Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
回答者 62人
全口コミ 245件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
回答者プロフィール
営業・派遣社員管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2025.04.09
・求職者さまへ適切な仕事を提供し、その方が入社後も健全にご勤務されていること ・取引先(派遣先就業所)の方と信頼関係を築きあげること
- 口コミ投稿日：2025.04.09
-
回答者 : 営業・派遣社員管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
・求職者さまへ適切な仕事を提供し、その方が入社後も健全にご勤務されていること
・取引先(派遣先就業所)の方と信頼関係を築きあげること
-
そのきっかけ・理由は？
-
A社で勤務されていたある従業員の方が、仕事内容や人間関係の問題で退職を希望されておりました。そこで、退職の前にB社を提案したところ、社風や業務内容が本人に合い、半年が経った今でもご勤務いただいております。またB社の方からも「派遣いただいた〇〇さんが居てくれて助かっている」といったお言葉をいただき、次のお取引への足掛かりにもなりました。
-
エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
エヌエス・テック株式会社の回答者別口コミ
営業・派遣社員管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2025.12.25
最終面接の時、採用面接官ではない社員の方々が面接前の待ち時間に挨拶をしていただき、雰囲気が良く、働きやすい職場と感じたことが入社の決め手となりました。
営業・派遣社員管理
30代 | その他 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2023.12.27
常に営業・派遣社員管理者が不足しており、一人当たりの業務量と派遣社員のイレギュラー対応が多い。人員を増やすより結果を重視。責任を与えられるが権限は与えられない。プライベートより仕事重視の人向け。 また、他人を簡単に信じなくなる為、用心深く…
総務・経理
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2025.03.28
休暇は取りやすいと思います。 基本残業はないですがイレギュラーな業務がある時に急に言われます。
