株式会社クレステック の現職社員による口コミ・評判一覧
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現職社員口コミ 252件
株式会社クレステックは、1984年設立の情報創造企業。テクニカルドキュメントの企画・制作・翻訳を軸に、マーケティング支援、印刷・パッケージ製造、販促プロモーション、コンテンツ制作、システム開発まで一貫したサービスを展開。多言語・多拠点のグローバルネットワークで企業の情報発信と価値創造を支えている。
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回答者 29人
全口コミ 252件
※このページでは、株式会社クレステックの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.25 ~ 2026.01.18）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 制作
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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世の中に出る前の新製品を、開発元以外の外部の人間として真っ先に触る機会があること。いちユーザーであり、事前に支給される製品情報を調べ込んでいる専門家でもある立場で製品を扱うため、過去に「製品のことを開発者と同じくらい把握していて、でも取り扱いとしては初見の、ひとつのユーザーテストとしてとても有益な人」だと客先に褒められたことが強く記憶に残っている。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 制作
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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知らない製品の仕様書や開発情報を読み込んで、実際に触って確かめて、他者にわかりやすく示すということを繰り返してきた結果、どんな物事にも成り立ちや経緯や理由があるということを日常でも意識するようになった。
仕事で取り扱っていない製品でも機能や特徴をより知りたいという興味を持ち、それも巡りめぐって仕事に生かせていると感じる。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 制作
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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客先の「業界用語」「社内用語」に順応すること。
客先それぞれが、それらを「わかっているもの」として特に説明なしで話し、社内の人間もそれに応じて会話するので、もはや「先方の社内用語」という意識なく話しているということもしばしばある。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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自分自身も速やかに順応する。
ある程度自分の中に蓄積されると、傾向が見えて「新用語」が現れてもそれなりの推測が立つので、単純に場数を踏むことと、わからないことには積極的にわからないことを発信して乗り越えてきたし、これからもそうする。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 制作
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分のペースをきちんと保ち、困りごとは速やかに周囲に相談できる人。
業務の形態として、比較的分担がはっきり示され、各人がそれぞれの期限を守ってこなす形が多いため、自分のペースで仕事を進めることができる。その一方で、（大人数が関わる仕事でなければ）良くも悪くも互いの進捗をあまり意識しないので、困りごとが発生した場合に黙っていると他の人から把握してもらえない。
自分の仕事をきちんとこなすことができ、助けが必要な時は自分から声を上げられる人が向いていると感じる。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 制作
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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他者の考え方や動き方を想像し、尊重すること。
取扱説明書という商材は、誰がなんのために読む（使う）か、たとえば何もわからない初心者がひとまず使うために読むものと専門家がより詳細に知るために読むものとでは作り方が大きく変わるため、どんな”読者”がどういう場面で使われるかを強く意識する必要がある。
自身が当然と思っていることが他者に伝わらなかったり、逆に他者の考えに自身が共感できなかったりしてしまうと、適切な取扱説明書を作ることができなくなってしまうため、「相手の立場に立った思考」というのがとても重要。
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