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東京23区を中心に「なんでも酒やカクヤス」を展開する企業グループです。2025年に「ひとまいる」へ社名変更し、365日少額から即日届ける独自の配送網「ラストワンマイル」に強みを持ちます。一般消費者から飲食店まで、一歩先の利便性と心弾むひと時を届ける地域密着型プラットフォームを構築しています。
口コミ 338件
回答者 42人
全口コミ 338件
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : センター管理（カクヤス）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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なんといっても達成感だと思います。運ぶものがお酒、飲料と非常に重く、週末はかなり忙しいですが、配送、入荷終了時は何事にもかえがたい達成感が味わえます。配送ドライバーは直接お客様とのやり取りも御座いますので、いつもありがとうの一言が大変励みになります。仲間とは今日は大変だったね。と言い合えるそんな環境も非常に魅力的です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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とにかく建設的取り組む事です。私たちの業務は、積載する飲料、酒類の量、お客様の件数、入荷アイテム数とある程度日々の業務が決まっております。忙しい時は忙しいですが、やるべき事は決まっていますので、前向きに取り組む姿勢が自ずと達成に向かっていくと思います。
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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私が就職活動の際に最重視していた点は職場の雰囲気と上司と部下との関係性です。
どんなにいい環境、自分に合った業務内容でも、同僚、後輩、上司の良い関係性が築かれていないと長続きしないと思います。その点カクヤスは先輩後輩、上司部下関係なく冗談を言い合えるフラットな職場関係だと思います。
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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学生時代カクヤスの職場体験に訪れた際に、先輩と後輩の気さくな関係性、笑い声の絶えない職場の雰囲気に惹かれました。入社後も新卒の私に業務外の事でも興味を持って接してくれ、今ここで頑張り続けられるのは、先輩や上司の存在が大きかった事が一番理由だと思います。
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職業の魅力は？
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現在は配送センターの管理職をやらせて頂いております。業務店様からご依頼を頂いたお酒、飲料を配送するドライバーの補佐が業務となります。朝は自社伝票の振り分け、出荷される商品の検品、日中はフォークリフトによる入荷作業、夕方はお客様からお預かりしている鍵のチェック、翌日出荷される自社店舗への伝発作業などが主な業務です。日々配送が滞りなく終えられるよう、ドライバーの補佐役ではありますが、時には現場に出たり
ドライバーを育成したりとやりがいは大いに感じられます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は業務上、体力仕事なので身体がついていけるか不安ではありましたが、先輩にマンツーで手取り足取り教育して頂き、忙しい時は先輩方の手厚いフォロー、一人でこなさず助け合って乗り越えていく社風とサポートが充実しております。体力に自信がない方でも、独り立ちへのオペレーションがしっかりとしているので安心して働くことができると思います。
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この仕事で成長できたことは？
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高卒の新卒として入社しましたが、お客様に対しての言葉遣い、電話のやり取り、運転のスキル、デスクワーク、商品知識、幅広く成長に繋がる業務に携わる事が出来るようになりました。
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成長できた理由は？
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環境としては、上司先輩がしっかり教育、指導をして頂ける社風にあります。年数回のフィードバックやあらゆる分野での講習、そこで培ってきた事を改めて後輩や部下に教育して受け継がれていく点が主に成長に繋がる背景に影響していると思います。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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仕事以外でも気さくに交流できる方が沢山いられます。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 安全管理・コンプライアンス企画（ひとまいる）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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月に数回開催している講習会にて「座学・実技」を担当していたころ、参加していた受講生の方が「今までいろいろアルバイトをしてきたが、最初の研修でこんなに確りと手厚く教育していただいたことはなかった」と涙を流された時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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一方的に「伝える」のではなく、お相手と言葉のキャッチボールを通じて「考える」ようにしていただき「伝わる」ような話し方を工夫しています。
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この仕事で成長できたことは？
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大勢の前で自分の考えや情報を話せるようになったこと。
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成長できた理由は？
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店舗業務から専門業務に変更となった際、1度講習を見学させていただいたが、次回からメインで講師として座学を行うようになり、慣れない中でもなんとかやりきることができ、これを続けることで受講生との会話を大切にし、相手を知り、理解していく過程で話しやすくなった。
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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実務担当と本部側での意識の乖離。”やろう”と行動してくれてはいるので、その思いを無駄にしたくないという思いで、部全体で頑張っているから続けられている。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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会社を良くしようとする姿勢が感じられ、全員でなんとかしようと全力で取り組んでいるところ。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : センター管理（カクヤス）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人間関係
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自分なりに努力・工夫していることは？
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対話
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職業の魅力は？
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配送、商品管理
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この仕事で成長できたことは？
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人間関係、コミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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何人かの上司との関係
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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もう長くやってるので、仕事はしやすいです。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.14
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回答者 : 営業（カクヤス）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は営業職なので、自身がお客様に商品や売り方の提案をして採用頂き、お客様の売上に貢献でき喜んで頂けた時は「やった！」と思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様のお困りごとを一緒になって解決できないか考える。
解決するためにメーカー様や弊社の店舗・物流・営業メンバー含め、情報共有を頻繁に行い、情報の引き出しを増やす。
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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私が大切にしていた軸は「自己成長できる環境」です。
仕事をするにあたってはお金を稼ぐことはもちろん、その中で「自分が成長できる環境」があるかを重要視致しました。
仕事を通じて様々な喜怒哀楽を経験し、何年後かに社会人として、先輩としてしっかり仕事をしている姿を理想に掲げました。
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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私は就職活動の時に、特にやりたい事や業種・業態などが無かったため、自社で色々な部門を持っている弊社に入社を決めました。
入社してより一層、お客様に近い小売会社であり「お客様になんでも応える」という社員の気概を間近に感じました。
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職業の魅力は？
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営業職を担当しております。
飲食店様（お客様）に貢献できるように新商品の情報・市場情報・お得なキャンペーンなど直接訪問かLINEなどでご連絡をしております。
また。現在弊社を利用頂いていないお客様に弊社の魅力を伝え、利用頂くことも一つの仕事です。
そういった中でお客様と直接対面をすることができるので、喜んで頂けたり・貢献出来た際は非常に成長できたな、と感じております。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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・飲食店のお客様は怖い人が多い
・営業職は夜も遅く、朝も早い、土日も仕事している
上記のイメージでした。
中には怖い人もおりますが、会話が増える中でどんどん関係が深まりますし、色々なタイプのお客様がおります。
提案一つでも話し方が十人十色なので、そこの工夫が仕事に生きると思います。
バーのお客様ん度たまに遅い商談の時間もありますが、翌日の仕事を調整したりなど、フォローを立てることも可能です、土日も一人ずつ担当制でフォローを回しているので、しっかりお休みを取ることが出来ます。
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この仕事で成長できたことは？
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・責任感
・コミュニケーション能力、対応力
店舗でも営業でも自分のエリア、担当店舗の責任を負います。
もちろん、先輩・上司のフォローもありますが、「この街には私！」とカクヤスの看板を背負って立ちます。もちろん失敗もしますが、他社にも負けるか！と思うところは出ました。
色々な方と社内・社外でも接することが多くなったので、幅広く会話をすることが出来るようになりました。
また、弊社は当日注文も行っているため、お客様の要望に少しでも応えるために、配送含めご協力頂き、ご対応頂いております。
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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お酒を取り扱う仕事上、商談や訪問の時間が遅くなる日はあります。
しかし、自分のペースで時間の調整も出来るのと、新しくお客様に認知頂ける、どんな商品のご提案をしようかなど楽しんでやれております。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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自身の仕事、会社が変革し続けているから楽しさ・やりがいに繋がると思います。
店舗→営業→営業管理職と業務内容、責任内容、教育内容などやり方が違う仕事を自社内で経験が出来、そこで苦悩し楽しんでやれていることで続けられていると思います。
苦悩している中でも上司・先輩に風通し良く相談が出来ます。
自身が風通し良く相談が出来るので、後輩・部下にも風通し良く、やりやすい仕事が出来るように働きかける方が多いと思います。
その点が気に入っております。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 店舗管理（販売）（カクヤス）
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は現場社員です。とにかく「人」が良い！働く上で一番大事なのは人とのコミュニケーションだと思っております。働いていて環境が悪いと働きたくないと思った企業さんもありました。しかし弊社は職場環境が整っている。10年以上勤務しておりますが、助け合いの心がある店舗がほとんどです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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やりがいを感じるのは自身が無知である為、相手に頼る事をしております。自身の長所は相手の人を思いやり、知る事を第一に考え仕事に活かしております。そこから相手の長所を活かし運営に繋げ利益を出すお手伝いをしていただく。
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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学生時代は「お金」「会社方針」を軸に考えておりました。しかしそのような軸を持っても働いている時間の方が人生長い為、職場環境やコミュニケーションが取れなければ日々楽しくありません。私はアルバイトから社員へなりました。チャレンジ出来る環境。助け合って、話し合って共に成長出来る環境。私にピッタリだと思いました。
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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私はアルバイトから社員へなりました。入社を決めた理由は、チャレンジ出来る環境。助け合って、話し合って共に成長出来る環境。私にピッタリだと思いました。
年齢を重ねるにつれて後輩、部下が増え同じように日々成長が出来ており、いい職場だなと感じております。
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職業の魅力は？
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私はアルバイトから社員になりました。入社を決めた理由は、チャレンジ出来る環境。助け合って、話し合って共に成長出来る環境。私にピッタリだと思いました。
年齢を重ねるにつれて後輩、部下が増え同じように日々成長が出来ており、いい職場だなと感じております。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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アルバイト面接をした時は体育会系の仕事？と思っておりました。実際に働いてみて感じたのはその通りでした。笑
とは言え時代の流れもあり現在は「女性」が働きやすい環境に変わりました。今では本社をはじめ店舗でも数多くの女性社員、スタッフが働いております。ぜひ一緒に働きましょう！
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、業界に関わる知識を基礎からしっかりと学ぶことができたので、自信を持ってご提案できるようになりました。
また、実際にお客様との対話を通じて、コミュニケーションスキルや交渉力も向上できたと思います。
視野を広くもち、目の前のことだけでなく長期的な視点で思考することも少しずつですが身についてきていて、人間的にも成長できていると感じています。
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成長できた理由は？
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環境としては、会社が設定してくれている研修や、上司との面談が定期的にあるため、新たな学びを得たり、自分を振り返る機会があります。
それに加え、先輩社員が主催する勉強会などもあるので、熱意ある仲間と学びを深められる環境も成長を後押ししてくれていると感じています。
社内で得た学びを、実際の業務で生かせる場面も多いので、自分の成長を実感できるので、モチベーション高く努力し続けられると思います。
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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最も大変だと感じるのは、多様なお客様のニーズやご要望に対して、その場に応じた最適な提案や臨機応変な対応を瞬時に行う点です。正解が一つではないからこそ、自分の力不足を痛感することもあります。
しかし、試行錯誤の末にお客様に笑顔になっていただけたり、「あなたに相談してよかった」と指名をいただけたりした瞬間の喜びは格別です。直面する課題を「自分を成長させてくれるチャンス」と捉え、日々できることが増えていく実感がモチベーションになっています。また、社内の風通しが良く、30代の私の意見にも耳を傾けて応援してくれるチームの存在が、大きな原動力です。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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生活の為に仕事を続けております。
気に入っている点は環境が良いことです。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 店舗管理（販売）（カクヤス）
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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接客業という特性上、お客様よりサービス等を評価していただきお褒めの言葉をいただいたり、特定のお客様より個別でお褒めいただいた時。さらに良くしようと仕事に対してのモチベーションが上がります。
また、部署を超えて後輩から頼りにしてもらえる時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様目線に立って物事を考えるようにしております。自分都合にならず会社の決まりを守った上で最大限の結果を得られるよう常に客観的な視野を持って仕事に従事してます
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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アルバイト時代から働かせていただき、社員になって管理業務に従事したいと考え入社させていただきました。
個人の評価は比較的しっかりと反映されるため、意欲や向上心がある方は行動に起こせば評価してくれる。
数ある配送関連の企業の中で、ここまで細かく時間指定できる配送サービスは中々真似できない
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職業の魅力は？
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店舗管理を任せていただいております。
主に店内販売と配送になりますが、お客様目線での行動(店内販促の魅せ方、配送注文の最大化)を実行し、それがしっかり数字に表れる時もあればだめな時もあります。どうしたら売上につながるか考えるのが面白い。
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この仕事で成長できたことは？
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今までは与えられた事のみ考え行動するしか出来なかったが、多方面にも目を向け他者の立場に立って行動できるようになった。
また1時間毎の配送サービスの特性上、瞬時に効率のいい判断を下さなければいけない場面も多く、即断即決を求められる事が多かった為、判断力は格段に成長した。
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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日によるが終日1名で店舗管理を行わなければ行けない日もある為、時間拘束が長い事。
だれかがやらなければいけないし、スタッフから信頼され頼りにされてると感じると頑張れる。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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上司に意見や提案をしやすい。
仕事にあった資格取得の補助がある
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 営業（カクヤス）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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我々営業の仕事は単に物を販売するだけの仕事ではなくお酒を通じて飲食店様を繁盛させるいわばコンサルタントに近い仕事です。特に良かった（やりがいを感じた）事は提案したドリンクや飲み方が担当したエリアで沢山導入が決まっりその街の流行を作れた時は街の発展に貢献できた喜びがありました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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エリア担当営業は自分が担当している街を知る事がとても重要になります。
担当しているお店は勿論担当している
エリア特性をつかみエンドユーザーの特徴や傾向を知り、また街のイベント等の情報収集をお客様から伺うのは勿論、私はInstagramを利用して情報を集めるSNS営業を得意としております。
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この仕事で成長できたことは？
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店舗経験9年、営業経験も9年あり
BtoCのお客様もBtoBのお客様も担当してきて人を介して商売の考え方や振る舞い方、チームを担当し責任感やマネージメント等
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成長できた理由は？
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店舗時代は店長をしながら営業のサポートをするハイブリッド店長や営業では
インサイドセールス等初めて会社で取り組む施策のメンバーに選んでもらえた事やチャレンジさせて頂ける環境を作ってもらえた事が自身の成長に繋がりました。
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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タスクが多い事とそれに対するマネージメントがなかなか大変ですがそれをこなす上でお客様やメンバーから必要とされている事を言葉や文字で伝えてもらえる事が励みになっております。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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仕事を続ける上で一番重要だと思っている事は人間関係だと思っており、弊社は
いい人が多く部署関係なく風通しが良い風潮があります。部署は違えど役割が違うだけで皆んな同じユニフォームを着ている仲間だと感じられる事が好きな所です。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.08
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回答者 : マーケティング（ひとまいる）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自らゼロから仕掛けた新しい企画がお客様に届き、リアルな喜びの声として手応えを感じられた瞬間です。
特に印象的だったのは、音楽フェスでのドリンクステーション運営です。弊社としても前例のない取り組みだったのですが、「イベントの思い出に溶け込む体験」を目指し、アーティストと連動したオリジナルドリンクを企画しました。
新たな取り組みゆえに社内調整や運用スキームの構築には大変苦労しましたが、当日は多くのお客様に喜んでいただくことができました。その後、SNS上に「思い出の1枚」としてドリンクの写真をアップしてくださる投稿があふれているのを見た時、この仕事をやっていて本当に良かったと実感しました。「ひとまいる」が提供できる新たな価値の可能性を切り拓けた経験です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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「今できる範囲」や「やったことがある範囲」という枠組みに捉われず、周囲のアイデアをオープンに吸収して形にする努力を続けています。
ひとまいるに入社して12年が経ち、自分でも気づかないうちに、どうしても「既存の延長線上」や「前例」で考えてしまうクセがついてしまっていました。過去にそのことを指摘され、ハッと気づいたのをきっかけに、前例のないミッションに挑む時ほど固定観念を捨てる意識改革を行いました。
音楽フェスの時もまさにそうで、他部署のプロパー社員が培ってきた現場経験や、同じ部内の中途メンバーが持つ専門的な意見をヒアリングして回りました。
自分の経験だけに頼るのをやめ、立場の違うメンバーの知恵を掛け合わせながら、「お客様に一番喜んでもらうにはどうすればいいか」を常に念頭に置いて施策を組み立てる。この姿勢を、今も一番大切にしています。
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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「みんなが前向きで、助け合いながらチームで楽しく目標に向かえる環境か」ということ、そして「提供するサービスを通して、お客様が喜ぶイメージがリアルに湧くか」という2つの軸を大切にしていました。
学生時代から、ただ忙しいことよりも、風通しが悪かったり後ろ向きな人が多かったりする環境にストレスを感じるタイプでした。逆に、みんなでワイワイ言いながら前向きに進められるコミュニティであれば、どれだけ忙しくても「エイヤ！」と全力で楽しめる自負がありました。だからこそ、働く環境として「お互いを助け合える前向きさ」があるかを重視していました。
また、自分がそのサービスを提供する側に回ったときに、お客様が笑顔になっているイメージがワクワクしながら想像できるか、という直感も同じくらい大切にして就職活動を行っていました。
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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toBとtoCの両方のビジネスを展開しているからこそ、「いろいろなことにチャレンジしたくなったときに、社内でいくらでも挑戦できる環境がある」と感じて入社を決めました。
実際、入社してから飲食店向けの営業部、個人向けのEC運営部、そして現在のマーケティング部と、本当にさまざまな部署を経験させてもらっています。社内で異動するたびに、まるで新しく転職したのかと思うくらい（笑）、毎回新鮮で刺激的な体験ができています。
入社してから新しく気づいた最大の魅力は、そうやって部署を変わっても、それまでに築いた人間関係や知見がすべて次の場所で活きているということです。
部署の垣根を越えて助け合える仲間がいるからこそ、常に新しい挑戦を楽しみながら、今もすごく刺激的に働けています。
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職業の魅力は？
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現在はマーケティング部に所属し、テレビCMのプランニングやインフルエンサーの活用、他社との共同タイアップ企画、リアルイベントの展開など、認知拡大から顧客創造まで幅広い施策のメイン担当を務めています。
この職種ならではの面白さは、自分の仕掛けたクリエイティブやイベントが、会社の新しい「顔」となり、これまでにない顧客接点を生み出していける点にあります。
また、部内の中途のプロフェッショナル社員が持つ最先端のマーケティング知識と、自分が営業時代に培った現場感覚を掛け合わせることで、施策の精度が上がっていく過程に自身の大きな成長を感じています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は、プライベートとのバランスをとるのがすごく大変なんじゃないかというイメージがありました。ですが、実際に入社してみると、業務時はしっかりメリハリをつけて働き、休日は仕事を完全に忘れて趣味に没頭したり、心身ともに健康に働くことができています。
また、会社の人との関係は、あくまで「仕事上の付き合い」だけでドライに終わるものなのかなと思っていましたが、実際は同期やチームメンバーと、仕事だけの付き合いに留まらない本当に深い絆が築けています。仕事終わりに飲みに行ったり、休みの日には一緒に出かけたりと、今ではかけがえのない存在になっています。
大好きな人たちに囲まれて、オンもオフも全力で充実させられているからこそ、前向きなエネルギーが湧いてきて、毎日すごくやりがいを感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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toBとtoCの双方を経験したことで、全社的な視点を持って物事を進められるようになったことです。
入社当初は目の前の目標を達成することに必死でしたが、様々な部署を経験し、それぞれの現場が持つ課題や想いを肌で理解できるようになりました。
以前の自分ならどうしても狭い視点で考えていたことも、今は「企業理念に対してどうあるべきか」「お客様はどう喜んでくれるか」「他部署へのハレーションはどうあるか」など、様々な視点を繋いで企画を動かせるようになりました。
多角的な視点を持って、社内を繋ぐ「架け橋」としてプロジェクトを主導できるようになったところに、自分自身の大きな成長を実感しています。
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成長できた理由は？
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前向きに挑戦してみたいということに対して、いつも肯定的に背中を押してくれる社風だからです。
ひとまいるには、部署や役職、年次に関係なく取り組んでみたいプロジェクトをプレゼンできる「社員提案制度」という機会があります。私も実際に挑戦し、役員の方から直接フィードバックをいただき「自分にはこんなビジネス視点が足りなかったんだ」と大きな学びを得ることができました。ここで得た気づきが、今の「企業理念」や「全社的な視点」を持つきっかけに繋がっています。
また、営業部時代に一緒に切磋琢磨してきた後輩がこの制度で受賞したことにも、すごく刺激を受けました。与えられた目の前の仕事をしっかり全うすることはもちろん大前提ですが、それ以上に「部署の枠を超えて、会社をより良くするために自分も何か行動を起こしたい！」という前向きな気持ちにさせてくれる環境があります。
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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複数のプロジェクトが同時に進行し、実施時期が重なったときのタスクの優先順位付けや、スケジュール管理が一番大変です。時には頭が「わーーーー！」とてんぱることも、よくあります（笑）
それでも頑張り続けられている理由は、「やらされている感」がなく自分事として前向きに仕事に取り組めているからです。
また、過去の施策の知見やデータが少しずつ自分の中に溜まってきたことも大きな原動力になっています。「次はここをこう改善したら、もっとお客様に喜んでいただけるかも！」と、自分でPDCAを回しながら施策の精度を高めていけることに、すごく面白さとやりがいを感じています。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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基本的にどの部署にいても、全従業員の根底に「お客様のために何かしたい！」というマインドが深く浸透しているところが大好きだからです。
それを一番実感するのが年末などの繁忙期です。部署の垣根を完全に超えて、さまざまな部署のメンバーがカクヤス店舗や物流センターへ応援に駆けつけます。「一緒に売上作ろうぜ！」と、ワイワイしながらビールを運ぶ文化は、この会社ならではの素敵な文化だと思います。
また、この12年間で会社がどんどん進化しているのも働き続けられている大きな理由です。テレワーク制度の導入や公休日数の増加など、私たちが「より働きやすくなる制度」が次々と増えていて、社員を大切にしてくれている実感があります。
就活の時に求めていた「前向きで助け合える環境」が12年経った今もここにあり、さらに時代に合わせて会社がアップデートされ続けているので、まだまだこの会社で頑張りたいと思います。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : 社内ITサポート・情報システム（ひとまいる）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「ITの力で業務を仕組み化し、現場の課題を解決できた時」に一番のやりがいを感じます。
以前、社内のワークフロー刷新とタスク管理の標準化を主導した際、業務の属人化や非効率な作業に悩む現場の声に向き合い、誰もが使いやすいシンプルな仕組みへ再構築しました。
定着後、現場から「作業が楽になり、心にゆとりが生まれた」と直接感謝された瞬間、仕組み化で組織の成長と働く人の笑顔を支えられたと実感し、この仕事を選んで本当に良かったと心から思いました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現場の課題を本質から解決するため、私は「徹底的な現場目線」と「ロジカルな仕組み化」に拘っています。
システムを導入する際はマニュアル配付で終わらせず、説明会や対話を重ねて現場の不安や負担に泥臭く寄り添います。同時に、感覚的な作業を分解して「属人化しないビジネスロジック」へ落とし込み、二重入力などの無駄を徹底排除します。
この「目線を合わせる丁寧さ」と「仕組みを作る執念」の掛け合わせを、日々大切にしています。
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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就職活動では「ITの力で組織の仕組みを整え、働く人を支えること」を軸にしていました。
その点、株式会社ひとまいるは現場の課題解決に真摯に向き合う環境があると確信し、入社を決めました。入社後に実感したのは、想像以上に泥臭く現場に寄り添う姿勢の大切さです。単にシステムを入れるだけでなく、運用定着まで人と対話し、属人化を排除していく「仕組み化への執念」こそが、組織を強くする本質だと深く学びました。
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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5年前の会社統合は大きな転機でしたが、「ITと仕組みの力で現場を支え、組織を強くする」という私の軸を、新体制でもさらに大きく体現できると考え残る決意をしました。
入社後に改めて強く感じた魅力は、変化を恐れない柔軟性と、現場第一の泥臭い温かさです。統合を経て規模が拡大しても、単なるシステムの導入にとどまらず、現場の声を吸い上げて属人化を徹底的に排除していく「仕組み化への執念」と、働く人を大切にする文化は変わらない強みだと再確認しました。
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職業の魅力は？
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現在は社内のITインフラやワークフロー刷新、タスク管理の標準化など、業務効率化に向けた「仕組み化」を主導しています。
この職種の面白さは、各部門の「属人化」や「非効率」という複雑なパズルを分析し、ツール連携等で誰もが成果を出せる美しい仕組みへ再構築できる点です。現場の負担が減り、組織が劇的に変わる瞬間を特等席で見られる楽しさがあり、ロジカルな構造分析力と変革を推進する統率力が日々成長していると実感します。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は、社内ITの仕事に対して「裏方としてシステムを黙々と管理・保守する静かな業務」というイメージを抱いていました。
しかし実際に経験してみると、良い意味で非常にアクティブな仕事でした。ただツールを入れるだけでなく、現場の困りごとに泥臭く寄り添い、対話を重ねて一緒に「新しい仕組み」を創り上げていく役割だからです。人と深く関わり、組織の変革をダイレクトに推進できる、想像以上に温かくエネルギッシュな現場だったことが嬉しい驚きでした。
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この仕事で成長できたことは？
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「業務の構造をロジカルに分析し、組織の仕組みへ落とし込む力」が大きく成長したと感じます。
以前は目前の課題への対処に追われがちでしたが、今では作業とビジネスロジックを切り離し、特定の個人に依存しない「属人化を排除した体制」を設計できるようになりました。現場の抵抗や不安に泥臭く寄り添いながら、ツール刷新などの変革を最後までやり切るマネジメント力と推進力が、実務を通じて確実に磨かれています。
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成長できた理由は？
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会社の「変化を恐れず、現場発の変革を後押ししてくれる環境」が大きな原動力です。
ツール刷新など難易度の高いプロジェクトでも、経営陣や周囲が信頼して打席に立たせてくれました。その期待に応えるため、私自身も単にシステムを導入するだけでなく、現場の不安に泥臭く寄り添う対話と、属人化を徹底的に排除するロジカルな構造分析を諦めずに継続しました。この「挑戦を支える風土」と「やり切る執念」が、今の成長に繋がっています。
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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一番大変なのは、システム刷新などの変革期において、現場の不安や反発に向き合いながら新しい運用を定着させるプロセスです。
それでも頑張り続けられるのは、泥臭く対話を重ねた先に、現場から「劇的に業務が楽になった」と笑顔で感謝される瞬間があるからです。また、東京での単身赴任という環境のなか、離れて暮らす高校生の子供たちに「変化を恐れず挑戦し、仕組みで組織を支える父の背中」を見せたいという想いも、大きな原動力になっています。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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一番の理由は、年齢や役職、拠点の距離を越えて「働く人と現場を心から大切にする温かい文化」が根付いているからです。
会社統合などの大きな変化を経験しても、現場の声を置き去りにせず、泥臭く対話を重ねる風土は変わりません。また、社内ITの変革や仕組み化といった挑戦を全面的に信頼して任せてくれるため、自分の裁量で組織の成長に貢献できる手応えがあります。この「変化を恐れない柔軟性」と「お互いを支え合う安心感」があるからこそ、長く働き続けたいと強く感じます。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : 営業（カクヤス）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「取引していただいている飲食店のお客様よりカクヤスにして良かったと言われた時」
元々お店がOPENした時は他社の酒屋さんを利用されていたが、様々な提案を行いカクヤスへ切り替えをして頂いたお店様がカクヤスに切り替えてから売り上げが2倍以上に上がったと報告を受け、カクヤスに切り替えて本当に良かったと感謝された時、お客様のためを思って活動したことが実を結び、やっていて良かったと感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様の要望に全力で応えようと、たとえそれが前例のない事だとしても、諦めずにチャレンジを続けていくことで、自分自身の引き出しもどんどん増えて行き、やりがいを実感することができています。
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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・社内だけではなく、社外の様々な人とやり取りをする仕事がしたい
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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私がカクヤスに入社した理由は、様々なチャレンジができ、個人としても成長していけると感じられたことが大きな要因となっています。
実際、私が入社してから会社も様々なチャレンジと成長を続けており、私個人としても常にチャレンジができる状況なので、現在ひとまいるSPIRITSの一つにもなっている、
「挑戦と進化を続ける」をまさに体現していることが魅力だと思っています！
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職業の魅力は？
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現在は営業職として活動をしており、港区エリアのマネージャーをしております。
具体的な業務内容としては、飲食店の帳合獲得のため新規開拓活動、既存のお客様のフォロー活動として、様々なご要望にコンサルティングの様な側面も持ちながら対応しています。
お客様のためを常に考えて活動することにより、その結果お客様から感謝されると面白さを感じることができますし、また大きな契約を獲得出来るようになった時は自身の成長についても実感できました。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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営業と一言でいうと、「ノルマ」が厳しいのではないか等、考えがちですが実際はもちろん営業なので数字的な目標はありますが、決してハードルが高すぎるということはなく、
思っていたよりも着実に活動をしていれば成長しながら目標を達成できる環境があると今では思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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誰もやったことがない事でも、常にチャレンジし続けることで、０→1を生み出す力がついたこと。
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成長できた理由は？
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一人一人にちゃんと裁量が与えられ、上司や仲間がサポートもしっかりとしてくれるので、常に前向きにチャレンジができる環境があります。
また前向きな人が多いので、楽しく成長できると思います！
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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私が担当している港区は、六本木等の繁華街があり、お酒の市場としてはかなり大きく、色んな酒屋（会社）が力を入れているエリアなので、負けない様にというプレッシャーはありますが、その分成果も大きいのでチームメンバーと楽しく仕事をしながら前向きな気持ちで頑張っています。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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一人の社会人として、常にチャレンジを続け成長することができているので楽しみながら仕事ができています。会社として成長を続ける姿勢や社員の前向きな雰囲気がそうさせているのだと実感しています。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 配送企画・オペレーション企画（カクヤス）
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をしていて最もやりがいを感じる瞬間は、チーム一丸となって課題を乗り越え、成果に繋がった時です。
私の部署ではメンバー間の関係性が非常に良く、業務の中で困難な課題に直面した場合でも、全員が主体的に意見を出し合える環境が整っています。お互いの強みを活かしながら協力して解決策を模索し、一歩ずつ前進していくプロセスそのものに強い結束力を感じます。
そうしてチームで力を合わせて壁を乗り越え、最終的に課題解決や目標達成という具体的な成果に結びついた瞬間は、大きな達成感と「この仲間とこの仕事をやっていて本当に良かった」という深い喜びを実感します。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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チームの結束力を高め成果を最大化するために、私はマネージャーとして「心理的安全性」と「信頼関係」の構築を徹底しています。
具体的には、メンバーの意見や挑戦をまず肯定し、課題があれば共に考えるサポート役に徹することで、誰もが発言しやすい環境を作っています。また、自身の感情を常に一定に保ち、どんな時も明るく落ち着いて業務に臨む姿を見せることで、組織の安心感を醸成するよう意識しています。
さらに、メンバーからの相談や依頼には即座に対応し、日々の迅速な行動の積み重ねで信頼を築いています。こうした取り組みにより、全員が自然と協力し合える強固なチーム体制を維持しています。
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職業の魅力は？
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私はBtoCの宅配受注の核であるEC（WEB・アプリ）の販促・運営チームのマネージャーとして、戦略立案やマネジメント、さらには店頭販促との連携施策を統括しています。
この職種の魅力は、施策の効果がデータとしてリアルタイムかつシビアに可視化される点です。高度な専門知識が求められる領域ですが、だからこそ仮説検証を繰り返す面白さがあります。
当初は専門的な領域に戸惑うこともありましたが、読書や外部セミナーへの積極的な参加を通じ、マーケティングの本質を理解できるようになりました。自らの学びがチームの成果や売上拡大に直結していると実感できることが、現在の大きな成長の原動力です。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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配属前は、EC業務に対して「全ての施策がデータや数字で管理される最先端でシステムライクな世界」というイメージを抱いていました。
しかし実際に経験すると、数字の背景にある緻密な顧客心理の分析や、時には注文個票を一件ずつ確認して顧客を理解する地道な作業の重要性に気づきました。私は数年前の異動前まで店頭での現場経験が長かったのですが、当時お客様と直接触れ合い、生の声を聞いてきた経験が、現在の顧客理解の大きな基盤となっています。
デジタルな領域だからこそ、現場で培った「リアルな顧客目線」が施策立案に非常に活きており、過去のキャリアが地続きで今に繋がっていると実感しています。
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この仕事で成長できたことは？
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私は入社以来、店頭の現場から店頭販促、商品バイヤー、そして現在のEC運営と、幅広い部署を経験する中で大きく成長できたと実感しています。
多様な現場で培った経験は、現在のBtoC宅配の戦略立案において大きな武器となっています。流通の川上から川下までを実体験として理解しているため、多角的な視点で考えられるようになりました。
また、各部署の業務特性や背景を深く理解していることは、全社的な社内調整を行う際にも非常に役立っています。
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成長できた理由は？
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成長を実現できた背景には、多様な部署での実務経験と、そこで得た多くの人々との関わりがあります。
特に、現在の良好なチーム体制を構築できている原点は、店頭の現場で店長として多様なアルバイトスタッフをマネジメントした経験にあります。一人ひとりのモチベーションに寄り添い、組織をまとめた経験が、現在のマネージャーとしての基盤となっています。
社内に様々な機能を持つ部署が存在する環境だからこそ、異動のたびに新たな視点や人間関係を得ることができ、多角的な実務能力が磨かれました。多くの挑戦の機会を与えてくれ、多様なキャリアを積むことができる会社の環境が、私を大きく成長させてくれたと感じています。
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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困難だと感じるのは、売上成果を求められる点、そして全力を尽くしても目標達成に結びつかない局面があることです。
売上責任に対するプレッシャーを感じることも少なくありません。しかし、その環境下でも頑張り続けられる理由は、現在のチームの存在にあります。
困難な状況でも、メンバー全員が同じ目標に向かって一丸となり、互いに支え合いながら主体的に動いてくれています。この素晴らしいチームと、それをサポートし的確なアドバイスをいただける上司の存在が、私自身も前向きに頑張れる理由です。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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私が当社で仕事を続ける最大の理由は、部署の垣根を越えて「人」と「協力の文化」が深く根付いている点です。
歴史ある企業ならではの温かい人情味が息づいており、誰かが困っていれば役職や部門を問わず全員で支え合う風土があります。その象徴が繁忙期の店舗ヘルプです。本社内勤社員も総出で現場を支援する取り組みは、単なる業務応援に留まらず、普段関わりの少ない他部署のメンバーと深くコミュニケーションを図る貴重な機会となっています。
こうした一体感や、お互いを思いやる素晴らしい仲間に恵まれている環境こそが、私にとっての会社の誇りに感じています。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 社内ITサポート・情報システム（ひとまいる）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事をやっていて良かった」と思うのは、お客様からの「ありがとう」という言葉が、会社への貢献や自身の評価に繋がるサイクルを実感できた時です。
例えば、お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な商品をご提案した際、後日「あの時はありがとう、すごく良かったよ！」と感謝されることがあります。
このお客様の喜びがリピートや売上向上として会社の利益になり、結果的に上司からの評価にも繋がります。「お客様・会社・自分」のすべてがプラスになるこの連鎖を生み出せた瞬間に、最高のやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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このやりがいを得るため、「潜在的なニーズを引き出すヒアリング」と「提案力を高める知識の習得」に努めています。
接客の際は、単に商品を案内するだけでなく「誰と、どんな場面で利用されるのか」といった背景まで伺い、お客様ご自身も気づいていないベストな選択肢をご提案できるよう工夫しています。
また、その提案を裏付けるための商品知識のアップデートは欠かしません。さらに、これらの知識や接客ノウハウをスタッフ間で共有し、店舗全体でお客様の満足度と売上を高められるよう取り組んでいます。
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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私が就職活動で大切にしていた軸は、「会社として本気でお客様のことを第一に考えているか」という点です。単なる利益追求ではなく、お客様に喜んでいただくことを事業の根幹に置いている企業で働きたいと考えていました。この価値観が、自分の目指す働き方と一致しているかを最も重視していました。
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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入社を決めた理由は、カクヤスの徹底した「お客様第一」の姿勢が私の就活の軸と完全に一致したからです。入社してより強く感じた魅力は、現場のメンバー全員が心からお客様を大切にしていることでした。同じ志を持つ仲間が集まっているため、目標に向かう社内の団結力も非常に高く、大きな魅力だと感じています。
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職業の魅力は？
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現在は「ひとまいるグループ」全体の情報セキュリティに関する業務を担当しています。グループ全体の情報資産を守り、安全なシステム運用をサポートすることが主な役割です。
この仕事ならではの「面白さ」は、これまで長年経験してきた店舗業務とは全く異なる、未知の分野に挑戦できている点です。最初はITやセキュリティに関して知らないことばかりでしたが、むしろ新しい知識を日々ゼロから吸収していく過程に大きなやりがいを感じています。
現場目線も持ち合わせながら、全く新しい視点でグループ全体を裏から支えるスキルを身につけられる環境に、自分自身の大きな成長を実感しています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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配属前はシステム関係の部署ということで、パソコンに向かって黙々と作業をしている「少し大人しくて暗い雰囲気なのかな」というイメージを勝手ながら抱いていました。
しかし、実際に配属されてみると、そのイメージは良い意味で完全に裏切られました。システムサービス部のメンバーはコミュニケーションが非常に活発で、暗い雰囲気は全くありませんでした。
むしろ、グループ全体をサポートするためにチーム内外での連携が欠かせず、とても明るく活気のある職場だったのは、私にとって嬉しい「意外な気づき」でした。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で最も成長できたと感じるのは、「多角的な視点」と「変化に対応する柔軟性」が身についたことです。長年の店舗・SV業務で培った現場（お客様）視点に加え、現在はシステム部門として会社全体を裏から俯瞰する視点を学んでいます。異なる役割を経験したことで、会社全体の最適化を考えて行動する力が養われました。
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成長できた理由は？
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成長を実現できた最大の背景は、「挑戦を後押しし、サポートしてくれる会社の環境」があったからです。長年現場で働いてきた私に、未経験のシステム部門という新しいステージを与え、温かく受け入れてくれた社風が大きな要因です。
また私自身も、過去の経験だけに頼るのではなく、初心に返ってゼロから知識を吸収する努力を重ねました。分からないことは素直に周囲に聞き、現場での知見と新しい知識を上手く掛け合わせようと意識して業務に向き合ったことが、多角的な視点や柔軟な成長に繋がったと感じています。
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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一番大変なのは「セキュリティ」と「現場の業務効率」のバランスです。ただ制限を強めて通常業務に支障が出ては本末転倒なため、この塩梅が非常に難しいです。
それでも頑張れるのは、私に長年の店舗経験があるからです。現場の気持ちが分かるからこそ「現場とシステムの橋渡し役」として貢献できることにやりがいを感じています。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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私が働き続けている最大の理由は、「お客様第一」というブレない価値観と、それを共有できる温かい仲間の存在です。
特に気に入っているのは、助け合う社風と挑戦を後押しする環境です。現場から未経験のシステム部門への異動を任せてくれるなど、社員の成長を柔軟に支援してくれる文化にとても魅力を感じています。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 財務・経理（ひとまいる）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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外部、内部問わず、感謝の気持ちを伝えられた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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人があまりやりたがらない仕事を率先してやる（取締役会での発表など）
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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共通の目標に向かって、切磋琢磨できる環境
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数ある企業の中で、ひとまいる（カクヤス）に入社を決めた理由は？実際に入社してわかったことはなんでしたか？
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子供のころから常連客だったこと
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職業の魅力は？
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財務経理部（財務課）
銀行折衝、財務戦略、資金調達、開示関係、資金繰り等
企業の裏側からキャッシュフローが見れるのでとても感慨深い
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この仕事で成長できたことは？
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業界の知見、お酒の知識、コミュニケーション能力
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : 採用・育成・研修（ひとまいる）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？具体的なエピソードなどを交えて教えてください。
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会社の制度（研修や支援・サポートなど）で従業員の方が安心している様子を見れたとき。ここで働いてよかった、と思ってくれている方が一人でも増えたと実感できたとき。また、その中身を自身が考え構築した内容であるとより一層嬉しく、やりがいを感じれる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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従業員同士の関係に軋轢がなく、階層問わず素直で協力的な人が多く感じる。また、多様な人を受け入れる風土があるところ。
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特に気に入っている点（文化や価値観、雰囲気、制度、環境等）を具体的に教えてください。
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スピード感があり、会社とともに自身も成長できると感じられているところ。また、その中でも従業員同士のコミュニケーションが活発である風土が変わらないところ。
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入社理由は？
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10年以上前なので、まだ時代的に性別で採用を分けられる時代だったと認識していますが、その中でも性別問わず“きちんと仕事で評価される”会社だと感じたから。また、入社前から人を大切にする文化に魅力を感じていた。
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実際に入社してわかったことは？
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入社前に感じたこと（評価）は本当にその通りだったと、３職種経験したうえでも感じている。佐藤会長の従業員に向けたお考えも本当に素敵なもので、今でもモチベーションになっている。
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今の仕事で一番大変なことはなんですか？
それでも頑張り続けられている理由は？ -
スピード感が早く変化が多いからこそ、ついていくことに必死になるときがある。ただし、そうだからこそ、世の中のことも勉強するようになり、必要なスキルも身につける努力ができるようになっていると感じる。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : 法務・コンプライアンス（ひとまいる）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？具体的なエピソードなどを交えて教えてください。
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法務部門にとっての「お客様」は、店舗やセンター、営業、そして共にその方たちをサポートする管理部門まで、全従業員の皆さんです。皆さんの仕事がスムーズに進み、それが無事に達成されたとき、私も達成感と喜びを感じます。
普段はメールや電話でのやり取りが中心ですが、社内で初めて顔を合わせた際に「あの時はありがとう！〇〇さんのおかげで助かったよ」と、想像以上に私の名前を覚えていただけていたことに驚きました。
裏方としてリスクを管理するなど、一見地味な仕事に見えますが、一緒に仕事を進めていく仲間として頼りにされ、またそれにより直接感謝をいただける環境に、この仕事ならではの大きなやりがいを感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成長途中の会社ゆえ、仕組みが整っていなかったり、物事がスマートに進まなかったりすることも多々あります。しかし、そんな時こそ部署の垣根を越えて協力し合い、泥臭く全員で知恵を絞り、時にはパワープレーで壁を乗り越えていく。そんな「一丸となって突き進むエネルギー」がこの会社らしさだと感じています。
完成されていないからこそ、自分たちの手で物事を動かしているという手応えがあり、仲間と共に成長している実感を持てるところに、この会社ならではの強い価値観を感じています。
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特に気に入っている点（文化や価値観、雰囲気、制度、環境等）を具体的に教えてください。
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役職者や先輩との距離が非常に近く、立場に関わらず「～さん」と呼ぶ習慣があるなど、
フランクで温かい方ばかりなのがこの会社の魅力です。普段の業務だけでなく、定期的に開催される社内懇親会や、仕事終わり、さらにはプライベートで集まってBBQを楽しむなど、ワイワイと交流する機会も多くとても楽しいです。
道端で会っても気さくに声をかけ合えるような、肩書きに縛られないフラットな関係性が根付いています。法務という立場上、様々な部署の方とやり取りをしますが、この環境のおかげで、気兼ねなく相談し合える信頼関係が築けている点がとても気に入っています。
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入社理由は？
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最大の決め手は、選考過程で出会った人事担当者の方や、一緒に選考を受けて同期入社となった方々の雰囲気です。
非常に温かい雰囲気の人事の方と、同期メンバーも波長が合う人ばかりで、組織のカラーが自分に合っていると確信できたのが大きかったです。加えて、元々お酒が大好きだったこともあり、好きなものを仕事にできる喜びを感じられる点や、デスクワークだけでなく、まずは店舗運営を通じて適度に体を動かして働ける環境が、自分の理想とするスタイルに合致していました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社して驚いたのは、経験がなくても「やってみたい」という気持ちがあれば、どんどん新しい仕事にチャレンジさせてくれることです。会社自体もそうやって色んなことに挑戦して大きくなってきたので、新しい一歩を応援してくれる空気があります。また、みんな「お客様の期待に応えたい」という気持ちがすごく強いです。
忙しいことも度々ありますが、ギスギスした感じはなく、みんなで楽しみながら前向きに仕事に取り組んでいます。みんなで同じ方向を向いて熱くなれるところが、この会社の本当の魅力だと感じています。
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今の仕事で一番大変なことはなんですか？
それでも頑張り続けられている理由は？ -
会社がすごいスピードで大きくなっている最中なので、毎日いろいろな案件が舞い込んできます。正直、自分の今の力だけでは「どうすればいいんだろう」と頭を抱えてしまうような難しいことも多く、そこが一番大変です。
それでも続けていけるのは、会社が私を必要として、チャレンジを応援してくれるからです。そして何より、一緒に働く上司や先輩、同僚との人間関係が本当に良いことが一番の理由です。どんなに大変でも、今の仲間がいるから「よし、頑張ろう」と思えます。
支えてくれるみんなには、本当に感謝の気持ちでいっぱいですし、自分も仲間を支えたいと思っています。
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