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回答者 62人
全口コミ 245件
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回答者プロフィール
営業・派遣社員管理
30代 | その他 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2023.12.27
常に営業・派遣社員管理者が不足しており、一人当たりの業務量と派遣社員のイレギュラー対応が多い。人員を増やすより結果を重視。責任を与えられるが権限は与えられない。プライベートより仕事重視の人向け。 また、他人を簡単に信じなくなる為、用心深く…
- 口コミ投稿日：2023.12.27
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回答者 : 営業・派遣社員管理
30代 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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常に営業・派遣社員管理者が不足しており、一人当たりの業務量と派遣社員のイレギュラー対応が多い。人員を増やすより結果を重視。責任を与えられるが権限は与えられない。プライベートより仕事重視の人向け。
また、他人を簡単に信じなくなる為、用心深くなる。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.27
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回答者 : 営業・派遣社員管理
30代 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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・プライベートより仕事重視の人。常に派遣社員・取引先からの連絡が可能な方。（夜勤・休日出勤の派遣社員対応の為）
・派遣社員の事で取引先担当へ謝罪が出来き、その場で考え言語化出来る方向き。自分が何も悪くない場合でも自社の派遣社員の為、
謝罪をして今後の管理方法・対応方法をその場で提案して納得してもらうための回転の速さ。メンタルが強い方。
・扱っているのが人の為、イレギュラーが発生してもその都度のマニュアルが無く、その場で即対応が必要な場合が出来る方。
・派遣法・労働法等覚えることが多く、派遣社員から聞かれて分からなくても自分で調べ返答しなければならない為、人から言われる前に自分から行動出来る方向け。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
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エヌエス・テック株式会社の回答者別口コミ
営業・派遣社員管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2025.04.07
派遣従業員のため、クライアントのために動き、それが実った時の充実感。
総務・経理
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2025.04.09
新しい業務を教わり、身に付けていき行える業務の幅が広げていくことが今のモチベーションになっています。 また、社員が経費精算等が行いやすいようにフォーマットの修正や改善を日々打合せし発信しております。打合せの中でも社歴関係なく意見を言いあえ…
採用・企画
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2025.04.03
同じチームや事業所内の皆さん。部署が違う中でもフォローしあっているから
