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働きやすい・働きがいのある会社一覧

現職社員の声をもとに、埼玉県で働きやすい・働きがいのある会社を一覧でご紹介。企業ごとに働きやすさの理由や取り組み内容、口コミなどをまとめています。

エリア
埼玉県 三郷市 新三郷駅
職種
歯科医師・歯科助手・歯科衛生士
  • IS歯科 スタッフ
  • IS歯科 院長
  • IS歯科 スタッフ

医療法人祥世会 IS歯科クリニック新三郷の働きやすいポイント

IS歯科 アンケート結果
  • 院内で掲げている行動基準をスタッフ全員が認識しているため、同じ方向に向かって取り組め、意見を言い合える雰囲気がある。
  • 行動基準が掲げられ、一人ひとりがそれを根底に仕事をしている。
  • 全スタッフが協力し合って指標を目指し業務を進めており、共通意識を持って患者に対応している。

実際に働いてみてどう?現職社員の声

気になる声から口コミ・評価をみる

  • Profile image

    保育園/正社員/女性/1年未満

    会社の理念が素晴らしいのでそれを目標に頑張れる。
    職員が団結力がある。
    疑問に対して、真摯に答えてもらえる。
    託児所、一時預りの方で乳幼児を1時間近く抱っこは保育士として体力的にとてもきついと感じている。腕、背中、腰に負担がかかるので保育室の工夫が必要と感じている。

    ビジョン・価値観
    新しい働き方なので自分の中に落とし込む事が少し難しいと感じている。
    業務プロセス
    管理職の職員間で話し合いがされていると感じる
    成長マインド
    園長、主任が職員の話しに耳を傾けてくれるの安心感がある。
    人間関係
    分からな事があり質問すると、真摯に答えてもらえる。
    制度・仕組み
    個人の就労に対して対応してもらっている。
  • Profile image

    保育園/その他/女性/1〜3年

    自分の考えややり方が反映できる

    ビジョン・価値観
    納得できているので、自然と行動に移せる
    業務プロセス
    自分の意志も反映できるくらい声が届きやすい。わかりやすい説明もあるから
    成長マインド
    働く仲間のコミュニケーションがしっかり取れてる
    人間関係
    コミュニケーションがしっかりはとれていて雰囲気は良い環境ではあると思う
    制度・仕組み
    お休みはしっかり取れる会社であるし、残業も非常に少ないと思う
  • Profile image

    歯科クリニック/正社員/女性/4〜10年

    個室の診療室があるので集中して診療ができる

    ビジョン・価値観
    目標を明確にして行動できる
    業務プロセス
    自分の課題に向けて励むことができる
    成長マインド
    自主的に行動することが身につく
    人間関係
    お互いに感謝し合うということを習慣にしている為、良好な関係が築けている
    制度・仕組み
    交通費が全額支給してもらえる
エリア
東京23区 品川区 | 東京23区 新宿区 | 大阪府 大阪市 | 北海道 札幌市 | 岩手県 盛岡市 | 宮城県 仙台市 | 茨城県 水戸市 | 群馬県 高崎市 | 埼玉県 さいたま市 | 千葉県 船橋市 | 神奈川県 横浜市 | 新潟県 新潟市 | 富山県 富山市 | 石川県 金沢市 | 静岡県 静岡市 | 愛知県 名古屋市 | 京都府 京都市 | 兵庫県 神戸市 | 奈良県 奈良市 | 岡山県 岡山市 | 広島県 広島市 | 香川県 高松市 | 福岡県 福岡市 | 熊本県 熊本市 | 鹿児島県 鹿児島市 | 沖縄県 那覇市
職種
キャリアアドバイザー
  • 株式会社トライト 働く様子
  • 株式会社トライト 社員
  • 株式会社トライト 社員集合写真

株式会社トライトの働きやすいポイント

株式会社トライト アンケート結果
  • キャリアアドバイザーという職種柄、困っている人がいれば声をかけるような明るい文化が根付いている。
  • コンプライアンスの徹底に努め、土日祝は完全に休めるよう社内で徹底。有給消化率も高い。
  • コミュニケーションを交えた研修や勉強会を設けているため、社員同士の交流機会が多く、意見を言い合える環境。

実際に働いてみてどう?現職社員の声

気になる声から口コミ・評価をみる

  • Profile image

    トライトキャリア/営業/正社員/女性/1〜3年

    質問しやすい環境

    ビジョン・価値観
    変化を恐れず常にチャレンジできる環境
    業務プロセス
    不明点などを上長に確認したら早急に返答がある 問題点があったときの改善も早い
    成長マインド
    チャレンジできる環境
    人間関係
    壁を感じることなくお互いに支えあって働けている
    制度・仕組み
    固定給であることは良い
  • Profile image

    トライトキャリア/営業/正社員/男性/1〜3年

    社員の年齢が近いのもあり皆さんが同じ目線でいろんな話をしたり案件を共有できた理出来る職場です

    ビジョン・価値観
    どのような行動を行うかが明確で結果に向けて全員行動をしているのが働きやすさにつながると思います
    業務プロセス
    明確に行動量がわかるので働きやすい環境です
    成長マインド
    成約率がインセンティブにつながるので、皆が成長したいという意欲が成長につながっています
    人間関係
    中にはプライベートも仲のいいコンサルタントもいるので働きやすい環境になっていると思います
    制度・仕組み
    節度をもって行動去れてますので社内環境が良く働きやすい環境だと思います
  • Profile image

    トライトキャリア/営業/正社員/男性/1〜3年

    先輩社員が優しい

    ビジョン・価値観
    「挑む人とともに挑む」を日々感じながら稼働出来ている
    やりがいを持ち、やることが明確になっている
    業務プロセス
    自分のポイントを活かしてそれぞれの強みを引き出しながら全体となって働くことが可能
    成長マインド
    社歴や年齢関係なく評価していただける点
    人間関係
    先輩社員が優しい
    制度・仕組み
    評価面がしっかりしている
エリア
東京23区 千代田区 神田 | 東京23区以外 府中市 西府駅 | 埼玉県 上尾市 上尾駅 | 埼玉県 八潮市 八潮駅 | 千葉県 千葉市 千葉中央駅 | 神奈川県 相模原市 橋本駅 | 神奈川県 横浜市 鴨居駅 | 神奈川県 大和市 鶴間駅 | 神奈川県 伊勢原市 伊勢原駅 | 静岡県 三島市 三島二日町駅 | 静岡県 富士市 富士駅 | 静岡県 静岡市 静岡駅 | 静岡県 藤枝市 藤枝駅 | 静岡県 袋井市 袋井駅 | 静岡県 浜松市 遠州曳馬駅 | 愛知県 豊橋市 柳生橋駅 | 愛知県 岡崎市 中岡崎駅 | 愛知県 名古屋市 神宮前駅・藤が丘駅 | 三重県 四日市市 近鉄四日市駅 | 大阪府 箕面市 牧落駅 | 兵庫県 姫路市 ひめじ別所駅
職種
企画営業、設計、建築施工管理、不動産賃貸業及び管理業
  • 株式会社クラスト 会議
  • 株式会社クラスト 現場の様子
  • 株式会社クラスト 社員

株式会社クラストの働きやすいポイント

株式会社クラスト アンケート結果
  • 経営理念に基づいて業務を行うことで、地域社会の貢献に繋げられ、顧客満足度の向上を図っている。
  • 支店ごとの社員数が少人数だからこそチーム力が高まり、一人ひとりが協力し合える環境。
  • 実際に案件に携われる機会が多く、仕事をする上でやりがいを十分に感じられる。

実際に働いてみてどう?現職社員の声

気になる声から口コミ・評価をみる

  • Profile image

    営業/正社員/男性/4〜10年

    営業職なので、時間の管理は自分次第で出来る

    ビジョン・価値観
    自主性を尊重してもらえるので、自分で考えた営業活動ができる。
    業務プロセス
    契約に繋がるように部署内で打ち合わせをして意見を出し合っている。
    人間関係
    意見を言った際に、尊重してもらえる。
    制度・仕組み
    有給の取得のしやすさ、予定がある時も考慮してもらえる。
  • Profile image

    経営/正社員/男性/20年以上

    愚直に賃貸事業の提案に特化したところ

    ビジョン・価値観
    企画営業部門、建設部門、不動産管理部門の三位一体化が浸透している
    業務プロセス
    ISO書類にて進めやすくなっている
    成長マインド
    顧客満足度の向上が最終的に進むところ
    人間関係
    社員間のコミュニケーションを重視している
    制度・仕組み
    平等に対応している
  • Profile image

    不動産/正社員/男性/11〜20年

    現場に一定の裁量があり、社員の自主性が尊重されること。

    ビジョン・価値観
    個々の能力毎に指導方法を合わせ、全員が充実した業務体制が構築できていると感じる。
    業務プロセス
    各部署の連携が取れやすく、課題解決に向け団結できる環境が整っている。
    成長マインド
    自発的に行動した挑戦心や、その結果得た成果に対し、正当に評価をしていただける社風であること。
    人間関係
    支店人数がそれほど多くないので、派閥的なものもなく一人一人が協力し合い業務が行えている。
    制度・仕組み
    有休なども比較的取りやすい環境であり、残業も出来る限り少なくする会社としての考えがあると思うので、充実した環境が整っていると感じる。
エリア
埼玉県 越谷市 越谷レイクタウン駅
職種
小運搬構内事業・倉庫業・貨物自動車運送事
  • 埼玉南センコーロジ株式会社 社員イベント
  • 埼玉南センコーロジ株式会社 働いている様子
  • 埼玉南センコーロジ株式会社 社員

埼玉南センコーロジ株式会社の働きやすいポイント

埼玉南センコーロジ株式会社 アンケート結果
  • 東証プライム上場企業、センコーグループホールディングスのグループ企業であり、社会的信用も給与面での安定性も高い。
  • 埼玉県の南側(主に戸田市、越谷市、さいたま市、狭山市)に特化して物流サービスを展開しており、地域に密着して長く働ける。
  • 運送業の社会的地位、及び従業員満足度の向上を目指し、福利厚生の拡充やコンプライアンスの整備に積極的に取り組んでいる。

実際に働いてみてどう?現職社員の声

気になる声から口コミ・評価をみる

  • Profile image

    小運搬/正社員/男性/4〜10年

    営業所の雰囲気が良い

  • Profile image

    事務/正社員/男性/11〜20年

    会社にとって前向きでやりたいことが有れば、実現性の有無はあるがやらせてもらえるところ

    ビジョン・価値観
    経営方針にある「成果主義」がわかりやすく、行動規範につながっている
    業務プロセス
    フローはまだまだ、明確になっていないため頑張り方が間違っている社員が多い
    成長マインド
    成長意欲がある者とそうでない者との格差が大きいと感じる
    人間関係
    大きく人間関係の、問題が起きることはないが、無関心さが見受けられる時がある
    制度・仕組み
    成果給の中身を理解できれば、やりがいが出るはずだがまだ不足していると感じる
  • Profile image

    ドライバー/正社員/男性/1〜3年

    休みが取りやすい

エリア
東京23区 渋谷区 恵比寿駅 | 大阪府 大阪市 新大阪駅 | 愛知県 名古屋市 名古屋駅 | 埼玉県 久喜市 久喜駅 | 埼玉県 川越市 川越駅 | 東京23区 品川区 戸越駅 | 京都府 京都市 四条駅 | 兵庫県 姫路市 姫路駅 | 兵庫県 尼崎市 尼崎駅 | 広島県 広島市 西観音町駅
職種
営業代行・テレマーケティング / 人材育成・派遣・紹介
  • SANGO株式会社 社員
  • SANGO株式会社 働いている社員
  • SANGO株式会社 社員

SANGO株式会社の働きやすいポイント

SANGO株式会社 アンケート結果
  • 役職者含め社員の年齢層が近いため、フラットな組織でコミュニケーションが活発。気さくに意見を言い合える環境がある。
  • 「困っていたら助けるのが当たり前」という考え方が根付いており、立場や部門関係なく助け合いの風土がある。
  • 定量評価と定性評価の2つを軸に人事評価を実施し、優秀であれば社歴などに関係なく重要な仕事を任せてもらえる。

実際に働いてみてどう?現職社員の声

気になる声から口コミ・評価をみる

  • Profile image

    営業/正社員/男性/1〜3年

    休みがしっかりしている。長期休暇もあり、オンオフの切り替えがしやすい。

    ビジョン・価値観
    ITツール等を積極的に導入して頂いているので、業務効率が良いと感じる。
    業務プロセス
    改善などもスピード感があり、社内不満は少ないと思う。
    成長マインド
    給与に反映されることもモチベーションになっているが、年齢に問わずキャリアアップ出来る風土があり、他社とは大きく違うと思います。
    人間関係
    採用段階で人間関係を崩すような人は採用していない。
    制度・仕組み
    給与については実績がきちんと反映されているのでモチベーション管理がしやすい。営業でよくある休日出勤なども特別なことが無ければないので働きやすい。
  • Profile image

    営業/正社員/男性/4〜10年

    提案を受け入れてもらえる環境がある。部署内移動がし易い。

    ビジョン・価値観
    全部署で笑顔と感謝が良い事を感じます。この2点があるか無いかで社内雰囲気はだいぶ変わってくると思います。
    成長マインド
    風通しが良い事はモチベーション維持になっていると感じます。成長意欲はある人と無い人に別れていますので、細かい承認欲求を与え続ける環境を作れればと思います。
    人間関係
    明るい社内環境ですので、どの部署もマイナスマインドの人は勝手に退職していくように感じます。明るさこそSANGOの強みだと思います。
  • Profile image

    営業/正社員/男性/1〜3年

    風通しがよく、意見しやすい。職場の雰囲気も明るく休みも融通が効くため。

    ビジョン・価値観
    契約社員と社員に温度差がある。
    人間関係
    人が良い人が集まっているため毎日楽しいです。
    制度・仕組み
    休日が取りやすかったり、早退もしやすいので働きやすいです。
エリア
東京23区以外 多摩市 永山駅 | 埼玉県 川越市 本川越駅 | 千葉県 八千代市 八千代緑が丘駅 | 神奈川県 相模原市 古淵駅 | 神奈川県 相模原市 古淵駅 | 東京23区以外 立川市 立飛駅
職種
一般貨物自動車運送業
  • 永山運送株式会社 社員
  • 永山運送株式会社 働く社員
  • 永山運送株式会社 働いている社員

永山運送株式会社の働きやすいポイント

永山運送株式会社 アンケート結果
  • 1978年に創業し、現在は関東圏に6つの営業所を展開するチルド物流の老舗企業。経営が安定しており、社会的な信用も高い。
  • シフトは各自の希望と作業量をすり合わせ、月毎に決定。休日の移動や連休の取得がしやすい体制を構築。
  • チルド物流は、運送業の中でも特に業務内容が安定している。同社は教育制度も整っており、未経験から転職したドライバーも多い。

実際に働いてみてどう?現職社員の声

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  • Profile image

    その他/正社員/男性/4〜10年

    気楽さや職場の雰囲気

    ビジョン・価値観
    わからない
    業務プロセス
    わからない
    成長マインド
    わからない
    人間関係
    わからない
    制度・仕組み
    わからない
  • Profile image

    その他/正社員/男性/11〜20年

    人が良い

    ビジョン・価値観
    事業目標等、と働くことが分離していることで、逆に働き易くなっている。
    業務プロセス
    ドライバーは働き易い環境にあるプロセス。
    成長マインド
    ドライバーの現場意見は通り易い。
    人間関係
    ドライバー間はある程度、コミニュケーションがとれている。
    制度・仕組み
    改善することが、多くある。忖度無い意見をすくいあげればとても良いと思う。
  • Profile image

    その他/正社員/男性/11〜20年

    ある程度プライベートに合わせて休みが取れる

    業務プロセス
    個々人に負担を掛けない仕組みになっているため、長く勤められる。
    成長マインド
    意欲のある人には色々な仕事がありスキルアップできる。
    人間関係
    言いたいことが言い合えるのでストレスがたまりにくい
    制度・仕組み
    残業代が1分単位で支給され、福利厚生もしっかりしている。
エリア
東京23区 大田区 蒲田駅/池上駅 | 埼玉県 坂戸市 坂戸駅 | 千葉県 柏市 柏駅 | 神奈川県 相模原市 上溝駅 | 兵庫県 尼崎市 尼崎駅
職種
総合人材サービス・各種プロモーション、コストダウン代行事業
  • 株式会社エヌエフエー エントランス・社長
  • 株式会社エヌエフエー 働いている社員
  • 株式会社エヌエフエー 社員

株式会社エヌエフエーの働きやすいポイント

株式会社エヌエフエー アンケート結果
  • 派遣社員を積極的に正社員に登用するなど、若い世代の力を大切にしながら成長を続けており、社内の雰囲気が温かい。
  • 「雇用不安なき成長社会をつくる」というミッションを多くの社員が理解し、フラットに意思疎通しながらその実現を目指している。
  • 経営層や管理職が現状に明確な課題意識を持っており、さらに働きやすく、挑戦しやすい環境を目指して進化を続けている。

実際に働いてみてどう?現職社員の声

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  • Profile image

    営業/正社員/男性/4〜10年

    上司や社長への距離が近く、意見や提案などをしっかりと伝えられるところがとても働きやすいと感じています。

    ビジョン・価値観
    大きな目標が明確にあり、個人としての目標がとてもたてやすいです。
    業務プロセス
    業務フローについて意見があれば、即相談できるような環境が整っているところが働きやすく感じています。
    成長マインド
    各自で責任をもって自身の仕事をもっており、上司も寛容に見守って下さるので自分で考えて行動できることができ、成長につながり働きやすさを感じています。
    人間関係
    上司部下関係なく提案がしやすい環境があり、適度にコミュニケーションがとれているところが働きやすいと感じています。
    制度・仕組み
    待遇は他社と比べてよく感じています。
  • Profile image

    営業/正社員/女性/1〜3年

    やりたい事をやらせてくれる

  • Profile image

    経営/正社員/男性/4〜10年

    自由度がある

    人間関係
    距離感が近い分連携が取りやすい
エリア
埼玉県 川口市 東川口駅 | 鹿児島県 薩摩川内市
職種
企画営業・工場長候補・管理者
  • 株式会社アルナ 受賞歴
  • 株式会社アルナ 制作事例
  • 株式会社アルナ 社員

株式会社アルナの働きやすいポイント

株式会社アルナ アンケート結果
  • 高圧的な態度を取る社員は皆無。社員同士が尊重・協力し合い、フラットで風通しの良い組織風土が形成されている。
  • プロ野球やJリーグなどスポーツチームへの納入実績やグッドデザイン賞などの受賞歴があり、誇りをもって仕事ができる。
  • 家庭の都合など各社員のワークライフバランスに配慮して、休みを取りやすくするように制度作りを進めている。

実際に働いてみてどう?現職社員の声

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  • Profile image

    営業/正社員/男性/1〜3年

    有給取得率が高く、状況に応じてはリモートワークを適応するなど、臨機応変に対応できる。

    ビジョン・価値観
    社全体で明確な目標に向かって行動し、しっかりとしたビジョンを持っている
    業務プロセス
    それぞれの強みを活かした役割分担がなされていおり、経験のない事へも挑戦できる環境で新たな強みを見つけ出せる機会も多い
    成長マインド
    モチベーションは高く、互いを尊重し切磋琢磨出来ていると感じる
    人間関係
    総じて良好だと感じている
    制度・仕組み
    総じて良好だと感じている
  • Profile image

    財務経理/パート・アルバイト/女性/4〜10年

    少人数なのでコミュニケーションがとりやすい

    ビジョン・価値観
    少しづつだが目標に近づきつつあるように感じる
    業務プロセス
    一貫した業務手順が必要だと思われる
    成長マインド
    目に見えるものではないが、意欲の高い人もおり、その意欲が皆にもっと浸透すると望ましい。
    人間関係
    個人に責任を押し付けることはなく皆で協力していける環境にあると思われる
    制度・仕組み
    相談すればきちんと応じてくれる職場環境だと思われる
  • Profile image

    工場/正社員/男性/20年以上

    日曜、祝日、連休の休みがあり余暇に時間が使える環境にある