株式会社クレステック の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
株式会社クレステックは、1984年設立の情報創造企業。テクニカルドキュメントの企画・制作・翻訳を軸に、マーケティング支援、印刷・パッケージ製造、販促プロモーション、コンテンツ制作、システム開発まで一貫したサービスを展開。多言語・多拠点のグローバルネットワークで企業の情報発信と価値創造を支えている。
口コミ 252件
回答者 29人
全口コミ 252件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社クレステックの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社クレステックの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.05
-
回答者 : その他
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
役職者と現場の距離が近いことと、休暇を調整しやすい空気感です。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
必要な時に役職者にも直接相談・確認できる環境のおかげで早い段階で方向性をすり合わせられるため、齟齬が少なく、スピード感を持って業務を進めやすいです。
また、意見や提案も出しやすく、「文句や不満」ではなく「改善や進め方の相談」として受け取ってもらえる空気感があるのもありがたいです。
また、休暇が取りやすいため、気持ちを切り替えて業務に取り組むことができます。
-
株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.05
-
回答者 : 制作
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
この会社らしいと感じ、気に入っているのは、相談しやすく助け合う風土が根付いている点です。社内がワンフロアで、営業やチーム内との距離が近いため、仕事で困ったときに気軽に声をかけやすい環境があります。実際に周囲でも相談しながら仕事を進めている様子が見えるため、自分から相談するハードルも低く感じます。若手であっても関係なくサポートしてもらえ、時には声をかけてもらうことで新しい視点に気づくこともありました。困ったときは必ず支えてもらえるという安心感があり、その空気感は新入社員の様子からも感じられる、この会社ならではの社風だと思います。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
相談しやすく意見を受け止めてもらえる風土は、私の働きやすさと働きがいの両方につながっています。困ったときや迷ったときに素直に相談できるため、不安を一人で抱え込まずに仕事を進めることができ、結果として業務もスムーズに進みます。また、自分の意見を出すと、それに対して一緒に考えてもらえるため、以前よりも主体的に仕事に向き合うようになりました。一度立ち止まって確認するという行動も自然に取れるようになり、品質面でも良い成果につながっていると感じます。困ったら必ず支えてもらえるという安心感と、これまでのコミュニケーションで築かれた信頼があるからこそ、自分の仕事に集中できる環境だと思います。
-
株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.05
-
回答者 : 制作
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
働きやすい環境をそれぞれが思いやりながら作っているところが魅力だと思います。
誰か一人だけを特別にするのではなく、それぞれがお互いのやりやすさなどを考えることで、居心地がいい環境になるのかなと思っています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
いい意味でパーソネルスペースを確保できるため、やるべきことをやっていれば、仕事の配分や休みの取得などを自由にできるところがとても働きやすいです。
といっても放置されるわけではなく、仕事で悩むところがあれば気軽に相談できる環境もあるため一人で鬱々とすることもないので助かっています。
-
株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.26
-
回答者 : 制作
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
新しいものを取り入れることに臆することがない。
会社内でサークル活動があり、他社員の方たちと趣味を通じて関係性を作ることができる。
こういうことをしたいと上司に相談すると親身に話を聞きつつ、可能な限り反映してくれる。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
新しい事業を積極的に取り組んでいることもあり、常に新鮮な気持ちで日々の業務を行うことができ、飽きるようなことはありません。
新しい事業に取り組んでいると改善案や失敗も出てきますが、良好な関係性を築けていることもあり、言いづらいことでも言えることができます。
そういう面もあり、失敗を恐れずに日々の業務に取り組めることが何よりも働きやすいと思います。
-
株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.26
-
回答者 : 制作
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
リモートワークやフリーアドレスなところ。新しい働き方を積極的に取り入れているところ。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
出勤時間という無駄な時間を削減できたことにより、私生活の時間も多くとることができる。
-
株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.25
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
別部署・事業所や初対面の人でも他の社員と相談しやすい組織風は学びやアイデアを増やす効果があると感じています。
-
株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.25
-
回答者 : 制作
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
未経験の中途入社で、しかも3年未満となると、まずは下積みという会社も多いと思います。でもこの会社は「現場を知っているなら」と、海外出張のようなプロジェクトにも送り出してくれました。
新人だからという変な壁がなく、最初から一人の戦力として信頼して扱ってもらえるので、中途入社でも遠慮せずに意見が言えますし、それが大きなモチベーションに繋がっています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
周りの社員とも壁があまりないので、普段の業務でも余計な気を使わずに仕事に集中できます。
一方で、もともと海外が好きなので、グローバルな仕事にも挑戦させてもらえる環境は素直に嬉しいです。国内の仕事ももちろん大事ですが、海外出張のような貴重な経験もできるので、そこはチャンスだと思って前向きに取り組めています。
-
