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note 司法書士法人を母体とするファミリアグループの不動産部門として、不動産売買仲介や買取再販を展開するファミリアホームサービス株式会社。愛知・岐阜・三重・東京を中心に、住まい探しから住宅ローン、登記まで幅広くサポートしている。
回答者 69人
全口コミ 691件
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ファミリアホームサービス株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
ファミリアホームサービス株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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月に一度の営業会議で、他店舗の営業とも情報交換や相談ができるところが、この会社らしくて気に入っています。
店舗が違っても成功事例や営業方法を共有でき、自分にはなかった考え方や工夫を学べるので、会社全体で成長していける風土だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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他店舗の営業の成功事例や考え方を知ることで、自分の営業にも取り入れることができ、成長につながっています。
また、難しい案件にあたった際自分一人では解決できないことも相談できるため、より良い提案がお客様への信頼につながり、それが働きがいになっています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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体育会系すぎない。
営業会社で売上を追っていると声を出し、成績が悪いと上司の方に怒られるイメージがありましたが、この会社は社員一人一人を大切にしてくれているなと感じます。
それくらい会社からの待遇が良いです。宅建資格を取る上でも普通の会社じゃあり得ないくらいの援助をして頂いています。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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会社に貢献していける。
僕は今まで働いていた会社では馬車馬のように働いてきたので、これだけ社員を優先して頂ける環境があるのであれば僕自身も大切にして成果に変えていければと考えております。
それが自身の働きがいかなと思います。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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助け合いです。
全力努力をしていれば、アドバイス等いただけることです。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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自分は一人ではないんだと思えるところです。
おかげで全力で突き進めます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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月に1回の全体が集まる研修があります。目先の数字より成長をした先の大きな利益を重視していますので、貴重な1日を使ってスキルアップの時間を確保していただけます。
普段関わらない他店舗の方とも交流でき新しい発見ができます。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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不動産仲介の店舗は大きくはないので、普段関わる人も限られてきます。
他店舗の方と交流できる機会があると、他の地域での特徴やお客様なども知ることができます。
それが自身の商談にも活かすことができることがやりがいにつながっています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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毎月の営業会議、懇親会です。普段はそれぞれ別の店舗で働いてるので中々会えないのですが、同期などとも月一回会えるので営業会議、懇親会はかな会社の気に入っているポイントです。他では毎月やっている会社はないと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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普段話さない様な先輩、上司の方々とも話せて業務で困った時などにアドバイスをもらえる人が増えることです。人によって得意分野が違ったりするので営業会議などで仲良くなっておくことでその分野に得意な方に聞きやすくなります。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと思うのは、社員みんなが数字に対して高い意識を持ち、常に上を目指しているところです。目標を達成して終わりではなく、さらに上を目指せる環境があり、自分次第でどこまでも成長できる、限界のない会社だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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全員が数字を追い、高い目標に向かって努力している環境だからこそ、自分も負けたくないという気持ちが生まれ、向上心を持って仕事に取り組めています。目標を達成してもさらに上を目指せるため、成長に限界がなく、常に挑戦し続けられることが働きがいにつながっています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じ、気に入っているところは、仕事に対するモチベーションが高い人が多いことです。周りに目標を持って頑張っている人や、成果を出すために行動している人が多いため、自分自身も刺激を受けて「もっと頑張ろう」と思える環境だと感じています。モチベーションが下がりそうな時でも、周りの頑張っている姿を見ることで自然と前向きになれるところは、この会社の良いところだと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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周りにモチベーションが高く、目標に向かって頑張っている人が多いことで、自分自身も自然と「もっと頑張ろう」「もっと成果を出したい」と思えることが働きがいにつながっています。営業なので数字が出ず、モチベーションが下がる時もありますが、周りが頑張っている姿を見ることで刺激をもらえます。お互いに高め合える環境があるからこそ、自分自身も成長し続けられると感じています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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表彰制度
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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1位を取る意味がある
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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月に一度、全体のエージェントが1箇所に集まって会議を開くところです。
ここで、上司の意見や他店の方々との交流を踏まえてスキルアップができる点です。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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売上に繋がって自身のモチベに繋がってます。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなで頑張っていこうみたいな組織
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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他店舗の方との交流などに繋がってます・
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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不動産会社ですが、穏やかな人、人が良い人が多くいる点が気に入っている点です。
下の人からしたら上の人に聞きやすい環境ではあると思います。
やることをやっていれば定時でも帰りやすい、休みを取りやすい環境ではあると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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雰囲気が良いため、上司に聞きやすかったり問題解決がしやすい為、
スピード感を持って案件を進めていくことができます。
成功体験も積みやすい環境ではありますので、
営業マンとして自信がつく環境です。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様に誠実、真摯に向き合う。人の役に立つという姿勢を大切にしていると感じています。社員同士も会話が多く、支え合いながら成長を目指しているように感じます。
あとはやる気がある方や、積極的な方が自分の力を発揮できているように感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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やはり自分の前を走っている方がたくさんいるので、その人達にどうやったら近づけるのかというのをよく考えます。
それこそ自分のモチベーションにもなるし、考える力を養っているから働きがいにつながっていると感じています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社長が新しいことにどんどん取り組んでいくので、色々なことが経験できる。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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同じことを繰り返すのではなく色々なことにチャレンジするので知見が広がっています。
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ファミリアホームサービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : ハウスエージェント（営業職）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ファミリアらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じるのは、社員同士で助け合いながらも、一人ひとりが主体的に行動する風土です。分からないことや困ったことがあった際には先輩や周囲に相談しやすく、経験の浅い社員でも一人で抱え込まずに仕事を進められます。一方で、最終的には自分自身で考えて行動することも求められるため、周囲から学びながら自分も成長していける環境だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいにどう繋がっている？
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社員同士で助け合う風土があることで、困った時にも相談しながら前向きに仕事に取り組めています。特に、経験のある先輩からアドバイスをもらい、それを実際の営業で活かしてお客様に喜んでいただけた時には、自分自身の成長も実感できます。また、自分から考えて行動することも尊重されるため、挑戦した結果が成果につながった時に大きな達成感があり、それが日々の働きがいにつながっています。
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