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回答者 69人
全口コミ 691件
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ファミリアホームサービス株式会社の カテゴリ別の口コミ・評判
ファミリアホームサービス株式会社の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファミリアホームサービスで働く中で「この会社で仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人間関係がとても良い。
また、自分がした成果をお給料として繁栄しやすい。それがわかりやすい点
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自分なりに努力・工夫していることは？
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仕事場での雰囲気を大事にしている。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファミリアホームサービスで働く中で「この会社で仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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あなたに任せて良かったと仰っていただけた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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ただの不動産営業として終わらないこと。人として、自分を磨くこと。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファミリアホームサービスで働く中で「この会社で仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身の成長を実感できるところです。前職では営業面にそこまで力を入れておらず、失注してもまあいいやで終わっていました。この会社に入社して不動産の面白さを知っていくうちに、営業としての心構えが変わりスキルアップしたいという気持ちが芽生えました。そうすると成約数や売上も上がるようになりました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まずは不動産仲介の流れをつかむこと、不動産を取り扱うにあたりお客様がどこに不安を感じるかを調べました。購入・売却を問わずお客様や会社にとってベストな提案をするためです。提案の幅が広がれば、多くのお客様に喜んでいただけると感じました。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファミリアホームサービスで働く中で「この会社で仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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数字での成果を出すことは前提として、個別案件へのアプローチや戦略面における行動変化を目にしたとき、スタッフの確かな成長を実感します。そうした一人ひとりの少しずつの歩みが重なり合うことで、チーム全体の底力が向上し、組織として一段と強くなっていくのを感じる瞬間は大きな手応えです。
さらに、入社直後から順調に育つスタッフだけでなく、かつて伸び悩んでいたスタッフが自店舗に配属されたことできっかけを掴み、成果を上げられるようになった経験は格別です。個の成長が相乗効果を生み、互いに高め合える強いチームへと進化している実感が、何よりのやりがいとなっています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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具体的に取り組んだのは、まず一人ひとりの課題に応じた個別指導を行い、実務レベルの着実な向上を図ることです。その上で、焦ってすぐに答えを与えず「自分で考え行動する時間」を信じて待つ姿勢を徹底しました。本人が自ら気づきを得るまで見守ることで、主体的・自律的な行動変化を促したのです。
さらに、単なるスキルの指導にとどまらず「期待している」「もっと成長してほしい」という真摯な想いを対話の中で伝え続けました。技術的なサポート、自主性を育む「待ち」の姿勢、そして成長を信じる熱意を届けること。この軸をブレずに貫いたことが、スタッフの確かな成長につながったと感じています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファミリアホームサービスで働く中で「この会社で仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日々の業務や案件に対する課題、疑問に対して、知識と経験が豊富な上司や同僚が親身になって相談に乗ってくれる時です。相談することで、自分にはなかった知識や考えを得ることができます。身近にいつでも的確なアドバイスをくれる頼もしい存在がいるおかげで、安心して業務に取り組むことができます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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業務に対して課題、疑問を感じた時、まずは自分でどのように対策すべきかを考え、その後周りに相談することを心掛けています。まずは自分で考えてから相談することでフィードバックを受けることができ、自分の考えを振り返ることができます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
ファミリアホームサービス株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社してこの会社で成長できたことは？
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ゴールから逆算して、最短で結果を出すスキルが身につきました。
いつまでにお客様からどのような回答がいただければ次に進むのか、商談を組み立てて臨むことができるようになりました。
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成長できた理由は？
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成果を出している社員に気軽に質問ができ、良いところは即取り入れることです。自分だけの考えでは成長スピードに限界があるため、出来る人にやり方を教えてもらえる環境が最短で成長するためにも必要かと思います。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社してこの会社で成長できたことは？
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店舗の同僚だけでなく、お客様に対しても気を配る「周りを見る力」が成長したと思います。お客様の表情の変化や言葉にされないニーズに寄り添うことで、信頼関係を築くことができると感じています。お客様の期待を応えられるよう成長していきたいと考えています。
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成長できた理由は？
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毎日の架電やロープレを継続してきたこと、そして知識と経験が豊富な上司や先輩方が親身になってアドバイスをくださる恵まれた環境があったからだと思います。すぐに相談できる環境と日々の積み重ねが、成長に繋がると感じます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社してこの会社で成長できたことは？
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人の発言から真意を読み解く、発言・行動を見て人柄をよむ能力が備わったと思います。
自社物をただ単に販売するわけでは無いため、「この人にはどういう物件が合うのだろう」を考えるため、お客様の過去や今の生活の仕方、考え方を読み解く事が重要になるからです。
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成長できた理由は？
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私は読書に特に抵抗が無いため、「頭の中を言語化する」という本で知識を得て、実際に先輩方の商談を聞き、事務所に戻った後に質問をして肉付けをしていきました。
「自分にこの能力は備わっていない、身につけるにはどうしたらいいか」と考えて行動する事が何より重要です。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社してこの会社で成長できたことは？
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単純に営業力は間違いなく上がっているかと思います。また、より素直に他人の意見を取り入れようとする姿勢も身につきました。自分よりも年次の長い人だけではなく、部下からの視点でも得られる気づきはたくさんあります。
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成長できた理由は？
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店舗異動がきっかけで、以前の上司のもとで働くことになったことが一つの要因だと思います。そこで素直さの重要性に気づかされ、大きく変わりました。社長もよくおしゃっているのが、素直な人間が一番成長すると言っていたので、それを取り入れた結果成長につながりました。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社してこの会社で成長できたことは？
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自分で考えて行動すること。
また、報告・連絡・相談の重要性を理解し、周りの人にサポートしてもらいながら案件を進めていくことを学びました。
一人だけでは出来ないことも多くありますので、助け合いながら日々業務を行っております。
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成長できた理由は？
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自分で考えることのできる環境を作っていただけています。
自分で考えながら動く中で行き詰まった際には、周りの方々がサポートしてくれる社風があるからこそ、皆考えながらチャレンジできているのではないかと感じてます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
ファミリアホームサービス株式会社の 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社して最初の1年で、尊敬できると感じた先輩は?
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目標に向かって突き進んでいる方。
毎日ご自身の目標を机に掲げ、それに向かってやるべきことはなにかを把握し、多少しんどくてもおれずに進んでいる点。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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勇気や元気をいただいております。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社して最初の1年で、尊敬できると感じた先輩は?
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I副店長とT副店長です。
お二人ともお客様の事を真剣に取り組み
正直に向き合う姿は、素晴らしいと思い
自分も吸収して2人みたいになりたいです。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社して最初の1年で、尊敬できると感じた先輩は?
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学生時代は関わってきた大人たちのほとんどが自分の機嫌で態度が変わる人だらけでしたが、自分の機嫌を仕事に持ち込む人がいません。
これが本当の大人なんだなと感じました。
また、自分のミスも上司として責任をとってくれつつ成長の場も与えてくれます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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周りへの配慮、気働き全ての行動が勉強になります。
気働きを怠っていない人たちが多いのでその人たちはもれなく数字を上げています。
行動を真似する事で自分にも成果がつながってきていると感じています。
業務以外の行動が大きな影響を与えてくれています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社して最初の1年で、尊敬できると感じた先輩は?
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配属店舗の店長です。入社して最初の頃、私が商談で言葉に詰まって黙ってしまったことがありました。その場では黙って話を引き取ってくれて、店に戻ってから、フィードバックを毎回してくれます。「こうすればいい」だけではなく、なぜ？の部分まで丁寧に教えてくださいました。できなかったことを責めるのではなく、一緒に解決策を考えてくれました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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店長の言葉で「知識は勉強すればしただけ身につくが、人柄、性格は生まれ持ったもの」というか言葉が今でも強く残っています。今の自分に足りていないのは圧倒的に知識ですので、宅建の勉強と並行して、不動産の知識を1日に必ず1つ知識として頭に入れることを習慣にするようになりました。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社して最初の1年で、尊敬できると感じた先輩は?
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配属先の店舗では、店長と副店長がそれぞれ「売り」と「買い」のスペシャリストだったため、両方のノウハウを同時に学べる非常に恵まれた環境でした。お二人から直接指導を受けられたことは、自分にとって大きな財産となっています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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初回面談の進め方やお客様への提案方法、アプローチの切り口など、自分ひとりでは思いつかない実践的なノウハウを多く学べております。尊敬できる先輩方の技術を素直に吸収しながら、日々営業スキルの向上を実感しています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
ファミリアホームサービス株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人の価値観が尊重されること。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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自分を曲げることなく、お客様にしてあげたいことが出来ています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員の意見が反映されやすいです。現場の意見を大切にしてくれて、改善すべきところは柔軟に対応してもらえます。ミスが全く起こらない会社はないと思いますが、エラーが起きない仕組みづくりに力を入れてくれていると感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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困ったことがあっても気軽にどの社員にも相談できるため、問題解決が早いです。また同時にトラブル防止にも繋がります。それぞれが得意分野を持っていて、自分に足りない部分や苦手な分野は得意な人に質問できます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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当社の組織風土は、平均年齢が若く活気にあふれ、意欲と成果次第で早期昇格のチャンスが豊富にある点が大きな特徴です。日々の業務においては基本行動の徹底を前提とし、真面目かつ誠実に仕事に向き合う姿勢を深く重んじています。
また、指示を待つのではなく「自ら考えて行動する」人材が多く集まっており、それぞれが主体的に思考して課題解決へ取り組んでいます。こうした社員の意欲に応えるため、学びや自己成長への投資や教育機会を惜しまないことも当社の重要な価値観です。確かな基本姿勢を基盤に、互いに刺激し合いながらスピード感をもって成長できる環境です。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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自身のこれまでの経験やスキルを伝える機会を数多くいただき、教育を通じてメンバーの成長に深く関われる点に強い働きがいを感じています。単なる実務スキルの伝授にとどまらず、仕事への向き合い方や会社の価値観を共有し、自律的な人材を育成するプロセスそのものが私の大きな原動力です。
教育によって個々の能力が引き出され、チームの成果や会社全体の成長へと還元されていく実感が、仕事に対する何よりのモチベーションとなっています。自らの知見や価値観を惜しみなく還元し、人が育つ土壌を育むことで、今後も会社への貢献と持続的な事業発展を支えていきたいと考えています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人だけでなく店舗全体で一丸となって全員で予算や目標を達成しようとする意識がこの会社らしいと感じます。忙しい状況の中でも、上司や同僚が親身にサポートし合い、全員で成果を追い求める文化があるからこそ、チーム一丸となるやりがいを感じられます。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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店舗で互いにサポートし合い、協力して予算や媒介目標を達成した時に大きなやりがいを感じます。信頼できる上司や同僚と協力することで、チームの一体感が生まれ、この店舗に貢献したいと感じることが日々の働きがいに繋がります。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社長は、営業マンが営業にどれだけ時間をかけられるかを常に意識されていると思います。
そのためには休息を取りコンディションを整える事が大切なので、お弁当を作る手間を省くためにお昼は支給されていたり、最近は特にAIの導入をする事で、事務作業の時間が削減されています。
また、ランキング形式で売上や行動、全て見えるので闘争心を絶やさず業務に励むことができます。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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お弁当が支給される事で、メニューを考える手間・買い物の手間・作る手間・洗い物の手間が無くプライベートの時間をより確保できます。
AIの導入により、かなり事務作業の時間が減りました。その分お客様からの預かり事項の調査や、参加アポ取得のため行動に費やす時間が増えました。
また、ランキング形式である事で、「今月はここまででいいや」という気持ちにはなりません。頑張ったら頑張った分だけ自分のお給料へ反映されるため、上手く休みを取りながら「もう少し頑張ってみよう」と思えます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
ファミリアホームサービス株式会社の 「この会社の「当たり前」」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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売上を作ること
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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目標達成に向けた行動の量です。日々の追客を大事にしています。質も確かに大事ですが、量をこなせば必ずアポイントが取れるようになります。お客様のご要望に1つでも当てはまる物件があれば紹介するようにしています。
そうすることによってお客様のより深いニーズが見えてくることもあります。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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お客様の要望を鵜呑みにせず、こちらから正直にメリット、デメリットを伝えた上で納得のいく決定をしていただけるようになりました。一番最初に聞いていた要望と異なる提案をすることもありますが、結果お客様にとって最適解となるケースもあります。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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毎月予算や媒介数を達成するため、日々の架電やロープレなどの基本を継続することがこの会社の当たり前だと思います。目標から逆算して行動量を考え、自己予算、店舗予算の達成など数字にこだわる姿勢が求められると感じます。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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最後まで諦めずにやり抜く継続力と、常に数字を意識して行動し、結果にこだわる姿勢が身に付いたと感じています。毎日の行動がすぐに結果に結びつくのは難しいと感じますが、基本を徹底しコツコツ続けていくことで、日々の業務の安定やお客様との関係値を築くことに繋がりました。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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売上を立てるため、基礎中の基礎はできて当たり前だと思います。
例えば「架電・手まきの数は、店長・副店長だからやらなくて良い」なんて事は決して無いと思います。
また、商談中お客様から引き出さなければいけない情報も、新卒や役職の有無では変わらず、お客様の前に立つ以上、誰もが必ず徹底してヒアリングをしなければなりません。
むしろ、この基礎中の基礎が継続して行えているからこそ、役職がついてくると思っています。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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架電を沢山行ってきたおかげで、「こう聞けばお客様の要望を捉えやすいな」「こう聞いてこの言葉を言わせれば、こちらのレールに乗せやすいな」というフレーズを発見できました。
そのおかげで、電話から売却の訪問査定を取得する事に困難は感じなくなりました。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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行動量です。足りなければ成果が上がらないし、多ければその分成果が上がります。
人によって目指している目標は違うと思いますが、最低限会社から求められている量があります。これが足りないと当たり前まで到達できていません。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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会社が求めている当たり前の行動量を上回れば必然的に一定量の報酬と昇進があります。
それ以上をこちら側が求めるのであれば、行動量をさらに増やすなり、仕事に自分なりの方法を付加していけばさらに結果が上がります。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
ファミリアホームサービス株式会社の 「入社理由と入社してわかったこと」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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ハウスドゥの看板に目を引かれた。
また、早急に転職をする必要があったため。
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実際に入社してわかったことは？
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ある程度、自分の好きなように仕事をさせてもらえる点。
のびのびさせてもらえる点。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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成長スピードが早い点です。与えられるばかりではなく、自分から考えて業務に取り組むことにより、結果が出せるようになるまでのスピードはかなり早いと感じました。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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全ての情報を全て公開して頂き
質問や細かいところまで話してくれる所が安心して入社できると思い決意しました。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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天下を取ると言っていたからです。
向上できる環境、成長できる環境、稼げる環境が全てあったので入社を決めました。
また、レスポンスが早いので普段の業務連絡も滞りなく円滑に進められると思ったからです。
小さなストレスがない事は意外と大事だと思います。
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実際に入社してわかったことは？
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私のいる店舗しかわかりませんが、上司がいい人たちばかりで働きやすいところです。
上司の圧が不動産業界の中ではない方だと思うので、自分を出しながら成長に繋げていけるのが魅力だと思います。
質問しても嫌な顔一つされません。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.18
-
回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
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歩合の還元率が社歴を重ねるごとに上がっていく点に加え、基本給も不動産仲介業界の中では比較的高く、固定給と歩合のトータルバランスに魅力を感じました。安定した収入を得ながら、結果を出した分だけ収入を上げていける環境が自分に合っていると感じ、入社を決意しました。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
ファミリアホームサービス株式会社の 「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
実力主義の方。
売り上げで上下が決まる会社・業界のため。
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合わない人はどんな人？
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与えられた仕事だけをしていたい方。
それなりにお金をもらっておけばいいと思っている方。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.08.18
-
回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
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自分を成長させたい人、本当に人の為の仕事を追求したい人
いずれ天下を取る会社だからこそ、他社より圧倒的でならねばならない為。
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合わない人はどんな人？
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現状弊社は不動産業界において、チャレンジャー的立ち位置だと思いますので、例えば大手のような会社で、安泰のようなものを求めるなら違うかもしれません。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
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お客様に寄り添い、希望を可能な限り叶えてあげたいと思える方におすすめです。100%お客様の要望を満たす物件は正直ないので、こちらの提案で最大限のメリットを引き出してあげられればデメリットがメリットに変わる瞬間もあります。
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合わない人はどんな人？
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お客様の要望を全て叶えてあげたい、または全てこちらからの提案を受け入れてほしいという方には向かないです。こちらの提案がお客様にとってベストであっても、お客様にが望むかたちでなければ真に喜んでいただけないこともあるからです。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.08.18
-
回答者 : ハウスエージェント（営業職）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
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不動産仲介の仕事は一件ごとの個別対応が基本であり、担当者は社内外の多様な関係者をつなぎ、調整や指示を行う中心的な役割を担います。そのため当社では、提示された枠にとらわれず自ら考え「自発的に行動できる人物」や、現状に甘んじることなく高みを目指す「改善・成長意欲」を持った人材が必要だと考えています。
さらに、多様なステークホルダーと円滑な信頼関係を築くための「他者尊重」の姿勢も欠かせません。指示待ちではなく主体的に思考・行動し、相手を思いやりながら案件を力強く推進できる人こそが、顧客満足を高め、会社の発展に大きく貢献できると信じているからです。
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合わない人はどんな人？
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不動産仲介は一件ごとに課題が異なり、多くの関係者の中心となって自ら判断・調整を進める仕事です。そのため、「指示を待つだけの受動的な姿勢」や「自ら考えて行動しようとしない人物」は当社には合いません。現状維持に満足し、改善や成長への意欲がない状態では、多様化する顧客ニーズに対応し続けることが困難だからです。
また、他者への尊重を欠き、自己中心的な振る舞いをするタイプも不向きです。関係者への配慮や柔軟なコミュニケーションを怠れば、信頼関係が崩れて案件が滞ってしまいます。主体的に思考・行動せず、周囲と良好な関係を築けない人物は、当社で力を発揮できないと考えます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.08.18
-
回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
不動産売買仲介というお客様の人生に深く関わる仕事を通じて自己成長したい人や、成果を出してしっかり稼ぎたい人にとって良い会社だと思います。日々の行動や目標達成への強い執着が求められる環境だからこそ、高いスキルと成果に見合った収入を得たいという向上心のある人が大きく活躍できる環境です。
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合わない人はどんな人？
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日々のルーティンワークなど、変化の少ない安定した環境で働きたい人には合わないのではないかと思います。毎日の業務は変化が大きく、自ら積極的に行動して数字や成果を追い求める姿勢が不可欠だと感じるので、現状維持を望む方は働きづらい環境と感じるかもしれません。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
ファミリアホームサービス株式会社の 「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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部下・後輩を見てきて感じる、この会社で活躍する人の条件は?
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失敗を恐れない、できるようになりたいというマインドが大切だと思います。面倒に感じる業務も0ではないですが、コツコツとやり続けることが大切だと感じました。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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毎日行う仕入れ業務とお客様へ新着物件の提案を習慣化しています。お客様の要望をわかりやすく記録し、提案の数を増やしています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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部下・後輩を見てきて感じる、この会社で活躍する人の条件は?
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何かの為に仕事で成果を上げたいと思うことです。
ずっと同じこと書きますが、一定以上の行動量に達していれば成果は出ます。
仕事より優先したいものが多すぎる人はその分、行動量が足りず結果が着いて来づらくなります。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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最低ラインのところは努力なく超えられると思います。
努力しないと超えられないということは、上で書いた仕事より優先したいものが多すぎて仕事を生活や人生の中でかなり下位に位置付けていない限りないです。
どんどん成果を増やしてあげたいという場合は努力が必要だと思います。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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部下・後輩を見てきて感じる、この会社で活躍する人の条件は?
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成長し続けるという強い気持ちが必要だと思います。一定の基準をクリアすると役職が勝手に上がっていってしまうので、なんとなくそこで満足してしまう人が多い気がしています。そんな中でもその状況に満足せず成長し続ける気持ちを持つことにより、社内で誰もが一目を置く営業として活躍していけると思います。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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部下・後輩を見てきて感じる、この会社で活躍する人の条件は?
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正直、頭の良さや話す力、ルックスなど生まれ持ったある程度の才能は不要です。
目標達成に向けての強い意識があるか。
成長し続けたいという志があるか。
これに尽きると思います。
考える事は行動することをやめた時点で活躍できなくなります。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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常に学ぶ姿勢であること。自責思考であること。
年齢や社歴を問わず、学ぶ姿勢を持っています。良い事や自分にないものは徹底的に真似します。あとは環境や周りのせいにしない事。自分の責任だと思う事で、考えて改善させようというマインドになります。
この2点の考え方があれば、自然と行動や考え方が変わってきます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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部下・後輩を見てきて感じる、この会社で活躍する人の条件は?
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自分で学び、調べ、行動する力が必要です。不動産は物件ごとに条件が違い、すべての案件がゼロからのスタートなので、誰かに教えてもらうのを待つだけでは結果につながりません。また、お客様や仲間への思いやりを持ち、感謝を忘れないことも大切です。知識を身に付け、行動した分だけ成果や収入につながる会社だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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分からないことをそのままにせず、自分で調べ、学んだことをすぐに行動に移すようにしています。そうした姿勢を見て、周りの人もやり方をまねしてくれるようになり、みんなで努力する雰囲気ができています。自分だけが頑張るのではなく、お互いの良いところを取り入れながら成長していると感じます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
ファミリアホームサービス株式会社の 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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数はやっているものの成果につながらない時期がありました。本来適正に提案ができていれば成約になったお客様も取りこぼしてしまい、売上が未達になるケースもあります。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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先輩から的確なアドバイスを受けることができ、失敗を恐れずに挑戦し続けて目標を達成することができました。お客様に対して余計な遠慮はしなくなりました。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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契約書の特約の事前確認不足や手続き流れの詳細説明が不足してしまい、お客様との認識のズレからクレームに発展してしまい、対応に時間がかかってしまったことです。自分の知識不足と事前確認の甘さを深く痛感しました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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ミスが発覚した際はすぐに上司に相談し、適切な指示を仰いでスピード感を重視して対応しました。この経験から、日頃の徹底した事前確認とダブルチェックの重要性を深く学びました。自分の思い込みを排除し、あらゆるリスクを想定して慎重に業務を進めることの大切さを痛感しました。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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家族構成や受験経験を主に、「やってもできない」経験があまり無かったせいで、半年近く挫折期間がありました。
そうすると、勝手に「どうせできない」「私はここまでのレベルにない」とどんどん卑屈な思考になっていき、顔や雰囲気に現れ、対応するお客様も難航する方ばかりでした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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私は自分の思考が足を引っ張っていたので、数え切れないくらい先輩の時間をいただきました。食事や業務後に相談に乗ってもらい、アドバイスと言うよりも私の人柄を見て、「絶対できるんだから」という言葉を沢山いただきました。
重ねていくうち、「自分にはできない」という卑屈は考えが消え、顔や雰囲気に現れ、お客様の対応も明るくできるようになりました。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社してから、数字を上げるイメージが全く見えなかったので、すごく不安でいっぱいでした。同期の中でもなかなか数字を上げることができず、将来に不安を感じることが多々ありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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一度成功体験を経験してからイメージがガラッと変わり、できるイメージに変わったのが大きなきっかけです。自分の唯一良かったところは腐らずにチャレンジし続けたところです。それによってチャンスを掴めたことによってできるイメージに変わりました。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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初めて出会う状況や法律、取引などを行う際は、かなり大変でした。
様々なシチュエーションがあり、人もそれぞれ違うからこそ、日々初めての経験が多い職種だと思うので、それからもそういった壁は出てくるのでないかと思います。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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経験者の意見を聞かせていただくこと、どこの誰にどういった確認を取れば良いのかなどを学びました。
最初から全て完璧に理解している人はいないので、行き詰まった際にどのように対処していけば良いのかという部分はとても大切だと思います。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
ファミリアホームサービス株式会社の 「教育環境・制度」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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月1回の研修制度です。自分がわからない部分や現在の悩みだけでなく、他の人の悩みも共有できるため、今後気をつけることや新たな発見がしやすいです。トラブル回避や解決方法が見つかり、改善までのスピードが早いです。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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自身の問題解決はもちろん、同じ悩みを持つ後輩へアドバイスがしやすくなりました。アウトプットをすることによって、相手に分かりやすく説明しなければならずより理解を深めることができます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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案件のとりかかりから完結まで自分で行えるので、日々の1件1件が学習、成長の機会かと思います。失敗が絶対に許されないということはないので、自分自身で試して改善をしていくことができます。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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日々の業務の中から自分に合ったやり方が出てきます。
接客や案件を進めることについては基本的に一人一人に任せられる形になるため、決まった型は有りません。
自分で選んで改善をしていくことができます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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すぐに現場に出て学べる環境が一番成長に繋がったと思っています。
他社様だとお客様からのお問い合わせを触らせてもらえるまでに1年から1年半ほどかかるものだと思います。お客様のためを思うとその方が良いのかと思う瞬間もありますが、自分が一番成長できたと感じているのはいち早く現場に出れたことだと思っています。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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早いタイミングで現場に出ることにより、入社2年未満の営業でも周りから一目をおかれる数字を上げている子も多く見られます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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毎月の営業研修、日曜のロープレ塾などが主です。
この制度はなかなか他の会社ではないと思います。
人から学ぶことが一番大事です。他人の実際の成功体験を自分のものにできるかどうか。
いろんなタイプの人がいるので、自分にはない考え方や喋り方など、細かい部分も勉強になる事が多いです。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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不動産を売るのは簡単ではないです。
この制度や学習機会があるので、簡単ではないことも成し遂げられるようになります。
一番大切なのは、不安な事が減るので、仕事が楽しくなることです。
人としても社会人としても、成長はできています。
自分や部下に無限の可能性があるなと、フェーズによって様々な目標がつくれるなと感じています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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月1回の営業研修があり、識学についても学ぶ機会があります。また、4か月に1回の外部研修があり、店長は船井研修にも参加しています。研修で基本的な考え方を学び、実務や先輩・後輩の体験談を通して理解を深めることで、自分自身の成長につながっています。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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研修で学んだ営業の考え方を、日々のお客様対応や案件の進め方に生かしています。また、実務や先輩・後輩の体験談から得た新しい気付きは、自分の判断の幅を広げるだけでなく、店長としてアドバイスをする際にも役立っています。学んだことを実際の仕事で試し、振り返ることが、自分と部下の成長につながっています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
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