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働きやすい・働きがいのある会社一覧
現職社員の声をもとに、埼玉県で働きやすい・働きがいのある会社を一覧でご紹介。企業ごとに働きやすさの理由や取り組み内容、口コミなどをまとめています。
医療法人祥世会 IS歯科クリニック新三郷の働きやすいポイント
- 院内で掲げている行動基準をスタッフ全員が認識しているため、同じ方向に向かって取り組め、意見を言い合える雰囲気がある。
- 行動基準が掲げられ、一人ひとりがそれを根底に仕事をしている。
- 全スタッフが協力し合って指標を目指し業務を進めており、共通意識を持って患者に対応している。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
気になる声から口コミ・評価をみる
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保育園／正社員／女性／1年未満
会社の理念が素晴らしいのでそれを目標に頑張れる。
職員が団結力がある。
疑問に対して、真摯に答えてもらえる。
託児所、一時預りの方で乳幼児を1時間近く抱っこは保育士として体力的にとてもきついと感じている。腕、背中、腰に負担がかかるので保育室の工夫が必要と感じている。- ビジョン・価値観
- 新しい働き方なので自分の中に落とし込む事が少し難しいと感じている。
- 業務プロセス
- 管理職の職員間で話し合いがされていると感じる
- 成長マインド
- 園長、主任が職員の話しに耳を傾けてくれるの安心感がある。
- 人間関係
- 分からな事があり質問すると、真摯に答えてもらえる。
- 制度・仕組み
- 個人の就労に対して対応してもらっている。
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保育園／その他／女性／1〜3年
自分の考えややり方が反映できる
- ビジョン・価値観
- 納得できているので、自然と行動に移せる
- 業務プロセス
- 自分の意志も反映できるくらい声が届きやすい。わかりやすい説明もあるから
- 成長マインド
- 働く仲間のコミュニケーションがしっかり取れてる
- 人間関係
- コミュニケーションがしっかりはとれていて雰囲気は良い環境ではあると思う
- 制度・仕組み
- お休みはしっかり取れる会社であるし、残業も非常に少ないと思う
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歯科クリニック／正社員／女性／4〜10年
個室の診療室があるので集中して診療ができる
- ビジョン・価値観
- 目標を明確にして行動できる
- 業務プロセス
- 自分の課題に向けて励むことができる
- 成長マインド
- 自主的に行動することが身につく
- 人間関係
- お互いに感謝し合うということを習慣にしている為、良好な関係が築けている
- 制度・仕組み
- 交通費が全額支給してもらえる
株式会社トライトの働きやすいポイント
- キャリアアドバイザーという職種柄、困っている人がいれば声をかけるような明るい文化が根付いている。
- コンプライアンスの徹底に努め、土日祝は完全に休めるよう社内で徹底。有給消化率も高い。
- コミュニケーションを交えた研修や勉強会を設けているため、社員同士の交流機会が多く、意見を言い合える環境。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
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トライトキャリア/営業／正社員／女性／1〜3年
質問しやすい環境
- ビジョン・価値観
- 変化を恐れず常にチャレンジできる環境
- 業務プロセス
- 不明点などを上長に確認したら早急に返答がある 問題点があったときの改善も早い
- 成長マインド
- チャレンジできる環境
- 人間関係
- 壁を感じることなくお互いに支えあって働けている
- 制度・仕組み
- 固定給であることは良い
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トライトキャリア/営業／正社員／男性／1〜3年
社員の年齢が近いのもあり皆さんが同じ目線でいろんな話をしたり案件を共有できた理出来る職場です
- ビジョン・価値観
- どのような行動を行うかが明確で結果に向けて全員行動をしているのが働きやすさにつながると思います
- 業務プロセス
- 明確に行動量がわかるので働きやすい環境です
- 成長マインド
- 成約率がインセンティブにつながるので、皆が成長したいという意欲が成長につながっています
- 人間関係
- 中にはプライベートも仲のいいコンサルタントもいるので働きやすい環境になっていると思います
- 制度・仕組み
- 節度をもって行動去れてますので社内環境が良く働きやすい環境だと思います
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トライトキャリア/営業／正社員／男性／1〜3年
先輩社員が優しい
- ビジョン・価値観
- 「挑む人とともに挑む」を日々感じながら稼働出来ている
やりがいを持ち、やることが明確になっている
- 業務プロセス
- 自分のポイントを活かしてそれぞれの強みを引き出しながら全体となって働くことが可能
- 成長マインド
- 社歴や年齢関係なく評価していただける点
- 人間関係
- 先輩社員が優しい
- 制度・仕組み
- 評価面がしっかりしている
株式会社クラストの働きやすいポイント
- 経営理念に基づいて業務を行うことで、地域社会の貢献に繋げられ、顧客満足度の向上を図っている。
- 支店ごとの社員数が少人数だからこそチーム力が高まり、一人ひとりが協力し合える環境。
- 実際に案件に携われる機会が多く、仕事をする上でやりがいを十分に感じられる。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
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営業／正社員／男性／4〜10年
営業職なので、時間の管理は自分次第で出来る
- ビジョン・価値観
- 自主性を尊重してもらえるので、自分で考えた営業活動ができる。
- 業務プロセス
- 契約に繋がるように部署内で打ち合わせをして意見を出し合っている。
- 人間関係
- 意見を言った際に、尊重してもらえる。
- 制度・仕組み
- 有給の取得のしやすさ、予定がある時も考慮してもらえる。
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経営／正社員／男性／20年以上
愚直に賃貸事業の提案に特化したところ
- ビジョン・価値観
- 企画営業部門、建設部門、不動産管理部門の三位一体化が浸透している
- 業務プロセス
- ＩＳＯ書類にて進めやすくなっている
- 成長マインド
- 顧客満足度の向上が最終的に進むところ
- 人間関係
- 社員間のコミュニケーションを重視している
- 制度・仕組み
- 平等に対応している
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不動産／正社員／男性／11〜20年
現場に一定の裁量があり、社員の自主性が尊重されること。
- ビジョン・価値観
- 個々の能力毎に指導方法を合わせ、全員が充実した業務体制が構築できていると感じる。
- 業務プロセス
- 各部署の連携が取れやすく、課題解決に向け団結できる環境が整っている。
- 成長マインド
- 自発的に行動した挑戦心や、その結果得た成果に対し、正当に評価をしていただける社風であること。
- 人間関係
- 支店人数がそれほど多くないので、派閥的なものもなく一人一人が協力し合い業務が行えている。
- 制度・仕組み
- 有休なども比較的取りやすい環境であり、残業も出来る限り少なくする会社としての考えがあると思うので、充実した環境が整っていると感じる。
埼玉南センコーロジ株式会社の働きやすいポイント
- 東証プライム上場企業、センコーグループホールディングスのグループ企業であり、社会的信用も給与面での安定性も高い。
- 埼玉県の南側（主に戸田市、越谷市、さいたま市、狭山市）に特化して物流サービスを展開しており、地域に密着して長く働ける。
- 運送業の社会的地位、及び従業員満足度の向上を目指し、福利厚生の拡充やコンプライアンスの整備に積極的に取り組んでいる。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
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小運搬／正社員／男性／4〜10年
営業所の雰囲気が良い
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事務／正社員／男性／11〜20年
会社にとって前向きでやりたいことが有れば、実現性の有無はあるがやらせてもらえるところ
- ビジョン・価値観
- 経営方針にある「成果主義」がわかりやすく、行動規範につながっている
- 業務プロセス
- フローはまだまだ、明確になっていないため頑張り方が間違っている社員が多い
- 成長マインド
- 成長意欲がある者とそうでない者との格差が大きいと感じる
- 人間関係
- 大きく人間関係の、問題が起きることはないが、無関心さが見受けられる時がある
- 制度・仕組み
- 成果給の中身を理解できれば、やりがいが出るはずだがまだ不足していると感じる
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ドライバー／正社員／男性／1〜3年
休みが取りやすい
SANGO株式会社の働きやすいポイント
- 役職者含め社員の年齢層が近いため、フラットな組織でコミュニケーションが活発。気さくに意見を言い合える環境がある。
- 「困っていたら助けるのが当たり前」という考え方が根付いており、立場や部門関係なく助け合いの風土がある。
- 定量評価と定性評価の2つを軸に人事評価を実施し、優秀であれば社歴などに関係なく重要な仕事を任せてもらえる。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
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営業／正社員／男性／1〜3年
休みがしっかりしている。長期休暇もあり、オンオフの切り替えがしやすい。
- ビジョン・価値観
- ITツール等を積極的に導入して頂いているので、業務効率が良いと感じる。
- 業務プロセス
- 改善などもスピード感があり、社内不満は少ないと思う。
- 成長マインド
- 給与に反映されることもモチベーションになっているが、年齢に問わずキャリアアップ出来る風土があり、他社とは大きく違うと思います。
- 人間関係
- 採用段階で人間関係を崩すような人は採用していない。
- 制度・仕組み
- 給与については実績がきちんと反映されているのでモチベーション管理がしやすい。営業でよくある休日出勤なども特別なことが無ければないので働きやすい。
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営業／正社員／男性／4〜10年
提案を受け入れてもらえる環境がある。部署内移動がし易い。
- ビジョン・価値観
- 全部署で笑顔と感謝が良い事を感じます。この2点があるか無いかで社内雰囲気はだいぶ変わってくると思います。
- 成長マインド
- 風通しが良い事はモチベーション維持になっていると感じます。成長意欲はある人と無い人に別れていますので、細かい承認欲求を与え続ける環境を作れればと思います。
- 人間関係
- 明るい社内環境ですので、どの部署もマイナスマインドの人は勝手に退職していくように感じます。明るさこそSANGOの強みだと思います。
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営業／正社員／男性／1〜3年
風通しがよく、意見しやすい。職場の雰囲気も明るく休みも融通が効くため。
- ビジョン・価値観
- 契約社員と社員に温度差がある。
- 人間関係
- 人が良い人が集まっているため毎日楽しいです。
- 制度・仕組み
- 休日が取りやすかったり、早退もしやすいので働きやすいです。
永山運送株式会社の働きやすいポイント
- 1978年に創業し、現在は関東圏に6つの営業所を展開するチルド物流の老舗企業。経営が安定しており、社会的な信用も高い。
- シフトは各自の希望と作業量をすり合わせ、月毎に決定。休日の移動や連休の取得がしやすい体制を構築。
- チルド物流は、運送業の中でも特に業務内容が安定している。同社は教育制度も整っており、未経験から転職したドライバーも多い。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
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その他／正社員／男性／4〜10年
気楽さや職場の雰囲気
- ビジョン・価値観
- わからない
- 業務プロセス
- わからない
- 成長マインド
- わからない
- 人間関係
- わからない
- 制度・仕組み
- わからない
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その他／正社員／男性／11〜20年
人が良い
- ビジョン・価値観
- 事業目標等、と働くことが分離していることで、逆に働き易くなっている。
- 業務プロセス
- ドライバーは働き易い環境にあるプロセス。
- 成長マインド
- ドライバーの現場意見は通り易い。
- 人間関係
- ドライバー間はある程度、コミニュケーションがとれている。
- 制度・仕組み
- 改善することが、多くある。忖度無い意見をすくいあげればとても良いと思う。
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その他／正社員／男性／11〜20年
ある程度プライベートに合わせて休みが取れる
- 業務プロセス
- 個々人に負担を掛けない仕組みになっているため、長く勤められる。
- 成長マインド
- 意欲のある人には色々な仕事がありスキルアップできる。
- 人間関係
- 言いたいことが言い合えるのでストレスがたまりにくい
- 制度・仕組み
- 残業代が1分単位で支給され、福利厚生もしっかりしている。
株式会社エヌエフエーの働きやすいポイント
- 派遣社員を積極的に正社員に登用するなど、若い世代の力を大切にしながら成長を続けており、社内の雰囲気が温かい。
- 「雇用不安なき成長社会をつくる」というミッションを多くの社員が理解し、フラットに意思疎通しながらその実現を目指している。
- 経営層や管理職が現状に明確な課題意識を持っており、さらに働きやすく、挑戦しやすい環境を目指して進化を続けている。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
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営業／正社員／男性／4〜10年
上司や社長への距離が近く、意見や提案などをしっかりと伝えられるところがとても働きやすいと感じています。
- ビジョン・価値観
- 大きな目標が明確にあり、個人としての目標がとてもたてやすいです。
- 業務プロセス
- 業務フローについて意見があれば、即相談できるような環境が整っているところが働きやすく感じています。
- 成長マインド
- 各自で責任をもって自身の仕事をもっており、上司も寛容に見守って下さるので自分で考えて行動できることができ、成長につながり働きやすさを感じています。
- 人間関係
- 上司部下関係なく提案がしやすい環境があり、適度にコミュニケーションがとれているところが働きやすいと感じています。
- 制度・仕組み
- 待遇は他社と比べてよく感じています。
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営業／正社員／女性／1〜3年
やりたい事をやらせてくれる
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経営／正社員／男性／4〜10年
自由度がある
- 人間関係
- 距離感が近い分連携が取りやすい
株式会社アルナの働きやすいポイント
- 高圧的な態度を取る社員は皆無。社員同士が尊重・協力し合い、フラットで風通しの良い組織風土が形成されている。
- プロ野球やJリーグなどスポーツチームへの納入実績やグッドデザイン賞などの受賞歴があり、誇りをもって仕事ができる。
- 家庭の都合など各社員のワークライフバランスに配慮して、休みを取りやすくするように制度作りを進めている。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
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営業／正社員／男性／1〜3年
有給取得率が高く、状況に応じてはリモートワークを適応するなど、臨機応変に対応できる。
- ビジョン・価値観
- 社全体で明確な目標に向かって行動し、しっかりとしたビジョンを持っている
- 業務プロセス
- それぞれの強みを活かした役割分担がなされていおり、経験のない事へも挑戦できる環境で新たな強みを見つけ出せる機会も多い
- 成長マインド
- モチベーションは高く、互いを尊重し切磋琢磨出来ていると感じる
- 人間関係
- 総じて良好だと感じている
- 制度・仕組み
- 総じて良好だと感じている
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財務経理／パート・アルバイト／女性／4〜10年
少人数なのでコミュニケーションがとりやすい
- ビジョン・価値観
- 少しづつだが目標に近づきつつあるように感じる
- 業務プロセス
- 一貫した業務手順が必要だと思われる
- 成長マインド
- 目に見えるものではないが、意欲の高い人もおり、その意欲が皆にもっと浸透すると望ましい。
- 人間関係
- 個人に責任を押し付けることはなく皆で協力していける環境にあると思われる
- 制度・仕組み
- 相談すればきちんと応じてくれる職場環境だと思われる
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工場／正社員／男性／20年以上
日曜、祝日、連休の休みがあり余暇に時間が使える環境にある
