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口コミ 72件
オリジナルのミネラルウォーターブランド「LOHASUI」を中心に、ウォーターサーバー、フィールドプロモーション、テレマーケティング、エネルギー、メディアなど幅広い事業を展開する株式会社LOHASTYLE。暮らしに関わるさまざまなサービスを通じて、顧客に新たな価値を届けている。
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回答者 17人
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株式会社LOHASTYLEの キーワード別の口コミ・評判
株式会社LOHASTYLEの 「姿勢」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.28
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回答者 : バックオフィス
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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その人から影響を受けたことは？
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自分は、厳しいことを人に伝えることにはなかなか慣れていないので、仕事と割り切って、しっかりと相手に伝える姿勢に影響を受けています。
優しいだけではなく、時には厳しいことも伝えなければいけない場面も多くあるので、楽しむときは楽しむ、厳しくいくときは厳しくいくというように、しっかりと切り替えて取り組み、自分も周りに示していきたいです。
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働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分だけでやっていくのではなく、会社全体のことも考え、うまくできたことなどをみんなに共有し、できなかった部分に対してはお互いに改善点を言い合い、会社全体がさらに力をつけていけるようにしていくところです。
自分だけではなく、相手のことも考えて取り組んでいく姿勢がありながら、楽しくやるときは楽しく、時には厳しく取り組んでいくところが良いところだと感じています。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 姿勢
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる人にとって良い会社だと思います。業務内容や環境の変化が比較的多いため、決められたことをこなすだけではなく、状況に応じて考えながら行動できる人ほどやりがいを感じられると考えます。また、スピード感を持って業務に取り組み、新しいことにも積極的に挑戦する姿勢がある人は、多くの経験を積みながら成長できる環境です。変化を負担ではなく成長の機会と捉えられる人にとって、大きく活躍できる会社だと感じます。
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活躍する人の共通点は？
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活躍している人に共通しているのは、周囲とのコミュニケーションを大切にし、自ら考えて行動できることだと思います。ここでいうコミュニケーションは、誰とでも気軽に話せることだけではなく、分からないことを素直に相談したり、自分の課題や進捗を報告・連絡・相談できることも含まれます。また、与えられた仕事をこなすだけでなく、「もっと良くするにはどうすればよいか」と考え、プラスアルファの提案や行動ができる人ほど信頼を得て活躍しています。ルーティンワークではなく、自ら考え続けられる姿勢が共通点だと感じます。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 姿勢
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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その人から影響を受けたことは？
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一番大きな影響を受けたのは、仕事に対する姿勢です。
成果を出すことはもちろん大切ですが、それ以上に日頃の行動や周囲への気配り、当たり前のことを当たり前にやることが信頼につながるということを教えてもらいました。
仕事でうまくいかない時も、目先の結果だけに一喜一憂するのではなく、「次はどう改善するか」を考える習慣が身についたと思います。
また、自分自身が部下と接する中でも自分が教えてもらったように相手の立場に立って考えることを意識するようになりました。
今の自分の仕事に対する考え方や行動の土台は、その上司から学んだことが大きく影響していると感じています。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 姿勢
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 人事
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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一番大切なのは、「まずやってみよう」と行動に移せることだと思います。
LOHASTYLEは、決まったやり方をただ続けるのではなく、「もっと良くできないかな？」をみんなで考えながら進めていく会社です。
そのため、言われたことだけをこなすのではなく、自分で考えて提案したり、新しいことにも前向きに挑戦できる人が活躍しやすいと感じています。
分からないことを素直に聞き、周りを巻き込みながら一歩ずつ前に進めようとする姿勢があれば、自分自身の成長につなげられる環境だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私自身は、「まずやってみる」という姿勢を大切にしています。また、部署に関係なく日頃からコミュニケーションを取ることも意識しています。
人事の仕事は正解が一つではないため、新しい採用手法や制度づくりなども、情報収集をしたうえで、実際に試しながら改善を繰り返しています。
また、周囲のメンバーも、課題があれば「どうしたらもっと良くできるか」を自然と考え、相談し合う文化があります。部署を越えて意見をもらったり協力してもらったりできるので、一人で抱え込まずに前に進められる環境だと感じています。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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この業界での経験も長いため、入社前に抱いていたイメージとの大きなギャップはありませんでした。ただ、営業会社ということもあり、「目標達成に対する意識が高い会社」という印象は持っていました。
もちろん目標はありますが、それ以上にチームで助け合う文化があり、困ったときには気軽に相談できる環境です。
また、結果だけではなく、そこに至るまでの過程や挑戦する姿勢も見てもらえるので、新しいことにも前向きに取り組みやすい会社だと感じています。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 姿勢
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : WEB
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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LOHASTYLEで活躍するには、「自ら考えて行動する力」と「変化を前向きに受け入れる姿勢」が必要だと思います。当社は年齢や社歴に関係なく意見を出しやすく、挑戦する機会も多い会社です。そのため、指示を待つのではなく、正解が決まっていないことにも自分なりの考えを持って取り組むことが大切です。結果を振り返り、周囲の意見も取り入れながら改善を続けられる人が、活躍しやすい環境だと感じています。
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入社後に「良い意味で驚いたこと」は？
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入社後に良い意味で驚いたのは、年齢や社歴に関係なく、意欲があれば幅広い仕事を任せてもらえることです。決められた業務だけを行うのではなく、自分で考えた施策を提案し、実行まで進められる環境があります。また、結果だけでなく挑戦する姿勢も見てもらえるため、失敗を恐れずに新しいことへ取り組めます。入社当初に想像していた以上に、自分の意見や行動が事業の成果につながる実感を持てる会社だと感じました。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 姿勢
- 口コミ投稿日：2026.07.20
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回答者 : WEB
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生では、各種社会保険や交通費支給、有給休暇などの基本的な制度が整っており、安心して働ける環境があります。
待遇面では、成果や日々の取り組みを評価してもらえる制度があり、年齢や社歴だけではなく、業務への姿勢や目標達成度なども評価の対象になります。そのため、努力した分が評価につながりやすく、モチベーションを維持しながら働くことができます。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 姿勢
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : WEB
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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評価制度は、成果だけでなく仕事への取り組み方や姿勢も評価してもらえる点が特徴だと感じています。そのため、日々の業務に前向きに取り組む姿勢も評価につながりやすい環境だと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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日々の業務に前向きに取り組むモチベーションにつながっています。また、成果だけでなく仕事への姿勢も評価してもらえるため、日々の積み重ねを大切にしながら働くことができています。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 姿勢
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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まずは、評価の基準がしっかりしていることです。
自分も20代女性という立場で、世間的にはまだなかなか評価を得るのに時間がかかるかと思いますが、年功序列ではなく成果主義で見ていただけることが大きいです。
また、実際の営業成績だけではなく、周りの社員に与える影響やお客様対応の誠実さ、勤怠面なども見ていただき、スピード昇格も夢ではない環境です。実際に、3年目で4ランクアップし、リーダーとしてチームを持つまで評価をしていただいたことで、自身の仕事に向かう姿勢も成長できたと思います。
また、このような実績を持った先輩もいたので、自分も営業として数字を追いかけ、ランクアップや昇給を目指して、モチベーションを下げずに稼働することができました。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 姿勢
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、会社の環境と自身の取り組みの両方にあると考えています。会社では毎月の営業成績がランキング形式で可視化され、インセンティブも明確なため、目標を持って努力しやすい環境が整っています。また、成果を上げているメンバーの音声ログを繰り返し聞き、良い部分を徹底的に取り入れることを意識してきました。さらに、お客様からのご質問やお断りに対する切り返しトークも自分で考え、上長へ相談・改善を重ねながら実践しています。周囲から学ぶ姿勢と、自ら考えて行動し改善を続ける習慣を持てたことが、現在の成長につながっていると感じています。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 姿勢
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