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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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回答者 361人
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アジアクエスト株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「この会社の「当たり前」」
アジアクエスト株式会社の 「この会社の「当たり前」」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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企業風土・文化になりますが、上司や先輩に対しても「さん」付けで呼んでいることかなと思います。社長のこともさん付けで呼ぶような文化があります。○○先輩というような呼称よりも親しみやすさがあるので、良い企業文化だなと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : SE
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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入社後に驚いたことの一つは、テストケース作成を非常に重要な基礎として捉えている点です。
新卒研修や案件を通じて、先輩社員からテスト観点や確認方法を丁寧に教えていただいたことで、テストケースを作成し、網羅的に確認することは「当たり前」だと考えるようになっていました。
しかし実際に現場に出てみると、テストケースの書き方や考え方にばらつきがあることを知り、改めてこの会社で培われてきた基礎の大切さを実感しました。
また、業務面だけでなく、同僚や前後輩との関係性が温かく、困ったときに自然と声をかけ合える雰囲気がある点も、良い意味で印象に残っています。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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研修や先輩方から学んだテスト観点や進め方を、自身の業務の中で愚直に実践し続けることを意識してきました。
また、分からない点や不安な部分は早めに相談し、指摘された内容は日々の作業で必ず意識することで、自分なりの作業スタイルを少しずつ確立してきたと感じています。
温かい同僚関係や、前後輩からのサポートがある環境だからこそ、失敗を恐れずに挑戦でき、基礎を大切にしながら成長できていると感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : PM
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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カジュアルなコミュニケーション
利用しているチャットツール上でのラフなコミュニケーションが多いです。
自身のことを発信したり、スタンプを多用したりとリモートワークの多い中でもそれを感じないコミュニケーションの多さがあります。
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