Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
カテゴリから探す 回答者から探す
エヌエス・テック株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.12.22
-
回答者 : 採用・企画
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社の決め手は何ですか？
-
福利厚生や育休・産休などの制度の充実です。働く自分をイメージしながら今後の自分自身の人生設計を描くことができたことが入社の決め手になりました。
-
入社前に感じていた不安は何ですか？
-
今まで経験したことの無い業種だったので、少し不安はありましたが…
面接時と入社前の連絡でしっかりフォローしていただいてたのでワクワクの方が大きかったです。
-
実際に入社して、その不安はどうなりましたか？
-
入社後からしっかり研修があり、サポートが充実してると感じました。
こちらの成長スピードに寄り添っていただき、理解できてない事などは根気強く教えていただけたので気持ちを前向きに頑張っていこう！と励みになりました。
-
職場の人間関係で印象に残ったエピソードは？
-
部署が異なっても分け隔てなく接していただいてます。また同じ部署の方も、初めから壁を感じることは一切なく日々楽しくコミュニケーションをとることが出来ています。
１点だけ、遠隔でのコミュニケーションだと活字でのやり取りになる為対面での会話よりは少し感情見えずらい部分があり、たまに寂しく感じる時もあります。
-
社風や価値観で、自分に合っていると感じる点は？
-
初めて行うことに対してはしっかり研修がある事です。
また対応方法がわからない時などの相談も先輩や上司の方々はしっかりサポートしてくださいます。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
応募者対応の為土曜日出勤もありますが平日に振替え休日があります。
私用で早退が必要な時も上司に相談しやすい環境です。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
平日のお休みは役所や病院など平日しか行けない所へ行くことができるので私はすごく働きやすく感じています。
-
エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2025.04.11
-
回答者 : 採用・企画
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
応募者に最適な求人をご紹介することを励みに、日々業務に取り組んでおります。
面接の際には、自由なスタイルで対応させていただき、その方に合った求人を案内することで、会社にとっても応募者にとってもWin-Winの関係を築き、自身と会社の成長に繋げていきたいと考えております。
-
そのきっかけ・理由は？
-
求人を紹介した際、応募者の方から良い反応をいただき、大変嬉しく、今後とも精進していきたいと強く感じました。そのため、他の担当者はどのような言葉遣いで紹介しているのか、また、他の求人も紹介できるのかなど確認し、一人ひとりの応募者の方を大切にしていきたいと考えております。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
皆様尊敬いたします。
応募者一人一人を大切に対応し、親身に接していらっしゃるため、私もそのようにしたいと心から思いました。
-
その人から影響を受けたことは？
-
応募者の方々を大切にする気持ちを持ち、面接の際に、良い求人が紹介できなかった場合でも、良い求人が見つかった際にはすぐにご連絡できるように、一人一人をしっかり覚えておこうと思いました。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
前職では入社後しばらくして、業務の幅を広げるように指示があり、様々な業務を行うことになりました。毎日誰かに助けられながら対応していました。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
毎日誰かに助けられながら対応しており、その時は残業も多くしておりましたが、教えていただいたことを他の人に教えるなどアウトプットすることで業務の幅が広がり、自分で完結できる仕事が増え、成長することができました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給休暇取得や休暇取得がしやすい環境ですので、お子様やご家族がいらっしゃる方も安心して働くことができる環境だと感じます。また、残業代は一分単位で支給されます。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
休みが取りやすい環境のため、旅行などにも行きやすいと思います。
また、急遽お休みになった場合でも、周囲がサポートできる環境であると感じます。
-
エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.07
-
回答者 : 採用・企画
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自分が計画した施策をもとに計画が達成することです。
-
そのきっかけ・理由は？
-
試行錯誤しながら一か月の中で様々な手法を試みた結果、入社計画人数に達し自分の自信に繋がりました。上手くいくことが運ではなくやり方だと実感しました。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
自分の意見を積極的に発信できる人です。
新しい発想が必要とされる環境なのでうらやましく感じます。それと同時に常にアンテナを張りながら業務にあたっているのだと感じ見習う気持ちが強いです。
-
その人から影響を受けたことは？
-
自分の意見を持てるよう自分はどう思うのか一つ一つのことに関して考えるように心がけるようになりました。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
計画達成ができていないことです。
常に困難や壁にぶつかっていますが計画達成までの道のりで何をしたら良いのか模索しても結果として結びつかず手法を日々検討しています。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
乗り越えられておりませんが、周囲に相談し少しでも良い方向に向かっていくように努めています。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
ワークライフバランが取れるよう有給取得にも積極的で禁止されるようなことはありません。残業に関してもできる限りしないよう定時の時間内で効率的に仕事を進める方法を教えてもらえます。万が一残業となっても申請できる環境が整っています。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
時間内にその日の仕事を終えられるようタイムスケジュールを立て業務にあたっております。そのことで定時に帰ることが可能となるので帰宅後は好きなドラマの配信を観てプライベートを楽しめています。
-
エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.07
-
回答者 : 営業・派遣社員管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
派遣従業員のため、クライアントのために動き、それが実った時の充実感。
-
そのきっかけ・理由は？
-
派遣従業員退職の際、私が担当でなければもっと早く辞めてましたと言ってもらえた。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
1の情報から10の情報を引き出せる人物。
-
その人から影響を受けたことは？
-
それはなぜ。という部分を深堀するように心がけるようになった。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
自身のペースで業務を行うことができる点。
-
エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.04
-
回答者 : 営業・派遣社員管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
一日でも早く一人前になり、事業所に貢献していきたい。
-
そのきっかけ・理由は？
-
多様な業務の中で優先順位を付けて仕事をする事が難しく感じ、中々スケジュール通り業務をこなせないでいるため、そこを改善したいと感じたため。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
派遣社員の考えていることが手に取るとるようにわかる人。
-
その人から影響を受けたことは？
-
どんなことを考えて何を言ってくるのか、よく想像するようになった。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
体調不良を理由に長期間欠勤を繰り返す従業員の管理
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
乗り越えられてはいないが、同じ状況になった時どのように行動するかプランを立てている。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
土日は完全に休みなのは有難い。残業より早出が多い印象。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
休みはゆっくりできる。
-
エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.03
-
回答者 : 採用・企画
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
同じチームや事業所内の皆さん。部署が違う中でもフォローしあっているから
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給休暇はしっかりとれる。また長期連休もしっかりあるためプライベートとのメリハリはつけやすい
-
エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.31
-
回答者 : 採用・企画
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
休みがしっかりとれる環境であること
-
そのきっかけ・理由は？
-
趣味の時間もしっかり作ることができ平日でも休みをとれた
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
長期休暇、週休二日制と働きやすさはある。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
趣味に没頭できる
-
エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.28
-
回答者 : 総務・経理
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休暇は取りやすいと思います。
基本残業はないですがイレギュラーな業務がある時に急に言われます。
-
エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.03.28
-
回答者 : 総務・経理
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
私の部署は職員と上長の間の仕事内容・スケジュールの共有がしっかり行われているので、残業がとても少なく、日々リフレッシュする時間が取れることが働きやすさにつながっていると思います。
朝礼の際の連絡事項の伝達だけでなく、業務の合間合間にも仕事の方向性の確認や各々が持っている仕事の進捗具合の共有を行うことで、日中を効率よく過ごせていることが鍵だと思います。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
終業後に自分の時間を設けることが、日ごろからできています。
ご飯を食べに行ったり、人と会ったり、趣味の時間を設けたり、早めに休んだりなど、他社よりも終業後の時間の使い方が多様なのではないでしょうか。
ただ一方で休日は少し少ないように感じています。祝日が必ず休みになるというわけではないので、旅行など大きな予定は立てにくいですね。
-
エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.03.28
-
回答者 : 総務・経理
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休暇は比較的取りやすい環境だと感じています。残業については、あったとしても月5時間程度で基本定時退社が可能です。遅くまで残る上司の方たちも少ないので、帰りにくいと感じたこともありません。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
ある程度忙しい時期が事前にわかっているので、プライベートの予定は立てやすいです。
-
エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.03.27
-
回答者 : 営業・派遣社員管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
得意先回りが良い方たちばかりです。
派遣スタッフとの他愛のない会話。
営業中にふと立ち寄った店での食事。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
自己啓発にも使えるし、家族との時間など、営業とはいえライフワークバランスがしっかり出来るところに驚いた。休み中もスタッフから連絡が来たとしても常識の範囲内の時間であるし、得意先からもそうである。
-
エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.27
-
回答者 : 営業・派遣社員管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
仕事に対する責任感です。管理の仕事は従業員と取引先様との窓口なので中途半端な対応だとの双方から会社へのイメージダウンにつながります。新規取引先開拓の営業に同行することもありますので、信頼のおける人という印象を持っていただけるような対応を心がけています。
-
そのきっかけ・理由は？
-
派遣社員との会話の中で前職を辞めた理由を伺うことがありますが、離職を決めた理由の中で「派遣会社の担当者が嫌で」という方がいらっしゃいました。人それぞれ合う合わないはありますが不満に思われる理由は「ちゃんと接してくれない(説明不足)」や「依頼したことをやってくれない」等、従業員が困ってしまう状況からの不満でした。管理者がおざなりな対応をすると従業員に迷惑ですし、安心して働いて頂くために管理者の責任感のある行動や仕事への取組み方は重要だと思っています。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
業務管理はスケジュール管理が大切です。従業員や取引先との様々な内容の予定が入ってくるので日程調整がうまく行かないと自分の首を絞めるような過密スケジュールになってしまうこともあります。また、緊急性の高い急な事態が起こるとスケジュールを再調整したり、納期のある事務作業が滞らないように作業時間の確保も必要です。担当する人数や取引先の数にもよりますが、多ければ多いほど残業や早出は増えます。予定をうまく組んで何事もきっちりと行うのが二度手間を防ぐ意味で働きやすさに繋がると思います。
-
エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2024.01.05
-
回答者 : 営業・派遣社員管理
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
非常にアットホームな社風で教育フォロー体制も充実していたりチーム一丸となって部下を育成している点
-
エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.29
-
回答者 : 採用・企画
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
・具体的な指示がないことが多々ある為、自分で計画を立てて、仕事を進められる。
・競争心がない人が多いため、実績を出しやすい。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
・会社カレンダーが、製造業に合わせたものであるため、夏は他の会社よりは長期休みになる。
・お酒が好きな方が多いため、飲み会は気軽にしてくれる文化な印象
-
どんな人にとって良い会社？
-
お給料だけ貰えたら良いと考えている人にとっては、良い会社かもしれません。
実績で評価されている感じはなく、文句を言わず、指示に従う人が重要視されている印象です。また、社歴の長さも重視している感じもあり、言われた仕事のみをやる人、競争心のない人には良い会社だと思います。
-
エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.28
-
回答者 : 採用・企画
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
人としっかり関わってくれる会社だと思いますし、困っている人に対してもしっかりサポートしてくれます。また、社内の雰囲気としても協力していこうという雰囲気が醸成されていると感じます。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
求職者に対し就業先のご提案をしておりますが、「相談できてよかった！」「ここなら頑張れそう！」と求職者の笑顔が見られた時や、就業先で頑張って働いている姿を見られた時に、この仕事をやっていて良かったなと誇りに思います。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
人としっかり関わる、サポートしようとする文化が好きなところです。ひとりひとりの成長に上司がしっかりと向き合ってくれますし、困っている人には手を差し伸べてくれる同僚が多い職場だと感じています。また、急なお休み等に対してもお互い様の精神で快くサポートしてくれる環境が整っていると思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
求職者の為になにができるのか自分で考え、前向きに行動できる方が合っていると思います。求職者ひとりひとりと向き合い、お仕事に対する考え方や希望される働き方を伺いながら、就業先のご提案をしています。十人十色様々な求職者に寄り添う上で、ひとつの決まった正解がないからこそ大変ではありますが、やりがいを感じられるお仕事です。
-
エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.27
-
回答者 : 営業・派遣社員管理
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
個々の意志が尊重され、業務を行う事が出来る。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
紹介した人材を企業様から感謝された時。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
受動喫煙防止の行動を定め、取り組んでいます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
受け身ではなく、自分自身で物事を考え、実行できる方。コミュニケーション能力が高い方。
-
エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.27
-
回答者 : 採用・企画
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
人と話す事が好きならそれを活かせる業種、前職が営業職なら向いていると思います。
-
エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.27
-
回答者 : 営業・派遣社員管理
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
比較的定時に帰れる
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
売上や利益などを十分に出せた時
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
業務車両を提供してくれる。
-
どんな人にとって良い会社？
-
他人からどう思われていようが気にしない強い意志を持った人
-
エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.27
-
回答者 : 営業・派遣社員管理
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
車を運転する機会が多いので運転好きな方にはおすすめ
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
ある程度のことを許容できるようになった。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
上司が矢面に立ってくれる
-
どんな人にとって良い会社？
-
優しい方にはおすすめできない
-
エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.27
-
回答者 : 営業・派遣社員管理
30代 | 男性 | 4年～10年 | 契約社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
あまりすすめる所はないが、時間配分は自分でだいたいきめれる。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
ﾒｰｶｰとの良好な関係を築けたとき
-
どんな人にとって良い会社？
-
業務担当だと本当に色々な事に関わらないといけないので業務量が多い。色々な事にチャレンジしたい人にはいいと思う
-
