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口コミ 967件
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ドクターキューブ株式会社は、創業以来25年間 診療予約システムに特化して、自社で開発・販売・サポートを一貫して行っているIT企業。
北海道から沖縄まで全国の診療所で、6,000件以上がドクターキューブ㈱のシステムを使用しており、市場シェアNo1。
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ドクターキューブ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
ドクターキューブ株式会社の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : テクニカルサポート
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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医院担当者様から『本当にありがとうございました』と言っていただけることがモチベーションです。
長い期間をかけ、相談を繰り返し辿りついた後に、イメージ通りの予約画面をご覧いただきました。
その際の感謝のお言葉は、普段の業務上の言葉では無く、100％感謝の気持ちでお礼を言っていただけます。その度にモチベーションが保たれます。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : テクニカルサポート
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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やるべき案件を計画通りに進められた時。
計画と結果が一致しているのいうのは、スケジュール管理が上手く出来ていること、実力がついてきている証拠だと思うので、今後の目標を立てて頑張ろうというモチベーションアップに繋がります。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : テクニカルサポート
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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医療現場で働いているときに今の会社に出会いましたが、多忙を極める医療従事者のためにこんな素敵なシステムが存在するのかと驚きました。
医療現場の課題をITの力で解決できる、という実感がモチベーションにつながっていると思います。医療は人の命や健康に直結する分野であり、そこに関わることで自分の仕事が社会的に意義あるものだと感じられます。入社してからも毎日毎時間のように開発は進み、どんどん新しい機能が実装され常に進化が求められるため、スキルアップのモチベーションも高く保てます。
毎日が同じ繰り返しにならないことが魅力の一つであり、新しい知識や経験を積みそれを発揮する場が常に用意されていることが私のモチベーションで原動力になっています。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : テクニカルサポート
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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医療機関で日々尽力されているお客様、そしてその医療機関を利用される患者様の双方にとって、快適で便利にご利用いただけるような仕組みを提供することが、私の仕事における大きなモチベーションです。現場の負担を少しでも軽減し、安心してサービスを受けられる環境づくりに貢献できることに、やりがいを感じています。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : テクニカルサポート
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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自分1人で仕事を解決できることです。
今まで上長や先輩に教えていただいたことを活かして、1人で解決できると
自身の成長を感じられるからです。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : テクニカルサポート
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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サポートコールにてありがとうと言われた
また予約が埋まっているとき
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : テクニカルサポート
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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一見実現が難しそうなご要望をいただいたときほど、やる気が湧いてきます。
以前、短納期かつイレギュラー対応が求められる案件がありましたが、社内の先輩や上司の方と連携してなんとか乗り越えた経験があります。
あの達成感と一体感が忘れられず、それ以来「簡単ではない仕事こそやりがいがある」と感じるようになりました。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : テクニカルサポート
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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期ごとに会社や営業所としての目標が分かりやすく立てられており、目標の達成率に応じて給与やボーナスにしっかりと反映されること。
また、自分の成長とともに会社の成長も肌で感じることができること、
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : テクニカルサポート
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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前までの自分ならこんなことできなかったな、、と思えるような、できることが増えていく瞬間の喜びがモチベーションです。入社当初は右も左もわからなかったのですが、日ごとに成長できていると感じられたのがきっかけです。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : テクニカルサポート
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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毎年給与が上がっていること
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : テクニカルサポート
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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業務を通して医院様のお役に立っていると感じることができること。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : テクニカルサポート
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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お客様と直接お話しし、感謝のお言葉をいただくことがモチベーションになっています。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : テクニカルサポート
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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「良い会社だな～」と感じながら働けることが、仕事のモチベーションになっております。
相手が医院様なので、先生や受付のスタッフの方から「ありがとう」と感謝されることは当然うれしいことですし、やりがいでもあります。
しかし、それ以上に会社が好き（仕事内容や職場の雰囲気など）という事が大きいと感じています。
大きな会社というわけではありませんが、胸を張れる良い会社という事が一つ働く上でのモチベーションになっています。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : テクニカルサポート
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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ユーザー様からのお問い合わせに対して解決できると自分自身もすっきり感じます。そういった案件が1つでも多くこなしていきたいという気持ちがモチベーションに繋がっているように思います。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : テクニカルサポート
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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偶然にも周りに医療従事者の方が多く、仕事の話をしていると、予約システムや電子カルテの話をすることもあります。実際に現場に立たれている方が医療ITシステムありきで話をされていると、「この当たり前となった医療環境を守り続けることに意義がある」と感じ、仕事へのモチベーションとなっています。
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