Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 338件
お気に入り
東京23区を中心に「なんでも酒やカクヤス」を展開する企業グループです。2025年に「ひとまいる」へ社名変更し、365日少額から即日届ける独自の配送網「ラストワンマイル」に強みを持ちます。一般消費者から飲食店まで、一歩先の利便性と心弾むひと時を届ける地域密着型プラットフォームを構築しています。
口コミ 338件
回答者 42人
全口コミ 338件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ）の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ）の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.16
-
回答者 : センター管理（カクヤス）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
高卒の新卒として入社しましたが、お客様に対しての言葉遣い、電話のやり取り、運転のスキル、デスクワーク、商品知識、幅広く成長に繋がる業務に携わる事が出来るようになりました。
-
成長できた理由は？
-
環境としては、上司先輩がしっかり教育、指導をして頂ける社風にあります。年数回のフィードバックやあらゆる分野での講習、そこで培ってきた事を改めて後輩や部下に教育して受け継がれていく点が主に成長に繋がる背景に影響していると思います。
-
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.16
-
回答者 : 安全管理・コンプライアンス企画（ひとまいる）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
大勢の前で自分の考えや情報を話せるようになったこと。
-
成長できた理由は？
-
店舗業務から専門業務に変更となった際、1度講習を見学させていただいたが、次回からメインで講師として座学を行うようになり、慣れない中でもなんとかやりきることができ、これを続けることで受講生との会話を大切にし、相手を知り、理解していく過程で話しやすくなった。
-
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.15
-
回答者 : センター管理（カクヤス）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
人間関係、コミュニケーション能力
-
成長できた理由は？
-
何人かの上司との関係
-
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.14
-
回答者 : 営業（カクヤス）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
・責任感
・コミュニケーション能力、対応力
店舗でも営業でも自分のエリア、担当店舗の責任を負います。
もちろん、先輩・上司のフォローもありますが、「この街には私！」とカクヤスの看板を背負って立ちます。もちろん失敗もしますが、他社にも負けるか！と思うところは出ました。
色々な方と社内・社外でも接することが多くなったので、幅広く会話をすることが出来るようになりました。
また、弊社は当日注文も行っているため、お客様の要望に少しでも応えるために、配送含めご協力頂き、ご対応頂いております。
-
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.13
-
回答者 : 店舗管理（販売）（カクヤス）
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
未経験から入社しましたが、業界に関わる知識を基礎からしっかりと学ぶことができたので、自信を持ってご提案できるようになりました。
また、実際にお客様との対話を通じて、コミュニケーションスキルや交渉力も向上できたと思います。
視野を広くもち、目の前のことだけでなく長期的な視点で思考することも少しずつですが身についてきていて、人間的にも成長できていると感じています。
-
成長できた理由は？
-
環境としては、会社が設定してくれている研修や、上司との面談が定期的にあるため、新たな学びを得たり、自分を振り返る機会があります。
それに加え、先輩社員が主催する勉強会などもあるので、熱意ある仲間と学びを深められる環境も成長を後押ししてくれていると感じています。
社内で得た学びを、実際の業務で生かせる場面も多いので、自分の成長を実感できるので、モチベーション高く努力し続けられると思います。
-
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.13
-
回答者 : 店舗管理（販売）（カクヤス）
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
今までは与えられた事のみ考え行動するしか出来なかったが、多方面にも目を向け他者の立場に立って行動できるようになった。
また1時間毎の配送サービスの特性上、瞬時に効率のいい判断を下さなければいけない場面も多く、即断即決を求められる事が多かった為、判断力は格段に成長した。
-
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.12
-
回答者 : 営業（カクヤス）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
店舗経験9年、営業経験も9年あり
BtoCのお客様もBtoBのお客様も担当してきて人を介して商売の考え方や振る舞い方、チームを担当し責任感やマネージメント等
-
成長できた理由は？
-
店舗時代は店長をしながら営業のサポートをするハイブリッド店長や営業では
インサイドセールス等初めて会社で取り組む施策のメンバーに選んでもらえた事やチャレンジさせて頂ける環境を作ってもらえた事が自身の成長に繋がりました。
-
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.08
-
回答者 : マーケティング（ひとまいる）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
toBとtoCの双方を経験したことで、全社的な視点を持って物事を進められるようになったことです。
入社当初は目の前の目標を達成することに必死でしたが、様々な部署を経験し、それぞれの現場が持つ課題や想いを肌で理解できるようになりました。
以前の自分ならどうしても狭い視点で考えていたことも、今は「企業理念に対してどうあるべきか」「お客様はどう喜んでくれるか」「他部署へのハレーションはどうあるか」など、様々な視点を繋いで企画を動かせるようになりました。
多角的な視点を持って、社内を繋ぐ「架け橋」としてプロジェクトを主導できるようになったところに、自分自身の大きな成長を実感しています。
-
成長できた理由は？
-
前向きに挑戦してみたいということに対して、いつも肯定的に背中を押してくれる社風だからです。
ひとまいるには、部署や役職、年次に関係なく取り組んでみたいプロジェクトをプレゼンできる「社員提案制度」という機会があります。私も実際に挑戦し、役員の方から直接フィードバックをいただき「自分にはこんなビジネス視点が足りなかったんだ」と大きな学びを得ることができました。ここで得た気づきが、今の「企業理念」や「全社的な視点」を持つきっかけに繋がっています。
また、営業部時代に一緒に切磋琢磨してきた後輩がこの制度で受賞したことにも、すごく刺激を受けました。与えられた目の前の仕事をしっかり全うすることはもちろん大前提ですが、それ以上に「部署の枠を超えて、会社をより良くするために自分も何か行動を起こしたい！」という前向きな気持ちにさせてくれる環境があります。
-
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.05
-
回答者 : 社内ITサポート・情報システム（ひとまいる）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
「業務の構造をロジカルに分析し、組織の仕組みへ落とし込む力」が大きく成長したと感じます。
以前は目前の課題への対処に追われがちでしたが、今では作業とビジネスロジックを切り離し、特定の個人に依存しない「属人化を排除した体制」を設計できるようになりました。現場の抵抗や不安に泥臭く寄り添いながら、ツール刷新などの変革を最後までやり切るマネジメント力と推進力が、実務を通じて確実に磨かれています。
-
成長できた理由は？
-
会社の「変化を恐れず、現場発の変革を後押ししてくれる環境」が大きな原動力です。
ツール刷新など難易度の高いプロジェクトでも、経営陣や周囲が信頼して打席に立たせてくれました。その期待に応えるため、私自身も単にシステムを導入するだけでなく、現場の不安に泥臭く寄り添う対話と、属人化を徹底的に排除するロジカルな構造分析を諦めずに継続しました。この「挑戦を支える風土」と「やり切る執念」が、今の成長に繋がっています。
-
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.04
-
回答者 : 営業（カクヤス）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
誰もやったことがない事でも、常にチャレンジし続けることで、０→1を生み出す力がついたこと。
-
成長できた理由は？
-
一人一人にちゃんと裁量が与えられ、上司や仲間がサポートもしっかりとしてくれるので、常に前向きにチャレンジができる環境があります。
また前向きな人が多いので、楽しく成長できると思います！
-
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.03
-
回答者 : 配送企画・オペレーション企画（カクヤス）
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
私は入社以来、店頭の現場から店頭販促、商品バイヤー、そして現在のEC運営と、幅広い部署を経験する中で大きく成長できたと実感しています。
多様な現場で培った経験は、現在のBtoC宅配の戦略立案において大きな武器となっています。流通の川上から川下までを実体験として理解しているため、多角的な視点で考えられるようになりました。
また、各部署の業務特性や背景を深く理解していることは、全社的な社内調整を行う際にも非常に役立っています。
-
成長できた理由は？
-
成長を実現できた背景には、多様な部署での実務経験と、そこで得た多くの人々との関わりがあります。
特に、現在の良好なチーム体制を構築できている原点は、店頭の現場で店長として多様なアルバイトスタッフをマネジメントした経験にあります。一人ひとりのモチベーションに寄り添い、組織をまとめた経験が、現在のマネージャーとしての基盤となっています。
社内に様々な機能を持つ部署が存在する環境だからこそ、異動のたびに新たな視点や人間関係を得ることができ、多角的な実務能力が磨かれました。多くの挑戦の機会を与えてくれ、多様なキャリアを積むことができる会社の環境が、私を大きく成長させてくれたと感じています。
-
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.03
-
回答者 : 社内ITサポート・情報システム（ひとまいる）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
この会社で最も成長できたと感じるのは、「多角的な視点」と「変化に対応する柔軟性」が身についたことです。長年の店舗・SV業務で培った現場（お客様）視点に加え、現在はシステム部門として会社全体を裏から俯瞰する視点を学んでいます。異なる役割を経験したことで、会社全体の最適化を考えて行動する力が養われました。
-
成長できた理由は？
-
成長を実現できた最大の背景は、「挑戦を後押しし、サポートしてくれる会社の環境」があったからです。長年現場で働いてきた私に、未経験のシステム部門という新しいステージを与え、温かく受け入れてくれた社風が大きな要因です。
また私自身も、過去の経験だけに頼るのではなく、初心に返ってゼロから知識を吸収する努力を重ねました。分からないことは素直に周囲に聞き、現場での知見と新しい知識を上手く掛け合わせようと意識して業務に向き合ったことが、多角的な視点や柔軟な成長に繋がったと感じています。
-
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.03
-
回答者 : 財務・経理（ひとまいる）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
業界の知見、お酒の知識、コミュニケーション能力
-
