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note 司法書士法人を母体とするファミリアグループの不動産部門として、不動産売買仲介や買取再販を展開するファミリアホームサービス株式会社。愛知・岐阜・三重・東京を中心に、住まい探しから住宅ローン、登記まで幅広くサポートしている。
回答者 69人
全口コミ 691件
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ファミリアホームサービス株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「この会社の「当たり前」」
ファミリアホームサービス株式会社の 「この会社の「当たり前」」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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売上を作ること
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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目標達成に向けた行動の量です。日々の追客を大事にしています。質も確かに大事ですが、量をこなせば必ずアポイントが取れるようになります。お客様のご要望に1つでも当てはまる物件があれば紹介するようにしています。
そうすることによってお客様のより深いニーズが見えてくることもあります。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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お客様の要望を鵜呑みにせず、こちらから正直にメリット、デメリットを伝えた上で納得のいく決定をしていただけるようになりました。一番最初に聞いていた要望と異なる提案をすることもありますが、結果お客様にとって最適解となるケースもあります。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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行動量です。足りなければ成果が上がらないし、多ければその分成果が上がります。
人によって目指している目標は違うと思いますが、最低限会社から求められている量があります。これが足りないと当たり前まで到達できていません。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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会社が求めている当たり前の行動量を上回れば必然的に一定量の報酬と昇進があります。
それ以上をこちら側が求めるのであれば、行動量をさらに増やすなり、仕事に自分なりの方法を付加していけばさらに結果が上がります。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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行動力、継続力、成長意欲です。
数字を作る事は営業としての「当たり前」です。この会社では、コツコツと行動をすることが大切にされています。営業活動やロープレなどの学びをさぼらずに続けること。地道に歩めば、数字は誰にでも作れるという考え方をもっていると思います。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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売上が作れるようになりました、話の組み立て方が上手くなりました、事の本質を理解できるようになりました、視野が広がりました、年収も増えました、役職も付きました、自分に自信が持てました、部下に慕われるようになりました、上司に褒められるようになりました、仲間が増えました。大袈裟かもしれませんが、、、「人生が大きく変わりました」
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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会社が求める役割に対して100％の成果を出すこと。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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当たり前を最低限とし、上積みできた事が初めて会社に貢献できたと言えると捉えること。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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会社や店舗で決められているルールを守る事。
お客様のことを考える、お客様の嘘をつき不利益になるようなことは絶対にしない。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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当たり前に出来るラインが高水準におけることです。つい怠けてしまう日々業務であったりがありましたが、周りの環境が自分自身の背中を押してくれて気づいたら自分自身も高水準で業務をこなしておりました。この環境のおかげで高水準でいられる自分がいます。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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日々行わなければいけない業務であったり仕事内での優先順位のつけ方、報告、連絡、相談の徹底であったりたくさんありますが、それらを行った上で時間を作り営業業務に時間を費やすことだできていると実感しています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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日々成長。誰にでも相談ができる環境。売り上げをあげる為の行動。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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誰にでも相談できる環境があることで、自責思考になり、自分の考え以外の案も知ることができ日々成長できている。また、相談しやすいことで自分がキャパオーバーになることもなく案件を進めれることにより売り上げも作り続けることができている。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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常に色々なところにアンテナをはることだと思います。
一件の電話、移動中の車の中、現地での情報。色々なところに、情報が転がっています。
空き家を見つけたり、見たことのない設備や複雑な権利関係。アンテナを常にはることで、様々な情報や知識を得ることができます。
その情報はしっかりと記憶して、何処かでまた役に立つことが必ずあるので、付随情報を大切にしています。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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車の移動中や、現地付近では空き家を見つけ、そこから売却まで繋げることができました。
現地の調査では、見た目は都市ガスでしたが、団地だったため集合プロパンでした。そこから、見た目で判断したりしないように心がけることができました。
床暖房についても、電気式と温熱式がありますが、他の人の失敗談を覚えていたので、注意深く調査をすることで気づくことができました。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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不動産仲介のプロとして、宅地建物取引士の資格は当たり前に求められます。資格取得者が8割超えで、個人的には宅建が取れない、もしくは取る気がない方は弊社には向いていないと思います。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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まず元々は不動産って何だろう、どんな事に気をつけて取引をしないといけないんだろうと、少し怖いイメージがありましたが、今は単純に不動産が好きです。もっと学びたい、知識を付けたい、そんな気持ちになりました。それによってお客様により良い提案が出来ていると思います。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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基本が当たり前にできること。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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売上の数字として結果が出ます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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営業職なので売上を作るのが大前提で、それを達成するために、能力関係なく誰でもできるような事をコツコツと継続することです。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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仕事上で起きる、良いことも悪いこともどうすればいいかを瞬時に考え、行動に移すことができるようになりました。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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与えられた予算をしっかりこなすことだと思います
そして、不動産という複雑な法令が絡み合っている難しい商材を扱っていることをしっかり自覚して、毎日研鑽できることが当たり前ではないでしょうか。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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お客様に対して消費者と業者間の情報格差を是正しようと、真摯に取り組んだ結果、取引終了後のお客様から太鼓判（担当者への感想みたいなもの）がたくさん送られたこと
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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自分につけられた予算分売上を上げる事。エージェントはとにかく売上を上げなければただの会社のお荷物になってしまうので、自分のためにも会社のためにも全力で売上を作る必要がある。
また素直に人の話を吸収できる事。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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追客、上下関係
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