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note 司法書士法人を母体とするファミリアグループの不動産部門として、不動産売買仲介や買取再販を展開するファミリアホームサービス株式会社。愛知・岐阜・三重・東京を中心に、住まい探しから住宅ローン、登記まで幅広くサポートしている。
回答者 69人
全口コミ 691件
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ファミリアホームサービス株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「この会社の「当たり前」」
ファミリアホームサービス株式会社の 「この会社の「当たり前」」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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この会社で求められる「当たり前」は、お客様に対して誠実かつスピード感を持って対応することだと思います。また、分からないことをそのままにせず、自ら考えて行動し、周囲への報告・連絡・相談を徹底することも大切です。一つひとつの仕事に責任を持ち、最後までやり切る姿勢を当たり前にしていきたいです。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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日々お客様と向き合う中で、レスポンスの速さや先回りして行動することの大切さを身に付けました。また、分からないことでも自分で調べ、周囲に相談しながら解決する力も身につきました。その結果、お客様から相談や連絡をいただく機会も増え、少しずつ信頼関係を築けるようになりました。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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予算を達成することです。
会社は売り上げなくして経営することはできないです。
潰れてしまったら、サポートさんやパートさんの職場がどうなるのとか考えないといけないですし、まず営業職なので数字を作るという世界に自ら足を踏み出しているので責任を持たないといけないと思います。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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まだ何も結果は出せていないです。
ですが、結果を出すためにどうするかをいま色々試しています。
ですがメンタルは入社当初に比べたら圧倒的に強くなっている気がします。
これから先生きていく中でこのメンタリティーでいけば色々乗り越えれると思います。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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この会社で求められる「当たり前」とは、お客様との約束を守ること、そして報告・連絡・相談を徹底することだと思います。
特に2年目以降になると、「分からないからできない」ではなく、自分で考えて行動することが求められると感じています。ただし、自己判断で進めるのではなく、必要な場面では周りに相談し、問題が起きる前に共有することも大切です。
また、連絡の早さや資料の準備、確認作業など、一つひとつは当たり前のことでも、それを毎回確実に行うことが信頼につながると思います。
私自身も、慣れてきた時ほど基本を疎かにしないことを意識しています。「当たり前のことを当たり前に続ける」ことが、2年目以降の営業として求められる姿勢だと考えています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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お客様との「小さな約束」を守ることが、この会社で求められる「当たり前」だと思います。
「今日中に連絡する」「確認して折り返す」といった小さな約束を一つひとつ確実に守ることが、信頼につながります。そのうえで、自分から考えて行動し、分からないことをそのままにせず、責任を持って対応することが大切だと感じています。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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小さな約束を一つひとつ守ることで、お客様との信頼関係を築く力が身についたと感じています。
すぐに結果につながらないお客様でも、連絡や確認を怠らず対応を続けることで、最終的に「任せたい」と媒介をいただける機会も増えました。日々の積み重ねが結果につながることを実感しています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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この会社で求められる「当たり前」は、数字に対して常に意識を持つことと、社会人として基本的なことを徹底することだと思います。営業として目標数字から逆算して行動し、自分の現状や不足している部分を把握することはもちろん、挨拶や時間を守る、報告・連絡・相談をするなど、基本的なことを当たり前に続けることが求められていると感じます。特別なことをするよりも、こうした当たり前の積み重ねが結果につながると思っています。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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新卒で入社した当初は、社会人としても営業としても未熟な部分が多くありましたが、日々の仕事を通して少しずつ社会人としての考え方や行動が身に付いてきたと思います。また、数字が出ていない時ほど特別なことをしようとするのではなく、連絡や追客、行動量など基本的なことを徹底する大切さを学びました。基本を疎かにせず継続することが、最終的に数字や成果につながると実感しています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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宅建
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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１回で取得できた
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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予算達成です。
売上がなければ会社は成り立ちません。
やりたいことをやるにはまず売上です。
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会社の“当たり前”に向き合った結果、どう成長した？
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売上にこだわってやってきた結果、店長になることができ、様々なことへのチャレンジの機会をいただいております。
若くして様々なことを経験できています。
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