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ソフトウエア、ハードウエアの開発事業等を手がけるアクターリアリティーでは、日本有数の大手企業との大規模プロジェクトを多数担当。本社には自社開発室があり、自社製品や受託開発も行っています。最前線の現場で働きながら実力を磨ける成長環境で、多くのエンジニアが活躍し数々のプロジェクトを成功させています。
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回答者 106人
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株式会社アクターリアリティーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社アクターリアリティーの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.09
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回答者 : 技術職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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アクターリアリティーで成長できたことは？
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大手企業で規模の大きい案件に携わることができ、要件定義～総合テストまで一貫して従事させてもらえているので、別の業務を遂行するのに必要な技術力と自信をもつことができたことです。
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成長できた理由は？
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派遣元、派遣先企業が技術者がチャレンジでき、技術力を強化できる環境を与えてくれたのが、理由としては、大きいと思います。技術者が成長するのは、恵まれていない環境の方だと個人的には、思いますが、ストレスになり過ぎない程度のバランスがよくとれた環境を提供して頂けている点も大きな理由だと感じております。
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入社前と今のイメージの変化は？
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これまで、複数の企業に籍をおいたことがありますが、多くの企業が適度以上の緊張感があり、個人的には、無駄に疲れることが多かったです。アクターリアリティーは、技術者のことを考えてくれる会社なので、無駄に干渉することもなく、いい意味で、働きやすいです。
また、正直に言って、企業としては、成熟しきっている感じがしないので、これから、企業として、成長していくにあたり、若手社員が活躍できる可能性が十分ありそうなのは、入社してから気付いて、意外でした。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : 事務職（総務 / 人事）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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これまでの業務内容は？
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採用担当として、中途採用に関わる一連の業務を担当しています。
応募いただいた方の面接日程調整や当日の面接対応に加え、求人票の作成・更新、人材紹介会社の選定および契約対応など、採用全体のフローに幅広く携わっています。
また、地域の就労支援窓口、地場の採用イベントなどにも足を運び、エリア内のIT人材の動向や市場感の情報収集を行うなど、採用戦略に必要な外部情報をキャッチアップする役割も担っています。
日々変化する採用ニーズに対して、自分で考え動くことのできる裁量ある環境で、業務に取り組んでおります。
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アクターリアリティーで成長できたことは？
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入社して成長したと感じるのは、課題を自分で発見し、優先度をつけて動ける“自走力”が身に付いた点です。
中途採用を進める中で、応募数・紹介会社との連携・求人票の改善など、日々状況が変わるため、自分で考えて意思決定しながら進める場面が多くありました。
その中で、「今なにを優先すべきか」「どこに改善余地があるか」を整理し、行動に移す力が以前より明らかに鍛えられたと感じています。
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成長できた理由は？
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ある程度の裁量を持って業務を任せてもらえる環境が大きいと思います。
自分で課題を洗い出し、目標を立て、達成のために実行すると、結果が数字や成果として見えやすい仕事なので、手応えを得ながら動くことができています。
もちろんすべてが順調にいくわけではありませんが、「やってみたい」「こう改善したい」と思ったことを後押ししてもらえる風土があり、主体的に動くほど成果につながるため、モチベーション高く働けています。
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入社前と今のイメージの変化は？
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入社前は研修があると伺っていたことから、業務がある程度ルール化されており、決められた通りに進めていくイメージがありました。
しかし実際は、良い意味で裁量が大きく、自分の提案や改善アイデアを受け入れてもらえる柔軟な環境で、採用に関する仕組みや動きが常にアップデートされており、紹介会社との連携方法や求人媒体の活用など、会社として変化しようとしている姿勢を強く感じます。
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アクターリアリティーの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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裁量を持って任せてもらえることで、自分自身で課題を見つけて改善を提案し、それが実際に採用成果として見えるため、大きな働きがいにつながっています。
「やってみたい」と思ったことに挑戦しやすく、実行した分だけ自分の成長を実感できる点も魅力です。
また、会社として変化していこうとする姿勢があることで、新しい取り組みに参加しやすく、働きながら常に学べる環境が整っていると感じています。結果として、主体的に動きやすく、モチベーション高く働ける職場だと感じています。
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入社理由は？
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採用担当として、裁量を持ちながら幅広い業務に関われる環境だと感じた点が大きかったです。
応募者対応から求人票の作成、採用戦略に関わる情報収集まで、一連の流れを自分の手で動かせる点に魅力を感じました。
また、面接時の雰囲気が非常に良く、様々なタイプの方がいらっしゃる中で、共通して「会社をより良くしたい」「技術を次世代に繋いでいきたい」という前向きな思いが伝わってきました。
その姿勢に共感したことが、入社を決めた大きな理由です。
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「アクターリアリティーを選んで正解だった」と思った瞬間は？
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採用に関わる業務を幅広く任せてもらえるため、戦略立案から実務まで一貫して携われる点は、この会社だからこそ得られる経験だと感じています。
自分で課題を見つけ、改善策を考え、実行していく中で、成果が数字として現れる瞬間は大きなやりがいにつながっています。
また、「やってみたい」という提案に対して後押ししてもらえる風土があり、挑戦した分だけ確実に成長を実感できる点も魅力です。
採用市場は日々変化しており、柔軟な対応が求められますが、会社としてもアップデートしようとする姿勢が強く、その変化の中で主体的に動ける環境は、私にとって学びと成長の機会になっていると思っています。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.30
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回答者 : 技術職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまでの業務内容は？
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入館パスの申請やPCのセットアップ、導入申請、申請管理などをメインに在職者のサポート業務を行っています。
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入社前と今のイメージの変化は？
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派遣される前に行った対談が丁寧で、初めてそういった方法で業務に取り組むにあたっての不安や心配事に対するサポートの体制がしっかりしてるなという印象でした。困ったことがあれば相談の連絡してください、と担当の方に言ってもらえた安心感が不安感を和らげてくれている印象です。
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入社理由は？
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転職フェアで見て回っていた際に一番積極的に声をかけてくださったからです。他の会社ともやり取りをしていましたが、フェア会場内でもフェア後の連絡の速さもいちばん早く、対応が丁寧だったからです。
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「アクターリアリティーを選んで正解だった」と思った瞬間は？
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自分のペースで働けることや、在宅で落ち着いて仕事が行える事は自分の性格上向いているなと感じました。また、不安なことがあれば相談できる相手が常にいるのは安心できるものです。まだ入って間もないのでここだからこその経験も成長も実感がありませんが、いずれ見つけて行けたら、と思っています。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.25
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまでの業務内容は？
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新規・既存顧客の拡大
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アクターリアリティーで成長できたことは？
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自律的な行動と当事者意識が芽生えました。
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成長できた理由は？
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自分で考える大切さを上司が教えてくれたから
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.23
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回答者 : 技術職
30代 | その他 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これまでの業務内容は？
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入社後社内で手厚い開発研修を受けたのち、実務は評価業務からスタートしました。現在は開発業務に従事しております。組み込み系案件にアサインし、お客様先で詳細設計、コーディング（C言語 / C++）、テストを実施しております。
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アクターリアリティーで成長できたことは？
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開発研修で実務経験豊かな先輩社員より指導を受けることで、実際の業務にスムーズに取り組むことができました。細かな知見を受け継ぎ、実務で役立てることで、成長を実感することができました。
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成長できた理由は？
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アクターリアリティーの理念には、「継承と育成」というキーワードがあります。会社として社員の育成について積極的な取り組みを続けており、また社員同士研鑽し高め合い、技術を受け継いでゆくという社風があることが、成長につながる背景だと考えております。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.20
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回答者 : 事務職（総務 / 人事）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまでの業務内容は？
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社内の人材採用を担当しています。
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アクターリアリティーで成長できたことは？
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良い人材を採用するにはどうすれば良いだろうかということを常に考えながら業務に取り組むことはこれまでにもおこなってきましたが、より広い目線でそれを考えることが増えたと感じています。
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成長できた理由は？
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ある程度裁量を持って業務に取り組ませてもらえる環境であったり、業務の中で意見を求められる機会も多いので、自分の中で最良の選択とは何かを整理し、早期に結論を出すという機会が増え、重要な場面での意思決定に迷いが無くなったと感じています。
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入社理由は？
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これまでも人と深く関わる仕事をしていましたが、『誰かの力になりたい』『出会った人やその縁を大事にしたい』という想いを持って業務に取り組んできました。
『人を大切にする会社です』というキャッチコピーに惹かれ応募し、選考を通じて自身の持っている想いを大切にしてくれそうな会社だと感じ、入社を決めました。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.18
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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これまでの業務内容は？
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入社以来、既存顧客への提案営業や人材提案を中心に、エンジニアの紹介や就業後のフォローを担当してきました。
営業活動にとどまらず、採用面接への同席やキャリアサポートなど、人材育成に関わる業務にも携わり、組織を支える役割を果たしています。
さらに受託開発営業にも従事し、クライアントの課題を丁寧にヒアリングしながら、社内メンバーと協力して最適な提案を行っています。
こうした日々の業務を通じて、既存顧客との信頼関係を深める一方で、新規顧客へのアプローチにも挑戦し、営業としての幅を広げてきました。
現在はこれらに加えて採用活動にも積極的に関わり、求人票の作成や関東エリアの求人媒体への募集掲載、採用イベントへの出展などを担当しています。
営業と採用の両面で会社に貢献できる環境の中で、幅広い経験を積みながら成長を実感しています。
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アクターリアリティーで成長できたことは？
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入社してからの営業活動を通じて、顧客の課題を正しく理解し、それに応じた解決策を社内メンバーと協力して導き出す力が身についたと感じています。
こうした経験を重ねることで、単なる提案力にとどまらず、課題解決に向けた実践的なスキルを磨くことができました。
また、採用面接への同席やキャリアサポートを通じて、人材育成に関わる視点を持ち、チーム全体を支える意識が自然と芽生えました。
以前は自分の成果に意識が向きがちでしたが、今では仲間と協力しながら目標を達成する姿勢が定着し、組織全体の成果を意識できるようになったことが大きな成長だと思います。
営業としての提案力に加え、協働力と人材育成の視点を得られたことが、入社して最も大きな成果です。
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成長できた理由は？
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会社が挑戦を後押しし、年齢や経験に関係なく責任ある業務を任せてもらえる環境があったことが、成長の大きな理由です。
入社直後には複数の顧客対応や社内調整を同時に進める場面があり、スケジュール管理や優先順位付けに苦労しました。
しかし、その経験を通じて業務の進め方を見直し、先輩や上司に相談しながら効率的な進行方法を学んだことで、次第に落ち着いて対応できるようになりました。
積極的に挑戦し、改善を重ねる姿勢を持てたことが営業力の向上につながったと感じています。
また、採用面接やキャリアサポートに関わる中で、人材育成の視点を養い、組織全体を支える意識も自然と芽生えました。
環境の後押しと自らの努力の両輪によって、営業としての幅を広げることができたと実感しています。
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入社前と今のイメージの変化は？
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入社前は営業職に対して成果を競い合う個人主義的な世界という印象を持っていました。
しかし実際に働いてみると、チームで目標達成を目指す文化が根付いており、情報共有や相談が活発に行われる風通しの良い環境がありました。
困難な案件に直面した際も、同僚や上司が知見を惜しみなく共有してくれることで、個人の力以上の成果を生み出せることを実感しました。
さらに月度の月末には定例会議があり、そこで成果や課題を共有し、上司や仲間から具体的なアドバイスを受けられるため、次の月に向けたモチベーションの向上にもつながっています。
こうした文化と変化は挑戦意欲を高めると同時に安心して働ける基盤を整え、社員が長期的に成長できる環境を作り出しています。
入社前のイメージとの良い意味でのギャップと、会社の進化を肌で感じられることが、私にとって大きな魅力となっています。
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アクターリアリティーの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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チームで協力し合える環境は大きな安心感を生み、挑戦を後押ししてくれます。
特に月度末に実施される定例会議は重要な役割を果たしています。
会議では各メンバーが成果や課題を率直に共有し、上司や仲間から具体的なアドバイスを受けることができます。
成功事例を学ぶことで次の提案に活かすヒントを得られ、課題を振り返ることで改善の方向性を明確にできます。
さらに、仲間の努力や成果を目の当たりにすることで刺激を受け、自分も次の月に向けてより高い目標に挑戦したいという意欲が高まります。
こうした会議は単なる報告の場ではなく、互いに成長を促し合う学びの場として機能しており、営業としての力を磨く大きな機会となっています。
会社には挑戦を評価し改善を後押しする仕組みも整っており、努力が正しく認められる安心感があります。
その結果、顧客への提案に一層力を注ぐことができ、成果の積み重ねが働きがいにつながっています。
安心して挑戦できる環境と努力が報われる制度が両立していることが、成長を支える大きな基盤となっています。
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入社理由は？
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数ある会社の中からアクターリアリティーを選んだ理由は、営業職として大きな裁量を持ち、自分のスタイルで活動できる環境に強く惹かれたからです。
成果を追うだけでなく、自ら考え行動する自由度があり、挑戦を通じて成長できる土壌が整っている点に魅力を感じました。
さらに、受託開発営業や人材提案など幅広い業務に携われることも決め手でした。
多様な領域に関わることで視野を広げ、顧客への提案力を磨けると確信しています。
また、年齢や経験に左右されず努力や成果を正当に評価する社風にも心を動かされました。
頑張り次第で責任あるポジションを目指せる将来性は、キャリア形成において大きな安心感と挑戦意欲を与えてくれます。
裁量ある環境、幅広い挑戦の機会、公平な評価制度が揃ったこの会社でこそ、自分の可能性を最大限に発揮できると感じ、入社を決意しました。
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「アクターリアリティーを選んで正解だった」と思った瞬間は？
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入社してここを選んで正解だったと強く感じた瞬間は、自分の提案がクライアントに採用され成果につながったときです。
挑戦を後押ししてくれる環境があるからこそ実現できた成功であり、この会社ならではの魅力を実感しました。
努力や成果を正当に評価してもらえる制度があり、責任ある業務を任されるチャンスが平等に与えられるため、営業職として成長できる体制が整っています。
さらに、月度末の会議では成果や課題を共有し、上司や仲間から具体的なアドバイスを受けることで次の挑戦に向けた意欲が高まります。
加えて、Zoomを活用した常時接続により全拠点の様子をリアルタイムで把握でき、営業担当者同士が瞬時に連携を取れる環境も大きな強みです。
距離を感じさせない一体感が生まれ、スピード感ある意思決定や課題解決につながるこの取り組みは、会社の成長を支える先進的な体制だと感じています。
成果と環境の両面から挑戦を支えてくれるこの職場に出会えたことが、私にとって挑戦し続ける原動力になっています。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.18
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回答者 : 営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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これまでの業務内容は？
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制御組込の技術者としてマネジメントを行ってきました。今は、営業推進部で顧客への人材提案や請負の提案を担当しております。
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アクターリアリティーで成長できたことは？
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タスクを行う上で期限を考えて進められるようになった点です。
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成長できた理由は？
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会議やMTGなど報告の場が定期的にある環境のため常に期限を意識することが影響していると考えます。
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入社前と今のイメージの変化は？
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人事評価制度を導入するなど常に変化・進化を続けている会社だと感じています。
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入社理由は？
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直接声を掛けていただき誘ってもらえたため。
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「アクターリアリティーを選んで正解だった」と思った瞬間は？
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未経験でしたが、マネジメントを経験させてもらえたことで様々な経験と成長が出来たと感じています。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : 技術職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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これまでの業務内容は？
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官公庁向けセキュリティサービスの構築、維持運用業務に携わっております。多数の会社が機能毎に配置され、プロジェクトを推進しております。
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入社理由は？
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紹介された案件に興味があったから
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.11
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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そのきっかけ・理由は？
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わらないところがあってもすぐに聞ける環境だったり
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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困ったことがあってもすぐに聞けに行ける環境が魅力の一つです。
一人ひとりを大切にする社風が、働きやすさにも繋がっていると感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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世間一般に言われるようなイヤな上司や同僚はいません。
何かあっても的確にそして自分の力が伸ばせるように教えてくださいますので、とても働きやすいです。
むしろ頼り過ぎて申し訳ないと感じています。
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「この会社が人を大切にしているな」と感じた瞬間は？
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時々スポーツ大会みたいのがあってそこで社員と親睦を深めることができるので社員を大切にしてるなと感じました。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これまでおよび現在の業務は？
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要件定義からテストまで一貫して評価業務に携わっております。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.09
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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これまでおよび現在の業務は？
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大手機械メーカーにて、主に情報機器の評価に携わっております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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以前は、サポートを受けながら行っていたことが、一人で出来るようになった時です。機器が上手く動作するかテストをすることがあります。以前は先輩と2人で行い、テスト項目のうち、4分の3近くをやってもらっているような技量しかありませんでした。現在では、ほぼ1人でこなすことが出来るようになり、スピードも向上しました。
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そのために努力・工夫したことは？
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ただ覚えるのではなく、自分なりに理解して仕事をするようにしています。またやることが多く、全てを頭で覚えることは不可能です。メモを取る、わかりやすい資料を作るなどして、効率よく進められるようにしています。
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どんな人にとって良い会社？
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困難なことにも、一生懸命に取り組める人にとっては、とても合う環境だと思います。ただ自分だけで仕事をするのではないので、相手の求めていることや自分の困っていることなどを理解するために、一定のコミュニケーション力は必要です。
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合わない人はどんな人？
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ただ自分のペースで仕事をしたい人には合わないです。そしてチームで仕事をするため、自分のやり方を押し付け、他人を認めないような人には絶対に来てほしくないです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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勤務先によって異なりますが、土日が休みで、夏季や年末年始などには長期休暇があるところです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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一週間のルーティンが基本的に一定であり、気持ちの切り替えやリフレッシュがしやすいです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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出向先の社員の方々も含め、先輩後輩や上司との垣根が低いことです。必要以上に気を遣わずに済み、また相談もしやすいです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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相談しやすいことで、困難に直面しても、一人でずっと悩むことがありません。
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「この会社が人を大切にしているな」と感じた瞬間は？
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時々営業担当の方との面談や、本社での研修の機会があることです。今後の目標について、自分だけで悩むことなく、色々な選択肢を知ることができ、ステップアップを考える良い機会になっています。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕様通りの機能を開発できた達成感
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どんな人にとって良い会社？
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営業力がある人
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合わない人はどんな人？
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営業を積極的にできない人
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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特になし
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : 技術職
50代 | その他 | 中途入社 | 0～3年 | その他 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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プロジェクトが無事に終わり、お客様に感謝された時。
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どんな人にとって良い会社？
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明確なビジョンを持ち自発的に仕事に取り組める人。要望に近い仕事環境を柔軟に提供してもらえます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個々の技術を尊重し新しい挑戦を後押ししてくれる環境を提供してもらえます。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 事務職（総務 / 人事）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまでおよび現在の業務は？
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社員の勤怠管理や請求関係をメインに担当しています。それ以外にも月ごとに色々な業務があるので、スケジュール管理を徹底し、漏れが無いよう意識しています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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事前準備を進め、スムーズに業務が終えた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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言われた事だけでなく、どんな情報が必要か考え用意をする事が必要かと思っています。そのため視野を広げるよう意識しています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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全ての経験が自分の糧になっていると思う事。
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そのきっかけ・理由は？
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保険関係や色々な対応を経験し、その分知識が増え、次に活かされるから。
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どんな人にとって良い会社？
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成長したい人。自発的に動ける人。
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合わない人はどんな人？
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待ちの姿勢の人。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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素敵な人が多い。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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若手もベテランも様々在籍してますが、各々の意見を押し通す事なく、周りの意見に耳を傾ける人が多いと思います。
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「この会社が人を大切にしているな」と感じた瞬間は？
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人事制度がしっかりしていて、研修も豊富に用意されています。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 技術職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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とにかくトラブルを起こさずに、期待通りの結果を上げることをモチベーションとしています。
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そのきっかけ・理由は？
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私の行っている業務は主にネットワーク関連やサーバー関連なのですが、トラブルが発生してしまうと会社全体の業務が停止してしまうなど、影響範囲が非常に広いです。
それが原因で過去に何度も痛い目をみているため、「トラブルが発生しない」ことを何よりも重視するようになりました。もちろん「トラブルが発生したときにすぐに解決させる」ことも大事なのですが、そもそも発生させたくないです。
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どんな人にとって良い会社？
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周囲と協調、連携しながら作業できる人には合っていると思います。
どの部署においても他部署との連携は頻繁に発生するので、情報の共有や意識合わせは常に必要となるためです。
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合わない人はどんな人？
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独りよがりな考えの人、自分の発言や行動に責任を持たない人には合わないと思うし、入社してほしくないです。特に大風呂敷を広げるだけで一切責任を取らないような人です。
そういった人は現場を引っ掻き回し、周囲を疲弊させてしまうためです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休が比較的取りやすく、ある程度融通も利きます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家庭の事情等で急に休まなければならなくなった時も、最低限の引き継ぎさえしておけば問題なく休むことができます。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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向上心のある人だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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行き先にもよりますが基本的に土日祝は休日で残業も少ないです。
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「この会社が人を大切にしているな」と感じた瞬間は？
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年末に事業説明会を開催して、今年度の業績や今後の見通しなどを説明しているところは人を大切にしていると感じます。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 技術職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
これまでおよび現在の業務は？
-
これまで受託開発において要件定義から見積までを担当し、営業支援やチームビルディングを通じて組織の成果向上に貢献してきました。現在は新人教育やエンジニアの相談対応、本社開発室の運営、収支管理に加え、社内の業務改善にも積極的に取り組み、円滑なプロジェクト推進と働きやすい環境づくりを担っております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「この仕事をやっていて良かった」と感じるのは、メンバーの成長やチーム全体の力が成果につながった瞬間です。たとえば、新人教育に取り組んだ際、最初は自信がなかったエンジニアが自分で考えて提案し、プロジェクトを主体的に進められるようになった時には大きなやりがいを感じました。また、収支管理や業務改善の取り組みを通じて、プロジェクトの進行がスムーズになり「仕事がやりやすくなった」とメンバーから声をかけられた時も、この仕事を続けていて良かったと強く実感しました。
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そのために努力・工夫したことは？
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やりがいを得るために意識しているのは「人と組織の両面を支えること」です。具体的には、新人教育では一方的に教えるのではなく、相手が自分で考え行動できるように質問を投げかけるなど、主体性を育てる工夫をしています。また、エンジニアの悩み相談では、技術的な問題だけでなくキャリアや働き方の不安にも耳を傾け、安心して業務に集中できる環境づくりに努めています。さらに、収支管理や業務改善の面では、数字を見える化し、効率化につながる仕組みを導入するなど、組織全体の成長を意識した取り組みを継続しています。これらの努力を通じて、メンバーが成長し、チームとして成果を出せたときに大きな喜びを感じています。
―――
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、メンバーの成長とチームとして成果を上げることです。新人や若手が自ら考え行動できるようになった姿を見ると大きなやりがいを感じますし、チーム全体で課題を乗り越え、成果を出せたときには達成感があります。また、業務改善や収支管理を通じて組織がより良い方向に進んでいることを実感できることも、日々のモチベーションにつながっています。
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そのきっかけ・理由は？
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私がメンバーの成長やチームとして成果を上げることを強いモチベーションに感じるようになったきっかけは、新人教育に携わった経験です。最初は自信を持てずに業務に取り組んでいたエンジニアが、少しずつ自分で課題を発見し、解決策を提案できるようになった姿を間近で見たとき、大きな喜びと達成感を覚えました。その経験を通じて「人の成長を支えることが自分の役割であり、やりがいでもある」と強く実感しました。さらに、業務改善の取り組みを進め、メンバーから「仕事がやりやすくなった」と感謝の言葉をもらえたことで、組織全体をより良い方向に導くこともまた、自分のモチベーションの源泉であると気づきました。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、成長意欲があり、自分の行動や結果を自責で捉えられる人にとって、とても良い環境だと思います。なぜなら、新しいことに挑戦する機会が豊富にあり、それを周囲が後押ししてくれる文化があるからです。また、自己投資を惜しまず学び続けられる人にとっても、学んだことをすぐに活かせる場が用意されており、大きなやりがいを感じられます。さらに、明るく元気に周囲と関わり、積極的に相談したり相談を受けたりすることを楽しめる人にとっても、この会社の「人を大切にし、支え合う風土」は非常に働きやすいものだと感じます。
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合わない人はどんな人？
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反対に、この会社に合わないのは、自分の成長に関心がなく、受け身の姿勢で仕事をする人だと思います。なぜなら、この会社では新しいことに挑戦し、自ら学び取っていく姿勢が求められるからです。また、責任を他人に押し付けたり、相談や対話を避けて一人で抱え込むような人も合わないと感じます。チームで支え合う文化があるため、相談や協力を楽しめない人にとっては働きづらい環境になるでしょう。この会社は「成長を楽しみ、仲間と一緒に前に進むこと」を大切にしているので、その姿勢を持てない人には合わないと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じ、気に入っているのは、社員一人ひとりの成長を大切にし、挑戦を支援してくれる文化です。新しい技術や役割に挑戦する機会が自然に与えられ、周囲がそれを後押ししてくれるため、安心してチャレンジできます。また、意見やアイデアを尊重する風土があることで、自分の提案が形になり、組織の改善や成果につながる実感を得られる点も魅力だと感じています。この「人の成長を支える」姿勢が根付いていることが、この会社ならではの価値観だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社員の成長を支援してくれる文化や意見を尊重する風土があることで、自分の挑戦や取り組みがしっかりと受け止められ、成果につながっていく実感を得られます。それが大きな働きがいとなっています。また、挑戦に対して周囲が後押ししてくれる環境があるため、不安なく新しいことに取り組める安心感があり、働きやすさにも直結しています。結果として、自分自身の成長を実感できると同時に、チームや会社の成長に貢献できていると感じられることが、日々のモチベーションにつながっています。
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「この会社が人を大切にしているな」と感じた瞬間は？
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この会社が人を大切にしているな」と感じたのは、新人教育やエンジニアの相談対応に取り組んでいるときです。新人が安心して質問できる環境が整っていたり、悩みを抱えているメンバーに対して周囲が真剣に耳を傾けてくれる姿勢があったりと、人を単なる労働力としてではなく、一人の成長する仲間として大事にしていることを実感しました。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.05.27
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回答者 : 技術事業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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時間はかかるが目標に対して真摯に向き合い応援してくれるところをおすすめしたいです
また単身別の会社に派遣として働くので自分の力量を測ることができます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分で作成した資料や意見が取り入れられると達成感があります
また、私にしか任されていない仕事があるのでその案件の話になるとよく中心になって進めることが多いので嬉しいです
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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時々開催される事業説明会は普段会えない他の社員との交流に繋がっているのでこれからも定期的に続けて頂きたい
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どんな人にとって良い会社？
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自分のやりたい事や目標があったり、自分の力がどこまで通用するのか試したい方におすすめできるかと思います。逆に特に何も無くただ働ければよいという様な考え方の方は職務先に困ってしまうかもしれません
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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事業説明会で「辞める前に相談してください」と宣伝していた時
これから事業拡大をするにあたって人材の確保が急務となっていると思います
私も比較的経験が浅い者ではありますが、私のやりたい事を会社が応援して下さり、それが実現すれば会社のお役にも立つと確信しておりますので是非協力したいと思いました。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.05.27
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回答者 : 技術事業部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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初めての業界でもサポートして下さったり気になる事がないか定期的に聞いてくださったりしていただける事。
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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気になっている仕事などを聞いて下さった後にその人に合いそうな職場紹介をしていただけます。事前に調べた方がいいことや、面接時のアドバイスなどもして下さるのでとても助かりました。
他には、社員総会でこれまでの会社の流れや今後の方針についてとてもわかりやすく説明していただけるので、次までに自分なりにもっと頑張ってみようという気持ちになります。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判
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