現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2023.02.24

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

人間関係が良好

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人単位で見ると、一人一人の意識は非常に高く、役割を理解して動けているが全体で見ると、リレーションができていない場面が多々ある。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ほとんどの社員が成長意欲を持っているが、会社が資格の取得などのサポートをする文化がないため、結果的にモチベーションが下がってしまうことがある。
ただ、お互いへの声かけを大切にしてるため、日々のモチベーションは安定している。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

チームで一丸となって協力する風潮があるため、互いが尊重し合いながら仕事ができている。また、すぐに相談できる環境があるため、働きやすい。

口コミ投稿日 : 2023.02.24

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

プライベートとバランスが取れている

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自分の部署は割と自分のペースで仕事が出来るから。社員同士の距離が近すぎず遠すぎずで心地よいから。

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

概ね得意な仕事に集中できる仕組みになっている

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

真の札幌ナンバーワン、地元で一番愛される企業になるには、社員の生活も含めてのビジョンで有る点

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

PJスカイ等、現場からの改善点を吸い上げる文化がある事

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

目指す姿があれば、周りは応援してくれる風土だと思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お互いを尊重する文化がある会社だとは思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

成果を出せば、評価される仕組みになっていると思います。

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

個人の状況に合わせて業務内容や勤務体系を柔軟に対応してもらえる。
また、そういった相談がしやすい関係ができているため、
通常業務上でもミスの軽減やよりお客様に対しての良い提案などに活かされている。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

出店や支店の統合、大規模展示場の展開、またグループ企業との連携などで新しい業務改善ツールやフローの導入が進んでいる。一方で社内の体制が追い付かないまま進んでいるように見受けられるため多少の無理が生じているとも感じる。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

これまで紙やはんこ必須の書類ベースから在宅ワークでも対応できるフローに統一されていることは働きやすいと感じる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員の風通しのよさ。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フォローができる体制ができているため、一人で抱え込むことを恐れずに相談ができる。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人の状況に合わせて勤務体系や業務内容などの調整をしてもらえる。

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

基本的に、自由に考えて仕事が出来る事が多い。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務のルール変更が多く、社内システムの変更も多いので、働きやすいか疑問

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

数字があれば自由度がある。

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
50代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

基本的在宅勤務

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

テレワークがかなり進んでいる

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

生産性を上げることが常に求められているので、非効率な業務がどんどん減っている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

変化へ柔軟に対応できる風土がある

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年功序列ではなく実力主義なので、意識を高く持って取り組めば成長できる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

改善提案や意見に対し、建設的に議論がなされる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ライフステージが変わっても働き方を変えて柔軟に対応できる

口コミ投稿日 : 2023.07.10

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

みんなが自分の仕事に意味づけをしていること。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社のバリューを達成するために意識するポイントが、会社に限らず活用できるポータブルスキルであること。
また、会社のミッションが現状の延長線上にないこと（想定の範囲外である方がワクワクする）

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「会社都合」や「上長から見た個人の適正」だけでなく、「個人都合」を聞いた上でそれをやらせてくれる環境であること。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

アクシスは本当の意味で自立していないと居心地の悪い環境であること。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

みんなが食わず嫌いをせずに、多様性を尊重している感じがする。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

離職率の数字が待遇面・制度面において1番のFBになっていると思う。

口コミ投稿日 : 2023.07.10

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

お給料がいい　評価制度が整っている　会社の求める方向性が明確　

口コミ投稿日 : 2023.05.22

回答者
60代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

オンとオフの切り替えがしっかりできるところ。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各専門職が、連携しあい共に助け合って、利用者と関わっているところ。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各部門が連携をしあい、仕事に穴を空けないようにしているところ、特に運営支援チームに助けられた事が多々あった。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人の意見やアイデアを、聞き入れてもらえる風土がある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

今日の反省点を、終礼で行い、意見する事により、問題を先延ばしにしないところ。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

しっかり休みが取れて、残業も少なく、オフ、オフの切り替えがしやすいところ。

口コミ投稿日 : 2023.05.23

回答者
40代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

職員がお互いに自分の意見を言い合えること。
土日が休日であること。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

わかりやすい簡潔な表現になっていること。
ご利用者様や職員のより良い生活を考えたものになっていること。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

職員が上司・先輩に意見や質問をしやすい。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お互いの得意分野を引き出し、弱い部分のフォローができる。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

副業や家庭環境に応じた勤務時間や勤務日数で仕事ができること。
福利厚生の種類が幾つがあり、選択できること。
仕事は現場職員が自分達で考えていく要素が多く、やりがいがある分、捉え様によっては負荷も多いが、スタッフ同士で協力し合って励まし合って仕事ができる環境です。

口コミ投稿日 : 2023.05.13

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

スタッフ同士、すぐに話し合える環境にあるので相談しやすい

口コミ投稿日 : 2023.05.12

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

女性が多いので、体調など色々と理解し合える部分が多い。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各教室の中でお子様に寄り添うための工夫等に関してはある程度自由度があるため、自分で考えて実践しやすい環境だと思う。

口コミ投稿日 : 2023.06.05

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

相談事などを気軽に話すことが出来るから

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

運用について、使いやすいように常に改修されているため

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

同じような現場に入っている社員と、仕事について話す機会があるから。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

気軽に話せる人が多いから

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

体調を第一に考えてくれるため

口コミ投稿日 : 2023.05.26

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・人当たりの良い人が多く、心理的に過ごしやすいこと。
・オフィスに物が少なく、清潔なこと。
・対話がしやすく、臨機応変な働き方ができること。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年代や立場にかかわらず、声掛けが発生したり、配置が流動的であること。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・問題があった際にすぐに相談できる環境があること。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・自分で工夫する余地が多いこと。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・穏やかな人が多く、常に互いを尊重した言動が多いため、安心して働けています。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

・体調が安定しないことがあるのですが、相談しやすい環境が働きやすさに繋がっています。

口コミ投稿日 : 2023.05.20

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

ミッションと課題は明確

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ミッションはOKRでタスク管理、週次1on1で進捗管理。バリューは高い倫理観を持って行動するよう仕向けられている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

展開が早く、変化を加えた時に個々の負担は大きくなるが、乗り越えた時に成果は大きいし、毎度業務範囲はクリアになる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

聞く行為を重視しており、聞かれた側も十分な対応を求められる中でコミュニケーションは必然的に活発になる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各種制度を活用し上下や斜め、他部署と会話できるポイントが多い。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社が若いことからキャリアを積んだ先輩などの事例が少ない分キャリアパスの解像度は低くなりがち。

口コミ投稿日 : 2023.05.18

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社歴が浅くても、仕事を任されたり、改善案など意見を尊重してもらえる事。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

基準や指針が明確であれば、次に何が必要か、個人で何を達成しなければならないのかが、見えてきやすいと思う。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

やる前からわかる問題点が放置されていると感じる事が多い。
とりあえずスタートして、何となくそのまま続けてきた事が多いように感じる。そもそも業務フローがあやふやな印象。(全体への周知が不十分)

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

研修を通して、自部署を客観的に見られたり、他部者の事を学ぶ事で新たな連携が見えてきたりと、とても良いと思う。
部署ごとに違うとは思うけれど、自部署での研修が不足しているように感じる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

不満が溜まりやすい印象。
ある意味不満を言いやすい環境なのかもしれない。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

出荷量、入荷量に左右される為、その日の仕事量の調整が難しい。
その為、残業は少なくない。その為か精神的に疲弊し、離職する者が一定数いる。誰でも同一の作業ができる人員が揃っているのであれば、多少改善されると思う。
ハラスメント等人事制度は働きやすい環境に配慮されていると感じる。

口コミ投稿日 : 2023.05.16

回答者
50代 | 男性 | 4年～10年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

時間と労力を効率よく発揮できるよう、バランス感覚が磨かれていく。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

経営／現場の声が反映しやすいように、必要に応じての変化は速い

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分の成長＝会社の発展が実感できる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

顔の見える範囲なので、コミュニケーションは取りやすい

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フレックス制度の導入、休日勤務の場合の振替休日の義務化、有給の取りやすさ等、休める環境はある。

口コミ投稿日 : 2023.05.17

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

働く目的を共有できている

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

既に確立している社内の価値観があり、そこからクレドを逆算している経緯があるので、違和感なく浸透している

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

余計な勉強会や的外れな外部講師研修が無いので、価値感や優先順位の混乱が生まれにくい

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間関係上、あるいは組織上の危険因子はいつの間にか解消されている

口コミ投稿日 : 2023.05.15

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

資格取得などのフォロー

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

資格取得=何でも売れる営業の一つの指標になると思う

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

資格取得が給料に反映するので意欲あがると思う

口コミ投稿日 : 2023.06.03

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

チャレンジしたいことは、認めてくれる会社風土です。もし、上手くいかない状況になっても、周辺メンバーがサポートしてくれ、メンバー全員が常に前を向き歩んでいるところ。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個々のスタッフの状況に合わせて柔軟な対応をして頂ける。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

効率化を追求し、対応方法は常に変化させている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員の自主性を尊重してくれ、チャレンジしたいことはさせてくれる。スタッフ特性に合わせた勉強会を開催している。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

意見を言いやすい雰囲気がある。また、否定されない。

口コミ投稿日 : 2023.05.11

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・フルリモート（MTGに支障をきたさない環境であれば、旅先からも勤務可能なので旅行にもいきやすいです！）
・フルフレックス（朝がとても弱いのでありがたいです...！）
・社内MTG時のビデオON・OFFが自由（体調や状況に合わせてビデオをOFFにして参加しています！）

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

バーチャルオフィスとして"gather"を利用しています！gatherでは、休憩時間に世間話をしたり、業務終了後に集まってゲームをしたり...活発に社内コミュニケーションが取られているので、フルリモートによくある孤独を感じず仕事ができています！

口コミ投稿日 : 2023.05.12

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

風通しの良さ，フルリモート勤務

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

私たち自身の業務に対するメンタルも考慮した働きやすさ・働きがいが反映されている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全体が意見を求める姿勢かつ，すぐに変更や新しい施策に挑戦している点

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社内全体で，新しい技術や取り組みに積極的に挑戦している点

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員同士の質問・意見交換のハードルが低く，業務を行う上でコミュニケーションに関する問題がない点

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

稼働日時の調整がしやすい点

口コミ投稿日 : 2023.05.12

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

･年次問わずフラットにコミュニケーションがとれる
･原体験や人生目標の共有など、深い相互理解のベースがあることで信頼関係を感じやすい
･成長や結果に合わせて、裁量のある仕事に関われること、部署を超えて様々な仕事に関われること

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

･事業の方向性や組織づくり、日々の仕事や後輩育成（OJTやアテンダー制度）など至る所で共通言語となっており、判断基準や迷った際に立ち返るものになっている
･企業理念などを、ひとりひとりが自分の言葉として語れる

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

･新しいやり方･手法などを取り入れる柔軟性がある

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

･自律共創型組織を目指し、一人ひとりの内発的動機を大切にコミュニケーションを取ろうとしている。
･社外コンサルの方からの意見をもらえる機会や、外部ゲストと関われる機会がある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

･表面的なコミュニケーションではなく、深い相互理解をベースに建設的なコミュニケーションがとれる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

･企業や社員のフェーズに合わせて、必要なものは柔軟に作っていける環境だと感じる

口コミ投稿日 : 2023.05.10

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・相互尊重を大切にしており、一人ひとりがお互いに向き合おうとしている。
・人間的な成長も大切にしているため、人の本質や感情にも向き合い成長できる環境である。
・OJT、アテンダー、メンターと、相談できる人や場がたくさんある
・本当に、悪い人がいない

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「貢献のための成長」という理念を全員が大切にしていると感じられるため、最終的に目指すものが同じであること。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

みなさんがトライアングルハッピーの実現や職人パートナー、クライアントにとって幸せなことはなにかを考えていて、そのための成長を目指しているので、目的の不一致がないこと。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

フレックスタイムが導入されている。

口コミ投稿日 : 2023.06.13

回答者
30代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

この会社でしか働いたことがないので他と比べたわけではないですが、有給がとりやすいこと、営業であれば自分でお客様をコントロールすればアポなど自由に組めること

口コミ投稿日 : 2023.06.13

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

先輩が優しく親切に教えてくださる点。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

目標に向かって行動する中、定期的にレボが行われる点。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

先輩の定期的なフォローがある。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

かなり上の立場の上司が相談に乗って下さる機会がある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間関係の風通しが良い。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

子育て中のキャリアパスがある。

口コミ投稿日 : 2023.06.23

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

「生きるを最大化にする」ことをモットーにしているため。働きやすい環境作りにも前向きな姿勢を感じます。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

目指すべき姿が明らかで、日々一人ひとりが意識して同じ方向を向いていること

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社内でスムーズに連携が取れていること

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全員から上昇志向を日々感じ、それぞれがお互いにサポートし合える関係性であること

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

入社した時から気持ちの良い挨拶や人の良さを感じていること

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

努力した成果はしっかりと評価される制度になっていると思います

口コミ投稿日 : 2023.06.23

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

上司や部下などのレイヤー関係なく、意見が言い合える関係があります。働きやすさを評価する上で、心理的安全性が重要だと思っているので、その点で働きやすい環境だと思います。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社がどこに向かっているのか、何を成し遂げたいのかなど、ビジョンの話は全体会議で毎月社長からお話をしていただけるので、常に自分の中に存在し続けながら働くことができます。また、会社のビジョンと自分の個人のビジョンにズレが生じそうになったときは、上長や社長とコミュニケーションを取りにいき、対話できるような風土があります。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

Confluenceが導入されてから、業務プロセスやノウハウが貯まってきている一方、まだ俗人化している部分は多くあると感じています。今後、組織規模の拡大を目指すにあたり、型化やノウハウのストックは進めていく必要もあると思います。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員が成長するための研修や勉強会などの機会は多く設定されていると思います。また、成果に応じて公平に評価してもらえるため、モチベーションや成長意欲を高く持つことができる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社内政治や足の引っ張り合いなどは一切なく、成功事例をシェアして協力し合う風土が醸成されている。また、個の内面を探求していくことに重視を置いているため、自分の生き方や在り方についても考える機会が増える。

口コミ投稿日 : 2023.05.01

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

テレワーク勤務

口コミ投稿日 : 2023.05.01

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自分の能力次第で給料を変えていける。他社よりもインセンティブが大きい

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司と部下が密にコミュニケーションを取りやすい雰囲気

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

インセンティブが多く基準も明確。昇格規定も明確なので目標が立てやすい

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

同じ志をもった社員が集まっているので人間関係で悩むことがあまりない

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

インセンティブや昇格規定が明確

口コミ投稿日 : 2023.05.17

回答者
50代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

年齢差が気にならず仕事出来ます。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

差別なく仕事が出来ている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

しっかりした指導が行われていれ

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

頑張れば認めてもらえる環境

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

何でも発言出来る環境

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

頑張れば給与に反映される

口コミ投稿日 : 2023.05.17

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

色んな仕事に挑戦できて、やりたい分野を任せてもらえる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

目に見える形で仕事が終わるので達成感がある

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分のできないかも?ということにもチャレンジさせてくれる人の元で仕事を教わることがあり、とてもやりがいを感じられるし
期待に応えたいと思える。

口コミ投稿日 : 2023.09.15

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

メンバー間の良好なコミュニケーションが取れており、協力的に業務を行えているため

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

従業員を大切にした取り組みが行われている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司が真摯に相談に乗ってくれるところが働きやすさに繋がっている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

意欲的に取り組めば、取り組んだ結果の評価がされるので、高いモチベーションで業務に臨める。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務の取り組み方について、リーダーを中心に相談しながら進めているため、一人に偏ることなく満遍なく仕事に取り組めている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休日が取りやすく、時間有休等でライフワークバランスが取れていると思う。

口コミ投稿日 : 2023.09.15

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

有給休暇が取りやすい。
資格受験の費用補助が出る。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

良い意味で1人で仕事をするシーンが多い為、体当たりで業務を覚えることが多く、自然と成長することができる。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休日が取りやすく、理由を聞かれることもない。
毎年健康診断がある。
リモートワーク手当は無いがリモートワークができる環境がある。

口コミ投稿日 : 2023.06.27

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

フルリモートワークであり、組織も大変フラット。さらに子供のことで急きょ対応が入った時には、それを当たり前のように許容してもらえるところは大変助かっています。そして、わたしも何かあった時には、互いを助けあえる関係になっていると感じています。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

現在、新たな目標に向けた取り組みの最中であるため、働きやすさの観点で難しい状況です。むしろ新たなチャレンジがしやすく、その挑戦を受けて止めて連携してもらえる仲間がいるという点で、働きがいがあり、その観点における働きやすさがあると感じています。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

さきほどの話にもかかりますが、モチベーション高く、コミュニケーションを持っている仲間ばかりのため、フルリモートでの仕事の辛さを感じることがほぼありません。ですので、これまでと違う環境での勤務体系にもなれることは早く、社内外の新たな関係者との仕事もどんどん進めることができ、働きやすさにつながっていると思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

目指しているものがある、相談しやすい、専門性が各自高く、しかも協力を惜しまない関係性の中にあり、とても働きやすいと感じています。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

待遇、制度だけでなく、運用している社員がそれらをきっちり実行しているため、休みがとりやすいなどの環境にあります。

口コミ投稿日 : 2023.06.27

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

事業内容やミッション・VALUEへの共感が強く、働きがいを常に感じられる環境が整っていることに魅力を感じてます。
特に各メンバーが自立的に物事を考え、新しいことにも果敢に取り組んでいる環境は刺激を与えてくれる為、もっと「価値貢献」をしたいという動機が生まれてきます。
また、子育て世代にとってリモートワークを中心とした働き方は合理的かつ柔軟な働き方が出来るため、ワークライフバランスが整いやすい環境に感謝しております。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

カケハシの6つのVALUEそれぞれが指針となり、普段の振る舞いを大切にしていることが働きやすいポイントになっていると感じております。
特に「価値貢献」というVALUEはチームの成果に対して自身がどんな価値を与えられて、さらにその価値が最大化できる選択をしていくという指針となっており、私自身強く共感して、仕事におけるチームワークを体現したくなるVALUEだと感じております。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

壮大なミッションに向けて日々変化する仕事をこなしていく中、新しい業務にチャレンジさせていただける経験をしております。
整っていない環境だからこそ自分自身が考えることによって、業務を前に進めることが出来ますし、何か困ったことがあればすぐに相談できる関係を日常から構築できる環境ではあるので、前向きに業務へ臨めていると感じます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

VALUEの中に「無知の知」という「独りの限界を素直に認めることで、新たに学び、助けを求める強さを持とう」というマインドを指針として掲げているので、個々人が成長に対して新たな学びを得ようという動機付けになっていると感じております。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

役職や年齢などを気にさせないほどフラットに意見交換を出来る方が多く、柔軟なコミュニケーションが出来る為円滑に業務取り組めております。
また、チームを跨いだ交流会企画なども制度としてありますので部署を超えたコミュニケーションも活発だと感じます。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

待遇や制度の関しては会社の成長と共に見直しながら進めているので一定変化はあるが、評価軸をブレずに評価いただける為、自身の貢献度合いに応じた評価になっていると感じております。

口コミ投稿日 : 2023.04.14

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「お客さまに価値があるもの」を基準に、顧客と向き合える。

口コミ投稿日 : 2023.04.11

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自由度が高い環境だと思います。
リモートとか有休とか自由です。あと、みんな他の人にも優しい。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

基本的にビジョン・ミッション・行動指針などは評価とも連動していて一貫しています。
他のスタートアップと比べると、一見して抽象的に見えますが、社内に複数のスタートアップを並行して走らせる事業体でその体制をより加速したい、という方針があるため、色んな人の想いを内包できる、という点で適切な設計だと思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務フローは完成されていません。体制の変化もあるので難しい側面もあるし、ある程度の柔軟性を残しておきたいという想いも運営側にはあるので、むしろそこを自分の手で創りたい人には働きやすい環境と言えるかなと思います。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

モチベーションが高い方は多いと思います。社内のスラックは非常にオープンなので、他の事業の活躍しているメンバーの発信など見ていると、非常にポジティブな気持ちになれます。熱い人も多いです。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

いい人多いです。これは出戻りされた方にも聞きました。
役員陣も気さくだし、外国籍メンバーとの距離も近い。私はシャイなのと英語できないので最低限ですけど、みんな話してみると本当にいい人ばっかり。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

待遇面は、育休・産休とかは全然あるんですが、〇〇援助みたいなボトムアップ型のものは限られます。要は、個人の努力に関係ない曖昧な福利厚生って誰のため？みたいな発想で。その分、評価機会を年4回にして給与に反映しようぜ、みたいな感じです。
この辺も作って終わりじゃないので、これからもっとブラッシュアップされると思います。