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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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回答者 361人
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アジアクエスト株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
アジアクエスト株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : SE
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・未経験からエンジニアとして、フロントエンド・バックエンドの両方に関わり、システム全体を俯瞰して考えられるようになった点
・技術だけでなく、仕様調整や相談・共有など、チームで仕事を進める力が身についた点
・Bar Flat運営や部会運営などの社内活動を通じて、年次や部署を越えて人と関わる力や、主体的に動く姿勢が身についた点
・業務・社内活動の両面で、周囲を巻き込みながら動けるようになった点
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成長できた理由は？
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・フロントエンド・バックエンド問わず挑戦させてもらえる環境があり、実務を通して学ぶことができたこと
・分からないことを質問すると、背景や考え方まで丁寧に教えてくれる先輩・上司がいたこと
・Bar Flatの運営など、業務外でも「やりたい」と手を挙げれば挑戦させてもらえる風土があったこと
・社内活動を通じて、普段の業務では関わらない人とも話す機会があり、視野が広がったこと
自分自身も、業務・社内活動ともに「受け身にならず動く」ことを意識していたこと
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : ITコンサル
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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- SAPコンサルタントとしての技術力
- グローバル案件をこなす力
- 組織の売上を意識して活動すること
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成長できた理由は？
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- SAPプロジェクトにアサインされる機会があったこと
- 大規模グローバル案件にアサインされる機会があったこと
- 若いうちから裁量権のある役職をやらせてもらえていること
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : PM
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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学生時代の受動的な姿勢から脱却し、「自ら考え、主体的に動く力」が身につきました。 学生の間は指示された以上のことをしなかったのですが、現在は「どうすれば周囲を円滑に動かせるか」「期待を超える成果を出すには何が必要か」を常に先回りして考えるようになりました。具体的には、先輩方に自ら進んでコミュニケーションを取りに行き、情報収集や調整を行う姿勢が習慣化しています。単に業務をこなすだけでなく、組織の中での自分の役割を俯瞰し、一歩踏み込んだ働き方を追求できるようになったことが最大の成長です。
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成長できた理由は？
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最大の要因は、「個人の意思を尊重し、挑戦を温かく見守ってくれる組織風土」にあります。 研修後実案件にアサインされてからは、細かな指示で縛られることはなく、一人の社会人として信頼し任せてもらえる環境でした。「期待に応えたい」という適度なプレッシャーが、自律心を育んだと感じています。また、直属の先輩だけでなく他部署の方々も常に気にかけてくださり、困ったときには必ず手を差し伸べてくれる安心感がありました。この「見守られている実感」があったからこそ、萎縮せずに一歩前へ踏み出すことができました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : PM
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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IT業界未経験で入社しましたが、さまざまなタイプのプロジェクトを経験する中で、業務の進め方や役割の違いを実感できました。特に、新卒であっても自分のポジションに合わせてお客様との会話に参加したり、力量に応じた範囲を担当させてもらえる環境のおかげで、コミュニケーション力や業務推進力が伸びたと感じています。
また、分からない点は自分で整理しながら補っていくやり方を身につけていく途中であり、担当範囲を最後までやり切る経験を通じて責任感も高まったと思います。
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成長できた理由は？
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成長できた背景として、未経験・新卒であってもお客様との会話に参加したり、力量に応じた範囲を任せてもらえる環境が大きいと感じています。
一つひとつ段階的に学んでから実践するというより、まず実務に入り、動きながら身につけていくスタイルの環境だと思います。その中で、先輩方からの助言や現場でのサポートを受けながら振り返りと挑戦を重ねられるため、安心して業務を進められている点も、成長につながっている要因の一つだと考えています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : ITコンサル
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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「自分で仕事をコントロールする意識」が持てるようになったことです。 1年目の頃は、目の前のタスクをこなすだけで精一杯でしたが、今は「この仕事は誰のために、いつまでにやるべきか」を逆算して動けるようになり、仕事の優先順位を自分で判断できる場面が増えたと感じています。
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成長できた理由は？
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若手にも「外の現場」を経験させてくれる環境があったからです。 自社の中だけでなく、他社の案件に関わらせていただいたことで、現場によって求められるスピード感やコミュニケーションの質が全く違うことを痛感しました。異なる環境に飛び込んだことで、自分の実力を客観的に知ることができ、それが「もっと成長したい」という強いエンジンになりました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : SE
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自主性、活発性。
仕事内で積極的に行動できる自信が身につきました。
また、社内では仕事以外にも多くのアクティビティが企画されており、学生時代よりも人と関わる機会が増えました。
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成長できた理由は？
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組織風土として、新しい意見や提案などを歓迎する空気があり、積極的に発言・行動しやすいためです。
意見を否定せず、まずは認めた上で検討してくれる先輩や上司が多いことが良い点だと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・コミュニケーション能力
・仕事の進め方
・質問の仕方
・相談の仕方
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成長できた理由は？
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カフェスペースという、人と話しやすい場があったため
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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フロントエンジニアとしての技術です。完全未経験として新卒入社しましたが、現在進行形で業務に携わりながら学び、成長できていると思います。
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成長できた理由は？
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社内の学習に対する丁寧なサポートや、ナレッジの共有が活発な社風が関係していると思います。未経験から経験者までを対象とした新卒研修では、短期間で基礎的な知識を学びました。その後は実際に業務に携わり、学習を続けています。チームリーダーやメンバー内でのナレッジ共有が活発であり、常に学ぼうとする姿勢をみなさん持っているため、さまざまな知識を得ることが出来ます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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プログラミング未経験の状態からスタートし、業務に取り組みながら知識をつけつつ開発タスクを任せていただけるようになりました。
実務に取り組む中で出来ることも増え、コーディングだけでなく設計などについても取り組むことができるようになりました。
お客様とコミュニケーションを取りながら開発を行う案件なので、開発を進めるうえでの報連相についてもうまく出来るようになったと思います。
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成長できた理由は？
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上司との面談などの場で自身の興味分野ややりたいことについて積極的に共有し、意欲を示してきたことが大きいと思います。希望の分野に関する案件にアサインしていただき、業務に取り組みながら興味分野について携わり、成果を上げることができました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : SE
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、案件を通じて、システム構成など、技術面の知識を実務ベースで多く学ぶことができました。設計から構築、検証まで一連の作業に携わることで、技術的な理解も深まり、業務を進める上での自信につながっています。
また、チーム内でのやり取りを重ねる中で、状況共有や課題整理を意識したコミュニケーションができるようになり、円滑に連携を取りながら業務を進められるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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会社として研修制度が整っており、上司との定期的な面談もあるため、新しい知識を身につけるだけでなく、自身の課題や成長を振り返る機会が十分に用意されていると感じています。
学んだ内容を実際の業務の中で活用できる場面も多く、自分自身の成長を実感しながら、前向きな気持ちで業務に取り組めていると感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : バックエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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IT未経験での入社から、現在はコードの実装・修正・テスト工程までを自力で完結できるようになった。
当初は1行のコードを追うのが精一杯でしたが、今はシステム全体の中で自分の担当箇所がどう機能しているかを意識して動けるようになった。
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成長できた理由は？
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先輩がプルリクエスト（PR）を細かくチェックし、良い書き方のコツや根拠をセットで教えてくれた。
未経験ながら早い段階で実務を任せてもらい、実戦の中で学べる環境があった。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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課題に対して真摯に向き合い、常に学び続ける姿勢を大切にしています。 技術の習得に終わりはないと考え、資格取得をゴールではなくあくまで通過点と捉えています。現状に慢心することなく、より高度な知識と広い視野を追求し続けるマインドセットを身に付けました。
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成長できた理由は？
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周りを見ると、資格やセミナー登壇などに真剣に向き合っている人が多く、部署全体が「学ぶこと」に対してポジティブな空気感があるのが素晴らしいです。AWS研修や他社との共同発表などで学べる機会も多いですね。その環境に刺激を受けて、自分も負けずに頑張ろうと気合が入ります！特に#times文化での共有からは、いつもモチベーションをいただいています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : 人事
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社内PJメンバーやお客様との対話を通じて、相手の視座に合わせて話すコミュニケーションスキルや交渉力が成長したと思います。
視野を広くもち、目の前のことだけでなく長期的な視点で思考すること、ゴールから逆算して考えること、物事を深ぼることなども身についてきていて、人間的にも成長できていると感じています。
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成長できた理由は？
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環境としては、部署として新しいことにチャレンジさせてくれる環境があること、また上司との1on1が定期的にあるため、その時の悩みを打ち明けたり、壁打ちをしてくれたり、自分を振り返る機会があります。
また、PJ内の出来事を他人事ではなく自分ごと捉え、視野を広く持ち続けることで、自分がどう動いたら周りが気持ちよく働けるかを考える習慣がついたことも関係してると思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.21
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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仕事を個人単位ではなく、チームや組織全体の視点で捉える力が身につきました。
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成長できた理由は？
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この会社では、仕事の合間に自然と雑談が生まれるような雰囲気があります。
声をかけるタイミングや相手の状況にはお互いに配慮しつつも、業務以外の話も含めて気軽にコミュニケーションが取れる関係性を築きやすい環境だと感じています。
部署を問わず、相談をすると先輩方が自身の経験や考えを交えて話してくれるため、自分の視点だけでなく、「チームにとってより良い選択は何か」といった視点を持つようになりました。
こうした会話を重ねる中で仕事に対する視野が広がり、自分の役割や行動がチームや組織全体にどう影響するのかを意識しながら行動できるようになったことが、現在の成長につながっていると感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : SE
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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学生時代に学んだプログラミングの知識を、実際の業務の中でどのように活用するかを考えながら、実装・検証・改善まで一連の流れとして取り組めるようになった点で成長を感じています。
単にコードを書くことだけでなく、業務要件や影響範囲を意識し、実運用を前提とした開発や品質面を考慮した対応ができるようになりました。
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成長できた理由は？
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前輩社員やプロジェクト責任者の方々が丁寧にサポートしてくださり、分からないことや不安な点についても相談しやすい環境があったことが大きな要因だと感じています。
失敗や試行錯誤も前向きに受け止めてもらえる雰囲気があり、そのおかげで安心して新しい業務や課題に挑戦することができました。
また、自身でも業務を通じて学んだことを振り返り、次にどう生かすかを意識して取り組むことで、学生時代の知識を実務に結びつける力が徐々に身についてきたと感じています。
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