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note 司法書士法人を母体とするファミリアグループの不動産部門として、不動産売買仲介や買取再販を展開するファミリアホームサービス株式会社。愛知・岐阜・三重・東京を中心に、住まい探しから住宅ローン、登記まで幅広くサポートしている。
回答者 69人
全口コミ 691件
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ファミリアホームサービス株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
ファミリアホームサービス株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人の価値観が尊重されること。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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自分を曲げることなく、お客様にしてあげたいことが出来ています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員の意見が反映されやすいです。現場の意見を大切にしてくれて、改善すべきところは柔軟に対応してもらえます。ミスが全く起こらない会社はないと思いますが、エラーが起きない仕組みづくりに力を入れてくれていると感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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困ったことがあっても気軽にどの社員にも相談できるため、問題解決が早いです。また同時にトラブル防止にも繋がります。それぞれが得意分野を持っていて、自分に足りない部分や苦手な分野は得意な人に質問できます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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売上数字を上げている人間が会社にも顧客にも貢献しているという考え方です。
数字のない人間が何を言っても会社にも顧客にも役に立っていない。頑張っているといっても結果出ていなければ言ってるだけ。そもそも頑張って行動量稼いでいたら、一定の数字は出ます。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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自分の為、会社の為、顧客の為どれを取るにしても自分がやっているかどうかが直結します。その結果が数字で見えるため、働きがいにつながります。
数字が上がっていなければどの方面に対して役に立っておらず、自分のせいです。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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努力し続けられる奴がカッコイイとされる風潮ですね。もちろん売上を上げる事が大前提ですが、努力に数字はついてきます。
あとは目標を公表すればするほど、周りが応援してくれます。
モチベーションも上がりますし、余計に達成させたいという考えになります。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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何事も一人では大した事はできません。
応援してくれる人が多いので、「自分の為だけに頑張ろう」という考えだけでなく、皆の為に、会社の為に頑張ろうという気持ちにさせてくれるのが大きいです。
出勤することが楽しい事が一番の働きがいです。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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裁量の大きさ、日本一を本気で目指す姿勢と行動
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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大きな目標であればあるほど叶えるために必要な事、達成しなければいけない事は沢山あります。各フェーズで課題がありますので、一つでも多くクリアしていく事が働きがいと感じています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢や、入社歴かかわらず結果を出している人に対して変なプライドを持たずにどのようにすればいいか、どのようにしているのかを聞ける環境が揃ってます。
個々が自分の案件以外にも他の営業の案件に興味を持ち経験にしたりアドバイスをしあい全員でいい結果を残そうという雰囲気があります。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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自分の苦手なところを改善するための環境や雰囲気が揃っているので自分自身の成長スピードや機会が多く、営業なんてできないと考えていた自分が結果を残せています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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宅建保有者が多く、プロ集団として互いに高め合える組織風土が気に入っています。知識と経験が豊富な仲間に囲まれ、安心して質の高い提案ができる環境です。また未取得者への資格サポート体制も手厚く、全員で成長を支え合う価値観が魅力だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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プロ意識の高い仲間に囲まれることで刺激を受け、自らの専門性を高め続けるモチベーションになっています。わからないことがあればすぐに確認や相談できる環境にあり、高めた知識をお客様への還元と確かな信頼獲得へ繋げられることが大きな働きがいです。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社歴や、年齢に関わらず数字が第一という点です。入社2年目でも結果を出せばしっかり給料に反映されます。また、月に1回の営業会議で成功事例を共有し全員で売り上げを作る組織の形がこのファミリアホームサービスの魅力かと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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これまでの経過、職歴に関係なく自分の努力次第で評価してもらえることが働きがいに繋がっています。日々の業務以外の時間を使うことが多くはなりますが、自分の目標があるからこそ努力をし、数字を上げ、会社に貢献したいと考えています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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地域密着だからこそ、エリアの特徴や状況が覚えやすいので、お客様に安心してご相談していただけるところがいいと思います。。また、わからないことがあった際に、誰にでも相談しやすい環境が整っていると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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お客様の売買のお手伝いをして、そのお客様からのご紹介でお客様が新たにできるという流れがよくあります。そういう人とのつながりがで、自分の利益が上がるというところに働きがいを強く感じています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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各店舗を各店長が仕切っていることで、各店舗の個性が出すことができる。
毎月の研修により同じ意識の中で会社が前を進むことができている。
歩合がいいがまずはお客様のことを考えて行動できるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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自分の個性を潰すことなく日々働くことができている。
また、働きやすさだけでなく成長することに対しても前を向いていける
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新卒から管理職まで幅広く在籍していますが、上司部下との関係性は良好だと思います。
様々な交流がありますし、上司の方も、高圧的な方や難しい方はいないのが組織としての特徴だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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分からないことは聞ける環境、他の会社よりも実践経験を積ませてもらえる。そう言った環境だからこそ、成長スピードは上がり、モチベーションがあがって、いいサイクルになるところが働きがいに繋がっていると思います。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員の成長を1番に考えているなと思います。毎日のロープレの徹底もそうですが、月に1度、稼働日を無くしてでも、社員全員で集まり研修を行うなど社員の成長に投資をしてくれます。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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不動産を扱うのは非常に高度な知識が必要ですが、研修やロープレで学び、成長を実感しながら働けます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社長が日本一を目指されているからこそ上の方達が必死に行動している考えているのが伝わります。そんな上司たちについてきたいと思うし、自分も戦力になりたいと思える環境が気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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売上を作れば評価され、給与にも反映してもらえますのでやろうついていこう思える
そのモチベーションが働きがいにつながっています。
数字で見てわかる部分が一番大きいです。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成長意欲高い方が多いと思います。
各々の価値観はありますが、根底としては成長意欲が高い方が多いです。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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社内では中堅くらいの立ち位置ですが、未だに、わからないこととかも出てくることが多いです。成長意欲が高い方が多いと、意見交換等により新しい発見や学びを得等ことが多いので相互に成長していける環境が整っているので働きがいに繋がっております。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若い方々がたくさん入ってくるので活気があって、年齢による圧力もなく、いい雰囲気だと思います
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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困ったことは聞きやすいのでストレスなく働けることはパフォーマンスの向上に繋がっています
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