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ソフトウエア、ハードウエアの開発事業等を手がけるアクターリアリティーでは、日本有数の大手企業との大規模プロジェクトを多数担当。本社には自社開発室があり、自社製品や受託開発も行っています。最前線の現場で働きながら実力を磨ける成長環境で、多くのエンジニアが活躍し数々のプロジェクトを成功させています。
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回答者 106人
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株式会社アクターリアリティーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社アクターリアリティーの 「技術者」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 技術職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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私がアクターリアリティーを「辞めない理由」
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技術者を大切にする社風が根付いており、自分の希望や悩みに対して真剣に向き合ってくれる環境が、長く働き続けたいと思える最大の理由です。甘やかされるのではなく、会社のビジョンをしっかり共有したうえで、目標に対しては厳しく指導してもらえる。そのメリハリが自分自身の成長に直結していると感じています。また、若い世代の社員が多い職場環境は、今どきの価値観や感覚に触れる機会を自然と与えてくれ、「考え方が古くなっていないか」と気づかせてくれる刺激にもなっています。50歳を超えた今もなお、成長のきっかけをもらい続けられる職場はそう多くありません。この環境があるからこそ、年齢に関係なく前を向いて仕事に取り組めていると感じており、それがアクターリアリティで働き続ける一番の理由です。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 技術者
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまでの業務内容は？
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テレアポなどを用いた新規顧客への営業、既存顧客への訪問を実施しニーズの把握や関係構築を行っています。
また、既存の技術者へのフォローアップを行い、業務状況や課題の確認、サポート対応も担当しています。
さらに、技術者の中途採用面接にも携わっており、候補者のスキル・経験・適性の確認を通じて、自社および顧客ニーズに合った人材の採用活動を進めています。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 技術者
- 口コミ投稿日：2025.12.09
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回答者 : 技術職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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成長できた理由は？
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派遣元、派遣先企業が技術者がチャレンジでき、技術力を強化できる環境を与えてくれたのが、理由としては、大きいと思います。技術者が成長するのは、恵まれていない環境の方だと個人的には、思いますが、ストレスになり過ぎない程度のバランスがよくとれた環境を提供して頂けている点も大きな理由だと感じております。
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入社前と今のイメージの変化は？
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これまで、複数の企業に籍をおいたことがありますが、多くの企業が適度以上の緊張感があり、個人的には、無駄に疲れることが多かったです。アクターリアリティーは、技術者のことを考えてくれる会社なので、無駄に干渉することもなく、いい意味で、働きやすいです。
また、正直に言って、企業としては、成熟しきっている感じがしないので、これから、企業として、成長していくにあたり、若手社員が活躍できる可能性が十分ありそうなのは、入社してから気付いて、意外でした。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 技術者
- 口コミ投稿日：2025.11.18
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回答者 : 営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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これまでの業務内容は？
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制御組込の技術者としてマネジメントを行ってきました。今は、営業推進部で顧客への人材提案や請負の提案を担当しております。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 技術者
- 口コミ投稿日：2024.05.26
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回答者 : 技術事業部
40代 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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技術者の要望を聞く機会を随時作ってくれる
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 技術者
- 口コミ投稿日：2024.05.24
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回答者 : 営業推進部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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技術者の働きやすさのためしていることは？
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それぞれ技術者の方がやりたいと思っている技術や将来像をお聞きした上で、そこへステップアップできるような現場へアサインすることを心掛けております。
その中で商流が深くならないようエンドユーザーへ近い顧客へアサインすることを意識しております。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 技術者
- 口コミ投稿日：2024.05.22
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回答者 : 総務部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客や技術者に「ありがとう」という感謝の言葉を受け取った時。また次も頑張ろうと思えるし、大きなやりがいを感じられる。
応募者獲得の為他社と競り勝つためにこまめな連絡や条件や金額の交渉を行い、結果が伴ったとき、大きなやりがいを感じる。また上長にもその結果を自分の成果として認めてもらい、評価してくれるがモチベーションアップにも繋がっている。
給料やボーナスをもらった瞬間もシンプルですがやりがいを感じる瞬間の一つです。自分のやってきた業務の集大成であるため、今月も頑張ったとやりがいを感じられる。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 技術者
- 口コミ投稿日：2024.05.17
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回答者 : 営業推進部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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技術者の働きやすさのためしていることは？
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まずは、需要のあるスキル習得を意識しています。
その他、顧客の中でもお取引の長く優良な顧客と取引することで
技術者が働きやすい環境を作ることを意識しています。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 技術者
- 口コミ投稿日：2023.08.31
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回答者 : 営業推進部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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月ごとの目標を達成した時や配属した技術者から入ってよかったと言ってもらえた時は強くやりがいを感じます。
また、自分から会社へ提案した企画が上手くいったときもやりがいを感じます。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 技術者
- 口コミ投稿日：2023.08.28
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回答者 : 技術事業部
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私が仕事のやりがいを感じるのは、多様な背景を持つ技術者たちと連携して困難な問題や課題を解決し、プロジェクトを成功させた時です。特に、異なる経歴やスキルセットを持つメンバーが一丸となって取り組む中で、新しい解決策やアイディアが生まれる瞬間は非常に刺激的です。また、お客様からのフィードバックや感謝の言葉を直接受け取った時、我々の努力が認められ、それがお客様の組織やビジネスに貢献していることを実感することができ、大変充実感を感じます。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 技術者
- 口コミ投稿日：2023.08.25
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回答者 : 営業推進部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分で面接を行った技術者が自分の持っている案件に参画して、技術者から満足に働いていると聞いた時が一番やりがいを感じます。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 技術者
- 口コミ投稿日：2023.08.22
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回答者 : 営業推進部
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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営業として、お客様・技術者・会社の3者が満足する仕事が出来たとき
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 技術者
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