企画
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ミスマッチなのはどんな人？
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一方で、「一人で黙々と作業したい」、「一つの分野だけを突き詰めたい」、「自分のやりたいことだけに集中したい」といったスタイルを好む方にとっては、当社の環境は合わない可能性があります。
当社では、状況に応じて柔軟に対応することが求められるため、「自分の専門領域だけをやりたい」、「決まった作業だけをこなしたい」というスタンスでは、周囲との連携が難しくなったり、期待とのギャップが生まれやすくなります。
常に「期待以上の成果を出すにはどうすればよいか」を考えながら行動する姿勢が求められるため、自分の役割にとらわれず、チームや会社全体に貢献したいという意識がないと、やりがいを感じにくい環境かもしれません。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.07.16
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回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で働く中で、精神面で大きく成長できたと感じています。設計の仕事は、すぐに答えが出ることばかりではなく、何度も試行錯誤を繰り返しながら進める根気強さが求められます。困難な課題に直面しても諦めず、チームと協力しながら粘り強く取り組むことで、忍耐力や責任感が自然と身につきました。また、社内メンバーと密に連携する中で、自分の考えをわかりやすく伝える力や、相手の意見を尊重して柔軟に対応する姿勢も養われました。こうした経験を通じて、精神的に一回り成長できただけでなく、最後までやり抜く力と周囲と協力する大切さを実感しています。仕事を通じて「最後までやり抜く力」と「周囲と協力する大切さ」を学び、それが今の自分の大きな強みになっています。
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新しい仲間に期待することは？
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新しい仲間に期待するのは、まず積極的に学ぶ姿勢です。わからないことをそのままにせず、自分から知識や技術を吸収しようとする意欲が成長の鍵だと考えています。スキル面では、基礎をしっかり身につけつつ、変化に柔軟に対応できる力を持ってほしいです。また、設計や製造の仕事はチームで進めることが多いため、コミュニケーション力も重要です。自分の考えをわかりやすく伝えることはもちろん、周囲の意見にも耳を傾け、協力して課題を解決していく姿勢を期待しています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 開発・設計
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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当初は困難と思えた課題に対して各メンバーが全力で取り組み、チームで協力して目標を達成したときはやはり一番うれしいです。
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ミスマッチなのはどんな人？
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チームプレーが苦手な方、変化のない環境を特に好む方はミスマッチになる可能性が高いのではないかと思います。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : マーケティング
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「この仕事をやっていて良かった」と実感するのは、競合との一騎打ちの中で、TOWAの価値をお客さまに“選んでもらえた”ときです。
ある案件で、先方は既に競合装置の導入を検討されており、我々にとってはかなり厳しい状況でした。その中で、お客様から非常にシビアな技術的な指摘があり、正直に言えば当初はそのまま門前払いされてもおかしくない空気でした。
ただ、私たちはその指摘を逃げずに正面から受け止め、すぐに社内の開発、設計、製造チームと連携し、短期間で具体的な解決策とソリューションをまとめ上げました。プレゼン当日は、技術面だけでなく、量産への展開プランまで提示し、TOWAとして“本気で向き合っている”姿勢をしっかり伝えることができたと思っています。
そのとき、お客様から「こんな短期間で、ここまで具体的な対応をしてくるとは思わなかった」という言葉をいただいた瞬間、心の底から「やっていて良かった」と感じました。
結果的にTOWAのシステムを採用いただき、プロジェクトが正式にスタートしたときは、自分たちが“会社の未来を少しでも動かした”という実感がありました。単なる売上の話ではなく、信頼と価値を勝ち取った瞬間だったと思います。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の考えや意思がきっかけで社内が動いたり、お客様からの評価につながったりすると、「ただの歯車じゃなくて、ちゃんと“力を伝えている存在”なんだ」と実感できます。それが、日々の仕事のモチベーションになっています。
また、若いうちから裁量を持たせてもらえることで、失敗も含めて“自分の経験値”として積み上げられる環境があり、それが成長につながっていると感じています。出向や現場の最前線を経験させてもらったことも、その一環です。
さらに、上司やチームメンバーとも距離が近く、相談や提案がしやすいので、プレッシャーはあっても孤独にならない。それが「働きやすさ」という面でも大きいと思います。
TOWAの風土は、“任される”ことと“支えてくれる”ことのバランスが取れている。だからこそ、自分の意思で動けるし、挑戦し続けることができています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術的なスキルはもちろんですが、それ以上に「課題解決力」と「チームで成果を出す力」が大きく成長したと感じています。開発部署では、常に新しい技術やニーズに対応する必要があり、未知の領域に挑戦する機会が多くあります。その中で、仮説を立てて検証し、失敗から学びながら前に進む力が自然と身につきました。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 開発・設計
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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私たちの仕事は一人の力でできるものではありません。
複数のメンバーがチームとなり一丸となりアイデアを出しながら作り上げていくものです。
私が心がけていることは自分の意見を押し通すのではなく、最適な方法は何か？ということを意識して業務に取り組むことです。チームの意見を聞きながら一つのものを作り上げていく、これもモノづくりの魅力の一つだと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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一人ではなく、チームで物事を進める力がついたと感じています。
チームで仕事をすることが多いので、みんなで意見を出し合いながら進めることでいいものを作っていけると感じています。
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成長できた理由は？
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私は仕事は与えられるものではなく自分で取りに行くものだと思っています。それを達成するために日々努力しています。新しいプロジェクトが発足する際に自分がそのチームに入れるように努力することが自分のキャリアアップのために一番大事だと考えています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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新製品開発において技術面での第一人者となれるようなエンジニアを目指していきたいです。
また、将来的には自分のチームやグループを率いて開発案件を推進していきたいと考えています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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前職の知識や技術がそのまま活かせる職場だったため。
上司や同僚には気軽に相談や意見を言える働きやすい環境のためここを選んで正解でした。
TOWAではチームワークを重視しているため、１人では難しい課題も協力し合うことで効率良く解決することができました。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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部下を持ち、自分のプロジェクトをチームで達成できるようになりたいです。また、自分も相談されてアドバイスができる立場になりたいと考えています。そのために、仕様検討や設計などの上流工程から主体で取り組める機会を頂いており、経験を積んでいます。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームワークを大切にしていること、穏やかな雰囲気の方が多いこと
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どんな人にとって良い会社？
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チームワークを持って仕事に取り組める人。周りが困っている課題も他人事とは思わず、一緒に考えてアドバイスができる人が適しています。チームワークを大切にする傾向があり、個人の成果よりもプロジェクトの達成度が評価されるため、チームで課題解決に取り組める人が適しています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 生産技術・製造
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日々やりがいを感じますが、特にやりがいを感じることは「つくったものが評価されるとき」です。
仕事のひとつに、お客様から相談された案件に対して、開発に取り組むミッションがあります。
相談される内容はお客様でお困りになられていることであり、イコール難しい内容の案件です。
開発チームで試行錯誤したものを製造チームで製作し、ワンチームで取り組みます。
お客様へ提供し、使っていただき、高評価を得たとき、やりがいを感じます。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.07.11
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回答者 : 営業（国内・海外）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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今後は今以上にチームを引っ張る存在になりたいと思っております。
現状、グループのリーダーを任せていただいていることもあり、これからのイメージをつかみやすく自身やチームで考えたことを実行できる環境があるので日々学び続けることが出来ています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2025.07.11
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回答者 : 開発推進
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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さまざまな部署と連携しながら業務を進める場面が多いため、相手の立場や背景を理解しつつ、円滑なコミュニケーションが取れる方にとっては非常に働きやすい環境だと思います。また、チーム全体の最適化を意識できる協調性のある方には、大きなやりがいを感じられる場面が多いです。加えて、社内の業務効率化に向けて新しい技術の導入にも積極的な風土があるため、変化を前向きに楽しめる方にとっても魅力的な職場だと感じます。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
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