ドクターキューブ株式会社 の「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 788件
ドクターキューブ株式会社は、創業以来25年間 診療予約システムに特化して、自社で開発・販売・サポートを一貫して行っているIT企業。
北海道から沖縄まで全国の診療所で、6,000件以上がドクターキューブ㈱のシステムを使用しており、市場シェアNo1。
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 788件
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※このページでは、ドクターキューブ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2024.02.16~2025.08.31）
ドクターキューブ株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
働く魅力 268件
仕事の原動力 147件
仲間の魅力 133件
組織風土・価値観 33件
合う人・合わない人 35件
働き方・ワークライフバランス 172件
ドクターキューブ株式会社の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : フィールドエンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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医院様に喜んでいただけることがモチベーションになっています。
医院様毎に運用の仕方や悩みは全く異なるため、1つ1つの悩みや特徴に寄り添いながらご提案などを行うことにもとてもやりがいを感じます。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : その他
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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ちょっとした備品の整理や、必要な備品の管理が円滑に行えているときや、社内の方々の役に立てていると感じたときにモチベーションにつながります。
休業の申請や給付金のことは知らない方も多いため、自分で調べて知識を増やしていくのも面白いと感じますし、得た知識が誰かの役に立つ瞬間は達成感も得られます。目に見えて役立つような内容の仕事ではないですが、誰かの日常の役に立つことがモチベーションの維持になっていると思います。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : その他
30代 | その他 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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私の仕事におけるモチベーションは、「社会や会社に貢献している」という実感が得られることです。実際にクリニックを受診した際、偶然にも自社のシステムが導入されていて、患者としてそのサービスを利用することがありました。そういった経験を通じて、自分の仕事が医療現場や患者様の役に立っていると感じられる点に、大きなやりがいを感じています。
また、当社はまだ発展途上であることから、良い提案や意見に対して柔軟に取り入れていく風土があると感じています。自身の発言や提案が実際に採用され、形になっていく過程を間近で見ることができるのは非常に励みになりますし、自分の存在意義を感じる瞬間でもあります。こうした環境が、仕事への前向きな姿勢や意欲を高める原動力となっています。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : テクニカルサポート
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
- 医療機関で日々尽力されているお客様、そしてその医療機関を利用される患者様の双方にとって、快適で便利にご利用いただけるような仕組みを提供することが、私の仕事における大きなモチベーションです。現場の負担を少しでも軽減し、安心してサービスを受けられる環境づくりに貢献できることに、やりがいを感じています。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : テクニカルサポート
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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自分1人で仕事を解決できることです。
今まで上長や先輩に教えていただいたことを活かして、1人で解決できると
自身の成長を感じられるからです。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
- 医院様のご希望に沿う提案を行えた時。自分の進めた機能に満足いただけた経験がモチベーションになりました。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : テクニカルサポート
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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サポートコールにてありがとうと言われた
また予約が埋まっているとき
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : テクニカルサポート
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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一見実現が難しそうなご要望をいただいたときほど、やる気が湧いてきます。
以前、短納期かつイレギュラー対応が求められる案件がありましたが、社内の先輩や上司の方と連携してなんとか乗り越えた経験があります。
あの達成感と一体感が忘れられず、それ以来「簡単ではない仕事こそやりがいがある」と感じるようになりました。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : その他
20代 | その他 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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課全体や会社全体の向いている方向が同じだと感じるので、業務への温度感が自分と似ていると思う。
なのでお電話でお客様から感謝のお言葉をいただいたときは、とても嬉しいと思える。
ただ聞いた話だと、正社員だけ昇給があったり休暇があったりするのに正社員とパートさんの業務量は変わらないので、正社員とパートさんの待遇があまりにも違う気がする。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : フィールドエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
- 「あなたに担当してもらえてよかった」とのお言葉をいただいたことがあり、また次もそういっていただけるような仕事を目指しています。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
- 早期より責任ある仕事を任せていただける、社員の人柄も良くフォローやアドバイスも手厚いことから、自己成長と帰属意識を強く感じられる環境であることです。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : テクニカルサポート
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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期ごとに会社や営業所としての目標が分かりやすく立てられており、目標の達成率に応じて給与やボーナスにしっかりと反映されること。
また、自分の成長とともに会社の成長も肌で感じることができること、
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : フィールドエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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医院様に信頼していただけることがモチベーションになってる。
医院様と関係構築をした先により深い運用についてのご相談をしていただくことができたことがきっかけになった。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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自分の働きが社内外問わず他者の助けになっていると実感できることです。
私たちの仕事はチームで成り立っている仕事なので、個人プレーのみでは成果は生まれません。
お客様はもちろん、社内で一緒に働く社員に対しても丁寧で配慮のある仕事を心掛けることで、各所から感謝の言葉をいただけるだけでなく、最終的によりよい質のサービスが提供できると考えています。
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ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : 開発
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力と、その理由は？
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「人の役に立ちたい」という思いが、私の大きなモチベーションになっています。
自分の手がけた成果物が、製品をご利用いただいているお客様はもちろん、社内の他部署の方々にとっても役立っていると感じられることが、日々の仕事へのやりがいにつながっています。誰かの助けになる仕事だからこそ、より良いものを届けたいという気持ちで、前向きに取り組むことができています。
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