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口コミ 72件
オリジナルのミネラルウォーターブランド「LOHASUI」を中心に、ウォーターサーバー、フィールドプロモーション、テレマーケティング、エネルギー、メディアなど幅広い事業を展開する株式会社LOHASTYLE。暮らしに関わるさまざまなサービスを通じて、顧客に新たな価値を届けている。
口コミ 72件
回答者 17人
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株式会社LOHASTYLEの キーワード別の口コミ・評判
株式会社LOHASTYLEの 「目標」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.28
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回答者 : バックオフィス
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内で影響を受けた人や、一緒に働いて学びが多かった人は？
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仕事に対して熱意を持ち、目指すべき姿を示してくれる人です。
仕事に対してしっかりと自分のやりたいことを持っていて、その目標に向かって進むための道を示しながら、周りを引っ張っているところを尊敬しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ただ仕事をこなすだけではなく、しっかりと目標を持って結果を出していくところです。
ただ結果だけを求めていくのではなく、チームで一丸となって目標に向かって切磋琢磨していく部分ももちろんあります。個人だけの戦いではなく、チーム全体で利益なども上げていくために、一緒に頑張っていくところが、この会社らしいと感じています。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 人事
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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この業界での経験も長いため、入社前に抱いていたイメージとの大きなギャップはありませんでした。ただ、営業会社ということもあり、「目標達成に対する意識が高い会社」という印象は持っていました。
もちろん目標はありますが、それ以上にチームで助け合う文化があり、困ったときには気軽に相談できる環境です。
また、結果だけではなく、そこに至るまでの過程や挑戦する姿勢も見てもらえるので、新しいことにも前向きに取り組みやすい会社だと感じています。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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活躍する人の共通点は？
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向上心がある人や、会社で最終的にどうなりたいか、自分自身の目標が明確にある人が活躍すると思います。
仕事をする上では、何事にも目標があったほうが円滑に業務を進められますし、どんな内容でもいいので自分なりの目標を持つことで、達成することへの喜びや、目標に向けて何をすればいいのかを考えながら行動できるので、効率的に仕事ができます。
また、それが自分の評価にもつながるので、地道なことでも、きちんと前を向いてコツコツ取り組んでいる人は、将来的に活躍する人になっていると私は考えます。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2026.07.20
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回答者 : WEB
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生では、各種社会保険や交通費支給、有給休暇などの基本的な制度が整っており、安心して働ける環境があります。
待遇面では、成果や日々の取り組みを評価してもらえる制度があり、年齢や社歴だけではなく、業務への姿勢や目標達成度なども評価の対象になります。そのため、努力した分が評価につながりやすく、モチベーションを維持しながら働くことができます。
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仕事と生活への良い影響は？
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福利厚生や働きやすい制度が整っていることで、仕事に集中できる環境があると感じています。休日はしっかりリフレッシュすることができ、仕事とのメリハリをつけながら働けています。
また、成果や取り組みを評価してもらえる環境があることで、自分自身も目標を持って仕事に取り組むことができています。新しいことにも挑戦しやすく、経験を積みながら成長を実感できるため、日々やりがいを感じています。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分の限界を決めないということは、やはり大事だと感じました。
入社してある程度の期間が経ち、日々の業務にも慣れてきたころに、数字が伸び悩むという壁に当たることがありました。
上を見ればすごい社員ばかりで、気後れしてしまい、自分はこれ以上結果を出すことができないと諦めてしまう瞬間も多々ありました。
そんな中で、急に目に見える結果を出すことはできなくても、1日1日積み重ねていくことによって、自分よりはるか上に見えていた結果を出すことができると気づきました。目の前の業務を精一杯こなすことが、やはり一番大切だと思います。
自分の限界を決めず、コツコツと積み重ね、目標を必ず達成させるという気持ちが、目標達成への近道であり、やりがいにもつながっていると感じます。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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入社当初から、自分の力で稼げるようになりたいという金銭面の部分が一番のモチベーションです。このモチベーションはずっと変わることはなく、今でも「去年より稼ぐ」ということを目標に日々稼働しています。実際に達成できていることもあり、モチベーションが落ちることなく毎日頑張れています。
また、最近になってからは、周りの人のためにも頑張りたいというモチベーションもあります。自分が日々の数字を頑張ることで、お世話になっている社長をはじめとした先輩たちの力になりたいということと、後輩にも目標の指標として自分の数字を示していくことで、事業部全体の数字を底上げすることにつながればいいなと思います。
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株式会社LOHASTYLE 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、会社の環境と自身の取り組みの両方にあると考えています。会社では毎月の営業成績がランキング形式で可視化され、インセンティブも明確なため、目標を持って努力しやすい環境が整っています。また、成果を上げているメンバーの音声ログを繰り返し聞き、良い部分を徹底的に取り入れることを意識してきました。さらに、お客様からのご質問やお断りに対する切り返しトークも自分で考え、上長へ相談・改善を重ねながら実践しています。周囲から学ぶ姿勢と、自ら考えて行動し改善を続ける習慣を持てたことが、現在の成長につながっていると感じています。
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