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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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回答者 361人
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アジアクエスト株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
アジアクエスト株式会社の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.04.09
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様や社内のメンバーに、ありがとう助かりました！とお礼を言われること。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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オフィスが移転し、きれいで落ち着いたカフェスペースでの作業がリラックスできます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : コーポレート
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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・海外出張に行ける
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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Slackを中心に仕事をしているのですが、何か作業をした時にスタンプがたくさん来ることが嬉しく、モチベーションが上がります。例えば、全体に役立つ作業をしてSlackで共有を兼ねて送ると、「いいね」だけでなく、「たすかります」や「さすが」など様々な種類のスタンプをい送りあうことでコミュニケーションをとることができるので、そういった時にみんなで褒めあって伸ばしあっていると感じます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.07
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回答者 : コーポレート
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社の成長と一緒に働く社員の成長です。
会社希望や事業規模が大きくなるにつれて社員も成長することが求められてきています。
私はその成長を後押しするための仕組みづくりをしていくことがモチベーションになっています
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.07
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回答者 : コーポレート
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給与。業務改善やお役に立てたとき。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.07
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回答者 : PM
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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2人の未就学児の育児と、仕事の両立です。
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そのきっかけ・理由は？
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仕事に力を入れすぎると頭が仕事モードになったり疲労感から子供に接する余裕がなくなったりします。でも社会との接点である仕事をやめたくはない、ということでバランスをとって両立したいと思いました。
案件状況にもよるとは思いますが、私は時短も考慮して無理なく両立できそうな案件にアサインしていただいたので実現できています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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上司が仕事を妥当に評価してくれたとき
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そのきっかけ・理由は？
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役職や給与に反映されるのが一番見えやすく、しっかり反映していってくれること
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.25
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様が抱えている課題の解決ができた時や、業務負担を減らせたとお話を聞いた時によりモチベーションが上がる。
また、全体のモチベーション平均が高そうなのもモチベーション維持に良い影響があると思う。
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