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東京23区を中心に「なんでも酒やカクヤス」を展開する企業グループです。2025年に「ひとまいる」へ社名変更し、365日少額から即日届ける独自の配送網「ラストワンマイル」に強みを持ちます。一般消費者から飲食店まで、一歩先の利便性と心弾むひと時を届ける地域密着型プラットフォームを構築しています。
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回答者 42人
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ）の 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ）の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : センター管理（カクヤス）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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仕事以外でも気さくに交流できる方が沢山いられます。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 安全管理・コンプライアンス企画（ひとまいる）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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実務担当と本部側での意識の乖離。”やろう”と行動してくれてはいるので、その思いを無駄にしたくないという思いで、部全体で頑張っているから続けられている。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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会社を良くしようとする姿勢が感じられ、全員でなんとかしようと全力で取り組んでいるところ。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : センター管理（カクヤス）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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もう長くやってるので、仕事はしやすいです。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.06.14
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回答者 : 営業（カクヤス）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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お酒を取り扱う仕事上、商談や訪問の時間が遅くなる日はあります。
しかし、自分のペースで時間の調整も出来るのと、新しくお客様に認知頂ける、どんな商品のご提案をしようかなど楽しんでやれております。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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自身の仕事、会社が変革し続けているから楽しさ・やりがいに繋がると思います。
店舗→営業→営業管理職と業務内容、責任内容、教育内容などやり方が違う仕事を自社内で経験が出来、そこで苦悩し楽しんでやれていることで続けられていると思います。
苦悩している中でも上司・先輩に風通し良く相談が出来ます。
自身が風通し良く相談が出来るので、後輩・部下にも風通し良く、やりやすい仕事が出来るように働きかける方が多いと思います。
その点が気に入っております。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 店舗管理（販売）（カクヤス）
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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最も大変だと感じるのは、多様なお客様のニーズやご要望に対して、その場に応じた最適な提案や臨機応変な対応を瞬時に行う点です。正解が一つではないからこそ、自分の力不足を痛感することもあります。
しかし、試行錯誤の末にお客様に笑顔になっていただけたり、「あなたに相談してよかった」と指名をいただけたりした瞬間の喜びは格別です。直面する課題を「自分を成長させてくれるチャンス」と捉え、日々できることが増えていく実感がモチベーションになっています。また、社内の風通しが良く、30代の私の意見にも耳を傾けて応援してくれるチームの存在が、大きな原動力です。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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生活の為に仕事を続けております。
気に入っている点は環境が良いことです。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 店舗管理（販売）（カクヤス）
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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日によるが終日1名で店舗管理を行わなければ行けない日もある為、時間拘束が長い事。
だれかがやらなければいけないし、スタッフから信頼され頼りにされてると感じると頑張れる。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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上司に意見や提案をしやすい。
仕事にあった資格取得の補助がある
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 営業（カクヤス）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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タスクが多い事とそれに対するマネージメントがなかなか大変ですがそれをこなす上でお客様やメンバーから必要とされている事を言葉や文字で伝えてもらえる事が励みになっております。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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仕事を続ける上で一番重要だと思っている事は人間関係だと思っており、弊社は
いい人が多く部署関係なく風通しが良い風潮があります。部署は違えど役割が違うだけで皆んな同じユニフォームを着ている仲間だと感じられる事が好きな所です。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.06.08
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回答者 : マーケティング（ひとまいる）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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複数のプロジェクトが同時に進行し、実施時期が重なったときのタスクの優先順位付けや、スケジュール管理が一番大変です。時には頭が「わーーーー！」とてんぱることも、よくあります（笑）
それでも頑張り続けられている理由は、「やらされている感」がなく自分事として前向きに仕事に取り組めているからです。
また、過去の施策の知見やデータが少しずつ自分の中に溜まってきたことも大きな原動力になっています。「次はここをこう改善したら、もっとお客様に喜んでいただけるかも！」と、自分でPDCAを回しながら施策の精度を高めていけることに、すごく面白さとやりがいを感じています。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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基本的にどの部署にいても、全従業員の根底に「お客様のために何かしたい！」というマインドが深く浸透しているところが大好きだからです。
それを一番実感するのが年末などの繁忙期です。部署の垣根を完全に超えて、さまざまな部署のメンバーがカクヤス店舗や物流センターへ応援に駆けつけます。「一緒に売上作ろうぜ！」と、ワイワイしながらビールを運ぶ文化は、この会社ならではの素敵な文化だと思います。
また、この12年間で会社がどんどん進化しているのも働き続けられている大きな理由です。テレワーク制度の導入や公休日数の増加など、私たちが「より働きやすくなる制度」が次々と増えていて、社員を大切にしてくれている実感があります。
就活の時に求めていた「前向きで助け合える環境」が12年経った今もここにあり、さらに時代に合わせて会社がアップデートされ続けているので、まだまだこの会社で頑張りたいと思います。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : 社内ITサポート・情報システム（ひとまいる）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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一番大変なのは、システム刷新などの変革期において、現場の不安や反発に向き合いながら新しい運用を定着させるプロセスです。
それでも頑張り続けられるのは、泥臭く対話を重ねた先に、現場から「劇的に業務が楽になった」と笑顔で感謝される瞬間があるからです。また、東京での単身赴任という環境のなか、離れて暮らす高校生の子供たちに「変化を恐れず挑戦し、仕組みで組織を支える父の背中」を見せたいという想いも、大きな原動力になっています。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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一番の理由は、年齢や役職、拠点の距離を越えて「働く人と現場を心から大切にする温かい文化」が根付いているからです。
会社統合などの大きな変化を経験しても、現場の声を置き去りにせず、泥臭く対話を重ねる風土は変わりません。また、社内ITの変革や仕組み化といった挑戦を全面的に信頼して任せてくれるため、自分の裁量で組織の成長に貢献できる手応えがあります。この「変化を恐れない柔軟性」と「お互いを支え合う安心感」があるからこそ、長く働き続けたいと強く感じます。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : 営業（カクヤス）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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私が担当している港区は、六本木等の繁華街があり、お酒の市場としてはかなり大きく、色んな酒屋（会社）が力を入れているエリアなので、負けない様にというプレッシャーはありますが、その分成果も大きいのでチームメンバーと楽しく仕事をしながら前向きな気持ちで頑張っています。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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一人の社会人として、常にチャレンジを続け成長することができているので楽しみながら仕事ができています。会社として成長を続ける姿勢や社員の前向きな雰囲気がそうさせているのだと実感しています。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 配送企画・オペレーション企画（カクヤス）
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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困難だと感じるのは、売上成果を求められる点、そして全力を尽くしても目標達成に結びつかない局面があることです。
売上責任に対するプレッシャーを感じることも少なくありません。しかし、その環境下でも頑張り続けられる理由は、現在のチームの存在にあります。
困難な状況でも、メンバー全員が同じ目標に向かって一丸となり、互いに支え合いながら主体的に動いてくれています。この素晴らしいチームと、それをサポートし的確なアドバイスをいただける上司の存在が、私自身も前向きに頑張れる理由です。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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私が当社で仕事を続ける最大の理由は、部署の垣根を越えて「人」と「協力の文化」が深く根付いている点です。
歴史ある企業ならではの温かい人情味が息づいており、誰かが困っていれば役職や部門を問わず全員で支え合う風土があります。その象徴が繁忙期の店舗ヘルプです。本社内勤社員も総出で現場を支援する取り組みは、単なる業務応援に留まらず、普段関わりの少ない他部署のメンバーと深くコミュニケーションを図る貴重な機会となっています。
こうした一体感や、お互いを思いやる素晴らしい仲間に恵まれている環境こそが、私にとっての会社の誇りに感じています。
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株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 社内ITサポート・情報システム（ひとまいる）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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今のお仕事の中で、一番の大変だと感じることは何ですか？それを乗り越えて頑張り続けられる理由も教えてください。
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一番大変なのは「セキュリティ」と「現場の業務効率」のバランスです。ただ制限を強めて通常業務に支障が出ては本末転倒なため、この塩梅が非常に難しいです。
それでも頑張れるのは、私に長年の店舗経験があるからです。現場の気持ちが分かるからこそ「現場とシステムの橋渡し役」として貢献できることにやりがいを感じています。
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ひとまいる（カクヤス）の一員として働き続けられている理由は何ですか？「ここが好き！」と感じる会社の文化や雰囲気、制度などを具体的に教えてください。
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私が働き続けている最大の理由は、「お客様第一」というブレない価値観と、それを共有できる温かい仲間の存在です。
特に気に入っているのは、助け合う社風と挑戦を後押しする環境です。現場から未経験のシステム部門への異動を任せてくれるなど、社員の成長を柔軟に支援してくれる文化にとても魅力を感じています。
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