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ファミリアホームサービス株式会社 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 691

司法書士法人を母体とするファミリアグループの不動産部門として、不動産売買仲介や買取再販を展開するファミリアホームサービス株式会社。愛知・岐阜・三重・東京を中心に、住まい探しから住宅ローン、登記まで幅広くサポートしている。

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回答者 69人 全口コミ 691件

ファミリアホームサービス株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

ファミリアホームサービス株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.08.18
回答者 : ハウスエージェント(営業職)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
個人だけでなく店舗全体で一丸となって全員で予算や目標を達成しようとする意識がこの会社らしいと感じます。忙しい状況の中でも、上司や同僚が親身にサポートし合い、全員で成果を追い求める文化があるからこそ、チーム一丸となるやりがいを感じられます。
会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている?
店舗で互いにサポートし合い、協力して予算や媒介目標を達成した時に大きなやりがいを感じます。信頼できる上司や同僚と協力することで、チームの一体感が生まれ、この店舗に貢献したいと感じることが日々の働きがいに繋がります。

ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.08.18
回答者 : ハウスエージェント(営業職)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
社長は、営業マンが営業にどれだけ時間をかけられるかを常に意識されていると思います。
そのためには休息を取りコンディションを整える事が大切なので、お弁当を作る手間を省くためにお昼は支給されていたり、最近は特にAIの導入をする事で、事務作業の時間が削減されています。
また、ランキング形式で売上や行動、全て見えるので闘争心を絶やさず業務に励むことができます。
会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている?
お弁当が支給される事で、メニューを考える手間・買い物の手間・作る手間・洗い物の手間が無くプライベートの時間をより確保できます。
AIの導入により、かなり事務作業の時間が減りました。その分お客様からの預かり事項の調査や、参加アポ取得のため行動に費やす時間が増えました。
また、ランキング形式である事で、「今月はここまででいいや」という気持ちにはなりません。頑張ったら頑張った分だけ自分のお給料へ反映されるため、上手く休みを取りながら「もう少し頑張ってみよう」と思えます。

ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.08.18
回答者 : ハウスエージェント(営業職)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
月に一度全社員が名古屋に集まり、意見交換やマインドに関して学ぶ営業会議があります。そこで他店の営業と方々とお話をし、知識や刺激を受けたり、関係値を築くことにより自分のモチベーションアップや悩んだ時に他店の人にも相談しやすい環境が整っていると思います。
会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている?
自分の働きがいに繋がっているかはわかりませんが、他の営業と関わりを深く持つことにより、時には数字で競い合うライバルとして、時には相談できる良き仲間として働けています。モチベーションが高く保てているという意味では働きがいに繋がっているのかなと思います。

ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.08.18
回答者 : ハウスエージェント(営業職)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
中途採用でも研修が素晴らしく
未経験からでも不動産屋の在り方や識学を学ぶことができて、安心して業務に
取り組んでいけます。わからない事を相談しやすい環境を作って頂いてます
会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている?
少しずつ仕事を任してもらえたり、
お客様の事を考えて、実際に喜んで貰えることが働きがいにつながっています

ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.08.18
回答者 : ハウスエージェント(営業職)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
全社員の数字(成果)が可視化されており、全員が強い競争意識を持って切磋琢磨し合っている点です。
誰がどれだけの結果を出しているかが一目でわかるため、自分の現在地を客観的に把握できます。
会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている?
常に周囲の成果を意識して自分の位置を把握できる環境があるからこそ、妥協することなく上を目指して走り続けることができます。

ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.08.18
回答者 : ハウスエージェント(営業職)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
天下を取ると言っているところです。成長したい人は向上心のある環境に身を置くのが1番はやいと思うからです。
若い時から多く稼げるのも魅力的です。実践形式なので、やればやるほど成長でき自分の給料にもなるからです。
会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている?
私は同じような日々を求めるタイプではなく成長と刺激を求めるタイプなので自分が行動すれば成長と数字につながるし行動しなければなにもついてこないという環境が働く理由になっています。
成果が出ればやる気も出るし楽しくなってくるので行動しようと気持ちになります。

ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.08.18
回答者 : ハウスエージェント(営業職)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
社員全員が全員を大切にするという価値観はすごくいいなと思っています。営業マンはサポートスタッフやマーケティング課の人たちがいるから仕事ができており、逆に営業マンが売上を立てるからサポート職の人たちの給料が払えているという認識でいるところです。
会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている?
自分のためだけではなく、会社のため、会社で働いている人たちのために営業を頑張ろうとも思えます。大前提、自分の生活のためにやっていますが、他人のために頑張るというきっかけがあるのも、自分を動かす大きな力になります。

ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.08.18
回答者 : ハウスエージェント(営業職)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
結果を出せば、年齢や社歴に関係なく上を目指せる環境であることが魅力だと思います。
また、若い社員が多いため横のつながりも作りやすく、他店舗の社員とも交流する機会があります。お互いに良いライバルとして刺激を受けながら、切磋琢磨できる環境だと感じています。
会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている?
良い意味で、悩んで立ち止まっている暇がない環境だと感じています。
悩む時間があるなら、「どうすれば売上をつくれるか」「そのために今何をすべきか」を考え、すぐに行動へ移す。そうした考え方や行動力が自然と身についたと感じています。

ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.08.18
回答者 : ハウスエージェント(営業職)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
同じ店舗の仲だけではなく、他の店舗の方とも仲がいいです。
毎月の懇親会や営業会議などで話す機会が多いので、色んな価値観や考え方を得ることが出来ます。
それ以外にも、社員旅行やゴルフコンペなどのイベントもあるので、休日も楽しめます。
会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている?
毎月の営業会議や懇親会で得たことを、日々の業務で活かし、目標を達成していくことです。
色んな方の知識や経験を得れる機会があるので、自分の成長にも目標にも繋がっています。
年齢も近い人が多いので親しみやすいです。

ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.08.18
回答者 : ハウスエージェント(営業職)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
私が「この会社らしい」と感じるのは、常に一番を目指す姿勢です。営業の皆さんが高い目標を持ち、「日本で一番の不動産会社になる」という同じ目標に向かって努力している点に魅力を感じます。また、平均年齢が若く、新卒からでも積極的に挑戦できる環境にも惹かれています。私もその環境で挑戦を続け、会社とともに成長したいです。
会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている?
自分から考えて行動を起こすようになりました。また、不動産という仕事を通して、お客様の話をしっかり聞くことの大切さを学び、「聞く力」も身につきました。自分から積極的に行動し、お客様の要望を理解して提案できるようになったことに、仕事のやりがいを感じています。

ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.08.18
回答者 : ハウスエージェント(営業職)
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
上席の人に相談しやすく世の中の動きに敏感な所
会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている?
より効率よく成果が出しやすい環境を常に更新して作っていただけているのでより仕事への向上心が出ます。

ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.08.18
回答者 : 本社
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
毎月営業研修がありますがそこで個人個人の悩みを聞き、それを同期だったり上司が聞きその改善案を出し後輩が成長できるとこです。他の人の悩みも聞けるのでより成長できると感じています。その後の懇親会で店舗関係なく上司ともお話できるとこです。
会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている?
自己成長できるとこです。営業としても成長できますし人間力も上がってるとかんじます。お客様に対する話し方だったり、接し方なども学ぶことができます。自己成長ができれば数字も上がってきて年収も上がり一石二鳥です。

ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.08.18
回答者 : ハウスエージェント(営業職)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
若い社員がどんどんチャレンジしている部分が、ファミリアホームサービス株式会社らしいなと感じます。
それぞれが自分の意見を持っており、それを聞いていただける環境ですので、皆がチャレンジを続けることができると思います。
会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている?
自分の意見を素直に伝えることのできる環境だからこそ、自分自身で考えて各案件に取り組むことが出来ています。
自分自身で考えて動くことによって、自分とっても各案件思い入れを強く持って仕事に取り組めております。

ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.08.18
回答者 : ハウスエージェント(営業職)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
私は、仕事をするからには自分自身が成長し、成果を出すことで、それに見合った収入を得たいと考えています。そのため、年功序列ではなく、努力や行動、成果を評価してもらえる環境に魅力を感じています。

また、個人の成果だけを求めるのではなく、周囲の仲間と協力して成果を出すことを大切にしている点も魅力だと感じます。実際に、ファミリアホームサービスでは「個人プレーの会社ではなく、仲間とチームで成果を出す」ことを重視しています。
会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている?
年齢や社歴に関係なく挑戦でき、成果を正当に評価してもらえる環境は、自分にとって大きなモチベーションになります。また、仲間と競い合うだけではなく、協力しながら成果を目指せることで、「自分一人だけが成長する」のではなく、周囲と競いながら会社全体の成果にも貢献できる点にもやりがいを感じます。努力して成果を出すことが、自分の成長だけでなく評価や収入にもつながることが、私にとっての働きがいだと考えています。

ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.08.18
回答者 : ハウスエージェント(営業職)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
社長が常に社員のためを考えて福利厚生やイベントなどを行なってくださいます。また月に1回全エージェントが集まり研修を行います。店舗の垣根を越えての意見交換の場があるのはこの会社ならではの良い点かと思います。
会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている?
普段自分の配属されている店舗の人達のみでロープレや学びを共有してますが、月に1回の研修では自分の配属されている店舗以外の人達が多くいるため、より多くの意見が聞けるため、店舗では解消できなかった悩みなどが解消されたり、自分にはなかった考え方を得ることができます。

会社概要

URL
https://familia-hs.co.jp/
事業概要
○司法書士業務
○土地家屋調査士業務
○行政書士業務
○税理士業務 
○不動産売買 
○マンスリーマンション事業
所在地
愛知県名古屋市中区錦一丁目3番18号 エターナル北山ビル5F
代表者
金子 英之
設立
2012年1月
資本金
1000万円
従業員数
132名(2026年8月1日現在)
売上高
32億1000万円
平均年齢
29歳
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