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エヌエス・テック株式会社 の「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判

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1973年の創業以来、製造業に特化して生産・製造工程における請負事業や人材派遣事業を展開してきた企業。
横浜本社の他に、北海道から九州まで全国21拠点の事業所を擁し、現場の要望に合わせて人材を派遣している。

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回答者 61人 全口コミ 245件

エヌエス・テック株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「挫折経験と学び」

エヌエス・テック株式会社の 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判

エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2025.04.04
回答者 : 営業・派遣社員管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
体調不良を理由に長期間欠勤を繰り返す従業員の管理
どのように乗り越え、何を学んだ?
乗り越えられてはいないが、同じ状況になった時どのように行動するかプランを立てている。

エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2025.04.02
回答者 : 営業・派遣社員管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 契約社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
挫折と言うほどのことはありませんが、アポイントの電話では、たまに感情的な断られ方をされ、心が折れることがあります。
どのように乗り越え、何を学んだ?
慣れることも大切ですが、相手を感情的にさせない話術を日々考え試行錯誤しています。

エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2025.04.01
回答者 : 営業・派遣社員管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
従業員の方が、取引先にて早期退職/職場でのトラブルを起こしてしまったことがあります。
自分が直接起こしてしまった問題でなくても、派遣元責任者として謝罪をする必要があり、被害を受けた方からの叱責のお言葉はかなり精神的にしんどかったです。
どのように乗り越え、何を学んだ?
従業員の方とのコミュニケーションを増やし、職場内でのトラブル, 業務内外での悩み事をヒアリングすることで、本格的なトラブルへの発展を防ぐよう心掛けるようになりました。
また、従業員の方から聞いた知識を取引先への営業に繋げることもでき、自分の自信にもつながったと感じています。

エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2025.03.31
回答者 : 営業・派遣社員管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
紹介した従業員から、入社後間もなく「もう辞めたいです。」と言われる事が何回か連続して起こりました。
入社前や入社後の対応が事務的になり、従業員とのコミュニケーションや信頼関係の構築ができておらず、自分のこれまでの姿勢に課題を感じました。
どのように乗り越え、何を学んだ?
これまでのやり方を一度リセットし、上司には起こった事実を漏れなく報告、相談することで早期の対応を行う意識が付きました。
応募段階からの求職者とコミニュケーションを取り、信頼関係を構築することで入社後の定着につながると感じました。

会社概要

URL
https://www.nstec.co.jp/
事業概要
人材派遣事業
所在地
神奈川県横浜市鶴見区 鶴見中央4-14-14
代表者
清水 浩二
設立
1973年11月
資本金
5000万円

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