株式会社クレステック の現職社員の口コミ・評判
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現職社員口コミ 252件
株式会社クレステックは、1984年設立の情報創造企業。テクニカルドキュメントの企画・制作・翻訳を軸に、マーケティング支援、印刷・パッケージ製造、販促プロモーション、コンテンツ制作、システム開発まで一貫したサービスを展開。多言語・多拠点のグローバルネットワークで企業の情報発信と価値創造を支えている。
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更新日：2026.03.31
※このページでは、株式会社クレステックの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.25 ~ 2026.01.18）
株式会社クレステックの現職社員の口コミ・評判 口コミ頻出キーワード
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株式会社クレステックの現職社員の口コミ・評判 今ここにいる理由
株式会社クレステックの現職社員の口コミ・評判 回答者データ
株式会社クレステックの現職社員の口コミ・評判 口コミ一覧
株式会社クレステックの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.25
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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多岐にわたるサービスを提供しているため、お客様ごとに求められる内容はさまざまで、日々さまざまなご相談をいただきます。中には、自分自身がこれまで経験したことのない分野や、会社としても実績が少ない案件もあります。
一方で、案件内容が多様だからこそ、社員一人ひとりがそれぞれ異なる強みや経験を持っており、困ったときには必ず相談できる、実績のある社員がいます。周りの社員に相談しながら、自分なりにお客様にとって最適な提案を考えていく中で、学びも多くあります。
知識を身につけながら作り上げた提案が評価され、ご発注につながったときには、強い達成感を感じます。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 制作
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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直近で担当した、サイトにおけるFAQ対応の仕組みづくりの案件で、この仕事をやっていて良かったと強く感じました。
実際の利用ログを確認した際、ユーザーの方々が疑問を自己解決できている様子が見え、現場の役に立っていることを実感できました。さらに、お客様から「例年に比べて、問い合わせ対応の負担が大きく減りました」と感謝の言葉をいただき、導入意図に沿った成果を出せたことが何より嬉しかったです。調整や改善を重ねた分、ユーザーの方々の役に立てた達成感と、案件をやり遂げた誇らしさを感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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やりがいを得るために意識しているのは、利用状況を客観的に見ながら改善を続けることと、お客様の要望や背景を丁寧に理解することです。導入当初は想定にいかない場面も多くありましたが、利用ログを分析して原因を特定し、内部データの調整を重ねることで対応できる幅を広げていきました。その結果、ユーザーの求める回答につながるケースが増え、正答率といった品質面でも高い成果を得ることができました。また、リリースまでに営業やお客様と何度もやり取りを重ねたことで理想像を共有でき、案件への向き合い方や視点そのものも大きく成長したと感じています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.25
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回答者 : 制作
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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担当する案件がエンドユーザーに対してではなく、技術者に対してになるので、実際に役立っているのかどうかを目にする機会は少ない。ただその分、クライアントのご担当者と会話する中で、自身が携わっていたマニュアルが活用されていることを聞くと制作して良かったと思える。また、自身の業務だけに言える話ではないが、制作物が完成したときに労いの言葉とともに、「ありがとうございました。」と言っていただけたときはやっていてよかったと思える。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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コミュニケーション面は、メールの即レスはもちろんのこと、検討事項に対してパターン別に記載内容を提案することで、ご担当者から信頼を得られるよう日頃から取り組んでいる。信頼が得られれば、1のことに対して+αで情報を提供いただけることもあるし、新規案件の依頼候補に真っ先にあげていただける。品質面は、経験を持った先輩方がいらっしゃるので、わからない箇所はうやむやにせず、必ず解決して制作物を完成させる。最初は各方面に意識を向ける必要があるので大変だったが、一つ一つやることで「自分はこれだけやってきた」という自信にも繋がるし、最初頑張った分、今は+αで作業ができる、周りが見れるようになったと思う。(もちろん他にも意識的に取り組んでいることはある) 結果、良いサイクルで業務を回せるのでやりがいにつながっている。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.25
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回答者 : 制作
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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未経験でこの仕事に就いたので最初は不安もありましたが、先日の海外出張で、整備士の経験が役に立った、と感じました。
現地で実機の取材を行った際、外装パーツの取り外し手順について、作成中の原稿だと「この順序では部品に傷がつくリスクがあるかも？」と気付いたんです。そこで、整備士時代の経験を活かして、より安全でスムーズに外せる手順やコツをその場で提案し、マニュアルに反映させることができました。
単に決まったことを書くのではなく、現場の整備士が迷わず安全に作業できるよう、自分の経験をプラスして情報を届けられた時は、この仕事をしていて良かったなと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現場では、コツや手応えといった感覚的だったことを、文字で正確に伝えるのは想像以上に難しいと感じています。 なので、文章を書く時は整備士だった時の目線に戻ってチェックするようにしています。「忙しい現場でパッと読んだ時、本当にこれで意味が通じるか？」「誤解して作業しないか？」を意識しながら、言葉を選ぶようにしています。
あとは、海外出張等で現地の方とやり取りする機会も増えたので、英語の勉強も少しずつですが続けています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
株式会社クレステックの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 制作
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、仕事の捉え方や判断基準が大きく変わった点です。以前は、依頼された作業を終わらせることや、自分なりに「良いもの」を作って評価を得ることを重視していました。しかし現在は、依頼内容の本質や、お客様の先にいる利用者の存在を強く意識し、感覚ではなく数字や結果、ロジックで「良さ」を判断するようになりました。案件を任され、金額や工数、原価を意識する中で、自身の作業一つが商品価値や品質に直結する責任を実感したことが大きな転機です。QCDを意識し、限られた時間の中でより良い成果を出す視点が身についたことは、大きな成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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この成長が実現できた理由は、案件や役割を任せてもらえる環境があったことだと思います。実際に任されることで、自分の行動や判断がそのまま結果に直結する責任感を強く意識するようになりました。確認や相談の重要性を実感し、一人で抱え込まず周囲の力を借りることも仕事の一部だと考えるようになった点は大きな変化です。また、営業と関わる中で、工数や金額、お客様の考え方まで意識するようになり、視野が広がりました。プレッシャーや不安もありましたが、先輩や営業のサポートがあり、挑戦を後押ししてもらえる環境だったからこそ、安心して成長につなげることができたと感じています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : その他
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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一番は、主体的に考えて動く力がついたところです。決まった正解を待つのではなく、目的や背景を踏まえて論点を整理し、選択肢を用意した上で相談する習慣が身につきました。
加えて、関係部署や拠点など複数の人が関わる調整をする機会が多いため、調整力も鍛えられたと思います。相手の立場や優先度を踏まえて段取りを組み、落としどころを探す力は以前より確実に伸びました。
その過程で、人を見て会話方法を変える等のコミュニケーションの面も成長したと感じます。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、
コミュニケーション能力の面です。
社内外のさまざまな立場の方とやり取りする機会があり、
相手の意図や背景をくみ取りながら、分かりやすく伝える力が身についたと感じています。また、調整や相談を重ねる中で、一人で抱え込まずに進める姿勢も身につきました。
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成長できた理由は？
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マニュアル制作を主軸とした会社であることも影響していると思います。
社内には「どうすれば正しく伝わるか」「どんな言葉を選ぶべきか」を意識し、
円滑なコミュニケーションをとるために工夫している人が何人もいます。
そうした環境の中で仕事をすることで、相手の立場を考えながら伝える姿勢が自然と身についたと感じています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.26
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回答者 : 制作
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新卒で入社しましたが、研修期間がしっかり取られており、丁寧に教えていただいたため、正しい知識を自分のペースで身に付けることができました。
工具の扱い方やひとつひとつの部品名称等始めのうちに覚えられたこともあり、かなり実務に入りやすかったと思います。
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成長できた理由は？
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他社員の方たちはとても親しみやすく、分からないことがあればすぐに聞くことができる関係性を早い段階で作ることができました。
また、新事業も積極的に取り組んでおり、考える力や新しい学びを育むことができる環境だと思います。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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お客様の事業やその先のエンドユーザーまで想像して、多角的にアイデアを広げられるようになりました。 コンセプト段階から深く関わることで、表面的な美しさだけでなく、「ストーリー性」まで含めた一貫性のあるデザインを提案できるようになったことが、私自身の成長だと思います。
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成長できた理由は？
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若手のうちからコンセプト立案などの上流工程から関わらせてもらえる環境が、私を成長させてくれました。チームメンバーと意見を交わすことで、自分一人では届かなかった新しい視点に気づくことができました。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
株式会社クレステックの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人の挑戦をチーム全体で支えてくれる風土が気に入っています。
基本的には個人の自主性を尊重してくれるため、自分なりに考えて行動することができます。もし失敗しても、チームのメンバーがフォローしてくれたり、アドバイスをくれたりする環境があります。 一人じゃないという安心感があるからこそ、恐れずに新しいことにもトライできるのが、この会社の好きなところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の裁量で動けるからこそ、やらされている仕事ではなく自分の仕事という当事者意識を持って取り組めています。
自分の判断で何度も訪問したり、雑談を大切にしたりといった工夫ができるため、お客様と信頼関係が築けた時に自分のやり方が間違っていなかったという強い達成感が得られます。 会社が私を信頼して任せてくれることが、毎日のモチベーションの源泉になっています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全体的に温かい雰囲気で、それでいて働き方の自由さがあるので、従業員同士が程よい距離感で過ごしやすいところが魅力的だと思います。部署をまたいで連携する案件をよく担当していますが、互いの仕事にリスペクトがあり、業務の効率化にも前向きなところも良いと思います。優しくて配慮のある方が多く、心身が安定した状態で業務に臨みやすいです。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : その他
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「個人の状況を尊重し、挑戦を見守る柔軟な風土」があるところを気に入っています。
実案件と研究開発の両立が推奨されていますが、業務状況を考慮した評価がなされます。た例えば、実案件が多忙な時期に研究開発のウェイトが下がったとしても、目の前の仕事への貢献を評価してもらえるため、安心して目の前の課題に打ち込むことができます。
また、家庭の事情による時差出勤やテレワーク、急な欠勤などにも周囲が非常に寛容です。お互い様の精神が根付いているので、ライフステージが変化しても気兼ねなく、長く働き続けられる環境だと実感しています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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私自身、現在は幼い子どもを育てながら時短勤務をしており、急な欠勤が必要になることもあります。当社には、周囲と連携しつつ「個人の裁量に任せる」部分もあるため、自分自身で業務をコントロールしやすく、非常に助かっています。
また、限られた時間の中で実案件と研究開発を両立させるのは簡単ではありませんが、「今は実案件に集中し、余裕ができたら研究開発に注力する」といったメリハリをつけた働き方が認められているため、プレッシャーを感じすぎることがないところがよいと思います。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社全体としてはマニュアル制作という業務の特性上、納期やスピードよりも正確さや品質が重視されていると思います。私の所属部署においても同様で、開発において課題がある場合は事前にそれを相談し、解決するための時間を取るなどしてプロジェクトが最後まで円滑に進むように計画するようにしています。
また、コミュニケーションにおいては各社員が適切な距離感で接しており、対人関係でのストレスはあまりないように思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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余裕を持ってプロジェクトの計画を立てられるため、無理な残業や休日出勤は全く無く、ワークライフバランスは非常に取りやすい環境です。有休も取得しやすいです。
また、開発において新しい技術を取り入れたいといった提案をすることで、技術習得や導入にかかる時間も考慮してもらえるため、自分のモチベーションを仕事に繋げやすい環境です。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.13
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自由度が高いところです。
社屋がおしゃれで設備が整っており、休憩も好きな時間に自由に取っているため、会社に来るだけで少し気分が上がります。テレワークや時差出勤が可能なところも、私用に合わせられてとてもうれしいです！
また社内はワンフロアになっていて、各グループの方々を一目で見渡せる解放感が、話しかけに行きやすい特徴です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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ある程度自由度があるからこそ、締め切りが近くなってきたときの忙しさや少しの残業が全く苦でないです。少し疲れたら気分転換にふらっと歩いたり、集中しているときは一日が早かったりします。
また、若い人が増えてきて、Z世代が受け入れられてきてる感じもうれしいです！！
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
株式会社クレステックの 「この会社の「当たり前」」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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役職に関係なく、誰とでもフラットに話せる距離感です。
入社前は、社長や部長といえば雲の上の存在だと思っていました。しかし、この会社では、雑談レベルで『最近どう？』と若手にも話しかけてきます。 良い意味で上下関係の壁がなく、自分の意見を経営層に直接伝えることもできる風通しの良さは、入社して一番の驚きでした。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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遠慮して萎縮するのではなく、若手の視点ならではの意見を積極的に発信することを心がけました。
最初は新人が意見を言うなんてと躊躇していましたが、会社が求めているのはイエスマンではないと理解し、会議でも勇気を持って発言するようにしました。 また、上司に対しても報告や相談をこまめに行い、自分という人間を知ってもらう努力をしました。今では、立場に関係なく建設的な議論ができる関係を築けています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 制作
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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当社では半年に一度面談が行われ、その中で業務における目標設定をしています。入社前までは、個人的に目標を設定して業務にあたっていたことはありますが、面談をしての目標設定などは初めてでした。特に半年に1回という頻度に驚き、最初は戸惑うことが多々ありました。ですが当社は一人ひとりの成長を求めており、その会社で働く私たちもそれに応えるためにも成長をしなければならない。そのためにもこの目標設定は大切なのだと思います。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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半年に一度、目標を設定するというのは、なかなか難しい面もあります。やはり短いスパンですから、目標が見つからないということにもなりがちです。ですが今では、日常の業務の中で自分の課題を探すように習慣づけるようになり、それによって目標を設定しやすくなりました。また課題を探す習慣というのは、それ自体が成長にも繋がることになります。会社の「当たり前」が習慣になることで、とても成長できる環境になっているのではないかと感じます。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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「ミスを責めないこと」と「感謝の言葉の多さ」が当たり前になっていることに驚きました。
もちろんミスをしないことが一番良いですが、ミスをしても「誰がやったか」ではなく、「どうリカバーするか」「仕組みをどう変えるか」を考える会社です。失敗を恐れすぎず、前向きに最善策を模索できる環境は、私にとって大きな驚きでした。
また、日々「ありがとう」という言葉が飛び交っており、些細な気づきやサポートに対しても、互いに感謝を言葉にして伝え合うことが自然に行われています。この穏やかで心地よい関係性が仕事の質を高める土台になっていると感じます。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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ミスを責めない環境だからこそ、問題を最小限に抑えるために、少しでも違和感があれば即座に共有するようにしています。
また、一人ひとりの進捗が全体の流れに影響するので、単に自分の業務をこなすだけでなく、周りの人の状況を察せるように心がけています。特に繁忙期の時は、相談事項を簡潔にまとめ、判断を仰ぐだけの状態にしてから声を掛けるなど、相手の負担が小さくなるようにしています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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立場に関係なく意見を求められる・伝えられることです。
若手でも遠慮せずに発言することが歓迎され、「まずやってみよう」と背中を押してくれる文化があります。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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「間違えてもいいからまず意見を出してみよう」と意識を切り替えました。
完璧な答えを出そうとするのではなく、自分なりに考えたことを伝え、周囲の意見を取り入れながら形にしていくことを意識しています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2025.12.26
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回答者 : 制作
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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徹底した確認履歴の記録です。当初はここまで細かく残す必要があるのかと驚きましたが、万が一不備が発生した際、履歴があることで迅速な原因究明に繋がります。単なるルールではなく、自分の仕事に責任を持ち、ひいては自分自身を守ることにも繋がる大切なことなのだと今では実感しています。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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業務の特性上、データやファイルを次工程へ渡す機会が多いため、受け取る人が確認しやすいようにと意識するようになりました。次の担当者がスムーズに作業ができ、結果として全体のミス防止と品質向上に繋がると考えています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
株式会社クレステックの 「入社理由と入社してわかったこと」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : その他
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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見学の際に、社員の方々がとても親切で、社内の雰囲気が良いと感じたことが入社を決めた大きな理由です。
また、国内だけでなく海外にも拠点があり、幅広い分野で活躍している点にも魅力を感じました。今後オフィスが新しくなる予定であることも、より良い環境で働けると感じ、入社を決めた理由の一つです。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してから特に強く感じた魅力は、社内の雰囲気の良さです。優しい方が多く、新卒で入社した私を気にかけてくださったことで、入社当初に感じていた不安もすぐになくなりました。
また、自分の意見にも丁寧に耳を傾けてくださり、立場に関わらずコミュニケーションが取りやすい環境だと感じています。加えて、会社全体で日々成長し続けようとする姿勢があり、その点も大きな魅力だと思います。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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世界と繋がる仕事ができること、今までに経験したことのない多様なスキル習得の可能性を感じたことが大きな理由です。
私は入社直前は、青年海外協力隊として2年間海外での生活していました。文化や人種も異なる国での生活を通じて、「世界と繋がる仕事ができる会社」を探していました。その中で、欧米だけでなく、アジア各国にも海外拠点を持つクレステックならではの海外との近さを感じました。
また、105を超える多様な言語を取り扱い、紙媒体だけではなく、様々な電子媒体、システムを扱うことができるのがクレステックの特徴です。新しいことに挑戦する機会が多い会社で、さらに成長したいと強く思い、入社を決意しました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社前に期待していた「海外との距離の近さ」は、想像以上に日常的なものでした。すべての業務が海外と繋がるわけではないですが、海外拠点のスタッフとオンラインで直接連携し、時差や文化の違いを肌で感じながら一つのプロジェクトを完結させるプロセスには、日々大きな手応えを感じています。
また、入社後に新しく気づいた魅力は、その「柔軟な課題解決力」です。単なる翻訳やマニュアル制作に留まらず、お客様の潜在的な困りごとに対し、最新のシステムや多様な媒体を組み合わせてゼロから形にする文化があります。自分の提案次第で、既存の枠を超えた新しい「伝え方」を創造できる自由度があり、常に刺激を受けながら成長し続けられる環境だと確信しています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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面接で出会った社員の方々の人柄と、飾らない社風に惹かれたからです。
他社の面接では圧迫感を感じることもありましたが、ここの面接官は私の話をとても親身に聞いてくれ、素の自分を出して話すことができました。 この人たちとなら、辛いことがあっても頑張れそうと直感的に感じたのが決め手です。入社後も先輩方の温かさはイメージ通りでした。
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実際に入社してわかったことは？
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営業スキルだけでなく、人間としての成長を後押ししてくれる環境があることです。
単にモノを売るスキルだけでなく、相手の懐に入る力や課題を聞き出す力など、どこに行っても通用する普遍的な力が身につくと気づきました。 会社が社員の長期的なキャリアを考えて仕事を任せてくれるため、日々自分の市場価値が上がっている手応えを感じられる点が、新しい発見でした。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 制作
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、仕事内容と事業内容に魅力を感じたからです。Webサイトや求人票を見て、デスクワーク中心で、情報を整理し伝える仕事である点に惹かれました。特に、取扱説明書という多くの人にとって身近なジャンルを通じて、ユーザーの役に立てる仕事ができる点に魅力を感じました。自分の作ったものが誰かの役に立つ実感を得られそうだと感じ、「ここなら自分に合いそうだ」と素直に思えたことが、入社を決めた一番の理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、仕事の奥深さと人の温かさ、そして専門性が着実に積み上がっていく点です。入社前は、文章を創造するライティングが中心で、個人作業が多い仕事だと思っていました。しかし実際は、担当ごとに役割が分かれ、営業や他職種とコミュニケーションを取りながら一つの案件に向き合う仕事でした。仕様書などの情報をもとに、既存のマニュアルと照らし合わせながら判断し、最適な形に整えていく点も想像と異なっていました。若手にも裁量があり、相談しやすく温かい環境の中で、成長ややりがいを入社前の想像以上に実感できています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.12.25
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社理由は？
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海外拠点が多く、世界中に展開されるお客様の製品やサービスに関わることで、グローバルなビジネスに携わり、間接的にでも世界に貢献できる仕事ができると考えたためです。
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実際に入社してわかったことは？
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事業所や国ごとに強みや役割が異なるため、転勤や異動を経験することで仕事内容が変わり、その都度新しい知識や経験を積めます。常に同じ業務にとどまらず、学び続けられる環境だと感じています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
株式会社クレステックの 「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : その他
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、前向きに学び続け、自ら挑戦する姿勢を持った人に向いていると思います。
上司や先輩が丁寧に指導してくださり、相談や質問もしやすい環境が整っているため、積極的に学ぶ姿勢があれば安心して成長できます。また、意見や考えをしっかり聞いてもらえる風土があるため、周囲とコミュニケーションを取りながら働くことを大切にする人にも向いていると思います。日々の業務や資格取得、セミナーへの参加など、成長を後押ししてくれる環境が整っていることも、その理由です。
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合わない人はどんな人？
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自ら学ぼうとする意欲や挑戦する気持ちを持たず、受け身で仕事を進める方は、会社の環境を十分に活かすことが難しいかもしれません。
また、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを大切にしない方も、社内の雰囲気になじみにくいと感じることがあると思います。
この会社では、社員同士が助け合いながら成長する風土があり、前向きに学び、意見を発信できる方にとって、より活躍しやすい環境だと思います。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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一人で成果を出すよりも、周囲と協力しながら成長したい人にとって良い会社だと思います。
立場や年次に関係なく意見を言える風土があり、困ったときにはすぐ相談できる環境が整っているからです。
自分の考えを発信し、周りの意見を取り入れながら仕事を進めたい人にとって、挑戦しやすく、成長を実感しやすい会社だと感じています。
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合わない人はどんな人？
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一人で完結した仕事がしたい人や、周囲とあまり関わらずに自分のペースだけで働きたい人だと思います。
この会社は、チームで意見を出し合いながら仕事を進める場面が多く、周囲とのコミュニケーションや協力が欠かせません。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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人と協力することに物怖じしない人はどんどん成長していくと思います。反対にコミュニケーションが苦手でも、相手へのリスペクトさえあれば丁寧に支えてくれる環境なので、少しずつでも自分の得意なところを見つけたり、今ある能力を活かして仕事をしたりしたいというような、前向きな気持ちがある人に向いていると思います。部署によりますが、制作の分野では、大きくて派手な仕事で活躍したいというよりかは、コツコツ丁寧に積み上げて実績を残したいという堅実な性格の人に向いている会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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完全に個人の裁量で働きたい、という人には全然向いていないと思います。個人で完結する仕事はほぼ無いので、人との協力があるうえで仕事が成り立っている意識があってほしいです。固いルールが無く動きやすいという良さもありますが、その分自己管理能力が必要になるので、より良い仕事をするための冷静さや柔軟性が求められると思います。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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柔軟な考えを持つ人が良いと思います。
この会社は、決まった形式に固執するのではなく、状況に応じて臨機応変に対応することを重視しているので、自分の失敗や変化を恐れず、素直にアドバイスを吸収して次に活かせる柔軟な思考を持つ人が、周りの人やお客様の信頼を得て活躍できると感じています。
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合わない人はどんな人？
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どの会社でもいえることかもしれませんが、周囲との「和」を大切にできない方は、合わないかなと感じます。
周囲のアドバイスを素直に受け入れられなかったり、他者のミスを許容できずにチームの雰囲気を停滞させてしまう方は、スムーズな連携を大切にするこの会社になじむのは難しいかもしれませんが、チーム全体の成果のために柔軟に動ける方と一緒に働きたいなと思います。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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好奇心と向上心を持っている人にとって、良い会社だと思います。
多種多様な業界・製品に携わっているため、新しい知識を得ることにワクワクできる人には最適な環境です。研修や周囲のサポートを活かして、成長していけると思います。
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合わない人はどんな人？
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新しいことへの挑戦をネガティブに捉えてしまう方には、合わないかもしれません。
専門性の高い製品を扱うため、常に新しい知識を取り入れ、試行錯誤を繰り返すことが求められます。変化や学びを負担に感じてしまう人は、この仕事の面白さを感じるのが難しいと思います。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
株式会社クレステックの 「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : その他
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、学ぶ意欲を持ち、前向きに挑戦する姿勢が大切だと思います。業務を通じて新しい知識やスキルを習得する機会が多く、資格取得やセミナー参加など、自ら成長しようとする姿勢があるとより活躍しやすい環境です。
また、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる方は、助け合いながら成長できる社内の風土を活かしやすく、自分の意見も発信しやすいと感じます。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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学ぶ意欲や前向きな姿勢を身につけるために、私は資格取得に向けて業務時間外も学習に取り組みました。また、分からない点は積極的に質問し、上司や先輩にアドバイスをもらうことで理解を深めています。
周囲の先輩や上司も、セミナーや学習の情報を教えてくださるなど、成長を後押ししてくれる環境があります。このようなサポートを受けながら、個人の努力と会社全体の文化が相まって成長できていると感じます。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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自分が話すことよりも、相手の小さな変化に気づき、話を聞く力が求められます。
お客様は、ただ商品を売り込みに来る人には心を開いてくれません。事務所の雰囲気の変化に気づいたり、何気ない雑談から本音を拾い上げたりする細やかな気配りができる人が、お客様から愛され、成果を上げています。 売るのではなく相手を知るというマインドが大切だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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訪問前の準備と、訪問後の記録を徹底することです。
行き当たりばったりで訪問するのではなく、過去のやり取りを見返してから訪問するようにしています。
また、この姿勢は対お客様だけではありません。社内のメンバーに対しても、今、あの人は忙しい時期だなこの前の案件、大変そうだったなと相手の状況を想像してから声をかけるようにしています。 周囲とも日常的にこうした情報交換や配慮を行うことが、結果として社内外問わず聞き上手になり、信頼関係を築く一番の近道だと考えています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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「ピンチを楽しむことができるマインド」が不可欠です。複数のクライアントを並行して担当する中では、急なトラブルやタイトな納期での依頼が重なることもあります。これを「負担」と捉えるのではなく、どう効率的に解決するかを考える「パズル」のように楽しめる方は強いです。
具体的に工夫すべき点は、優先順位の定点観測と、周囲への「早めの相談」です。一人で抱え込まず、チームの状況を把握しながらリソースを調整することで、困難な状況もスムーズに乗り切ることができます。また、過去の事例を自分なりに型化しておくことで、突発的な事態にも余裕を持って対応できるようになり、それが結果として高いパフォーマンスに繋がります。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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当社のサービスは決して安価ではないため、お客様との間には「高い信頼関係」が求められます。そのため、単に業務をこなすのではなく、「誰かのために」という視点を持ち、徹底して誠実に対応することを何より大切にしています。
私や周囲のメンバーが日々意識しているのは、相手の立場に立った「先回りした準備」です。例えば、お客様が次に何を不安に思うかを想像し、質問を受ける前に資料を用意したり、進捗をこまめに共有したりといった小さな積み重ねを継続しています。信用こそが最大の資産であると考え、目先の効率だけでなく、お客様の気持ちに寄り添った対応を追求し続ける。この真摯な努力こそが、自分自身の成長と確かな信頼に繋がると確信しています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 制作
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するには「行動力」が欠かせないと思います。与えられた仕事を日々こなしていくのも仕事ですが、何事も自らの「行動力」で切り開くことが大事だと思います。
上長に積極的に仕事をもらったり、お客様に積極的にご提案をしたり、そのような姿勢が成長や活躍につながっていくと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私は積極的に上のポジションに就きたいと上長に伝えています。加えて、上のポジションの仕事を実際にやらせてもらい、「自分はできる」というアピールを行っています。これも「行動力」の一つです。
他にも、新しい仕事があれば自ら志願し、いろいろな仕事にも挑戦し、知識と経験を身に着けるようにしています。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.01.06
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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自発的に考えたり行動できるマインドが必要だと思います。
もちろんある程度守るべきルールはありますが、過去からの決まりを疑ったり、斬新なアイデアを提案することで、最適解を出すことの方が歓迎されると思います。
新しいことや少しハードルが高いことに対しても、楽しそうに、前向きに挑戦している人が活躍している印象です。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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社内でそれに対する解や方法を知っている人がいれば、その人にコンタクトして教えてもらいながら自分自身でも積極的に学びを得ている印象です。
また、社内でノウハウがない場合は、セミナー参加など、情報収集に勤しんでいると思います。
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株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
株式会社クレステックの 会社概要
- 社名
- 株式会社クレステック
- 事業概要
- テクニカルコミュニケーション
翻訳・ローカライズ
印刷・梱包設計
セールスプロモーション
- 本社所在地
- 静岡県浜松市中央区東三方町 69
- 代表者
- 栗沢 威臣
- 設立
- 1984年9月
- 資本金
- 2億1,540万円
- 従業員数
- 1,364名（連結 2025年6月現在）
株式会社クレステック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
私たちは単に制作物を作るだけでなく、コンセプト作りの段階からお客様と対話を重ねることを大切にしています。プロセスを共有しているからこそ、完成したときに想いがカタチになる喜びを分かち合うことができ、達成感を味わえます。
自分なりに努力・工夫していることは？