Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
回答者 61人
全口コミ 245件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
エヌエス・テック株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
エヌエス・テック株式会社の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.04.11
-
回答者 : 採用・企画
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
応募者に最適な求人をご紹介することを励みに、日々業務に取り組んでおります。
面接の際には、自由なスタイルで対応させていただき、その方に合った求人を案内することで、会社にとっても応募者にとってもWin-Winの関係を築き、自身と会社の成長に繋げていきたいと考えております。
-
そのきっかけ・理由は？
-
求人を紹介した際、応募者の方から良い反応をいただき、大変嬉しく、今後とも精進していきたいと強く感じました。そのため、他の担当者はどのような言葉遣いで紹介しているのか、また、他の求人も紹介できるのかなど確認し、一人ひとりの応募者の方を大切にしていきたいと考えております。
-
エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.07
-
回答者 : 採用・企画
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自分が計画した施策をもとに計画が達成することです。
-
そのきっかけ・理由は？
-
試行錯誤しながら一か月の中で様々な手法を試みた結果、入社計画人数に達し自分の自信に繋がりました。上手くいくことが運ではなくやり方だと実感しました。
-
エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.07
-
回答者 : 営業・派遣社員管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
派遣従業員のため、クライアントのために動き、それが実った時の充実感。
-
そのきっかけ・理由は？
-
派遣従業員退職の際、私が担当でなければもっと早く辞めてましたと言ってもらえた。
-
エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.04
-
回答者 : 営業・派遣社員管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
一日でも早く一人前になり、事業所に貢献していきたい。
-
そのきっかけ・理由は？
-
多様な業務の中で優先順位を付けて仕事をする事が難しく感じ、中々スケジュール通り業務をこなせないでいるため、そこを改善したいと感じたため。
-
エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.31
-
回答者 : 採用・企画
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
休みがしっかりとれる環境であること
-
そのきっかけ・理由は？
-
趣味の時間もしっかり作ることができ平日でも休みをとれた
-
エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.27
-
回答者 : 営業・派遣社員管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
得意先回りが良い方たちばかりです。
派遣スタッフとの他愛のない会話。
営業中にふと立ち寄った店での食事。
-
エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.27
-
回答者 : 営業・派遣社員管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
仕事に対する責任感です。管理の仕事は従業員と取引先様との窓口なので中途半端な対応だとの双方から会社へのイメージダウンにつながります。新規取引先開拓の営業に同行することもありますので、信頼のおける人という印象を持っていただけるような対応を心がけています。
-
そのきっかけ・理由は？
-
派遣社員との会話の中で前職を辞めた理由を伺うことがありますが、離職を決めた理由の中で「派遣会社の担当者が嫌で」という方がいらっしゃいました。人それぞれ合う合わないはありますが不満に思われる理由は「ちゃんと接してくれない(説明不足)」や「依頼したことをやってくれない」等、従業員が困ってしまう状況からの不満でした。管理者がおざなりな対応をすると従業員に迷惑ですし、安心して働いて頂くために管理者の責任感のある行動や仕事への取組み方は重要だと思っています。
-
エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
求人情報
