株式会社Speee の「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判

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Author: 事業開発

IT・インターネット └Webマーケ・広告テック

口コミ　179件

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東証スタンダード上場のデータと技術で産業DXを推進する事業創造企業。不動産やマーケティング領域を中心に、複雑な社会課題の解決に挑んでいます。圧倒的な成長環境で、本質的な価値創造に挑戦する人が多く在籍しています。

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口コミ　179件

口コミ投稿日：2025.11.28

回答者 : 事業開発
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

上場以前と上場以後で働き方・休暇・残業等に変化はあるか？: 分かりやすい変化は、制度と運用が大きく進化した点です。
22時以降や休日の業務制限は、制度・仕組み・カルチャーの三点で徹底されています。

また、ハラスメントや情報セキュリティに対しても、仕組みづくりから運用まで力が入っていると感じます。

一方で、すべてが上場企業基準になることは、事業運営として簡単なことばかりではありません。
それでも、中長期で見れば「持続的に働ける会社」を本気でつくろうとしている、その意思と現場の動きが一致していると感じています。

口コミ投稿日：2025.11.27

回答者 : 事業開発
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

上場以前と上場以後で働き方・休暇・残業等に変化はあるか？: 大きく変化し、非常にメリハリのある環境になったと感じます。
以前の「がむしゃらにやる」という文化から、現在は「持続可能性」を重視するフェーズへ進化しました。36協定の遵守や有給休暇の取得はもちろん、男性の育休取得も当たり前になり、不在時をチーム全体でカバーし合う協力的な風土が定着しています。
一方で、私たちの目指す「産業変革」は高いハードルへの挑戦です。そのため、ここぞというタイミングで能動的に業務に没頭することはありますが、それは「やらされる仕事」ではなく、高い責任感と「コトを成したい」という意志に基づいた行動であり、非常に健全な環境だと感じています。

現在の残業時間は？: 全社の平均残業時間は月20時間ほどですが、私自身は月40時間程度です。
私は残業を「毎日義務としてやるもの」ではなく、「その日に決めた目標を完遂した結果、発生するもの」だと捉えています。
自身の掲げた目標や、お客様への価値提供にこだわり、「今日はここまでやり切ってから帰る」と自分で決めて働いた結果としての時間ですので、納得感を持って働いています。

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