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口コミ 499件
半導体製造装置や超精密金型の開発設計から製造・販売までを手がけるTOWA株式会社。独自の高度な技術で、半導体モールディング装置世界シェアNo.1を誇る。業界のデファクトスタンダードを生み出すリーディングカンパニーとして世界中の“ものづくり”の進化を支えている。
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回答者 79人
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TOWA株式会社の キーワード別の口コミ・評判
TOWA株式会社の 「技術」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.09
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回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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選考中の中でイメージが変わった点は？
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選考前は、TOWAは技術力が高く、専門性を重視する分、少し堅くて寡黙な会社という印象を持っていました。
しかし選考を通して感じたのは、想像以上に人との対話を大切にし、温かい雰囲気のある会社だということです。
面接や面談では、一方的に質問されるのではなく、私の考えや背景を深掘りしてくださり、「どういう人なのか」「どう成長したいのか」に真剣に向き合っていただいていると感じました。また、技術や業務の話だけでなく、価値観や働き方についても率直に共有してくださった点が印象的でした。
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TOWAに応募した理由は？
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TOWAに応募した理由は、世界トップレベルの技術力と、人を大切にする姿勢の両立に強く惹かれたからです。
きっかけは、TOWAが半導体製造装置の分野で高いシェアと実績を持ち、グローバルに価値を提供している点を知ったことでした。高い精度や信頼性が求められる分野で長年選ばれ続けている点に、技術に対する真摯な姿勢を感じました。
選考を通してさらに惹かれたのは、人の成長を前提に仕事が任される環境です。
そう考えたとき、TOWAであれば長期的に成長しながら価値を発揮できると感じたことが、応募を決めた一番の理由です。
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TOWAに入社を決めた理由は？
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入社を決めた理由は、技術力への信頼に加え、ここでなら長期的に成長できると確信できたからです。
応募時は、半導体製造装置分野での高い技術力や実績に魅力を感じていました。一方で、正直なところ、技術重視の分、個人に求められるレベルも高く、厳しい環境なのではないかという印象もありました。
しかし選考を通して、その印象は大きく変わりました。
面接や面談の中で、成果だけでなく挑戦の過程や考え方を丁寧に見てくださること、そして若手であっても任せつつ、周囲がしっかり支える文化があることを知りました。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 生産技術・製造
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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TOWAに応募した理由は？
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世界に通用する超精密加工技術を有しており，自分の興味のある分野であったため．
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TOWAに入社を決めた理由は？
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世界に通用する加工技術を学んでみたい．挑戦してみたいという思いがありました．他の業界にも精密加工はいろいろ種類がありますが，フライス，研削，放電，研磨これらの多種多様な加工機に触れることができ１μmを体感できるのは半導体用金型を製作しているこの会社でしかないと感じました．それが入社を決めた理由です．
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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TOWAに入社を決めた理由は？
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自分の卒業研究と似ていることがあり、自分はダイシングの研究を行っていたのでTOWAのシンギュレーション技術に興味を持ったからです。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 人事
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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私が就職活動をしていた当時、日本は就職氷河期時代でした。地元・京都には独自技術でグローバルに活躍する企業が多いことに魅力を感じ、就活では京都のメーカーを志望、家電や情報機器に関心があったことからこれらに必須となる半導体に関連してTOWAと出会いました。当初は半導体を部品程度にしか捉えていませんでしたが、調べるうちに社会を支える基幹技術であることを理解し、特にTOWAが担う後工程の専門性と世界シェアNo.1という実績に惹かれました。京都企業の中で最初に内定をいただいたことも、入社の決め手の一つです。
また実際に長くはたらく中で振り返ると、TOWAではライフイベントに応じた両立支援制度が整っており、安心して長く働ける環境となっています。私自身も二度の育児休業を取得しましたが、法定を超える社内制度を利用できたことで、非常に助かりました。復職後も、末子が小学校を卒業するまで時短勤務やフレックス勤務が可能で、家庭との両立がしやすいと感じています。
さらに、在宅勤務制度や、1時間単位での有給取得が可能な点も、育児や家庭の事情に柔軟に対応できる仕組みとして非常にありがたいと感じています。こうした制度のおかげで、ライフステージに応じて仕事と家庭のバランスをはかりながら、キャリアを継続できる環境があるTOWAを選んで正解だったと感じています。
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成長できた理由は？
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TOWAはBtoB企業で、扱う製品や技術が専門的で分かりづらい部分もありますが、候補者に魅力を伝えるためには、まず自分が理解することが不可欠。新技術や製品については、現場の社員に直接聞くのが一番ですが、みんな忙しい中でも親切に、丁寧に教えてくれる環境があるので本当に助かっています。
また、主体的に学びたいという意欲のある方には後押ししてくれる環境があります。階層別研修では、役割に応じたマインドやスキルを体系的に学べるので、キャリアの節目ごとにアップデートできる実感がありますし、自主的な学びが推奨されているので、資格取得や語学講座の受講も会社がサポートしてくれます。人事や安全衛生を体系的に学ぶため会社が推奨する資格を取得する際に制度を活用しましたし、通勤時などの空き時間にはeラーニングの動画コンテンツで学べるのもありがたいです。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 開発・設計
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新規装置開発・設計および要素開発の業務についています。
技術的に新しいことや難しいことにチャレンジもしますが、装置の外観デザインの設計も行います。
技術的な問題はクリアしたことが明確な合否で結果が出ますが、装置の外観デザインについては感想がさまざまです。そういった設計においても「よかったよ！」「いいね！」と評価をもらえるとこの仕事の楽しさを実感します。
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そのために努力・工夫したことは？
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まずは調べます。今の問題点、求められていること、業界の常識、技術など調査します。そこから整理して、ゴールを設定します。方向性が会社の方針とずれていないか確認しながら進めます。
そして、フォロワーを増やしていきます。賛同者と協力者を増やしていきます。どんな案件もひとりでは進められないのでフォロワーは１番重要です。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 営業（国内・海外）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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お客様と技術的なことについて会話できて自分の成長を実感しました。
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どんな人にとって良い会社？
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最先端技術に興味がある方です。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 開発・設計
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社前のイメージとのギャップは？
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昔ながらの技術を大切にする会社だと思っていましたが、実際には先端技術の追求にも積極的でした。外部から見るとモールド工程は単純な作業に見えがちですが、半導体構造の進化に伴いモールド工程も大きく進化しています。特に当社の高温・高荷重の重厚なプレス装置は、繊細な制御技術によって高品質なモールドを実現しており、その奥深さに驚かされます。
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新しい仲間に期待することは？
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仕事にやりがいを感じ、技術について熱く夢を語れる人にぜひ期待したいです。そうした情熱がチームの活力となり、新しい挑戦や成長につながると信じています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 生産技術・製造
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分たちが携わった案件が製品という形となり、実際に目にしたときには「この仕事をやっていて良かった」と強く感じます。
入社当初はCAD/CAMの業務は未経験でしたが、向上心を持って積極的に技術を吸収してまいりました。その技術が身につき、自分自身が成長できることが何よりのやりがいです。
また、金型の心臓部にあたるパッケージ形状の作成を担っており、プログラムの作成など、日々品質向上につながる業務に携わっていることにも大きなやりがいを感じております。
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この仕事で成長できたことは？
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業界未経験で入社しましたが、ものづくりに携わる者として、まず最も大切だと実感したのが「安全作業」でした。作業時の確認や安全作業を怠れば、製品の精度以前に重大な事故や怪我につながる可能性があることを痛感し、ミスやトラブルを経験する中で、作業の丁寧さや集中力の重要性を強く意識するようになりました。
また、自社の製品づくりには、社内での高い精度と技術を要するさまざまな加工工程が関わります。そのため、「後工程はお客様」という意識を持つことで、丁寧かつスムーズな作業を心がけるようになり、結果としてコミュニケーション能力や状況に応じた柔軟な対応力も向上したと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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私は、人間関係を大切にできる方が望ましいと考えております。
自社の製品づくりには、社内で高い精度と技術を要するさまざまな加工工程が関わっているため、後戻りなく物事を円滑に進めるには、良好なコミュニケーションが欠かせません。
また、良好な人間関係を築くことで生まれる協調性や信頼関係があるからこそ、仕事を任せたり任されたりする関係が成り立ち、結果としてより良い職場環境が築かれると考えております。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 海外赴任
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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担当した案件において客先より感謝の意を伝えられたとき。
技術から営業に異動し、客先訪問の機会が増え、直接的に客先現場で抱えている課題に触れることが多くなりました。その中で、課題解決に向けた改善策の検討、価格および納期の交渉、主体的な役割で社内を動かし協力を得ることで、客先の要望に応えることができました。客先担当者だけでなく、生産現場のオペレーターからも直接感謝の言葉を頂けた際には「この仕事をやっていて良かった！」と強く実感できました。
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入社前のイメージとのギャップは？
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入社当時は金型設計に従事しており、専門的な知識、新しい閃き、高い技術力が求められる会社であると思っていました。当然、これらは必要なスキルではありますが、本当に必要なのは厳しい要求に柔軟に対応できる「やる気」「根気」「忍耐」のような体育会系のモチベーションでした。
ここ数年、良い意味で昔の伝統は継承しつつ、新たな時代の到来に順応した、仕事とプライベートの充実を大切にする会社に変化しています。「より働きやすい環境」にシフトするため、オフィスカジュアルや職場リノベーションなどの新たな取り組みは、伝統という壁を壊した瞬間であったと感じます。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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流してしまいがちな製品紹介や展示会の案内にも、できるだけ目を通すようにして、業界全体の動きや技術の方向性をぼんやりとでもつかめるよう意識しています。この仕事では、日々進化するソフトウェア技術に加えて、装置や製品の理解、業界特有の規格など幅広い知識が求められるので、置いていかれないように地道にキャッチアップを続けています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 生産技術・製造
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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半導体という、世の中の最先端を支える分野に携わっていること自体が誇りであり、「こんなことまでできる時代になった」と感じるニュースに触れるたびに、その一端を担っている実感がやりがいにつながっています。そのやりがいをより深めるためにも、普段から新しい加工法や材料特性に関する情報を自主的に調べたり、現場でのトライを重ねたりして、自分の知識と技術を広げる努力を続けています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : マーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は市場開発部 営業技術課 試作チームに所属しています。
この部署ではお客様がこれから開発したい、新しい製品の試作を主に担当しています。
新しい製品ですので、当然要求される精度や試作難易度は高く、日々試行錯誤の連続です。
そんな中でも、お客様が満足されるレベルの製品ができたとき、この仕事をやっていてよかったと思えます。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 開発・設計
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新技術のアイデアを閃き、上手くそれを実現できた時です。自分が作ったプロセス・装置のデモンストレーションに対してお客様が驚かれたり、量産立上げ対応で感謝された時は、「自分の能力が社会貢献できた」、「この仕事をやっていて良かった」と思います。
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成長できた理由は？
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色々な課題に対してチャレンジする機会が多いです。
少人数で対応することが多いので、自然とマルチスキルになり、成長に繋がります。
また、研究開発内容については担当者の自由度が高く、チャレンジ精神を刺激されます。お客様を巻き込んでの新技術開発はスピード感が重要視されるため、大変ではあるものの成果も出しやすく、モチベーションも高まります。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「クォーター・リード」に徹した新技術開発という、お客様のニーズの4/1歩先を見据えるという弊社の経営理念がTOWAらしいと思います。
皆モノづくりついて語り合うことが好きで、日進秒歩の半導体業界の中で、日々新しいチャレンジをすることを楽しんでいます。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 生産技術・製造
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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世界に実力を誇れる加工者になりたいです。そのために、様々な加工方法を学ぶといった活動をしています。TOWAでは、超精密金型の加工のためにどうしても加工精度が必要となってきますので、自然と技術が上達していくのを日々感じることが出来ます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分を試したい人間にお勧めです。TOWAは売り上げに対して従業員の人数がまだまだ少ないと個人的に考えているため、一人ひとりの力というものが数値に直結しやすいと感じています。技術や知識を向上させつつ、最大限に活用することによってより良い成果を生み出すことが出来た瞬間の達成感はものすごく大きいものになっています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術
- 口コミ投稿日：2025.07.16
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回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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新しい仲間に期待することは？
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新しい仲間に期待するのは、まず積極的に学ぶ姿勢です。わからないことをそのままにせず、自分から知識や技術を吸収しようとする意欲が成長の鍵だと考えています。スキル面では、基礎をしっかり身につけつつ、変化に柔軟に対応できる力を持ってほしいです。また、設計や製造の仕事はチームで進めることが多いため、コミュニケーション力も重要です。自分の考えをわかりやすく伝えることはもちろん、周囲の意見にも耳を傾け、協力して課題を解決していく姿勢を期待しています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 開発・設計
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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お客様の要求や最新技術を導入しながら装置を育てていくプロダクトマネージャーを目指しています。
まずは社内の独自技術に対する理解を深めていきたいと思います。
モールディング装置のシェアが高いため、常にお客様からの最新情報が得られる環境は整っていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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新しい技術の導入やお客様からの要望に応えるため、常に開発が止まることはありません。新しい技術導入に貪欲な方、常に改善を目指している方には良い環境かと思います。
海外拠点のメンバーとも片言の英語や翻訳ツールを駆使してコミュニケーションをとるなど、世界中の人々と一緒に仕事ができるチャンスもあります。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : マーケティング
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「この仕事をやっていて良かった」と実感するのは、競合との一騎打ちの中で、TOWAの価値をお客さまに“選んでもらえた”ときです。
ある案件で、先方は既に競合装置の導入を検討されており、我々にとってはかなり厳しい状況でした。その中で、お客様から非常にシビアな技術的な指摘があり、正直に言えば当初はそのまま門前払いされてもおかしくない空気でした。
ただ、私たちはその指摘を逃げずに正面から受け止め、すぐに社内の開発、設計、製造チームと連携し、短期間で具体的な解決策とソリューションをまとめ上げました。プレゼン当日は、技術面だけでなく、量産への展開プランまで提示し、TOWAとして“本気で向き合っている”姿勢をしっかり伝えることができたと思っています。
そのとき、お客様から「こんな短期間で、ここまで具体的な対応をしてくるとは思わなかった」という言葉をいただいた瞬間、心の底から「やっていて良かった」と感じました。
結果的にTOWAのシステムを採用いただき、プロジェクトが正式にスタートしたときは、自分たちが“会社の未来を少しでも動かした”という実感がありました。単なる売上の話ではなく、信頼と価値を勝ち取った瞬間だったと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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このような「やりがいある瞬間」を得るために、私自身が常に意識して努力しているのは、「お客様の本音に早くたどり着くこと」と「社内の動きを加速させること」です。
市場開発は、世の中のトレンドやプロセスの動向を把握したうえで、お客様のニーズを先回りして捉え、TOWAとしてどのような技術やソリューションを提供できるかを設計する“前線の役割”だと考えています。そのため、日々の情報収集や技術者との対話、展示会・セミナー参加などを通じて、常にアンテナを高く張り、「兆し」をつかむことを意識しています。
また、打ち合わせでは仕様の話だけでなく、「なぜそれを必要としているのか」「本当は何に困っているのか」まで踏み込んでヒアリングし、潜在ニーズを言語化することに注力しています。
ただし、お客様の要望を理解しても、社内が動かなければ意味がありません。そこで私は、開発・設計・製造など関係部署に対しても、単なる依頼ではなく、背景・目的・競合状況を丁寧に共有することで、共通のゴールを持ってもらう工夫をしています。ときには技術資料の叩き台まで自分で作り、やりとりのスピードを上げることも意識しています。
こうした「対お客様」と「社内連携」の両面を徹底することで、TOWAとしての価値を最大化し、自分自身も高い手応えとやりがいを感じられています。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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数ある会社の中でTOWAを選んだ理由は、自分が“必要とされている”と本気で感じられたからです。面接ややりとりを通じて、「この人に来てもらいたい」と真剣に向き合ってもらえている実感があり、単なる歯車ではなく“動力源”としての役割を期待されているのだと感じました。
実際に働いてみても、その感覚は間違っていなかったと思っています。私は今でも、「一部品」ではなく“モーター”として組織を動かす一員でいられている実感があり、大きな満足感があります。
特に印象に残っているのは、先端パッケージのお客様案件で、非常にタイトなスケジュールと厳しい技術要求の中、お客様からの直接的な信頼を得ながら、社内を巻き込んでソリューションを形にしていけたことです。もし他社で“指示待ち”のような立場だったら、このスピード感と裁量は得られなかったと思います。
TOWAでは、若手・中堅関係なく、現場で起きている課題に対して「じゃあ、どうする？」を真剣に考え、自分が“歯車以上の存在”として関われる環境がある。それが、TOWAだからこそできた経験であり、ここを選んで正解だったと心から思える理由です。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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今後は、市場と技術の橋渡しができる人材として、より戦略的にビジネスを動かしていけるポジションを目指していきたいと考えています。
これまで市場開発として培ってきた「現場感覚」や「お客様との信頼関係」に加えて、今後は中長期の視点で市場をどう読み、TOWAとしてどんな価値を出していくかを設計する力が必要になると感じています。そのためにも、日々の案件対応だけでなく、業界動向やグローバルな技術トレンドにも目を向けて、自分なりに情報の幅と深さを広げるよう意識しています。
また、海外出向や社外の交流機会を通じて得られた視点や考え方も、今後のキャリアに大きく活きると思っています。TOWAは若手のうちから出向や新規プロジェクトに挑戦できる環境があり、自ら手を挙げれば任せてくれる風土があります。そうした環境が、私自身の視野や責任感を広げてくれたと実感しています。
将来的には、技術・市場・経営の3軸をつなげて、事業づくりに貢献できる人材になれるよう、引き続き自分の“武器”を磨いていきたいと思っています。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前の回答でもお話ししましたが、TOWAの一番の魅力は「一歯車ではなく、モーターとして働ける」環境があることだと思っています。
大手企業だとどうしても担当範囲が限定されがちで、全体像が見えにくいケースも多いですが、TOWAでは若手でもプロジェクト全体に関わる機会が多く、手を挙げれば責任ある仕事を任せてもらえる風土があります。
特に市場開発のような“前線”の立場では、お客様の反応や現場の温度感をダイレクトに感じながら、自分の判断や動きが社内の技術開発や装置仕様にも影響を与える。そういう意味で、単なる実行部隊ではなく、事業の一部を担っている感覚が持てるのはTOWAらしい特徴だと感じています。
また、意思決定のスピードも速く、「これをやりたい」と具体的に提案すれば、真剣に耳を傾けてくれる風通しの良さもTOWAの良いところです。組織が“個人の意思”を尊重してくれる文化があるからこそ、納得感を持って仕事に向き合えるのだと思います。
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入社前のイメージとのギャップは？
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正直に言うと、入社前は「技術に強いけれど、やや堅めの会社」という印象がありました。実際、入社当初はまだ“縦の組織”や“前例重視”の文化が色濃く、何か新しいことを提案しても、なかなかすぐには動かないこともありました。
ただ、ここ数年でその雰囲気は明らかに良い方向に変化していると感じています。特に感じるのは、風通しの良さと、チャレンジを後押しする空気です。
例えば若手でもプロジェクトの立ち上げに関わったり、部門横断での取り組みを主導したりと、“こうしたい”という想いに対して耳を傾けてくれる人や環境が確実に増えてきたと思います。
私自身も、「こうした方がいい」と思ったことを現場から発信し、それが形になった経験が何度かあり、“やってみよう”という姿勢を評価してくれる会社に変わってきたと実感しています。
今では、TOWAは単に技術力のある会社というだけでなく、変化を受け入れて挑戦できる会社になりつつあると感じています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術的なスキルはもちろんですが、それ以上に「課題解決力」と「チームで成果を出す力」が大きく成長したと感じています。開発部署では、常に新しい技術やニーズに対応する必要があり、未知の領域に挑戦する機会が多くあります。その中で、仮説を立てて検証し、失敗から学びながら前に進む力が自然と身につきました。
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入社前のイメージとのギャップは？
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入社前は、技術系の会社ということもあり、堅実で保守的な雰囲気なのかなと思っていました。ですが、実際に働いてみると、想像以上にチャレンジ精神が強く、新しいことに積極的に取り組む文化が根付いていることに驚きました。特に開発部署では、若手の意見も積極的に取り入れられ、アイデアベースでプロジェクトが動き出すことも珍しくありません。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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新製品開発において技術面での第一人者となれるようなエンジニアを目指していきたいです。
また、将来的には自分のチームやグループを率いて開発案件を推進していきたいと考えています。
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入社前のイメージとのギャップは？
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製造業ということもあり、一般的には泥臭くものづくりを進めていく会社という印象を持っていましたが、前職と比べると新しい技術や取り組みを積極的に導入していく姿勢を感じる場面が多々ありました。
また、会社として多国籍の社員が増えつつあり、ダイバーシティ化が進んでいると感じています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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前職の知識や技術がそのまま活かせる職場だったため。
上司や同僚には気軽に相談や意見を言える働きやすい環境のためここを選んで正解でした。
TOWAではチームワークを重視しているため、１人では難しい課題も協力し合うことで効率良く解決することができました。
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入社前のイメージとのギャップは？
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考え方が古い会社だと思っていたが、意外と新しい取り組みを積極的に取り入れている会社だった。
育休制度の拡充やYouTuberとのコラボなど、今の時代に合わせた制度の見直しや面白い取り組みを増やしているように感じました。技術についても既存のコア技術だけでなく、レーザーシンギュレーションや医療分野など新しい技術にも積極的に力を入れていると感じています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 技術
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