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回答者 69人
全口コミ 691件
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ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.18
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファミリアホームサービスで働く中で「この会社で仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ファミリアホームサービスで仕事をしていて良かったと感じるのは、自分一人では解決できないことでも、周りの方に相談しながら乗り越えられた時です。
入社したばかりの頃は、分からないことも多く、お客様への対応や契約の進め方などで迷うことがありました。そんな時に、先輩や上司に相談すると、嫌な顔をせずに一緒に考えてくださり、具体的なアドバイスをいただけました。
その経験を重ねる中で、少しずつ自分で判断できることが増え、お客様に自信を持って提案できるようになりました。
不動産営業は個人の仕事というイメージもありますが、ファミリアホームサービスでは周りに相談できる環境があり、困った時に支えてもらえることを実感しています。自分自身が成長できているのも、周りの方々の支えがあるからこそだと思っています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様に「相談してよかった」と思っていただける営業になるために、分からないことをそのままにしないことを意識して取り組んできました。
入社当初は不動産の知識が十分ではなく、お客様から質問をいただいてもすぐに答えられないことがありました。そこで、日々の営業の中で分からなかったことや先輩から教えていただいたことをそのままにせず、メモを取り、仕事が終わった後に調べる習慣をつけました。また、自分だけで判断せず、少しでも不安なことがあれば早めに先輩や上司へ相談するようにしました。
特に、お客様への連絡では「言われたことだけを対応する」のではなく、次に必要になることを考えて先回りして準備することを意識しました。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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この会社で求められる「当たり前」とは、お客様との約束を守ること、そして報告・連絡・相談を徹底することだと思います。
特に2年目以降になると、「分からないからできない」ではなく、自分で考えて行動することが求められると感じています。ただし、自己判断で進めるのではなく、必要な場面では周りに相談し、問題が起きる前に共有することも大切です。
また、連絡の早さや資料の準備、確認作業など、一つひとつは当たり前のことでも、それを毎回確実に行うことが信頼につながると思います。
私自身も、慣れてきた時ほど基本を疎かにしないことを意識しています。「当たり前のことを当たり前に続ける」ことが、2年目以降の営業として求められる姿勢だと考えています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、「本気で稼ぎたい」「自分自身を成長させたい」という気持ちが強く、失敗しても前向きに行動できる人にとって良い会社だと思います。
不動産営業は、お客様の人生に関わる責任の大きな仕事なので、当然プレッシャーもあります。うまくいかない時やミスをして厳しく指摘されることもありますが、そこで落ち込んで終わるのではなく、原因を考えて次の行動に生かすことができれば、自分自身の成長につながります。
また、頑張った分だけ成果や給料につながる環境なので、「もっと成果を出したい」「今より稼ぎたい」という目標を持っている人には、やりがいを感じやすい会社だと思います。
受け身ではなく、自分から行動してチャンスを掴みにいける人、失敗を恐れず挑戦し続けられる人にとって、成長できる環境がある会社だと感じています。
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合わない人はどんな人？
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やる気がない、周りの士気を下げる人。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じるのは、年齢や経験に関係なく、頑張った人がしっかり評価される風土です。
不動産営業は個人の成果が重要な仕事ですが、困った時には周りに相談できたり、分からないことを教えてもらえたりと、店舗全体で支えてもらえる環境があります。一方で、いつまでも誰かに頼るのではなく、自分で考えて行動することも求められます。
また、失敗したことを責め続けるのではなく、「次にどう生かすか」を大切にする考え方も、この会社らしさだと思います。
挑戦する人を応援し、結果を出した人を正当に評価する。その中で自分自身も成長していけるところが、私が気に入っているこの会社の風土です。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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自分が頑張った分だけ評価してもらえることや、失敗しても次の挑戦につなげられる環境が、働きがいにつながっています。
特に、年齢や経験に関係なく挑戦する機会があり、成果を出せばしっかり評価してもらえるので、「もっと成長したい」「もっと結果を出したい」という気持ちになります。
また、仕事で悩んだ時には周りに相談できる一方で、最終的には自分自身で考えて行動することが求められます。その環境の中で少しずつできることが増え、お客様から感謝の言葉をいただけた時には、自分の成長を実感できます。
ただ働いて給料をもらうだけではなく、挑戦して、失敗して、そこから成長して、その結果が評価やお客様からの信頼につながる。そのサイクルを実感できることが、私にとっての大きな働きがいです。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
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