株式会社クレステック の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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現職社員口コミ 252件
株式会社クレステックは、1984年設立の情報創造企業。テクニカルドキュメントの企画・制作・翻訳を軸に、マーケティング支援、印刷・パッケージ製造、販促プロモーション、コンテンツ制作、システム開発まで一貫したサービスを展開。多言語・多拠点のグローバルネットワークで企業の情報発信と価値創造を支えている。
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note ※このページでは、株式会社クレステックの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.25 ~ 2026.01.18）
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株式会社クレステックの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社クレステックの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.13
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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直属の上長だけでなく上位役職者の方にも、さん付けで呼べるなどフラットな風通しのいい組織と感じる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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さん付けで呼べることで声をかけやすくなったり、相談がしやすくなったりしている。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.13
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自由度が高いところです。
社屋がおしゃれで設備が整っており、休憩も好きな時間に自由に取っているため、会社に来るだけで少し気分が上がります。テレワークや時差出勤が可能なところも、私用に合わせられてとてもうれしいです！
また社内はワンフロアになっていて、各グループの方々を一目で見渡せる解放感が、話しかけに行きやすい特徴です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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ある程度自由度があるからこそ、締め切りが近くなってきたときの忙しさや少しの残業が全く苦でないです。少し疲れたら気分転換にふらっと歩いたり、集中しているときは一日が早かったりします。
また、若い人が増えてきて、Z世代が受け入れられてきてる感じもうれしいです！！
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誰でも成長できるチャンスを与えてもらえること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新しいことに挑戦させてもらえるので、自分の得意なことが見つけられそうで楽しい。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 制作
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で、社員間の干渉が少ないところです。無理な飲み会などの誘いもなく、プライベートが守られていると思います。一人で黙々と仕事をしたい人もいれば、他社員とのコミュニケーションをとりたい人もいるので、そこの線引きをみなさん理解して日々の業務に取り組んでいます。
また、困っている人がいれば積極的に声をかけ、手伝いを行う人が多い点も素晴らしいと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分的には、コミュニケーションをとりながら仕事を進めたい派なので、他社員に積極的にコミュニケーションをとるようにしています。相手にもよりますが、こちらからコミュニケーションをとればその分、相手からも返ってくるので業務の進め方が円滑になります。
仕事の話からプライベートの話まで、年が離れている社員同士でもコミュニケーションをとれる環境なので息苦しい職場とは程遠い環境です。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社全体としてはマニュアル制作という業務の特性上、納期やスピードよりも正確さや品質が重視されていると思います。私の所属部署においても同様で、開発において課題がある場合は事前にそれを相談し、解決するための時間を取るなどしてプロジェクトが最後まで円滑に進むように計画するようにしています。
また、コミュニケーションにおいては各社員が適切な距離感で接しており、対人関係でのストレスはあまりないように思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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余裕を持ってプロジェクトの計画を立てられるため、無理な残業や休日出勤は全く無く、ワークライフバランスは非常に取りやすい環境です。有休も取得しやすいです。
また、開発において新しい技術を取り入れたいといった提案をすることで、技術習得や導入にかかる時間も考慮してもらえるため、自分のモチベーションを仕事に繋げやすい環境です。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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周囲との助け合いが自然に行われている点が、こちらの組織の大きな魅力だと感じています。 困っている時に手を差し伸べるのはもちろん、業務が立て込んでいるメンバーがいれば、周囲から「何か手伝えることはある？」と自然に声が上がる環境です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りの人が好きなので、会社に行くのが楽しいです。
打ち合わせがある日に急な用事で有給を取らざるを得なくなった際も、周囲は嫌な顔一つせず「それならこの日に変更しよう！」と快く調整してくれます。このような温かい配慮に触れるたび、共に働く「人」に恵まれているなと感じ、この会社に入社してよかったなと思います。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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整理整頓が行き届き、働く環境がきれいに保たれているところです。
職場の環境を良い状態に保つために、社員の負担にならないような仕組みをみんなで考え、マニュアルを作成して運用しています。一人ひとりの意識だけに頼るのではなく、仕組みとして整えている点が、この会社らしい価値観だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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整理整頓や仕組み化がされていることで、
業務に集中しやすい環境が整っていると感じています。
必要なものや資料など、探し物がすぐに見つかるため、
作業効率の向上につながっています。
また、職場がきれいに保たれていることで気持ちよく働くことができ、
余計なストレスを感じずに業務に取り組めています。
こうした点が、働きがいや働きやすさにつながっていると感じています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自由に仕事ができ、比較的自分の意見が通りやすい。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分のペースで仕事ができる。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人の挑戦をチーム全体で支えてくれる風土が気に入っています。
基本的には個人の自主性を尊重してくれるため、自分なりに考えて行動することができます。もし失敗しても、チームのメンバーがフォローしてくれたり、アドバイスをくれたりする環境があります。 一人じゃないという安心感があるからこそ、恐れずに新しいことにもトライできるのが、この会社の好きなところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の裁量で動けるからこそ、やらされている仕事ではなく自分の仕事という当事者意識を持って取り組めています。
自分の判断で何度も訪問したり、雑談を大切にしたりといった工夫ができるため、お客様と信頼関係が築けた時に自分のやり方が間違っていなかったという強い達成感が得られます。 会社が私を信頼して任せてくれることが、毎日のモチベーションの源泉になっています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じているのは、風通しの良さです。
役職や年次に関係なく意見を言いやすく、「やってみたい」という気持ちを大切にしてくれる風土があります。
どんな立場の人でも挑戦できる環境があるからこそ、一人ひとりが主体的に動けて、チームとしても良い雰囲気が生まれていると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の考えを遠慮せずに伝えられるようになり、仕事に対して前向きに取り組めています。
また、困ったときにすぐ相談できる環境があるため、一人で抱え込まずに進められることが、働きやすさとやりがいの両方につながっていると感じています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分らしく働けることが、クレステックの一番の魅力だと感じています。 時差出勤やテレワークなど、個々の生活スタイルに合わせた働き方が認められているため、日々の生活を大切にしながら前向きに仕事に取り組めています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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時差出勤や有給申請の希望を尊重してもらえる環境があることで、プライベートを充実させられるだけでなく、研修や自己学習といったインプットの時間も確保しやすくなりました。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.06
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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テレワークや時差出勤等、勤務形態の融通が利くので、様々な環境の方が働けると思います。有給を取得しやすいのもありがたいです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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テレワークが使えることにより、通勤時間の短縮ができるため、その時間を他の有意義な時間に割り当てることが出来ています。
また、周囲でもご家庭の事情で時差出勤を有効活用している例もよく見かけます。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.06
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回答者 : 制作
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係が厳しくなく、上司や先輩とも気軽に話ができる風土があります。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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悩みごとなどを相談しやすく、自分一人で問題を抱えこまなくてよいと思えるので、心理的な負担が少ないです。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : その他
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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役職者と現場の距離が近いことと、休暇を調整しやすい空気感です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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必要な時に役職者にも直接相談・確認できる環境のおかげで早い段階で方向性をすり合わせられるため、齟齬が少なく、スピード感を持って業務を進めやすいです。
また、意見や提案も出しやすく、「文句や不満」ではなく「改善や進め方の相談」として受け取ってもらえる空気感があるのもありがたいです。
また、休暇が取りやすいため、気持ちを切り替えて業務に取り組むことができます。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全体的に温かい雰囲気で、それでいて働き方の自由さがあるので、従業員同士が程よい距離感で過ごしやすいところが魅力的だと思います。部署をまたいで連携する案件をよく担当していますが、互いの仕事にリスペクトがあり、業務の効率化にも前向きなところも良いと思います。優しくて配慮のある方が多く、心身が安定した状態で業務に臨みやすいです。
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