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口コミ 72件
オリジナルのミネラルウォーターブランド「LOHASUI」を中心に、ウォーターサーバー、フィールドプロモーション、テレマーケティング、エネルギー、メディアなど幅広い事業を展開する株式会社LOHASTYLE。暮らしに関わるさまざまなサービスを通じて、顧客に新たな価値を届けている。
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回答者 17人
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株式会社LOHASTYLEの キーワード別の口コミ・評判
株式会社LOHASTYLEの 「評価」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で働いていて、働きやすいと感じる点は？
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働きやすいと感じる点は、一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができることです。私自身も時短勤務制度を利用していますが、周囲の理解やサポートがあり、安心して働くことができています。また、週休3日制や土日祝休みなど、多様な働き方を選択できる点も魅力です。さらに、売上に直接関わる部署だけでなく、バックオフィスの業務改善や組織への貢献も正当に評価され、昇給・昇格につながる環境があります。子育てをしながらでもキャリアを諦めずに挑戦できる会社だと感じています。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じているのは、年齢や社歴に関係なく一人ひとりの頑張りや成果をしっかり評価してくれるところです。
若手でも意見を発信しやすく、「まずはやってみよう」と挑戦を後押ししてくれる雰囲気があるため、主体的に行動する人を応援してくれる文化が根付いていると感じます。
また、成果を競い合う環境でありながら、お互いにアドバイスをしたり、困っている人がいれば自然とサポートしたりする風土もあります。
競争だけではなく、チームとして成長していこうという考え方が浸透しているところも、この会社の魅力だと思います。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : バックオフィス
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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一番嬉しかったのは、選考後すぐに内定のご連絡をいただけたことです！自分のこれまでの経験や人柄をスピーディーに評価してもらえた感じがしてとても嬉しかったですし、決断の早さから会社の意思決定のスピード感や勢いも感じられ、安心して入社を決めることができました。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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活躍する人の共通点は？
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向上心がある人や、会社で最終的にどうなりたいか、自分自身の目標が明確にある人が活躍すると思います。
仕事をする上では、何事にも目標があったほうが円滑に業務を進められますし、どんな内容でもいいので自分なりの目標を持つことで、達成することへの喜びや、目標に向けて何をすればいいのかを考えながら行動できるので、効率的に仕事ができます。
また、それが自分の評価にもつながるので、地道なことでも、きちんと前を向いてコツコツ取り組んでいる人は、将来的に活躍する人になっていると私は考えます。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ランキングが上位になり、目に見えて給与や数字で自分の頑張りが評価された時
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.07.20
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回答者 : WEB
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生では、各種社会保険や交通費支給、有給休暇などの基本的な制度が整っており、安心して働ける環境があります。
待遇面では、成果や日々の取り組みを評価してもらえる制度があり、年齢や社歴だけではなく、業務への姿勢や目標達成度なども評価の対象になります。そのため、努力した分が評価につながりやすく、モチベーションを維持しながら働くことができます。
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仕事と生活への良い影響は？
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福利厚生や働きやすい制度が整っていることで、仕事に集中できる環境があると感じています。休日はしっかりリフレッシュすることができ、仕事とのメリハリをつけながら働けています。
また、成果や取り組みを評価してもらえる環境があることで、自分自身も目標を持って仕事に取り組むことができています。新しいことにも挑戦しやすく、経験を積みながら成長を実感できるため、日々やりがいを感じています。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : WEB
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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評価制度は、成果だけでなく仕事への取り組み方や姿勢も評価してもらえる点が特徴だと感じています。そのため、日々の業務に前向きに取り組む姿勢も評価につながりやすい環境だと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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日々の業務に前向きに取り組むモチベーションにつながっています。また、成果だけでなく仕事への姿勢も評価してもらえるため、日々の積み重ねを大切にしながら働くことができています。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分から行動できる人にとっては、とても良い会社だと思います。
良くも悪くも、自分次第で1日の働き方が大きく変わる業務内容であり、自発的に仕事ができる人はどんどん行動し、そうでない人は受動的に言われたことだけをやることになります。営業なので、その差は数字としてはっきりと出てしまいます。1日単位で見るとそこまで大きな差ではなくても、月末になるとかなり大きな差になっていきます。
環境要因のせいにせず、自分のペースを守りながら積極的に動ける人には、とても合っていると思います。
また、負けず嫌いの人も成長しやすい環境だと思います。頑張りや評価が可視化され、周りの社員と良いライバル関係で働くことができるため、周りと切磋琢磨しながら成長することが好きな人にも、とても良い環境だと思います。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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繁忙期や1日の終わりのタイミングで、かなり達成感があります。
個人での稼働なので、あまり周りの社員と話す機会は多くありませんが、その中でも団結を感じられる瞬間も多く、そういった際には「今日も1日頑張ってよかった」と思うことが多いです。
年齢層が近い社員が多いので、仕事だけではなく、プライベートでも仲良くできる環境です。
その点でも、この会社に入って、一緒に頑張ってきてよかったと思います。
また、営業ということで、日々の頑張りが数字で可視化できるのもモチベーションにつながっています。
頑張った分だけ評価していただける上司ばかりで、期待に応えるために、日々成長できていると感じます。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内で影響を受けた人や、一緒に働いて学びが多かった人は？
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今もお世話になっている上司です。
私は中途採用でこの会社に入社しましたが、学生時代にインセンティブが頂ける営業系のアルバイトで多少自信を持っていた私にとって、前職も同じようにインセンティブが稼げる会社に入社しましたが、すべてがうまくいったわけではなく、自分自身への失望も大きかった中で転職を決意し、この会社に中途採用で入社しました。
再起を図った自分自身にとって、この会社での出会いは結果だけでなく自分自身の人間性や持っている熱量の部分まで評価していただき、たくさん自信を与えてもらったなと思います。
今の私があるのは間違いなくその出会いがあってこそなので、とても感謝しています。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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今まで仕事に対しては、言われたことをやるだけといった認識で行っていましたが、自分が会社の一員であり、自分の行動が会社の数字を左右するといった意識を持って働けるようになったことです。
ロハスタイルでは、結果に対する評価をすぐに出していただけるため、短いスパンで昇格させていただいたり、毎月の順位や項目別の数字も一目で分かったりするため、自分がどんな数字を出して、どのように評価されているのかを自覚して働くことができます。
また、毎日30人前後のお客様と会話ができる環境にあるので、接客スキルや営業スキルといった、業務上必要な自分の技術面も、まだ入社して3年目ですが、かなり磨かれたように感じます。
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成長できた理由は？
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まずは、評価の基準がしっかりしていることです。
自分も20代女性という立場で、世間的にはまだなかなか評価を得るのに時間がかかるかと思いますが、年功序列ではなく成果主義で見ていただけることが大きいです。
また、実際の営業成績だけではなく、周りの社員に与える影響やお客様対応の誠実さ、勤怠面なども見ていただき、スピード昇格も夢ではない環境です。実際に、3年目で4ランクアップし、リーダーとしてチームを持つまで評価をしていただいたことで、自身の仕事に向かう姿勢も成長できたと思います。
また、このような実績を持った先輩もいたので、自分も営業として数字を追いかけ、ランクアップや昇給を目指して、モチベーションを下げずに稼働することができました。
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きっかけ・理由は？
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金銭面でのモチベーションとしては、地元で就職した会社では年功序列で給料も決まっており、管理職で数字を追うこともなく、当時18歳だったこともあり、頑張ってもなかなか評価されない環境にいたため、自分の自信ややる気も失ってしまっていました。
そんな中で、完全出来高制の環境で、頑張った分だけ適切な評価を得たいと思ったことがきっかけです。
実際にロハスタイルでは、自分の想像以上に評価していただけたこと、また年の近い社員が多いので相談もしやすく、本当に尊敬できる先輩に出会えたことで、モチベーションも長く保てています。
周りの環境に恵まれたこともあり、自分の金銭面だけだったモチベーションに加え、数字で貢献していくことで会社に恩返しをしていきたいと思うようになりました。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、大きく二つあります。一つ目は、営業成績やランキング、インセンティブが可視化されている環境です。日次・月次の結果が明確に分かるため、成果を意識して行動でき、気持ちが乗らない日でも「この人には負けたくない」という前向きな競争心が原動力になっています。二つ目は、営業成績以外の面で周囲に貢献できることです。入社からまだ1年経っていませんが、新人や他部署の方から「案内が丁寧で分かりやすい」と評価していただく機会があり、自身の成長を実感するとともに大きな励みになっています。将来的には、自ら成果を出しながら後輩の育成にも携われる営業を目指し、今後も成長を続けていきたいと考えています。
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きっかけ・理由は？
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入社当初は、インバウンド営業や電気・ガス商材の営業が未経験だったため、１件の営業に対する時間の使い方など、思うように成果が出ず悩む時期がありました。その中で、毎日更新される営業ランキングを見ながら、成果を出している先輩の音声ログを繰り返し聞き、自分の案内方法を改善し続けました。少しずつ成績が向上するにつれ、「努力した分だけ結果に反映される」という実感を持てたことが、大きなモチベーションにつながっています。また、上記にも記載いたしましたが、新人や他部署の方から私の案内ログについて「説明が丁寧で分かりやすい」と評価していただく機会がありました。丁寧な案内は前職のアウトバウンド営業の経験が生きていると感じ、営業成績だけでなく、周囲の成長や業務品質にも貢献できることにやりがいを感じるようになり、将来は成果を出しながら後輩育成にも携われる営業を目指したいと考えています。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 評価
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