Facebook 
LINE 
note
口コミ 499件
半導体製造装置や超精密金型の開発設計から製造・販売までを手がけるTOWA株式会社。独自の高度な技術で、半導体モールディング装置世界シェアNo.1を誇る。業界のデファクトスタンダードを生み出すリーディングカンパニーとして世界中の“ものづくり”の進化を支えている。
口コミ 499件
回答者 79人
全口コミ 499件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
TOWA株式会社の キーワード別の口コミ・評判
TOWA株式会社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
1年目から具体的な設計業務に携わることができ、初めは検討できていなかったところまで検討できるようになったこと。
-
成長できた理由は？
-
部署の先輩方が自分に優しくわかりやすく指導していただいたため。
また、先輩方ご自身の経験をもとに大事なことを教えていただけたこと。
-
今後、どんなキャリアや成長を描いていきたい？
-
一人でできる業務を増やし、仕事の質や速度を前年度よりも向上させていきたい。
また、積極的な発言と行動、コミュニケーションを取りたいと思う。
-
周りのメンバー、先輩や上司、部署に伝えたい「ありがとう」は？
-
仕事への真摯な態度、諦めない姿勢はいつも見習っており、自分も高い意識で業務に取り組もうという気持ちにさせてくれるところに感謝したい。
-
その⼈や環境から、影響を受けたことは？
-
自分一人で働くのではなく、周りの人と共に働くという意識がより強くなった。
-
選考中に感じたこの会社の魅力は？
-
選考中にものづくりが好きだという点に対して、そのきっかけが何から始まったのかを詳しく聞いていただき、これまでの経歴や実績だけではなく、人となりをより重要視しているところが魅力的に感じた。
-
選考中の中でイメージが変わった点は？
-
年齢差によるギャップが大きい会社ではないかと考えていたが、縦のつながりもとても深い会社だと感じた。
-
TOWAに応募した理由は？
-
半導体製造装置の開発、設計に携わる仕事をしたいと考えたため。
また、出身大学のロボコンのスポンサーをしており、大学への出資も行う良い印象を持ったため。
-
TOWAに入社を決めた理由は？
-
最終面接時の会長と役員の方々の雰囲気が非常に良かったところ。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.25
-
回答者 : 人事
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
-
私が就職活動をしていた当時、日本は就職氷河期時代でした。地元・京都には独自技術でグローバルに活躍する企業が多いことに魅力を感じ、就活では京都のメーカーを志望、家電や情報機器に関心があったことからこれらに必須となる半導体に関連してTOWAと出会いました。当初は半導体を部品程度にしか捉えていませんでしたが、調べるうちに社会を支える基幹技術であることを理解し、特にTOWAが担う後工程の専門性と世界シェアNo.1という実績に惹かれました。京都企業の中で最初に内定をいただいたことも、入社の決め手の一つです。
また実際に長くはたらく中で振り返ると、TOWAではライフイベントに応じた両立支援制度が整っており、安心して長く働ける環境となっています。私自身も二度の育児休業を取得しましたが、法定を超える社内制度を利用できたことで、非常に助かりました。復職後も、末子が小学校を卒業するまで時短勤務やフレックス勤務が可能で、家庭との両立がしやすいと感じています。
さらに、在宅勤務制度や、1時間単位での有給取得が可能な点も、育児や家庭の事情に柔軟に対応できる仕組みとして非常にありがたいと感じています。こうした制度のおかげで、ライフステージに応じて仕事と家庭のバランスをはかりながら、キャリアを継続できる環境があるTOWAを選んで正解だったと感じています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
採用活動を通じて、人事としても視野が大きく広がったと感じています。
採用業務は人事だけで完結する業務ではなく、現場社員や面接官、役員など多くの関係者を巻き込みながら進める仕事です。社内の連携を通じて、コミュニケーション力や調整力が磨かれ、会社全体の動きや戦略にも目が向くようになりました。
-
成長できた理由は？
-
TOWAはBtoB企業で、扱う製品や技術が専門的で分かりづらい部分もありますが、候補者に魅力を伝えるためには、まず自分が理解することが不可欠。新技術や製品については、現場の社員に直接聞くのが一番ですが、みんな忙しい中でも親切に、丁寧に教えてくれる環境があるので本当に助かっています。
また、主体的に学びたいという意欲のある方には後押ししてくれる環境があります。階層別研修では、役割に応じたマインドやスキルを体系的に学べるので、キャリアの節目ごとにアップデートできる実感がありますし、自主的な学びが推奨されているので、資格取得や語学講座の受講も会社がサポートしてくれます。人事や安全衛生を体系的に学ぶため会社が推奨する資格を取得する際に制度を活用しましたし、通勤時などの空き時間にはeラーニングの動画コンテンツで学べるのもありがたいです。
-
今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
-
子どもが成長してきたので、数年前から少しずつ仕事の比重を高め、今はキャリアにしっかり向き合いたいと考えています。採用活動では、せっかくTOWAに入社いただいた方がより活躍できるような環境づくりを進めたいと思っています。
TOWAでは、定期的に上司とのフィードバック面談があり、自分の課題や強みを整理しながら、次に何を目指すべきかを明確にできる機会があります。さらに、年に一度キャリアを棚卸しし、今後の方向性を会社と共有する制度もあるため、長期的な視点で自分の成長を考えられるのも魅力です。
これまで育児との両立を支えてくれた環境に感謝しつつ、今後も自分のキャリアを深めていきたいと思っています。
-
“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
TOWAでは、ライフイベントに応じた両立支援制度が整っていて、安心して長く働ける環境があると実感しています。私自身も二度の育児休業を取得しましたが、法定を超える社内制度を利用できたことで非常に助かりました。復職後も、末子が小学校を卒業するまで時短勤務やフレックス勤務が可能で、家庭との両立がしやすかったです。
さらに、出社時と同等以上のパフォーマンスが発揮できることを前提とした在宅勤務制度や１時間単位での有給取得も可能な制度があり、育児や家庭の事情に柔軟に対応できる仕組みが整っています。
こうした制度のおかげで、性別に関わらず仕事と家庭のバランスを保ちながら、安心して働き続けることが可能となっている点です。
-
入社前のイメージとのギャップは？
-
最近特に変化を感じたのは、男性の育休取得率が50％を超えて推移していることです。育児は男女問わず関わるものという意識が社内にも根付いてきたと感じます。15年前に法律を大幅に超える形で制度改訂を担当した当時は、ここまで浸透するとは正直思っていませんでしたので想像もしていなかった変化です。制度はあっても活用できなければ無意味だと考えているので、会社全体として性別に関わらずライフイベントに応じて仕事とプライベートの両立を支援するマインドが浸透してきていることを実感しています。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.25
-
回答者 : 人事
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
職種によって異なる部分はあるものの、週数回の在宅勤務が可能であり、年次有給休暇も取得しやすい環境が整っているため、非常に良好なワークライフバランスを実現できています。
また、長期休暇取得を促進する「クリエイティブホリデー」制度があり、私自身もこの制度を活用して3泊4日の旅行に出かけることができました。
業務の進行状況やスケジュールを適切に管理していれば、柔軟に休暇を取得することが可能であり、これまで有給休暇の取得に関して否定的な対応を受けたことはありません。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
-
回答者 : 開発・設計
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
私は現在、半導体樹脂封止金型の設計に携わっています。
一口に半導体と言っても数多くの種類があり、その形状や求められる性能は様々なため、当然その金型も一品一様となります。
あるお客様から新製品の引き合いをいただいたのですが、求められる性能・品質を得ようとすると既存の金型設計では不十分だと考えました。
どうすれば成立するか仮説を立てて設計に落とし込んだものを、実際に金型製作してテスト成形したところ、狙い通りの性能・品質を得ることができていました。
お客様より「TOWAに依頼してよかった！」と満足いただけ、安心するとともに達成感を感じることができました。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
-
回答者 : 人事
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
採用活動を通じて多くの方のお話を伺う中で、TOWAらしさを最も感じるのは「失敗を責めず、前向きに次の一手を考える」風土です。TOWAを象徴する言葉のひとつに「トラブルウェルカム」がありますが、これは失敗を成長のチャンスと捉える文化が根付いていることを表しています。また、企業理念にある「クォーターリード」という言葉もそうですが、職種や部門を問わず、お客様に寄り添いながら成果を出す姿勢が浸透していますので年齢や社歴に関係なく意見を出し合い、チームで全体最適を目指して業務を進めるスタイルも、魅力を感じている価値観のひとつです。
-
入社前のイメージとのギャップは？
-
10数年前までは、ある意味日本のものづくり企業らしい、堅い会社という側面もありました。しかし、最近ではオフィスカジュアルの導入や、役職名ではなく「さん」付けで呼び合う文化が浸透しており、社内のコミュニケーションも柔らかく、風通しの良い雰囲気になったと感じています。さらに、積極的なベースアップによる給与水準の改善や、有給休暇の取得のしやすさなど、働きやすさの面でも大きく変化しています。最近特に変化を感じたのは、男性の育休取得率が50％を超えて推移していることで、これは10年前には想像もしていなかった変化です。制度はあっても活用できなければ無意味だと考えているので、会社全体として性別に関わらずライフイベントに応じて仕事とプライベートの両立を支援するマインドが浸透してきていることを実感しています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
TOWAは、自ら考え行動するスタンスを持った人にとって良い会社だと思います。現状維持を良しとせず、チャレンジを歓迎し後押しする環境がありますので、自立自走で成長したいという意欲のある方には最適な環境です。
また、性別に関係なくライフイベントに応じた両立支援策が整っており、仕事やプライベートのどちらかを犠牲にすることなく、安心して長く働ける環境が整っていると感じています。
-
ミスマッチなのはどんな人？
-
社内にはさまざまな価値観や個性を持つ方いて、それぞれの強みを発揮していただくことで会社も発展していくと考えていますが、変化や新しい取り組みへのチャレンジを億劫に感じる方や、決まった作業をルーチン的にこなしたい方にとっては、ミスマッチになるかもしれません。また、チームで協調性をもって業務を進めるスタイルが根付いているため、個人の担当として業務を完結させたいというスタンスの方にとっても、働き方にギャップを感じる可能性があります。
-
新しい仲間に期待することは？
-
成長著しい半導体業界の中で、企業の成長とともに自分自身も成長したいというマインドをお持ちであることです。TOWAでは、変化や新しいチャレンジを前向きに楽しめるマインドが求められます。業務の中で正解がない場面も多いため、自ら学び、考え、行動する姿勢がある方は、ご活躍いただけると思います。また、周囲とのコミュニケーションを大切にし、協調性を持って業務に取り組める方にぜひご入社いただきたいと思っています。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
-
回答者 : 開発・設計
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
新規装置開発・設計および要素開発の業務についています。
技術的に新しいことや難しいことにチャレンジもしますが、装置の外観デザインの設計も行います。
技術的な問題はクリアしたことが明確な合否で結果が出ますが、装置の外観デザインについては感想がさまざまです。そういった設計においても「よかったよ！」「いいね！」と評価をもらえるとこの仕事の楽しさを実感します。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
まずは調べます。今の問題点、求められていること、業界の常識、技術など調査します。そこから整理して、ゴールを設定します。方向性が会社の方針とずれていないか確認しながら進めます。
そして、フォロワーを増やしていきます。賛同者と協力者を増やしていきます。どんな案件もひとりでは進められないのでフォロワーは１番重要です。
-
入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
-
就職氷河期時代の入社のため、選択肢がさほど多くなかったのが現実です。
ですが、意欲をもって長く勤めてこれたのは、希望している開発設計業務に従事できていることです。
常に新しいことにチャレンジしていきたいので、業務内容がうまくマッチしていると思います。
TOWA装置開発部では年齢に関係なく開発業務の担当をしています。
経験が浅いうちに開発業務を担うことはもちろん難しいですが、成功体験も失敗体験もどんどん経験値として積み上げていくことがチャレンジする力になるように思います。
-
今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
-
私自身、まだまだ開発設計業務に携わっていきたいと思います。今までの勤務年数と開発に携わった装置の数を考えると、あと何台できるか・・・と考えたことがあります。１台でも多く１件でも多く開発案件に携わっていきたいです。家庭や育児を理由に仕事をスローダウンせずにすべてに全力で取り組んでいきたいです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分自身がプロジェクトを進めたいと考える人。大小さまざまなプロジェクトがあり、ひとつひとつを自分自身が進めていく必要があります。いろいろな部署へ協力を要請して調整する必要もあります。プロジェクトをリードしていきたい人にとっては最適だと思います。
-
ミスマッチなのはどんな人？
-
他人に協力を求められない人。素直じゃない人。難しい業務、誰もやったことのないことにチャレンジすることが多いので、一人では対応するには限界があります。同じ部署の人、他の部署の人、社外の人にも協力を求める必要があるからです。
-
新しい仲間に期待することは？
-
開発設計業務はサービス業ではありませんが、「他の人のことを考えて行動できる人」に仲間になってもらいたいです。どんな仕事も他の人に繋がっています。
今している仕事・作業が次の工程の人にとっては最適なのか？ほかの人にミスを誘発しないか？誤解を与えないか？
ひとりでは「ものづくり」ができないので、「他の人のことを考えて行動できる人」が集まれば、良い「ものづくり」ができると思います。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
-
回答者 : 営業（国内・海外）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から助かったと言われた時にこの仕事をやってよかったと実感しました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
お客様の立場になってお客様が困っていることを頑張って解決策を考えました。
-
入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
-
半導体モールディング装置世界シェアNO.1の魅力を感じて入社しました。
-
この仕事で成長できたことは？
-
お客様と技術的なことについて会話できて自分の成長を実感しました。
-
成長できた理由は？
-
先輩たちが親切に専門知識を教えてくれたおかげです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
最先端技術に興味がある方です。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
-
回答者 : 開発・設計
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
そのために努力・工夫したことは？
-
仕事の中で出てきた知らない単語や専門用語は、その都度こまめに調べ、背景や仕組みまで理解するよう心がけています。最初は意味が分からず戸惑うこともありますが、知識が積み重なることで業務の全体像が見えてきて、仕事への理解が深まると同時に、やりがいも大きくなっていくと感じます。
-
入社前のイメージとのギャップは？
-
昔ながらの技術を大切にする会社だと思っていましたが、実際には先端技術の追求にも積極的でした。外部から見るとモールド工程は単純な作業に見えがちですが、半導体構造の進化に伴いモールド工程も大きく進化しています。特に当社の高温・高荷重の重厚なプレス装置は、繊細な制御技術によって高品質なモールドを実現しており、その奥深さに驚かされます。
-
新しい仲間に期待することは？
-
仕事にやりがいを感じ、技術について熱く夢を語れる人にぜひ期待したいです。そうした情熱がチームの活力となり、新しい挑戦や成長につながると信じています。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.17
-
回答者 : 生産技術・製造
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分たちが携わった案件が製品という形となり、実際に目にしたときには「この仕事をやっていて良かった」と強く感じます。
入社当初はCAD/CAMの業務は未経験でしたが、向上心を持って積極的に技術を吸収してまいりました。その技術が身につき、自分自身が成長できることが何よりのやりがいです。
また、金型の心臓部にあたるパッケージ形状の作成を担っており、プログラムの作成など、日々品質向上につながる業務に携わっていることにも大きなやりがいを感じております。
-
この仕事で成長できたことは？
-
業界未経験で入社しましたが、ものづくりに携わる者として、まず最も大切だと実感したのが「安全作業」でした。作業時の確認や安全作業を怠れば、製品の精度以前に重大な事故や怪我につながる可能性があることを痛感し、ミスやトラブルを経験する中で、作業の丁寧さや集中力の重要性を強く意識するようになりました。
また、自社の製品づくりには、社内での高い精度と技術を要するさまざまな加工工程が関わります。そのため、「後工程はお客様」という意識を持つことで、丁寧かつスムーズな作業を心がけるようになり、結果としてコミュニケーション能力や状況に応じた柔軟な対応力も向上したと感じています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
私は、人間関係を大切にできる方が望ましいと考えております。
自社の製品づくりには、社内で高い精度と技術を要するさまざまな加工工程が関わっているため、後戻りなく物事を円滑に進めるには、良好なコミュニケーションが欠かせません。
また、良好な人間関係を築くことで生まれる協調性や信頼関係があるからこそ、仕事を任せたり任されたりする関係が成り立ち、結果としてより良い職場環境が築かれると考えております。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.17
-
回答者 : 海外赴任
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
担当した案件において客先より感謝の意を伝えられたとき。
技術から営業に異動し、客先訪問の機会が増え、直接的に客先現場で抱えている課題に触れることが多くなりました。その中で、課題解決に向けた改善策の検討、価格および納期の交渉、主体的な役割で社内を動かし協力を得ることで、客先の要望に応えることができました。客先担当者だけでなく、生産現場のオペレーターからも直接感謝の言葉を頂けた際には「この仕事をやっていて良かった！」と強く実感できました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
現場に自ら赴き、自分の目で確かめ、お客様と直接協議をすることで課題の原因追及に励みました。改めて三現主義の大切さを実感し、当事者意識でお客様および社内のコンセンサスを得ることで、更なる達成感を得られると考えます。
-
入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
-
しっかりとした教育計画および成長プランが当社にはあり、常に新たな目標設定を掲げ、それに向かって精進できる環境があります。何年経過しても新たな目標にチャレンジでき、常に向上精神を持ち続けることができます。また、海外も視野に働きたいと考えている社員には、グローバルに活躍できるシーンが数多くあることも魅力の一つと考えます。
-
この仕事で成長できたことは？
-
常に全体最適を考えることができるようになりました。そこまで大きな会社ではなく、各部署間において近い距離で仕事をすることができます。また、経営層や上長との距離も近いことは風通しのよい風土であり、良い職場環境であると考えます。この環境が、自部署のみならず各部署、会社全体のメリットを考え行動できるようになったと実感しています。
-
今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
-
現在ヨーロッパの販売会社に出向中であり、海外のお客様また同僚と日々コミュニケーションを取っています。グローバル企業として海外でも第一線で活躍できるスキルを身に着け、同時にマネージメント能力も磨いていきたいと考えています。そのためにはやはり語学の習得は必須であり、「言いたいことを100%伝えられる」を目指す必要があります。当社にはそれを後押ししてくれる通信教育や、海外赴任者向けの語学研修などの制度が充実しています。これらの制度を最大限活用することで、より自身のスキルアップに繋げることができます。
-
“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員みんなの頑張りが社員に還元されるという風土がTOWAらしいと感じています。会社の業績が良ければたくさんのボーナスとして還元されます。また、会社創立記念日には式典が催され、社員の貢献に応じて様々な賞が準備されています。受賞者のモチベーション向上のみならず、社員全員が新たな難題に挑戦したいと思える良い価値観の共有になっていると考えます。
-
入社前のイメージとのギャップは？
-
入社当時は金型設計に従事しており、専門的な知識、新しい閃き、高い技術力が求められる会社であると思っていました。当然、これらは必要なスキルではありますが、本当に必要なのは厳しい要求に柔軟に対応できる「やる気」「根気」「忍耐」のような体育会系のモチベーションでした。
ここ数年、良い意味で昔の伝統は継承しつつ、新たな時代の到来に順応した、仕事とプライベートの充実を大切にする会社に変化しています。「より働きやすい環境」にシフトするため、オフィスカジュアルや職場リノベーションなどの新たな取り組みは、伝統という壁を壊した瞬間であったと感じます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
しっかりとした基盤を構築し、その中で若くしても新たな挑戦に果敢に挑みたいと考える方には良い会社であると考えます。受動的ではなく主動的に活躍をして会社貢献を果たしたい、またその恩恵としてしっかりと対価を得たいという方にお勧めです。若い人の意見も積極的に取り入れ、すぐに活躍できるシーンがたくさん与えられます。
-
新しい仲間に期待することは？
-
当事者意識で何事も積極的に取りこみ、その中で仕事の楽しさを実感したい。ファミリーまでとはいかないが「同じ釜の飯を食いたい」というマインドを少しでも持っている方と一緒に仕事をしたいと思います。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.17
-
回答者 : 人事
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「現状維持は衰退である」という価値観のもと、常に新たな挑戦を歓迎する風土が根付いており、向上心を持った社員が活躍している点に、TOWAらしさを強く感じております。年齢や社歴にとらわれることなく、チーム全体で意見を出し合いながら業務を推進するスタイルに、非常に魅力を感じています。
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
異業種からの転職で中途入社いたしましたが、上司・同僚ともに非常に温かく接してくださり、初めて取り組む業務にも安心して挑戦することができました。新卒・中途といった垣根もなく、風通しの良いフラットな職場環境の中で日々業務に励んでおります。
-
入社前のイメージとのギャップは？
-
最初は「お堅い会社」というイメージがあり、個々で黙々と仕事をするような環境なのかなと勝手に思っていましたが、実際にはチームでの連携を重視し、役割を分担しながら互いに支援し合う協働的な職場環境であることが分かりました。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.17
-
回答者 : 人事
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
採用活動の中で実際に関わった学生から、「TOWAに入りたい」と思ってもらえることや「採用担当の方の雰囲気が良かった」と言っていただける時には大きな達成感を感じます。採用の仕事は、会社の入り口部分に当たり、印象を左右するという点で大きなプレッシャーもありますが、一生懸命話を聞いてくださる学生の姿やコミュニケーションを取ろうとする学生の姿を見ると、自分自身の頑張る意味ややりがいにつながっていると思います。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
どんな時も目線を合わせてお話しすることを意識してます。採用担当という立場を棚に上げるのではなく、就職活動をする学生の悩みや就活の譲れない軸に寄り添ってコミュニケーションを取るなど、近すぎず遠すぎない距離感を大事にしてます。
また、自分自身がまだ若手ということからも、最近の学生が求める条件やフレッシュな感覚にも合わせて、親しみやすさを持っていただけるように工夫しています。
-
入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
-
一番は、「社風や社員の方の雰囲気」で決めました。部署に関わらず、小さなことでも丁寧にご教示してくださる社員が多い印象です。研修でもたくさんの社員とコミュニケーションをとることができました。
会社規模も大きすぎず、小さすぎないちょうどいいバランスであることから、仕事の裁量はしっかりありながら、自分のやりたいことにも手を挙げられる環境が、自分自身の成長に大変つながっていると思います。出張や大規模展示会への参加など、同世代の友人がまだ経験できていないことにたくさん関わらせていただいていると思います。
-
この仕事で成長できたことは？
-
以前よりも、人前に立って話すことや対面・電話の際のコミュニケーション能力が向上したと感じています。毎日の業務の中で、社内の人間だけではなく、学生や企業の方とのやり取りが多くあるのですが、「いつ・何を・どうやって・いつまでに・どうすればいいのか」など、やり取りの中で自然に必要な情報を聞き出し、やるべきことを少しずつ自分の力で遂行できるようになりました。業務をスムーズかつ効率的にやるという意識も上がりました。
-
成長できた理由は？
-
環境としては、どんな時も上司が質問や疑問に答えてくれる点や気が付いた点を指摘してくださる関係が構築されていることです。最初は質問することに緊張や遠慮もありましたが、自分から助けを求めると期待以上の学びがあったり、先輩から手を差し伸べてくださったり、恵まれた環境で大変助かりました。
さらに、場慣れや経験の機会も多く、「失敗しても大丈夫だからとりあえずやってみよう！」と背中を押してくださり、採用イベントの際はサポートいただきながらも、進行や説明など自分に発言の機会を多く与えてくださいました。
-
入社前のイメージとのギャップは？
-
半導体業界の会社であることから、「固く、曲がったことは許されない」という勝手なイメージを持っていましたが、実際に入社してみると、いい意味で砕けて自由な考えを持った社員が多く、文系出身の私でも楽しく仕事ができています。年齢・立場に大きく関わらず、考えた意見や思いをしっかり伝えることができる社風だと感じています。入社後、自分自身も驚いたこことしては、まったく関心のなかった半導体業界にどんどんと興味が湧き、もっと知りたい！と思うようになったことです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
「仲間と協力しながら何かを成し遂げること」や「自分自身がプロジェクトにどんどん関わっていきたい」というような向上志向や主体性をお持ちの方には、ぴったりだと思います。
また、グローバルに活躍する会社であるため、語学力を活かしたい方や海外への興味・関心が高い方は、どんどんとチャレンジさせてもらえる環境だと思います。
-
ミスマッチなのはどんな人？
-
当社が主体性を大事にしていることからも、「他力本願」の方にはミスマッチかと思います。超大手企業ではないので、まだまだ制度面や業務のフロー改善の余地など、伸びしろはあるかと思います。ぜひ、「いい会社を一緒につくっていきたい」と思える方に入社いただきたいと思います。
-
新しい仲間に期待することは？
-
部署に関わらず、協調性や主体性を持ち合わせ、周りと歩みを合わせながらも良い風を吹かせてくれるような方と働きたいと思います。受け身ではなく、自分自身から質問や意見を発信できる方だと、社員同士のコミュニケーションの円滑化や業務のスピード感もあがり、より充実した日々を送っていただけると思います。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.17
-
回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分が考えた仕様や設計どおりに、実際に製造装置が動いているのを見ると、「この仕事をやっていて良かったな」と感じます。ソフトウェアで大きな質量のものを動かす感覚は、Webやオープン系の開発ではなかなか得られない、製造装置ならではの面白さだと思います。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
流してしまいがちな製品紹介や展示会の案内にも、できるだけ目を通すようにして、業界全体の動きや技術の方向性をぼんやりとでもつかめるよう意識しています。この仕事では、日々進化するソフトウェア技術に加えて、装置や製品の理解、業界特有の規格など幅広い知識が求められるので、置いていかれないように地道にキャッチアップを続けています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
ソフトウェアだけでなく、ハードウェア設計や部品調達、営業など他部門と連携して仕事を進められるようになったのは、自分の中で大きな変化だと感じています。以前はどうしても自分の担当範囲に目が向きがちでしたが、今は装置全体や製造工程の流れも意識しながら動けるようになってきたと思います。
-
“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
前職と比べて感じるのは、ボトムアップの提案がしやすい雰囲気があるところです。改善や新しい開発アイデアを提案する仕組みがあり、「まずやってみようか」と受け入れてもらえる場面も多いです。各メンバーが自分の意志で価値創造に向かえるような体制や空気が整っていて、のびのびと仕事ができる職場だと感じています。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.17
-
回答者 : 生産技術・製造
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
新しい加工の要望があった際、これまでの知識ややり方だけでは通用しないことも多く、難しさを感じる場面もあります。しかし、そうした中で自分の経験や知識、そして発想を活かして加工方法を考え、実際にうまくいったときは、大きな達成感とやりがいを感じます。特に、「この方法ならいける」と仮説を立て、それが狙い通りに形になった瞬間は、「この仕事をやっていて良かった」と心から思える瞬間です。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
半導体という、世の中の最先端を支える分野に携わっていること自体が誇りであり、「こんなことまでできる時代になった」と感じるニュースに触れるたびに、その一端を担っている実感がやりがいにつながっています。そのやりがいをより深めるためにも、普段から新しい加工法や材料特性に関する情報を自主的に調べたり、現場でのトライを重ねたりして、自分の知識と技術を広げる努力を続けています。
-
入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
-
学生時代からものづくりに興味があり、工業高校ではなかなか経験できなかった超精密加工の分野に携わりたいという思いからTOWAを志望しました。実際に働いてみると、同じ加工内容ばかりではなく、毎回異なるワークや条件に対応する必要があり、常に新しい課題に向き合える点に魅力を感じています。ルーティンではなく、自分の経験や発想を活かして考えながら進められる環境は、TOWAだからこそ得られた経験だと思います。
-
この仕事で成長できたことは？
-
この会社で成長したと感じる点は「忍耐力」です。ものづくりの現場では、計画通りに進まないことや思わぬトラブルが日常的に発生します。最初は焦ったり落ち込んだりすることも多かったのですが、そういった状況でも冷静に対応し、粘り強く取り組む姿勢が身につきました。特に、不良の原因を根気強く追求したり、思うような結果が出ない中でも改善を繰り返したりする経験を通じて、自分の中で「簡単に投げ出さない力」が育ったと感じています。この忍耐力は、今後さらに大きな仕事に取り組むうえでの土台になると思っています。
-
成長できた理由は？
-
忍耐力が身についたのは、うまくいかない場面でもすぐに諦めず、自分で原因を考えて改善を繰り返す姿勢を続けたからです。また、会社の先輩方が「すぐに答えを出すのではなく、自分で考えてみろ」と見守ってくれる環境だったことも大きく、プレッシャーの中でも粘り強く取り組む力が自然と育ちました。
-
今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
-
現在は後輩の指導にも関わっていますが、今後はもっと広い視野を持ち、現場全体の効率化や品質向上に貢献できるような立場を目指しています。そのために、ただ教えるだけでなく、「なぜそうするのか」を伝えるよう意識し、自分自身も常に学び続ける姿勢を大切にしています。
また、社内には意見を出しやすい雰囲気や、改善提案を受け入れてくれる環境があるため、自分の成長だけでなく、チーム全体のレベルアップにもつながる実感があります。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の頭で考えて動くことが好きな人にとっては、とても良い会社だと思います。TOWAでは同じ製品を繰り返し作ることが少なく、毎回違う加工や工夫が求められる場面が多いです。そのため、指示待ちではなく「どうすればうまくいくか」を自分なりに考えて動ける人ほど活躍できる環境だと思います。
また、上司や先輩との距離も近く、現場の意見や改善提案も聞いてもらいやすいので、前向きに挑戦する人には向いている会社だと感じています。
-
ミスマッチなのはどんな人？
-
指示されたことだけを淡々とこなしたい人や、自分で考えて動くことが苦手な人には合わないかもしれません。TOWAでは、同じ加工がほとんどなく、毎回新しい課題に対して自分で工夫しながら対応することが求められます。そのため、受け身の姿勢だと対応が難しく、ストレスを感じる可能性があります。
また、改善や提案が歓迎される環境なので、変化を好まず現状維持を望む人にはミスマッチになりやすいと思います。
-
新しい仲間に期待することは？
-
新しい仲間には、まず「自分で考えて行動するマインド」を持ってほしいです。ものづくりの現場は毎回違う課題があり、指示を待つだけではなく、自分から工夫して取り組む姿勢が大切だと思います。
スキル面では、最初から完璧である必要はなく、学ぶ意欲や新しいことに挑戦する姿勢を期待しています。分からないことは積極的に質問したり、先輩の意見を取り入れて成長してほしいですね。
コミュニケーションでは、チームで仕事を進めるうえでの報告・連絡・相談をしっかり行い、周りと協力しながら仕事を進められる人だと嬉しいです。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.17
-
回答者 : マーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
私は市場開発部 営業技術課 試作チームに所属しています。
この部署ではお客様がこれから開発したい、新しい製品の試作を主に担当しています。
新しい製品ですので、当然要求される精度や試作難易度は高く、日々試行錯誤の連続です。
そんな中でも、お客様が満足されるレベルの製品ができたとき、この仕事をやっていてよかったと思えます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
他部署の方々と自ら関わりにいき、情報共有や協力をしてもらうことで、試作段階から品質の高い製品ができるよう心がけています。
-
入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
-
私の所属している部署は特に人間関係が良好だと感じており、この会社で良かったと思っています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
若手でも大きな裁量が与えられると感じており、まずはチャレンジさせてもらえる環境だと思います。
なので、失敗を恐れず挑戦したいと考えている人には向いていると思います。
-
ミスマッチなのはどんな人？
-
大きな裁量が与えられるということは、その分感じる責任も大きいということです。何かあれば上司や先輩がフォローしてくれますが、それらを負担に感じる方は、ミスマッチになるかと思います。
-
新しい仲間に期待することは？
-
コミュニケーションは、取れるに越したことはないと思います。
普段からコミュニケーションを密にしていると、自分が不調なとき、周りの方々が支えてくれたりします。
また、何か問題が起こったとき、誰にも相談できずにいると、多くの場合致命的な事態に発展します。そうならないためにも、些細なことでも他の人とコミュニケーションを取ることで、自分から相談しやすい雰囲気を作り出すことも必要ではないかと考えています。
仮にそれが難しかったとしても、先輩方は気を配ってくださっているので、「調子どう？」などと聞かれたら、ありのままを話せばよいと思います。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.17
-
回答者 : 生産管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
複数部署の調整役という立場上、納期調整などで板挟みになることも多く、正直、辛いと感じる場面も少なくありません。まだまだ力不足だと感じることもありますが、そんな中でも周囲の方々の温かいサポートや人間関係に支えられ、仕事をやっていてよかったと思える瞬間があります。
困難な調整業務やイレギュラー対応で気持ちが折れそうになることもありますが、温かく声をかけてくださったり、相談に乗ってくださる方々の存在が、本当に大きな励みになっています。
業務の達成感というよりも、周囲の方々の存在のおかげで、今の自分にとってのやりがいにつながっているのだと感じています。これからも少しずつでも成長して、周囲に恩返しできるよう努力していきたいと思っています。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
複数部署との調整においては、相手の立場や状況をできるだけ理解することを心がけ、事前に情報を整理してから打合せに臨むようにしています。特に納期調整などの場面では、感情的にならず、事実ベースで冷静に伝えることを心がけています。
また、イレギュラーな対応が発生した際には、一人で抱え込まず、関係者に早めに相談するようにしています。
製品知識についても、現場の方々に質問するだけでなく、自分でも資料を読み込んだり、過去の事例を振り返ったりすることで、理解を深めるよう努めてきました。
-
この仕事で成長できたことは？
-
交渉力と折衝力が少しずつ身についてきたと感じています。複数部署の調整役として、最終的にお客様に満足いただけるよう、QCDを適切にコントロールすることを意識して取り組みました。
製品の知識を深めながら、イレギュラーな事態が起きた際には、関係者の方々と丁寧にやり取りを重ね、できるだけ柔軟にスムーズに調整できるよう心がけてきました。そうした経験を通じて、状況に応じた最適な対応を考え、実行する力が少しずつ身についてきたと感じています。
-
成長できた理由は？
-
日々の業務の中で、相手の立場を理解しながら最適な解決策を見つけることを意識して取り組んできたことが、自分の成長につながっているのではないかと感じています。また、周囲の温かいサポートにも大きく支えられてきました。
複数部署との調整やイレギュラー対応など、難しい場面も多くありましたが、上司の方々が的確なアドバイスをくださったり、困ったときにはすぐに手を差し伸べてくださるなど、日々多くのご助言やご協力をいただきながら、何とか乗り越えてこられました。
失敗してしまったときも成長の機会として前向きに受け止めてくださる環境があることで、安心して挑戦を重ねることができています。複数部署の板挟みになり、辛いと感じる場面もありますが、職場の温かい雰囲気のおかげで前向きに取り組むことができています。
また、製品知識を深める過程では、現場の方々が丁寧に教えてくださったことで、少しずつではありますが、双方が納得できるような納期管理もできるようになってきました。
このような職場環境があったからこそ、自分の交渉力や折衝力を少しずつ身につけることができたと感じています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
周囲との協力を大切にしながら、粘り強く物事に取り組める人にとって、とても良い環境だと思います。
業務の中では、複数部署との調整やイレギュラー対応など、思い通りに進まない場面も多くあります。そのため、相手の立場を理解しながら、冷静に対応できる柔軟さや、前向きに乗り越えようとする姿勢が求められます。
ただ、そうした困難な場面でも、周囲の方々が温かく支えてくださる風土があり、相談しやすく、失敗も成長の機会として受け止めてくれる文化があります。
だからこそ、人とのつながりを大切にしながら、少しずつでも成長していきたいと考える人にとっては、非常にやりがいを感じられる職場だと思います。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.17
-
回答者 : 営業（国内・海外）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
開発品の紹介をした際に、お客様から「一緒に協力したい！」とお声がけいただいた時。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
自分が納得できる誰にも負けないレベルでの下準備を徹底する。
-
入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
-
内定をいただいていた他社よりも若くからチャンスをいただける環境であると強く確信したから。
-
この仕事で成長できたことは？
-
ロジカルシンキング、準備
-
成長できた理由は？
-
お客様と接する際の準備や、実際に話し合いをする際に、準備をしておかなければ、
お客様だけでなく同僚の時間を奪ってしまうことを教わったため、それを改善しようと心がけることで成長できた。
-
どんな人にとって良い会社？
-
チャレンジ精神の強い方
-
ミスマッチなのはどんな人？
-
安定志向の強い人
クォーターリードの理念に背く性格だから。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.17
-
回答者 : 開発・設計
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
新技術のアイデアを閃き、上手くそれを実現できた時です。自分が作ったプロセス・装置のデモンストレーションに対してお客様が驚かれたり、量産立上げ対応で感謝された時は、「自分の能力が社会貢献できた」、「この仕事をやっていて良かった」と思います。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
若手の頃は自分の知識や能力向上のために、社内のプロフェッショナルの方々に色々教えていただいたり、継続的に公的資格試験にチャレンジしたりしておりました。
現状の研究開発業務で成果を出すには、スキルアップよりも良いアイデアを思う付くかどうかが鍵になります。
お客様や取引先、社内の方々とコミュニケーションを取ったり、適度にリフレッシュし、その時思い付いた閃きを極力すぐに実行に移すことを心掛けています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
メカ設計、ソフト設計、光学設計スキルやレーザ加工、機械加工に関する知見を修得し、様々な研究開発案件や試作対応、お客様への提案、量産対応、システム開発業務等を経験し、何でもやればできるという自信に繋がりました。
-
成長できた理由は？
-
色々な課題に対してチャレンジする機会が多いです。
少人数で対応することが多いので、自然とマルチスキルになり、成長に繋がります。
また、研究開発内容については担当者の自由度が高く、チャレンジ精神を刺激されます。お客様を巻き込んでの新技術開発はスピード感が重要視されるため、大変ではあるものの成果も出しやすく、モチベーションも高まります。
-
“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「クォーター・リード」に徹した新技術開発という、お客様のニーズの4/1歩先を見据えるという弊社の経営理念がTOWAらしいと思います。
皆モノづくりついて語り合うことが好きで、日進秒歩の半導体業界の中で、日々新しいチャレンジをすることを楽しんでいます。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.17
-
回答者 : 海外赴任
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
予期せぬトラブルや課題がよく出てくるので、それを周りと協力しながら解決できた瞬間です。
思い出に残っているのはコロナ禍で移動が制限されている時に、海外の医療関係のお客様をサポートしなければならなかった案件です。規制やそもそも海外へいけるのかなど、様々な情報が錯綜している中で正しい情報を集めたり、最大限安全に配慮したサポートの提案を組んだりと周りの協力を得ながら案件を進めていきました。
最終的には適切なサポートを提供することができ、間接的に医療への貢献ができたことで達成感がありました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
情報の収集と整理を綿密にやることです。人の協力を得る際に納得いただけるような発言ができるように、しっかりと情報を集めることを心がけています。
-
入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
-
海外で働けるチャンスがあったのが魅力的でした。
他社ではまずは数年国内で経験を積んでから海外事業へ配属となる説明が多かったのですが、TOWAは１年目から海外事業に関わることができると説明があり、入社を決意しました。
説明通り１年目から海外事業に関わることができ、語学力を生かした仕事ができています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
予期しない課題に直面した時の対応力です。市場の変化やお客様の要望に対応する中で、迅速に状況を分析し、柔軟に対応するスキルが身についたと思います。
-
成長できた理由は？
-
困ったときにチームに相談できる環境があるのが良かったと思います。経験豊富な先輩や上司に気軽に相談できる雰囲気に何度も助けられました。
-
今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
-
海外赴任という目標は達成できたので、今後はマネジメントに関するスキルを身につけていきたいと考えています。
まずは現地拠点の仕事全体を経験するために、自身の業務範囲外の仕事にも積極的に関わるようにしています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
臨機応変な対応が得意な人や海外に関わる仕事に興味がある人には良い会社だと思います。
-
ミスマッチなのはどんな人？
-
柔軟性が無い人はミスマッチになると思います。
変化が多い環境なので決まったルーチンに固執したい人はストレスを感じるかもしれません。
-
新しい仲間に期待することは？
-
海外に関わることが多いので多様な文化を理解できるマインドや語学力、課題解決能力があると素晴らしいと思います。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.17
-
回答者 : 生産技術・製造
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分の実力が向上したと感じるときです。
例えば、最初は標準時間以上かかっていた作業が、だんだんと標準時間に近い時間で加工できるようになっていく過程がとても楽しく思えます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
最初はわからないことだらけだったので、大学で学んだことであったり、仕事で教えてもらったことをメモに取り、通勤時間などの空き時間を使って復習し、自分の知識にできるようにしています。
自分の知識にすることで、新たな加工であっても、他に学んだことと紐づけて対応できる
-
今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
-
世界に実力を誇れる加工者になりたいです。そのために、様々な加工方法を学ぶといった活動をしています。TOWAでは、超精密金型の加工のためにどうしても加工精度が必要となってきますので、自然と技術が上達していくのを日々感じることが出来ます。
-
“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
他の大手企業と比べて、いい意味でまだまだ発展途中な会社であると感じています。そのため、大手の価値観やそうでない価値観など、様々な価値観を持っている人がたくさんいると感じています。様々な価値観に触れることで、自分の考え方にも一方の見方だけでなく、多面的な見方ができるようになりました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分を試したい人間にお勧めです。TOWAは売り上げに対して従業員の人数がまだまだ少ないと個人的に考えているため、一人ひとりの力というものが数値に直結しやすいと感じています。技術や知識を向上させつつ、最大限に活用することによってより良い成果を生み出すことが出来た瞬間の達成感はものすごく大きいものになっています。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
